自查自糾工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的自查自糾工作總結，希望能夠幫助到大家。
自查自糾工作總結1
教師的道德是立身之本，人民教師就是要為人民服務，讓人民滿意。師德建設決定著我國教育事業改革發展的成敗。所以，作為一名人民教師必須要不斷學習和完善自己師德修養，更要定期做好師德規范自查自糾報告。經過一段時間的學習，我認為自己目前還存在諸多不足：
1、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。
2、初中語文工作覺得太繁重，有不想當之念頭。
3、在工作中還不夠細致，有時也存在應付。
4、在新課標中探究不夠，教改方面動腦不夠。
5、不能主動大膽為學校出謀劃策，有明哲保身之想法。
6、安于現狀，少思與時俱進，缺少拼搏精神。
針對以上存在的問題，我決心:
進一步加強師德規范和教育科學理論的.學習，著重加強加強在實踐中的磨練。教師的職業道德修養不是一蹴而就的，而是要在教育實踐中不斷認識、不斷提高，不斷完善。僅有經過實踐的反復磨練，道德認識才能日益明確和深刻，道德信念和道德意志才能日益堅定，道德情感才能日益豐富，道德理論才能日益完善，才能構成良好的師德品質，成為品德高尚的人。
時刻加強內省和慎獨。內省就是自覺進行思想約束，內心時時檢查反省自己的言行。孔子曾說：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。(《論語·里仁》)以師德規范為準則，以品德高尚的人為榜樣，時時反省自己，就能少犯錯誤或不犯錯誤。慎獨就是在無人監督，有做壞事可能的時候，不做壞事。“慎獨”一詞源于《禮記·中庸》，書中說：“道也者，不可須臾離也，可離非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞，莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”古人尚知內省和慎獨，作為新時代的人民教師，更應當努力加強自修養，經過自己修養，強化自己的道德意識，磨練自己的道德意志，并在實踐中把道德意志轉化為道德行為，做一個品德高尚的人民教師。
總之，要想具備良好的職業道德，經受住社會和自身的各種考驗，就必須明確師德規范要求，針對存在的問題，加強修養，經過修養，增加道德認識，豐富道德情感，樹立道德夢想和道德信念，堅定道德意志，并在實踐中進行道德行為選擇，僅有這樣才能不斷提高師德素質，成為一個品德高尚的人民教師。
自查自糾工作總結2
根據市環保局要求我單位對年輻射安全和防護狀況進行年度評估：
一.輻射安全和防護設施的運行與維護情況：
X我院放射科光機房均配備了防護用品，如鉛眼睛、鉛X圍裙、鉛手套等：本院設有光設備的運行狀況記錄,及定期設備維護和保養制度。并嚴格執行，做好記錄。
二.輻射安全和防護制度及措施的制度與落實情況：
我院制定了輻射安全和防護制度及措施的制度，在醒目的位置懸掛了各項規章制度及警示標志，定期組織工作人員認真學習各項規章制度及操作規程。
三.輻射工作人員變動及接受輻射安全和防護知識教育培訓情況:
我院暫無工作人員變動，我院堅持對工作人員持證上崗,對無證書人員采取按計劃、分步驟到有關部門培訓取得證書。
四.放射性同位素進出口、轉讓、或者送貯情況以及放射性同位素、射線裝置臺賬:
我院無放射性同位素進出口、轉讓、或送貯情況；對射線裝置臺賬有專人保管記錄。
五.場所輻射環境監測和個人劑量監測情況及監測數據:
BSX-50ACPAS500F52-C8500我院使用島津型毫安、萬東XSOMATOMspiritCT6毫安光機及雙層螺旋機等臺設備，嚴格按照要求進行個人防護，配有個人防護輻射監測儀，定時送市疾病預防控制中心進行檢測，有檢測記錄，發現有不達標時及時更換。
六.輻射事故及應急響應情況:
我院制定了對各種輻射事故及應急響應的應急預案，并成立以院領導為組長的.預防輻射事故的應急小組。
七.核技術利用項目新建、改建、擴建和退役情況:我院暫無核技術利用項目新建、改建、擴建和退役情況。
八.存在的安全隱患及其整改情況：
我院放射科嚴格按照上級主管部門意見及國家的各項法律法規組建，經上級部門及我工作人員的自查，未發現不安全隱患。
九.其他有關法律、法規規定的落實情況：
我院工作人員嚴格按照國家的各項法律、法規操作，任何工作人員都不得違反規定，對工作人員定期組織學習和培訓。
自查評估結果：
20xx在年一年中我院嚴格遵守法律法規，按規章制度進行操作，未發現不安全隱患和違規操作情況，未受到違紀處罰。屬遵紀守法，合法經營醫院。
法人代表簽字：
自查自糾工作總結3
抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵。在市糾風辦、市教育局統一安排部署下，按照“堅持依法治教，規范辦學行為，加強師德師風，促進科學發展”的指導思想，通過廣泛宣傳、深入動員，切實發揚民主，多渠道征求群眾意見，我校以七項評議內容為重點，從推進素質教育、規范辦學行為、落實廉政建設、加強師德師風等多個方面，對學校各方面工作進行了認真查擺、深刻反思，并研究制定了切實可行的整改措施，做到邊查邊糾邊改。自查自糾工作基本完成，取得了實效。現將本階段工作總結匯報如下
一、具體工作
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
——加強組織領導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
