安環部工作總結

時間：2024-07-27 08:04:39 工作總結我要投稿

【推薦】安環部工作總結15篇

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的安環部工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【推薦】安環部工作總結15篇

安環部工作總結1

　　20xx年初以來，本人嚴格按照公司的要求,圍繞公司安全生產實際情況，認真開展公司安全環保管理工作。在20xx年的工作中，我堅持深入一線，認真履行崗位職責，準確掌握生產一線的安全環保狀況，及時發現和解決生產環節上出現的各類安全環保問題，消除隱患，為各部門安全環保工作開展創造有利條件，同時，也提高了公司安全環保管理水平和質量，通過一年來的辛勤努力，雖然有不足，但也有成績，今年公司共發生輕傷事故7起，和20xx年相比，一般事故和重傷事故有明顯減少，沒有發生死亡事故，在人員培訓教育、環境保護、財產安全和持證上崗方面，也基本實現了公司年初制定的安全環保總目標。

　　一、敬崗愛業、盡責盡職：

　　在20xx年安全環保工作開展中，為了更好地做好本職工作，我平時很注重對業務知識的學習和業務能力的提高，通過各種方式學習安全環保知識，鍛煉自己工作能力和提升自己業務水平，在工作中，我明確自己崗位職責，對工作盡職盡責，嚴格要求自己，對上級下達的各項任務，總是想盡辦法在第一時間完成任務，平時，強化對基層服務意識，牢固樹立幫助基層解決實際問題的觀念，狠抓隱患排查治理。年初以來，為了幫助車間治理生產一線的各類隱患，我每月用至少16天時間堅持深入一線作業現場，及時掌握各車間的安全狀況，在現場狠抓“三違”行為，對違章、違紀的作業人員，我耐心進行批評教育和糾正錯誤做法，向他們詳細講解安全操作規程，現場指導安全生產，在工作中不我怕得罪人，敢于對日常安全環保管理工作做的不到位的管理人員進行批評指正，對于作業現場存在的問題，在安全環保會議中大膽提出隱患整改措施，對整改不力的單位和個人，在會上進行嚴肅批評，對于已經發生生的各類安全事故，不徇私情，處理事故責任時鐵面無私，在安全部經理這個崗位上，我本人基本能做到恪盡職守、盡職盡責。

　　二、履行職責、大膽開展各項工作

　　回顧一年的工作，認為自己能夠從嚴要求，認真履行職責，并注重與其他部門和基層單位的協調配合，為了配合基層搞好安全環保工作，我主要從以下幾方面開展工作。

　　首先，盡心盡職抓工作，做為安環部經理，我非常清楚搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著公司安全周期的延長，我深感責任重大，為此，今年以來，結合公司環保管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，一是要求各單位加強安全環保工作質量，完善本部門內安全環保設施的細節管理，改善作業現場安全環保狀況。二是堅持每周安全環保工作檢查，要求安全員和基層管理人員檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查，并督促對存在的隱患進行認真整改，狠抓隱患整改落實工作。三是堅持從管理源頭抓起，逐步落實安全環保質量標準化工作目標，要求各單位嚴格按照安全生產標準化和環境質量標準化相關要求，逐步改進，希望最終達到預期效果，從當前效果來看，已經取得了一定的成績，四是從嚴考核，獎罰分明,在一定程度上激發了各部門工作榮譽感，使各部門有了不甘落后的思想，這對今后的安全環保工作開展打下了良好的基礎。五是加大對“三違”的查處力度.重點發揮安全環保部的督查作用，要求安全員對現場違章作業進行批評教育和嚴厲處罰，真正的做到了做到處理“三違”手不軟，通過這些工作，使廣大員工認識到老違章作業的危害性，從而，減少安全事故的發生。

　　其次，加強內部管理，充分發揮崗位的職能作用，不斷提高安全員的工作能力和業務素質，確保安全員在安全生產管理過程中真正起到在現場的監督作用。一是建立健全安監工作管理制度，強化管理手段。二是加強對安全人員的業務培訓，通過安全生產案例視頻觀看，并親自在會上剖析安全生產事故案例中違章作業的厲害關系，動之以情，曉之以理，讓廣大員工有了切身感受，認識到違章作業的危害性，這對減少安全事故起到了一定的作用。三是督促各車間管理人員在生產與安全相抵觸時要敢于以安全為重，能夠拿出自己的整改意見和措施，確保在安全的前提下組織生產，保證了安全，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發生。

　　三、工作中存在的不足

　　20xx年，雖然我圍繞公司安全生產做了大量的工作，但是，我的工作中還存在諸多不足之處，首先是由于我很少接觸各類證件辦理的工作，所以，對各類證件辦理程序不熟悉，對很多證件辦理所需要的基礎資料不熟悉，很多證件辦理主要靠王星文在辦理公司安全生產相關證件，其次是對基層一線管理人員歇息培訓不夠，由于公司基層管理人員文化程度普遍較低，加之工作和生活條件相對較差，他們對國家安全生產法律法規學習和認識不到位，對公司安全生產制度不能做到認真的學習領會，所以，造就了各部門對員工安全環保方面學習教育工作開展有很多不盡人意的地方，也客觀上造成了目前公司安全環保工作開展上存在的上熱下冷，上急下不忙的狀況，致使公司很多安全環保制度和安全環保措施落實不到位，另外，公司這幾年工程外包下去后，個別基層管理人員，在日常工作中，對現場管理日漸松懈，也有個別安全員怕得罪人，不敢對違章作業人員進行嚴厲處罰，我本人雖然也看出來這些隱憂，但是沒有采取有效的措施改善這種狀況，在現場管理方面，安環部對現場監督還需繼續加強，隨著兩座礦山開采深度的增加，地壓應力顯現越來越明顯，加之施工隊由于人員緊缺，對工人入場門檻降低，人員流動性大，員工文化素質普遍很低，這些隱憂和生產作業環境的惡化疊加在一起，很容易誘發安全事故，在今后的工作中，我的工作方式也應該及時調整，以上幾點是我工作中還存在的不足之處，在20xx年的工作開展中，我將進行爭對性的改進。

　　四、明年的工作打算

　　1、與所有車間后勤部門簽訂安全生產目標管理責任書，細化日常安全環保工作管理的考評細則，在每個月的月度考核中嚴格執行，對責任不明、責任心不夠的車間和部門進行監督、提醒，促使各部門安全生產工作得到改善

　　2、加強現場安全管理，20xx年我要把主要精力放在現場監管上，多深入現場對各個部門和車間進行的安全生產工作進行檢查和指導，對重點作業進行重點蹲守、每個月在杜壩采礦車間、杜壩選礦車間蹲守不低于7天，在陽壩采礦車間蹲守不低于12天，力爭通過加大現場監管力度，使四個車間的安全生產現場管理得到明顯的加強，杜絕和減少現場違章冒險作業行為，確保安全生產。

　　3、加強自身業務能力的提升，認真學習業務知識充實自己，同時加大對安全員的管理，20xx年要對所有的安全員進行月度考核，在全年年終的考核中，對不合格的安全員進行崗位調整，使安全部的管理水平得到明顯的`提升。

　　4、安全生產，人人有責，在20xx年的工作中，要加強和各部門的溝通、協調和配合，發動大家一起齊抓共管，多在現場組織召開安全生產現場分析會，查找原因，解決問題，總結經驗，針對一線作業現場存在的問題，制定一些切實可行、切合實際的安全措施，盡量幫助一線管理人員做好現場安全管理工作，在每個月的例行安全生產會議、臨時安全生產會議中對安全生產管理的不到位的相關責任人要的進行嚴厲批評、處罰，通過這些努力在全公司形成一種齊抓共管的安全生產氛圍，使全公司的安全生產工作買上一個嶄新的臺階

　　5、20xx年要精心組織兩個選礦車間在夏季汛期到來之前進行一次尾礦庫應急演練，在兩個采礦車間進行一次井下應急救援的演練，通過這些演練來提升車間在突發事件的應急自救組織能力，提升員工在事故發生時自身的防范、自糾能力，提升公司在突發面前的應急處置能力。

　　6、進一步完善各類安全生產臺帳，同時還要知道各個部門和車間做好本部門相關安全生產的各類臺帳，督促各個車間加強對各類設備的檢查維護，對特種設備要定期督促設備部門進行檢查，確保設備的安全運行。

安環部工作總結2

　　20xx年是xx安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。

　　在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的xx目標。現將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：

　　一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬xx個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到xx個車間，xx個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故xx起（含爐料部xx起、裝備部xx起、鎳鐵廠xx起），工傷醫療費用為xx元。按照xx月xx日職工人數xx人計算，工傷率控制在xx‰，實現了年初制定的工傷事故率xx的目標。

　　二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每月xx日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年xx起，降至20xx年全年的xx起，事故率下降了xx%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。

　　三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。xx月份制定《xx有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。xx月份按照《xx省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。xx月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得xx月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。

　　四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度

　　安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查xx次，共排查安全隱患xx條。

　　日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患xx條。自1月份到12月份共計整改安全隱患xx條。

　　通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。

　　五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全

　　公司投產xx年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。xx月中旬聯系xx起重公司的技術人員和行車車間維修人員對xx廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。

　　為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，xx月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。

　　針對xx礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。

　　六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動

　　針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須xx人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。

　　針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，xx月xx日及xx月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。

　　針對干燥天氣，xx月份、xx月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。

　　隨著5月份高溫天氣的來臨，為預防和控制高溫中暑現象，采購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。

　　xx月份針對xx科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。針對xx“xx”事故，對xx廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第xx次發現教育為主，第xx次以上發

　　現開始考核。從第xx次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。

　　通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的`問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患于未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。

　　七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員xx人進行公司級安全培訓。

　　xx月xx日組織各生產部門班長以上管理人員xx人到xx市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。

　　為在安全月營造一個良好的安全氛圍，結合各生產部門自身的實際，采購一些安全畫冊、光碟等教育資料，已分發給各部門，充分利用班前活動會，組織各崗位員工學習教育材料，提高安全意識和自我保護意識。

　　xx月xx日邀請xx市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，xx人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

　　為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，xx月xx日組織xx人參加道路交通安全知識講座。

安環部工作總結3

　　時間過的很快，不知不覺中20xx年即將成為歷史年。至今為止，自己到公司以有半年之久，作為公司幾百名員工中的一員，我立足本職工作，保證按時出勤，堅守工作崗位，做好分內事，為公司貢獻自己的一份力量。半年中，在公司領導的關懷、幫助、支持下，服從工作安排，加強學習鍛煉，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，完成了領導交給我的各項工作任務。雖然在工作上經歷了很多挫折，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。為達到發揚成績、糾正不足的目的，現對過去半年年工作作出總結，同時也對下半年的工作目標打算做以下說明，期望20xx年下半年的工作有更進一步的突破。

　　一、上半年所從事工作的完成情況1、壓力容器申報登記注冊工作

　　1、工作任務首先從整理壓力容器資料開始

　　通過翻閱各個廠家的每臺壓力容器的設備資料，篩選出申報的參數。全部整理完畢后，通過山東金質網上審批系統上報到縣安監局進行登記注冊，為以后特種設備的網上申報流程積累了經驗。

　　2、清潔生產審核工作

　　為減少生產過程中的廢物排放、保護環境為出發點，使企業降耗、減污、提高生產管理水平、增強市場競爭力，集團公司聘請了濟南華潤環保科技開展了清潔生產審核工作。為盡快完成清潔生產審核工作，協助整理相關資料，順利通過了清潔生產驗收。

　　3、設備管理情況

　　完善了特種設備管理臺賬與定期檢測工作；完善了公司生產設備臺賬及相關記錄。

　　4、取認證工作完成情況

　　配合有關部門完成了建興廠區質量體系審查，認證后對專家提出審證期間遇到的相關問題進行了整改，重新完善了體系認證資料，使公司制度更加規范化、標準化。同時為以后體系認證提供了相關依據。

　　5、整理建興、鼎昌一至四月份的維修費用清單

　　6、安全環保工作方面，建立健全了各種記錄與臺賬，按規定認真做好檢查；

　　7、日常生產設備的維修；

　　8、在做好本職工作的同時，認真完成了領導交予的其它各項工作；

　　二、在工作中分析認識自己，總結工作經驗

　　在公司這半年緊張有序的工作時間里，在領導和同事的.幫助指導下，我很快的了解了公司的基本情況，我的各方面素質以及工作能力也有了顯著的提高，自己進一步加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法、積累經驗，在這半年的工作中，接觸到了許多新的事物、產生了許多新的問題，從中也學到了許多新知識、收獲了寶貴的工作經驗，使自己在思想認識和工作能力上得到了快速的提高和進一步的完善，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

　　1、擺正自己的位置，努力學習基本業務知識，才能更好適應工作崗位。

　　2、主動融入集體，處理好各方面的關系，才能事半功倍，才能在新環境中形成良好的工作狀態。

　　3.只有加強溝通協調，才能把工作做得更好。

　　4.少說多做，總結經驗，少應酬，多學習，學以致用。

　　三、工作中存在的不足

　　在公司這半年的工作時間里，自己雖然努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但距離公司領導的要求還有很大差距，工作中還存在許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

　　1.工作不夠細致，問題不夠全面，不夠細致。

　　2.對基本學業知識以及工作流程掌握不夠詳細。

　　3.文字底功比較欠缺。

　　4.不能正確對待領導的批評。

　　5.工作中缺少全局觀念。

　　6.綜合協調能力較差，缺乏與領導以及同事之間的交流、溝通技巧，在協調各部門同事情與工作配合不當時，很難與其他部門合作。

　　7.工作中存在心態浮躁、極度不平衡的現象，無法以平常心對待工作。

　　8.對新的知識學習不夠深，創新意識不強。

　　四、下半年工作目標

　　1、在下半年，我將結合設備部的實際工作情況總結上半年的經驗，改正不足，進一步加強學習，努力提高思想素質和技術能力，努力在本職崗位上作出新的貢獻；

　　2、在日常工作中，多總結經驗，做到全方位的提高自己的工作能力和工作水平；

　　3、從提高自身素質做起，認真學習周圍先進同事，不斷強化主人翁意識；

　　4、求真務實，積極工作，全力配合好各部門的工作。繼續腳踏實地，勤奮認真的努力完成各項工作，在平凡的崗位上發揮自己的光和熱，為公司做出自己應有的貢獻。

安環部工作總結4

　　20xx年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執行＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強培訓教育。回顧這一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、明確安全目標，落實安全責任

　　20xx年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故為零；職業病發生率為零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起為交通事故。重大污染事故為零。為了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書簽訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。

　　二、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標

　　針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原xx市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，xx月份又聯系了xx市xx有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。xx月底與xx有限公司、xx分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。

　　三、安全培訓、安全教育

　　為全面貫徹落實＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，20xx年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。

　　1、組織了對新員工入廠＂三級＂安全教育，從國家法制法規、公司的規章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員xx人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了xx人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的。外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了xx人次。

　　2、在六月份的安全生產月活動中，積極開展了安全生產活動，通過張貼宣傳畫冊，安全知識培訓，使員工加深了對安全工作的認識，獲得了一定的成效。

　　3、公司安環部制訂了危化品失火事故應急救援演練方案，在xx月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。