——召開四級會議，全面宣傳發動。我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發展，損害群眾利益的不正之風，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的'教育。
——強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開辟了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，采取問卷調查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，借助教育電視臺、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解學校現狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基礎。共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區相關單位和學生、家長問卷調查370余份，無熱線電話、群眾來信。
二、工作成效
在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設方面存在的問題。一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；二是學校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法；三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領導班子工作作風，師德師風情況多個方面征求社會各方的意見，切實找準學校行風建設中的存在的問題。
各方面自查自評情況匯總如下
（一）值得肯定和發揚的方面
1、學校管理有成效，班子工作有建樹近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦學條件，校園面貌大為改觀，校園環境干凈整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、凈化、優化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規范化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先后榮獲“全國啟發式教學先進單位”“市文、明單位”“市教育教學管理示范學校”“市九五教育科研二十強學校”“十堰市廠務公開民……主管理工作先進單位” “市直教育系統綜治工作先進單位” “市教育教師管理先進管理單位” “市人口和計劃生育工作先進單位” “十堰市衛生單位” “市直機關先進基層黨組織” “市工會工作先進單位” “市五四紅旗團委” “市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽，校領導班子連年獲得“優秀”表彰。學校教學質量穩步提升，中考年年創優。
2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。我校努力探索師德師風建設長效機制，開展爭先創優活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監督。活動考核結果在學校評優、晉級、年度考核中發揮著重要作用，成為學校依法管理、教師依法執教、提高教師職業道德水準的重要手段。家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學生，善于做耐心細致的思想工作。
3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關于實行民主管理和民主監督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立并完善了以教職工代表大會為基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度，學校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議后，方能執行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨群、干群關系，促進了我校的建設與發展。校務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。
4、辦學行為不斷規范，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國家政策執行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。
（二）我校自查的主要問題
1、師德師風方面近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。
2、規范辦學行為方面