　　四、安全檢查

　　安全檢查是消除事故隱患的主要手段，20xx年共組織廠級各類安全檢查xx次，安環部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的'事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。20xx年共發現各類事故隱患xx個，投入整改資金xx萬元，有效地避免了各類事故的發生。

　　1、為了貫徹公司的各項規章制度，提高員工的安全生產意識，安環部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少于1次，每月不少于xx次，查處違章人員xx人，分別作了處罰和教育。

　　2、安全生產、環保設施投入

　　1、20xx年公司總共購買安全生產責任險xx人次，總費用xx元；

　　2、消防器材購置及維修總費用xx元；

　　3、防雷設施檢測費xx元；

　　4、購置對講機xx臺，費用xx元；

　　5、職工體檢費用xx元；

　　6、各類勞防用品xx元。

　　7、雨水排放在線檢測裝置預計xx元。

　　綜上所述，在過去的一年里，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：

　　1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。

　　2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。

　　3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　4、加強事故應急救援管理工作，針對可能發生的火災、中毒等各類突發事件，按照應急救援預案職責和要求，對全體員工進行安全培訓，組織安排1——2次危化品泄漏、失火事故應急救援演練活動。

　　5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

　　6、繼續做好＂三廢＂治理工作，杜絕環保事故發生。

　　安全工作是一項艱苦的、長期的任務，需要大家共同來完成，只有人人具備了安全生產意識，形成了自我保護機制，才能在生產中有效防止事故的發生，更好的促進生產的順利進行。

安環部工作總結5

　　一、安環方針目標適宜性

　　公司職業安全健康與環境方針為安全、清潔、守法、改進，其具體描述體現了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認為是比較科學的。最近在咨詢老師的指導下，對職業安全健康與環境目標進行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標，較為充分全面地反映了安全環境兩個方面現行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂后的方針目標宣貫到全體員工，得到大家的普遍認同。事實表明，“八字方針”對于增強員工的安全防范意識和環境保護意識具有明顯的.導向和促進作用，“九項目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實，。

　　二、法律法規符合性評價

　　公司安環處牽頭制定的《法律法規清單》，幾經修改，最近己受控發放到各部門。比先前的版本更為全面、更為實用。人力資源部在組織公司級法律法規培訓的基礎上，要求各部門對與自身密切相關的法律法規進行全員培訓，并進行了培訓效果抽查和執法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規對公司安環管理具有較強的針對性和良好的指導性。

　　三、部門主要業績及目標實現情況

　　1、部門主要工作業績

　　人力資源部圍繞安環體系相關的九項職責主要做了以下工作：

　　（1）、分析員工能力素質，明確年度培訓目標，對安環有關的人員進行了技能、能力、素質分析，選擇有能力的人從事安環管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動組織不當而發生事故。

　　（2）、加強管理體系建設，確定崗位職責權限，按照iso14000、ohsas18000的組織機構及部門職責權限的相關規定，修訂了全套《崗位說明書》，要求各部門組織員工學習，并進行了學習效果抽查。

　　（3）、根據三標體系要求，實施員工績效考核，每月對各職能部門三標認證方面的工作進行檢查，作出評價，切實保證三標認證工作進度，并將其工作績效與部門負責人、部門所有員工的工資掛鉤。

　　（4）、群策群力持續改進，不斷優化管理績效，通過進行內部員工滿意度調查，我們對發展前景、管理理念、組織凝聚力、干部作風、協作精神、學習氛圍、企業文化、工資福利待遇等十五個方面進行了不計名調查，綜合滿意率達90%以上。

　　（5）、團隊學習自覺充電，提升員工綜合素質，針對不同崗位采取多種培訓方式，按照三標認證工作進程，適時組織各階段培訓，確保三標體系的宣傳培訓工作按計劃完成。

　　2、部門目標實現情況

　　根據安全環境管理體系職責進行目標分解，人力資源部主要考核教育培訓率、建議回復率、持證上崗率、文件受控制率和職業病監控率等。在員工培訓方面，年度計劃34項，己完成任務42項，完成率達123。5%；參訓1770人次，涵蓋了新聘、轉崗、復工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業培訓，培訓合格率100%，按規定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求搜集整理培訓和考核資料，也對各部門員工培訓進行督促和檢查，文件受控率達100%。在職業病防治方面，人力資源部一方面進行廣泛的防護教育，另一方面積極敦促公司相關部門改善員工生產和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發現職業病，有效預防率為100%。

　　四、內審、預審情況及改進措施

　　1、內審、預審情況在本公司自行組織的首次內審和前不久認證公司的預審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認為，這是對本部門職責履行情況的基本認可，但高標準、嚴要求，還有不少缺憾有待持續改進。

　　2、持續改進措施自查發現，培訓記錄過于簡單，在咨詢老師的指導下，己進行補充完善；本公司工程技術力量較為薄弱，人力資源部準備明年加強人才引進，同時引導技術質量人員在職進修提升能力；另外，今后還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進行廣泛、深入的安全環保教育。下一步，我們將著重改變員工行為習慣，調整員工職業狀態，提升員工職業素養，將我們的員工隊伍建設成一支文明、專業、快速反應、自我更新、從市場中吸取營養不斷發展的團隊。

　　五、顧客、員工、及相關方投訴抱怨

　　在員工滿意度調查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經理在干部及骨干大會上當面答復和解釋。對于安全、環境管理體系方面，無論是全面調查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關方的投訴和抱怨；相反，大家一致認為公司積極開展三標認證對于增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰略意義。

安環部工作總結6

　　20xx年是世紀青山安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。

　　在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的8‰目標。現將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：

　　一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬15個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到29個車間，127個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故7起（含爐料部1起、裝備部1起、鎳鐵廠5起），工傷醫療費用為118956.77元。按照12月31日職工人數942人計算，工傷率控制在7.43‰，實現了年初制定的工傷事故率8‰的目標。

　　二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每月6日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的.遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。

　　三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。1月份制定《廣東世紀青山鎳業有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。2月份按照《廣東省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。4月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得5月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。

　　四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度

　　安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查5次，共排查安全隱患316條。

　　日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患386條。自1月份到12月份共計整改安全隱患702條。

　　通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。

　　五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全

　　公司投產2年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。4月中旬聯系大連華銳起重公司的技術人員和行車車間維修人員對鎳鐵廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。

　　為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，11月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。

　　針對5#礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。

　　六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動

　　針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須2人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。

　　針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，3月19日及7月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。

　　針對干燥天氣，4月份、11月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。

　　5月份針對福建鼎信科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。

　　針對臺山“7·12”事故，對鎳鐵廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。

　　11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第1、2次發現教育為主，第3次以上發

　　現開始考核。從第1次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。

　　通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患于未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。

　　七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員93人進行公司級安全培訓。

　　3月18日組織各生產部門班長以上管理人員14人到陽江市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。

　　6月5日邀請陽江市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，105人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

　　為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，6月10日組織112人參加道路交通安全知識講座。

安環部工作總結7

　　一、上半年所從事工作的完成情況

　　1、壓力容器申報登記注冊工作

　　工作任務首先從整理壓力容器資料開始。通過翻閱各個廠家的每臺壓力容器的設備資料，篩選出申報的參數。全部整理完畢后，通過山東金質網上審批系統上報到縣安監局進行登記注冊，為以后特種設備的'網上申報流程積累了經驗。

　　2、清潔生產審核工作

　　為減少生產過程中的廢物排放、保護環境為出發點，使企業降耗、減污、提高生產管理水平、增強市場競爭力，集團公司聘請了濟南華潤環保科技有限公司開展了清潔生產審核工作。為盡快完成清潔生產審核工作，協助整理相關資料，順利通過了清潔生產驗收。

　　3、設備管理情況

　　完善了特種設備管理臺賬與定期檢測工作；完善了公司生產設備臺賬及相關記錄。

　　4、取認證工作完成情況

　　5、整理建興、鼎昌一至四月份的維修費用清單

　　6、安全環保工作方面，建立健全了各種記錄與臺賬，按規定認真做好檢查；

　　7、日常生產設備的維修；

　　8、在做好本職工作的同時，認真完成了領導交予的其它各項工作；

　　二、在工作中分析認識自己，總結工作經驗

　　在公司這半年緊張有序的工作時間里，在領導和同事的幫助指導下，我很快的了解了公司的基本情況，我的各方面素質以及工作能力也有了顯著的提高，自己進一步加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法、積累經驗，在這半年的工作中，接觸到了許多新的事物、產生了許多新的問題，從中也學到了許多新知識、收獲了寶貴的工作經驗，使自己在思想認識和工作能力上得到了快速的提高和進一步的完善，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

　　1、擺正自己的位置，努力學習基本業務知識，才能更好適應工作崗位。

　　2、主動融入集體，處理好各方面的關系，才能使工作事半功倍，才能在新的環境中形成好的工作狀態。

　　3、加強溝通協調，才能把工作做的更好。

　　4、少說話、多做事，總結經驗，少娛樂、多學習，學以致用。

　　三、工作中存在的不足

　　工作不夠細心、考慮問題不夠周全，不夠細致。

　　2.對基本學業知識以及工作流程掌握不夠詳細。

　　3.文字底功比較欠缺。

　　4.不能正確對待領導的批評。

　　5.工作中缺少全局觀念。

　　6.綜合協調能力較差，缺乏與領導以及同事之間的交流、溝通技巧，在協調各部門同

　　事配合工作的時候沒能做到恰到好處，導致與其他部門配合工作出現困難。

　　7.工作中存在心態浮躁、失衡偏激的現象，不能做到以一顆平常心來對待工作。

　　8.對新的知識學習不夠深，創新意識不強。

　　四、下半年工作目標

　　2、在日常工作中，多總結經驗，做到全方位的提高自己的工作能力和工作水平；

　　3、從提高自身素質做起，認真學習周圍先進同事，不斷強化主人翁意識；

　　4、求真務實，積極工作，全力配合好各部門的工作。

　　繼續腳踏實地、勤勤懇懇的認真努力完成好各項工作，在普通的崗位上發揮我的光和熱，為公司做出自己應有的貢獻。

安環部工作總結8

　　20xx年上半年，在公司領導的正確指引和大力支持下，安環部認真貫徹執行國家安全生產法律法規和上級有關部門的要求精神，狠抓安全生產工作管理、積極開展安全隱患排查和治理，有效地預防了各類事故的發生。截止6月底，全公司未發生重大設備事故、火災事故、重大經濟損失事故以及任何人身傷害事故。圓滿完成了公司交給本部的各項工作任務，現就有關工作總結、計劃如下：

　　一、安全管理方面工作總結：

　　1、完成了20xx年度與各部門、作業區安全環保消防目標責任書的簽訂工作。

　　2、組織學習傳達《全國、全省安全生產電視電話會議精神及市安全生產工作會議暨市安委會第四次全體(擴大)會議》精神，貫徹落實《關于加強企業用戶排查治理的若干措施》和《應急管理部辦公廳關于對危化品領域安全生產新情況、新問題開展專項排查整改的通知>的通知》，并將自查情況匯報市、縣應急管理部門。

　　3、組織安全、環保、消防綜合檢查及節假日前安全檢查共27次，所有查出安全隱患已全部整改完畢；迎接省、市、縣等上級監管部門安全檢查4次，查出的安全隱患均能及時完成整改。

　　4、嚴格貫徹落實上級文件要求，向金昌市應急管理局、工信委、國資委匯報豐盛公司20xx年第四季度、20xx年第一季度安全狀況。

　　5、完成了下半年防爆區域防雷防靜電設施的現場檢測并取得合格的檢測報告。

　　6、職工培訓方面，一是對八崗以上管理人員進行了20xx年安全生產職責考試；二是完成了奔馬公司35名轉崗人員的入廠三級安全教育培訓工作，考核合格后交作業區、班組開展了后續“車間級、班組級”安全教育培訓。三是組織新入廠20名特種作業人員進行了培訓取證。四是完成了西北民族學院、蘭州城市學院的300余名實習學生入廠安全教育培訓和安全交底。五是各作業區按照年度安全教育培訓計劃，完成了各月份教育培訓內容。

　　7、制定《公司20xx年全國安全生產月活動方案》，先后組織開展了安全生產月宣誓簽名啟動儀式、安全警示教育周觀看人民至上生命至上和生命重于泰山專題片、組織各作業區開展應急演練周等活動，全員參與“鏈工寶”全國網絡知識競賽，同縣應急管理局協同開展了化工園區重大危險源綜合應急預案演練，舉辦了公司安康杯知識競賽等系列活動。

　　8、組織對20xx年《安全風險分級管控及隱患排查體系》進行了評審，并根據相關評審意見重新修訂了雙體系建設的相關資料臺賬，如：部分崗位增加了風險點；提高部分風險點的風險等級；增加風險管控措施等。

　　9、根據最新發布的`《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GBT 29639-20xx）要求，重新編制完成了公司《綜合應急預案、專項應急預案》，并在金昌市應急管理局備案。

　　10、完成了消防泵房、配電室、微型消防站、重大危險源等崗位消防電話的整改架設及人員的培訓工作。

　　11、根據應急管理部辦公廳〔20xx〕12號文件要求，落實重大危險源安全包保責任制，明確重大危險源的主要負責人、技術負責人和操作負責人，并在現場張貼責任制公告牌。

　　12、完成了公司安全儀表完整性等級評估（SIL）評級報告。

　　13、組織修訂了各崗位的現場應急處置措施并裝訂成冊，下發各單位組織培訓學習，進一步提高各崗位員工遇到突發狀況時的工藝處置能力；組織開展了關于“防止誤操作”有獎征文活動。

　　14、完成了豐盛公司年度消防安全評估報告并報送河西堡消防大隊。

　　15、完成了現場75 臺固定式有毒可燃氣體檢測報警器和6臺便攜式氣體報警器的校驗并取得檢驗合格證書。

　　16、刊發公司第一期安全環保周報，以落實主要負責人安

　　全生產職責為基礎，從勞動防護用品佩戴、特殊作業及檢維修、交接班及巡檢、重大危險源管理、安全教育培訓、大型運轉設備及特種設備管理、安全隱患排查治理、應急管理要求、一、二級風險點的管控、環保三廢的排放等十個版塊內容通報一周的公司安全生產工作情況，周報每周更新一期。

　　二、環保管理方面工作總結：

　　1、完成了20xx年環境統計年報、20xx年自行監測年度報告、20xx年排污許可證執行報告、20xx年1季度環保稅核算等各類環境管理統計數據的核算上報工作。

　　2、開展了20xx年上半年企業自行監測并及時進行環境信息公開；實現20xx年上半年企業自行監測及VOCS監測信息公開率及達標率100%。

　　3、完成公司排污許可證延續復證及公司環境保護責任制的修訂完善。

　　4、編制完成了《20xx年度環保目標責任書》，并提交公司與各部門、各作業區完成了簽訂。

　　5、嚴格按照法律法規要求，對在20xx年度大修過程中計劃產生的約241噸廢催化劑委托有資質的單位進行轉移處置，持續辦理廢催化劑跨省轉移的相關手續。

　　6、完成了《公司突發環境事件應急預案》的修訂評審及報備工作。

　　8、委托第三方對公司2臺35噸/h循環流化床鍋爐實施爐內SNCR脫硝改造。目前已完成2#鍋爐爐內SNCR脫硝設備安裝及調試工作。

　　9、、配合市生態環境局監測站對35噸循環流化床鍋爐廢氣排放口開展廢氣監督性檢測，確保有組織廢氣達標排放。

　　10、督導作業區實施脫鹽水濃水配制微鹽水用于綠化用水技術改造方案。

　　11、開展污水站運行專項檢查，督促責任單位對檢查問題進行限期整改，確保規范化運行。

　　12、參與公司重大危險源液氨儲罐泄漏中毒事故綜合應急演練，進行演練總結評估。對演練準備、組織、實施及其安全事項等進行全過程、全方位評估，及時向演練領導小組及相關部門提出意見、建議，最終形成演練總結并歸檔。

　　13、編制完善20xx年大修環保檢修方案及20xx年大修應急預案。

　　14、組織各部門及作業區8崗及以上管理人員參加20xx年環保教育培訓考試。

　　15、按照清潔生產審核程序，接受各級環境保護行政主管部門的監督檢查，順利通過清潔生產驗收，完成清潔生產審核。

　　三、安全、環保下半年工作計劃及安排：

　　1、確保各類安全環保重、特大事故、一般事故、火災、爆炸事故為零，全面完成公司安全、環保責任目標。

　　2、進一步落實安全、環保責任制，要求將安全環保責任進行具體落實，做到安全環保工作人人有責任、層層有分工、事事有人管，切實把安全環保生產目標責任的落實情況納入績效考核。要求各部門、作業區結合生產實際，不斷加強和改進安全環保管理工作，為防止執行走樣，必須嚴格落實監督、檢查和量化考核，建立自我約束機制。強化安全環保風險分析，強化各級安全管理人員的責任意識，進一步提高安全環保管理水平。

　　3、加強安全、環保生產培訓教育，強化員工安全環保意識。要求各部門、作業區要結合各自的實際情況，制定好安全教育培訓計劃，積極開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的安全、環保生產宣傳、培訓教育和預防活動，推動安全發展理念的落實。認真執行持證上崗的安全培訓工作，落實危化品生產特種作業證的培訓取證工作，實現危化品生產安全管理人員及特種作業人員的全員持證上崗，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。

　　4、強化重大危險源管理，繼續做好現場安全、環保、消防的日常管理及現場檢查工作，加強風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。力爭將安全事故隱患消滅在萌芽之中，切實抓好隱患排查工作，為生產運行提供保障。

　　5、加強應急管理，提高應急救援處置能力。結合公司生產特點，加強安全及環境事故應急救援管理工作，不斷完善各單位的現場處置預案、專項應急預案，以及公司綜合應急預案。加強預案培訓，讓員工熟悉本單位、本崗位應急預案內容，掌握基本的事故預防、避險、處置、自救、互救等知識，強化應急意識，提高應對事故災難的能力。

　　6、根據市應急管理局《關于危險化學品安全專項整治三年行動20xx年重點工作的要求》和《豐盛公司安全生產專項整治三年行動計劃方案》文件要求，持續推進公司20xx年度重點整治工作。

　　7、做好七月份停車大修前全體職工安全教育培訓工作及大修期間的安全措施的落實，制定完善大修安全環保方案大修應急預案，并向上級安全環保管理部門報備。

　　8、全面完成公司2臺35噸/h循環流化床鍋爐爐外脫硫、脫硝改造工作并投入試運行；完成循環流化床鍋爐廢氣排放在線監測裝置的驗收及聯網工作。

　　9、繼續加強危險廢物的規范化管理，完成大修期間產生危險廢物（廢催化劑）的規范化跨省轉移。

　　10、做好自行監測及信息公開工作，確保自行監測開展完成率、達標率及信息公布率“三率”均達到100%；做好各類環境管理統計數據的上報工作。

　　11、加強環境應急管理，提高應急救援處置能力。制定并完善環境保護專項應急救援預案和應急演練計劃，配備必要的器材和人員，定期演練，確保企業具備一定的應急處理能力。萬一發生事故，可以進行應急處理，盡量減少和避免對廠區外環境造成污染。

　　總之，安全、環保工作是一項基礎性、綜合性、長期性工作，安全、環保管理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，一定要“警鐘長鳴”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把不安全因素控制在萌芽狀態。我們將繼續總結經驗，以利再戰，百尺竿頭，更進一步，把安全生產工作搞的更好。

安環部工作總結9

　　20xx年是石油化工有限公司形勢嚴峻的一年，恢復發展的一年，也是不平凡的一年，是生產經營管理從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年。在公司領導的正確領導下，在各車間、部門的共同努力和相互配合下，以公司生產經營為目標，以安全生產環保管理為前提，以經濟效益為中心，全體干部員工團結一致，奮力拼搏，安全生產、經營管理等方面取得了重大進展，各方面工作都有了一定的進步。

　　我公司安全管理工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，夯實安全基礎，細化安全責任，強化現場安全監督，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產；公司安環部主要圍繞年初制定的安全環保目標，堅持以“安全、環保”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施到位，環境綜合治理，第一次實現部門年初制定的目標。現把安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路匯報如下：

　　一、認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任，20xx年初時分別與公司所屬各車間、部門、員工簽訂安全生產責任書，并要求層層分解，車間、部門和所有班組。通過層層分解全年安全生產目標，傳遞工作壓力，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年發生一般的事故有：2月11日儲運車間瀝青儲罐金屬軟管爆裂，5月18日聯合車間開復工三次緊急停車，10月27日管線凝結常壓塔沖塔。共發生事故3起，全年事故率為百分之0.0082.公司全年共發生輕傷事故1起，按照公司總人數85人計算，工傷率為百分之0.12。

　　二、積極部署，有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每周六召開安全生產環保例會，每周五一次安全環保檢查；總結上周安全環保工作狀態，如發生的事故情況，隱患整改情況，各單位規章制度遵守情況，獎懲情況通報等，布置下周的工作，通過例會和檢查使安全生產環保工作進一步得到了加強，安全形勢環境管理得到了持續保障。

　　三、建立健全安全環保各項臺賬記錄，提高制度可靠性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序進行，安環部制定了一系列規章制度如《安全生產獎懲制度》、《員工進出廠門有關規定》、《干部值班規定》等；建立了危廢臺賬和管理制度等；重新完善職業衛生健康檔案，職業衛生健康備案，重大危險源辨識與備案，安全生產許可證換證，聯系氣象局進行防雷防靜電檢測，油氣回收、火炬氣回收煙氣在線監測等項目，使公司安全、環保驗收有效推進。在公司領導的正確領導下，在各車間、部門的大力支持和共同努力下，石油化工有限公司的環保和安全設施竣工驗收都順利通過，排污許可證已上公告，12月份取證完成。安全生產許可證8月初也獲得，二級安全標準化證書待公告后取得。

　　四、加強日常安全隱患排查，強化監管力度

　　安環部認真貫徹落實公司各項規章制度，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，根據公司實際情況，狠抓安全生產工作，組織開展各項安全設施建設、每周安全大檢查、防汛安全檢查，夏季

　　“全國安全生產月”活動及“元旦、春節、五一、十一”等節日前大檢查等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施。加大對各類違章違紀的查處力度，做到處理“三違”手不軟，起到一定震懾作用，對于崗位上睡崗、玩手機現象組織人手進行整治，發現一個處理一個，還連帶班組長、車間主任一起考核，現這類違章已得到遏制，減少了因違章而造成的事故。全年共查出安全隱患375條，已經整改或已經消除的隱患375條，整改率達100%；環保類整改156條，已經整改或已經消除的147條，根據生產現場實際情況未徹底完成整改的9條，整改率達94.23%。

　　公司正式投產6年多，很多生產設備進入老化病態高發期，安環部對重大危險源強調車間加強日常安全巡檢力度并建立臺賬進行監督。公司也加大對老舊設備的改造力度（儲罐高低位報警、緊急切斷、常壓、催化裝置換熱設備），通過這些基礎管理工作，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。在公司強有力的組織和領導下，在全體員工的共同努力下，全年未發生人身傷亡事故，實現人身傷亡事故“零”指標；安全生產的.穩定形勢得到了持續保障。

　　五、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　20xx年，安環部已對全公司8個部門進行了4次全員安全培訓，3次消防知識培訓，各車間部門協同開展應急預案演練1次，另外，還邀請外來專家對員工進行更深入、全面，深刻的安全教育培訓1次。通過各類安全教育培訓和演練，提高了員工對于公共性事件和石油煉制生產中各類事故的防范和救援能力。同時今年還對9位大學生員工進行了新《安全生產法》培訓，選派了6位業務過硬的員工參加了安全管理人員培訓，提高了基層的安全管理力量，20xx年還安排3人參加了危化品企業特種設備管理培訓，為安全管理又注入了新鮮的“血液”。安環部著重加強內部管理，通過學習，不斷提高各管理人員的工作能力和業務素質，確保在安全生產管理過程中真正起到在現場的作用。為便于更好開展安全、環保、消防、保衛、衛生各類工作，確保公司安全生產目標的實現。

　　六、盯緊施工現場，確保施工安全

　　20xx年公司因設備檢修、維修，土建等外協施工，外協隊伍人員復雜，不安全因素多，給安全生產帶來一定的難度。針對這些情況，安環部從抓外協單位培訓教育，嚴格作業審批手續，現場安全措施到位等入手，對項目施工現場進行安全監督檢查，規范外協單位行為，保證施工安全進行。今年我部門對外包單位的責任問題作出了進一步明確，并簽訂安全管理協議書。

　　七、加強環保設施巡檢，防止環境污染

　　在巡檢工作中加強對環保設施的檢查，要求確保環保設施良好運行，為進一步加強公司環保方面的管理，確保公司環境衛生達標，防止環境污染，要求各車間清理廠區雜物、持續改善生產環境，確保清潔文明生產。

　　八、規范危險廢物管理，有效控制危廢污染

　　國家對危險廢物監管力度不斷加大，20xx年安環部完善了公司危險廢物各類臺帳。按規定制定了危險廢物管理規定，管理網絡圖等；加強對危險廢物、固廢等回收的管理，并將危廢庫按環保要求進行特殊管理，有效遏制了廢油污染和危廢污染。

　　九、按主管部門通知要求，做好日常安全工作上報和申報工作

　　為了做好安全、環保管理各項工作，全面掌握公司的安全管理工作情況。安環部持續做好及開發區主管部門通知要求工作并將文件登記存檔，做好填報各類安全、環境報表的填報上報工作，及時和安監局、環保局、質量技術監督局溝通存在的問題，完成各向上報等工作。

　　20xx年安全環保工作存在的問題和不足

　　雖然安環部在實際工作中做了大量工作，取得了一些成績，但離規范要求還有很大的差距，主要存在以下幾個方面的不足：

　　1.員工和部分管理人員的安全意識和素質有待進一步提高，自覺遵守安全規定的理念在今后很長一段時間內慢慢培養，從而形成良好的企業安全文化。

　　2.安環部內部缺乏環保專業人才，應抓緊時間培養懂環保專業的技術人員，提高安環部整體素質。

　　3.現場管理有待加強，20xx年應加大檢查和處罰力度，逐步改變作業現場臟、亂、差的現象，對重點作業場所加派人手進行全方位安全跟蹤。

　　4.個別外協單位用工混亂，安全素質低。施工單位與車間相互推諉，責任不清。現行體制安全管理部門無法有效監管，20xx年要推行誰用外協誰負責的方法。

　　5.廠區部分安全設施保管維修效率不高，部分員工不愛惜，設備設施不正常損壞，這些都是我部門在20xx年安全工作中重點要抓的事情。

　　20xx年安全環保工作思路

　　1、繼續按照《安全生產法》要求，落實安全管理制度和安全操作規程，強化員工安全意識，按照生產實際情況，不斷完善安全管理制度，使安全管理工作一年上一個臺階。明年我部門安全管理工作的目標是：杜絕重大、特大事故和重傷、死亡及人為事故；控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故；杜絕環保事故發生；隱患整改率達100%，三級安全教育率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%。

　　2、進一步完善各部門安全生產責任制，繼續與各部門、車間簽訂安全目標責任書，確保安全、環保責任落到實處。完善安全生產、環保管理責任問責制度，使安全生產和環保管理責任真正落實到每一個員工身上，尤其是生產一線的職工和專職安全員；不斷提升全員參與的企業安全文化的氛圍。

　　3、繼續加強車間巡檢，杜絕車間“三違”現象發生，同時把安全管理工作的關口前移，加大處罰力度，防患以未然，杜絕安全事故的發生，為公司發展保駕護航。

　　4、繼續加強員工安全教育，落實班前會、班后會制度，不斷樹立安全生產意識。明年不低于4次的全員再培訓，明年6月份將舉辦“安全生產月”活動同時進行安全知識競賽，全員參與學習安全知識，同時加大宣傳力度，利用條幅等形式，營造和諧的安全文化氛圍。

　　5、在20xx年基礎繼續開展安全標準化建設，按照標準化要求抓好隱患排查和整改，要求措施到位，責任到人。

　　6、加強對作業過程中的監督檢查，嚴格控制作業危險程度；杜絕各類習慣性違章而引起的事故。

　　7、繼續加強特種人員管理，落實作業審批制度，嚴格遵守公司安全管理規定。對外來作業人員繼續落實好安全責任主體，簽訂安全協議，保障各自安全。

　　8、環保工作方面：20xx年推行清潔生產、開展節能降耗，提高資源利用效率。環保先行，源頭治理不放松，發展循環經濟、把發展循環經濟放在重要位置；開展資源綜合利用，變廢為寶。規范管理，持續改進企業環境績效。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施。

　　做好企業的環境保護工作，必須與規范的具有持續改進管理功能的環境管理體系工作有機結合起來。落實節水、節電、減排、資源綜合利用項目，以技術創新為動力，采用先進的污染治理技術，治理生產過程排放的污染物，全面完成減排計劃；采用先進的工藝技術與設備，改進管理，提高綜合利用率，進一步實施循環經濟，以低消耗、低排放、高效率實現企業可持續發展。

安環部工作總結10

　　20xx年是我司二期裝置投產后平穩安全生產的一年，負荷的增加、產值的增加，新投入設備的增加，安全、環保、職業衛生的風險也隨之增加。各分廠在公司領導、公司安全環保部的正確指導下，通過全體員工的共同努力，安全環保工作完成了“零"目標。自己也從5月份開始，從事專職安全員的工作，近半年來在安環部領導，分廠領導的指導下逐漸從被動工作，轉變為主動工作，在分廠全體職工共同努力下分廠實現“零工傷、零工亡”的年度工作目標。現將本年度工作情況匯報如下：

　　主要工作情況

　　1、分廠圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全月活動，本次安全月活動從5月30日至6月30日，分廠成立了安全生產月活動領導小組，并聯合各工段長根據分廠生產的'實際情況制定了活動方案，下發到各個崗位，由工段長或班長組織職工學習討論，并組織了職工觀看教育片《傷逝》，提高職工的安全意識。分廠于6月18日在污水處理站開展了應急事故演練，通過事故演練，提高了員工的應急意識，提高了處理事故的能力，也增強了預案的可操作性。通過演練提高了分廠的工作質量，提高員工的安環意識，減少事故發生時的損失。

　　2、根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》的要求，結合分廠的實際情況落分廠制定了《電氣專業檢查表》、《公用工程專業檢查表》，排查明確了責任人、排查內容、頻次、及處理情況，建立了《專業檢查表隱患整改臺帳》。進過2個季度的檢查，共發現重大隱患4項，更改2項，其余2項均做好記錄待停車時集中整改。制定表的過程中全面熟悉了公司的電氣系統，經過領導幫助多次修改《電氣專業檢查表》使其結合分廠的實際情況，達到檢查目的，減少安全事故的發生。

　　3、加強安全檢查，認真督促整改本年度共檢查34次、共檢查出隱患51項目，整改45項，整改率88%，因生產情況暫時無法整改的做好相關記錄并加強監督。本年度開安全環保專題會議共計102次。傳達公司安全環保工作要求，讓員工充分了解公司安全環保工作情況，與公司共分擔安全形勢，共享安全碩果。

　　主要存在的不足

　　1、剛從事安全環保工作，知識面還有所欠缺，在工作中無法提前預知安全隱患，從而應急處理能力有待提高，除了電氣設備以外，對分廠其他工藝比較生疏，工作起來相對吃力，對一些復雜的工藝問題不知所措，突出表現為生產現場存在的工藝問題了解較少，不能很好地掌握生產信息。例如：污水處理工藝要求，管道走向，出了問題對隱患的初步判斷，操作等比較生疏。對一些公司安全難題，袖手無策，拿不出安全解決方案，也體現出自己水平不強。

　　2、對于安全環保職業衛生的文件學習力度不夠，傳達方式還有所加強，平時領導傳達的文件，我學習過后，把重要的部分記下，并與分廠實際情況結合再向分廠領導匯報。下發給各個崗位也只是把文件傳達到工段長手里，沒有把相關的重要訊息口頭傳達給崗位上的員工，容易造成員工的學習情況不一樣，理解情況不一樣，從而無法讓文件精神真正傳達到每一位員工心里。

　　3、巡視次數與巡視質量還有待加強，特別是對于分廠員工的處罰和獎勵的力度還有待加強，分廠各崗位均存在員工安全意識疏忽，作業期間不按照要求穿戴勞動防護用品，對待修設備的管理有安全隱患，對于發現違章的員工僅是口頭警告，提醒指正，或者是內部處罰，而對于嚴格遵守安全紀律的員工分廠未給予獎勵，增強其積極性。

　　明年工作努力方向

　　1、加強安全檢查的質量，不讓檢查形式化。加強對外來施工單位的安全教育，安全檢查。以及處罰力度。

　　2、加強學習分廠的工藝流程，尤其是分廠環保重點崗位污水處理站與秸稈鍋爐的學習，在日常工作中控制好污水的水量、處理方式，出現問題第一時間到達問題處，了解問題根源向領導反映情況，秸稈鍋爐偶爾冒黑煙的現象，只有充分了解工藝流程認真分析燃燒過程才能找到問題，解決問題做到領導的幫手，在分廠環保發展方面獻計獻策。

　　3、加強對公司文件政策的學習，改變文件的傳達方式，多與職工在安全環保方面展開交流從而傳達文件上的精神，同時在交談過程中了解生產裝置運行情況，出現的安全隱患，員工的技術能力，崗位能力，尤其是現今分廠搞區域化大工種，員工調動面積較大，安全工作尤其要重視。

　　從事安全員工作第一年，很多工作自認為不到位，但希望在領導的幫助下改正工作觀念，改正工作方式，改正工作習慣。全身心的投入到明年的工作中，充分發揮年輕人肯學肯做的工作特點，積極為公司安全環保職業衛生工作獻計獻策。

安環部工作總結11

　　20xx年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把放在首位，認真貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強教育。回顧這一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、明確安全目標，落實安全責任

　　二、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標

　　針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原xx市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，10月份又聯系了xx市華瑞危險廢物處理中心有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。12月底與江蘇省遠大信息系統有限公司、中國電信xx分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。

　　三、安全培訓、安全教育

　　為全面貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，20xx年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。

　　1、組織了對新員工入廠"三級"安全教育，從國家法制法規、公司的，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員29人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的'輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了177人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了9人次。

　　3、公司安環部制訂了危化品失火事故應急救援演練方案，在6月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。

　　四、安全檢查

　　1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，20xx年共組織廠級各類安全檢查15次，安環部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。20xx年共發現各類事故隱患35個，投入整改資金15.25萬元，有效地避免了各類事故的發生。

　　2、為了貫徹公司的各項規章制度，提高員工的安全生產意識，安環部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少于1次，每月不少于4次，查處違章人員37人，分別作了處罰和教育。

　　五、安全生產、環保設施投入

　　1、20xx年公司總共購買安全生產責任險52人次，總費用16240元；

　　2、消防器材購置及維修總費用7805元；

　　3、防雷設施檢測費3000元；

　　4、購置對講機13臺，費用17810元；

　　5、職工體檢費用12143.1元；

　　6、各類勞防用品33304元。

　　7、雨水排放在線檢測裝置預計250000元。

　　綜上所述，在過去的一年里，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：

　　1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。

　　2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。

　　3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

　　6、繼續做好"三廢"治理工作，杜絕環保事故發生。

安環部工作總結12

　　我部門在公司領導下，堅持“安全生產，預防為主，綜合治理”。通過建立安全管理制度、做好安全培訓，提高職工安全生產意識保證公司正常生產。

　　一、建立安全生產管理制度。

　　下發到公司各個部門，由各部門負責人組織學習并貫徹執行，嚴格要求員工認真按操作規程作業。

　　二、制定了公司現有各個工種安全操作規程。做成牌匾懸掛各車間醒目墻體上，方便員工隨時學習。

　　三、大力宣傳文明生產，認真搞好環境衛生。在車間、料場、尾礦庫、水塘、廢棄礦井等樹立了警示標牌及安全宣傳標牌。

　　四、完善了各班組交接班制度。交接班應做到；1.本班生產及安全情況交代清楚。2.本班存在問題交代清楚。3.將其他應該說明的事項交代清楚。4.填寫交接班記錄。5.查看現場實際情況是否與交接班一致。

　　五、本月進行一次安全大檢查。本部門人員堅持每天現場查隱患、查設備、查制度，本月共查出安全隱患7條，都及時進行整改。查處“三違”人員13人次，罰款850元。

　　六、本月公司發生工傷事故兩起，輕傷一起，微傷一起。安環部按照事故處理“四不放過”原則進行結案處理。七、存在問題，由于新工人較多，操作熟練程度低，安全意識不高。

　　安全環保部

　　20xx年9月30日

安環部工作總結13

　　20xx年是我司二期裝置投產后平穩安全生產的一年，負荷的增加、產值的增加，新投入設備的增加，安全、環保、職業衛生的風險也隨之增加。各分廠在公司領導、公司安全環保部的正確指導下，通過全體員工的共同努力，安全環保工作完成了“零“目標。自己也從5月份開始，從事專職安全員的工作，近半年來在安環部領導，分廠領導的指導下逐漸從被動工作，轉變為主動工作，在分廠全體職工共同努力下分廠實現“零工傷、零工亡”的年度工作目標。現將本年度工作情況匯報如下：

　　一、主要工作情況

　　1、分廠圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全月活動，本次安全月活動從5月30日至6月30日，分廠成立了安全生產月活動領導小組，并聯合各工段長根據分廠生產的實際情況制定了活動方案，下發到各個崗位，由工段長或班長組織職工學習討論，并組織了職工觀看教育片《傷逝》，提高職工的`安全意識。分廠于6月18日在污水處理站開展了應急事故演練，通過事故演練，提高了員工的應急意識，提高了處理事故的能力，也增強了預案的可操作性。通過演練提高了分廠的工作質量，提高員工的安環意識，減少事故發生時的損失。

　　二、主要存在的不足

　　2.對安全、環保、職業健康的文件了解不夠，溝通方式有所加強。平時學習完領導傳達的文件，我會把重要的部分記下來，結合分廠的實際情況向分廠領導匯報。把文件發到每個崗位上，只是把文件傳達給科長，而沒有把相關的重要信息口頭傳達給崗位上的員工，容易造成員工學習情況不同，理解情況不同，從而無法把文件精神真正傳達到每個員工的心里。

　　3.檢查的數量和質量有待加強，尤其是對分廠員工的懲罰和獎勵。分廠各崗位員工疏于安全意識，操作時未按要求穿戴勞動防護用品，待修設備管理存在安全隱患。發現違章的員工只是口頭警告、提醒糾正，或者內部處罰，嚴格遵守安全紀律的員工在分廠不獎勵，以增強積極性。

　　三、明年工作努力方向

　　1、加強安全檢查的質量，不讓檢查形式化。加強對外來施工單位的安全教育，安全檢查。以及處罰力度。

　　2.加強對分廠工藝流程的研究，特別是對分廠環保重點部位的污水處理站和秸稈鍋爐的研究。在日常工作中控制污水的量和處理方法，出現問題第一時間到達問題地點，了解問題的根源并向領導匯報情況。只有充分了解工藝流程，認真分析燃燒過程，才能發現問題，解決問題，為分廠的環保發展出謀劃策。

　　3.加強對公司文件政策的學習，改變傳達文件的方式，與員工進行安全環保方面的溝通以傳達文件精神，同時在交談中了解生產裝置的運行情況，安全隱患，員工的技術能力和崗位能力，特別是在當今分公司工廠，從事區域性大規模工作，員工轉移區域大，安全工作要特別注意。

　　在做安全員的第一年，很多人認為自己的工作不到位，但是希望在領導的幫助下改正自己的工作理念、工作方法和工作習慣。全心全意投入到明年的工作中，充分發揮年輕人肯學肯干的特點，積極為公司的安全、環保、職業健康工作出謀劃策。

安環部工作總結14

　　20xx年安環部在公司各領導和各同事的共同努力下，在安全、環保方面取得了一定的成績，但也存在了不足，為了更好地開展明年的安全環保工作，現對20xx年度工作總結如下：

　　一、安全管理基礎工作

　　1、為了使安環部的工作更上檔次，安全管理基礎工作更加完善，安環部以安全標準化評審為契機，結合公司實際安環部加強了軟件建設，評審、修訂及完善各種規章制度、操作規程、記錄表單，并編制成冊下發至每個部門、車間、班組。新修訂的管理制度，更加明確了公司各部門、人員的職責與權限，更具實用性和可操作性，適合公司的實際需要。使各種文件、資料、檔案管理工作又上了一個新臺階，通過這項工作提高了管理水平和工作效率。

　　2、安環部加強了對各種票證、作業活動的監督、監管力度，嚴格按照票證、作業活動管理的有關規定，對長時間養成的習慣性違章和不安全行為進行處罰、糾正，使各種違章現象大大減少。雖然現在各種作業票證齊全，但執行的'不是很好還沒有全部落實到位。

　　3、加大對危險化學品生產現場的管理力度，積極做好6s管理工作。對生產現場各個區域用紅色線劃分，對原料進行定置、定位。對現場進行防腐

　　二、安全培訓方面

　　1、安環部有計劃地組織各級安全管理人員，參加市級安全培訓，今年有11人通過再培訓換取了管理人員安全資格證書，使我公司的整體安全管理水平有了很大提升，同時也符合了各級部門對危險化學品企業安全培訓的要求。

　　2、對特種作業人員進行安全作業培訓，上半年對已到期的特殊工種作業人員50多人進行了重新培訓，通過有關部門進行培訓復審，更換了新證。下半年新增加危險崗位操作工培訓近60人，使特種作業人員持證上崗率大大增加，無證上崗人員大大減少。

　　三、安全檢查、隱患整改方面

　　1、由安環部牽頭，組織各職能部門對全公司每月進行不少于一次安全大檢查，然后以安全生產委員會檢查通報形式，將檢查結果通報全公司，按照整改時間組織復查，根據隱患整改率對各分廠、部室進行專項考核。

　　2、結合安全生產隱患排查治理工作和佳木斯市安全生產監督管理局安全生產百日督查專項行動，通過綜合檢查、季節性檢查、專業檢查、日常檢查等多種檢查形式到12月在全公司共查出一般安全隱患179項，安環部逐一進行落實，已完成整改項目172項，整改率為96%。

　　3、節假日期間，安環部組織相關人員進行不定期安全檢查，對各生產崗位進行抽查，發現“三違”現象嚴厲處罰，教育職工克服麻痹思想，對鞏固全公司的安全生產起到了良好作用。

　　四、安全生產投入方面

　　1、公司今年年初開始進行整改，對重大危險源液氯儲罐區進行了更新改造，改間接氯氣液化為直接液化，更新了液氯液化工藝，用氟利昂制冷取代了氨制冷，減小了風險，確保了從業人員在事故狀態下的安全。

　　2、由于公司資金不足，還有些隱患急待整改，例如：氯堿分廠硫酸貯罐區使用面積嚴重不足，沒有安全距離，存在很大的安全隱患;合成廠房三樓、四樓平臺水泥橫梁有裂紋，墻皮脫落嚴重，西北側房檐疏松經常有成塊的水泥坍塌；農藥分廠氯乙酸車間大部分玻璃管道及墊片老化嚴重;

　　電站涼水塔內塔壁腐及頂部圈梁蝕嚴重，上部有的塔壁出現漏洞，塔頂混凝土疏松避雷裝置多處斷開；電站鍋爐兩臺靜電除塵器老化嚴重，煙塵超過國家標準十多倍多；廠區內沒有專門的環形消防水管道，一直被市消防部門列為重大消防隱患。這些隱患還一時得不到整改，只能采取一些超常措施監護使用，在這里也希望公司早日給予解決。希望公司早日給予解決。

　　五、各類事故管理方面

　　20xx年盡管公司整體安全管理水平有了一定的提高，但職工安全防范意識還不是很強，對危險因素估計不足，不能或不會開展有害因素分析，施工、檢修操作過程中隨意性強，違章現象時有發生，另外一些防護設施不夠先進科學，設備的本質安全度有待提高。20xx截止12月各類事故的發生率較20xx年呈下降趨勢。安全環保部對這8起工傷事故本著“四不放過”的原則，認真進行了分析，查找事故原因，落實整改措施。對事故責任人和責任單位進行了嚴厲處罰。真正做到了“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”。

安環部工作總結15

　　年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強培訓教育。回顧這一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

　　1、明確安全目標，落實安全責任

　　年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故為零；職業病發生率為零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起為交通事故。重大污染事故為零。為了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書簽訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。

　　2、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標

　　針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原**市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，10月份又聯系了**市華瑞危險廢物處理中心有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。12月底與江蘇省遠大信息系統有限公司、中國電信**分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。

　　3、安全培訓、安全教育

　　為全面貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。

　　1、組織了對新員工入廠"三級"安全教育，從國家法制法規、公司的規章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員29人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了177人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了9人次。

　　4、安全檢查

　　1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，年共組織廠級各類安全檢查15次，安環部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的'事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。年共發現各類事故隱患35個，投入整改資金15.25萬元，有效地避免了各類事故的發生。

　　5、安全生產、環保設施投入

　　1、年公司總共購買安全生產責任險52人次，總費用16240元；

　　2、消防器材購置及維修總費用7805元；

　　3、防雷設施檢測費3000元；

　　4、購置對講機13臺，費用17810元；

　　5、職工體檢費用12143.1元；

　　6、各類勞防用品33304元。

　　7、雨水排放在線檢測裝置預計250000元。

　　綜上所述，在過去的一年里，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：

　　1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。

　　2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。

　　3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

　　6、繼續做好"三廢"治理工作，杜絕環保事故發生。

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