多年來，我校在加強素質教育，提高教學質量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業負擔，大力推進“整體建構自主高校有效課堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質量的提高和學生健全人格的形成。但迫于客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心愿、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，初三學生上早晚自習、星期六補課現象；另外，由于近年片內學生人數劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數達2769人，目前平均班額達60。2人，嚴重超過國家規定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過于擁擠，學生活動空間太小，學校正常的體育活動得不到有效開展，學生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。
自查自糾工作總結4
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以人為本、關注民生，標本兼治、綜合治理，糾建并舉、注重預防，進一步明確和落實各級衛生行政部門和醫療衛生單位的衛生糾風工作責任。按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，一級抓一級、層層抓落實，及時發現并糾正本轄區、本單位存在的不正之風，切實解決損害群眾利益的突出問題。加強對糾風工作的經驗總結和先進典型宣傳，加大責任考核追究力度，確保衛生糾風工作各項任務落到實處，為促進衛生事業科學發展提供有力保障。
二、責任內容
按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，各級衛生行政部門和醫療衛生單位的行政領導班子對職責范圍內的糾風工作負全面領導責任；行政領導班子主要負責人是第一責任人，對職責范圍內的糾風工作負總責；行政領導班子其他成員根據分工，對分管職責范圍內的糾風工作負直接領導責任。各業務職能部門（科室）主要負責人負責抓好本部門（科室）業務管轄范圍內的糾風工作，對職責范圍內的糾風工作負直接責任。衛生糾風工作機構（或承擔衛生糾風工作職責的衛生紀檢監察機構）負責衛生糾風工作的組織協調和監督檢查，協助行政領導班子抓好糾風工作任務的落實。
（一）醫療衛生單位糾風工作責任內容。
各醫療衛生單位行政領導班子及領導干部對本單位糾風工作具體承擔以下工作職責：
1.貫徹落實黨委、政府和衛生行政部門關于衛生糾風工作的部署和要求，結合實際，研究制定本單位具體工作計劃和方案，認真組織實施，切實抓好本單位的糾風工作。
2.加強宣傳教育，開展理想宗旨、職業道德、法制紀律和正反兩方面典型等教育活動，增強單位干部職工依法執業、廉潔行醫、誠信服務意識。
3.加強制度建設，認真抓好糾風工作各項制度規定的落實，針對新情況、新問題，不斷制定完善各項規章制度，加強基礎管理，逐步健全糾風工作長效機制。
4.加強對本單位職能部門（科室）開展糾風工作的指導、檢查和考核，總結推廣經驗，宣傳獎勵先進典型，及時發現和糾正本單位存在的不正之風苗頭性問題。
5.建立首訴負責制和醫患溝通制度，按照有關規定，認真受理并及時處理群眾對本單位不正之風問題的投訴和反映，堅決查處損害群眾利益的不正之風問題。
6.及時向衛生行政主管部門報告本單位重大衛生糾風工作事項及有關糾風工作信息。
7.積極參與糾風專項治理工作，支持配合衛生糾風部門和執紀執法部門履行職責。
（二）地方各級衛生行政部門糾風工作責任內容。
地方各級衛生行政部門領導班子及其領導干部對本轄區內衛生糾風工作具體承擔以下工作職責：
1.貫徹落實黨中央、國務院和地方黨委、政府及上級衛生行政部門關于糾風工作的部署和要求，分析研究轄區內的衛生糾風工作狀況，制定本轄區衛生糾風工作計劃和具體工作方案，并認真抓好落實。
2.組織指導轄區內衛生系統的糾風工作，開展專項治理，實施分類指導，根據工作進展情況適時組織監督檢查和考核，并合理運用檢查考核工作結果。
3.針對轄區衛生系統內發生的不正之風問題，健全完善有關規章制度，加強教育，深化改革，研究探索糾風工作治本之策。
4.對轄區內發生的影響惡劣的衛生行風案件及時督促相關單位查處，或直接組織力量進行查處。
5.落實糾風工作信息報告制度,了解掌握轄區內糾風工作動態，及時向上級衛生糾風部門報告轄區內重大衛生糾風工作事項。
6.組織開展或會同有關部門組織開展本地區衛生行風評議工作，對工作好的單位和個人進行宣傳和表彰獎勵。
7.積極支持配合上級衛生糾風部門和有關執紀執法部門履行職責。
（三）衛生部糾風工作責任內容。
衛生部行政領導班子及其領導干部具體承擔以下糾風工作職責：
1.貫徹落實黨中央、國務院、中央紀委和國務院糾風辦關于糾風工作的方針、政策和重要決定、部署要求。
2.組織指導全國衛生系統糾風工作。
3.建立糾風工作信息報告制度,分析研究全國衛生系統糾風工作狀況，研究制定全國衛生系統糾風工作有關制度規定及工作計劃安排，并組織實施。
4.對全國衛生系統開展糾風工作實施工作指導、監督檢查，總結推廣工作中好的做法和經驗，宣傳衛生行業先進典型。
5.協調指導全國衛生行風案件的查辦工作，督促有關省級衛生行政部門查處或者組織直接查處在全國有重大影響的衛生行風案件。
6.緊密結合深化醫改和衛生業務工作，標本兼治，綜合治理，不斷完善管理制度和監督機制，從源頭上預防和糾正衛生行業不正之風。
三、責任分解、考核與追究
（一）責任分解。
各級衛生行政部門和醫療衛生單位每年年初要按照上級關于糾風工作的安排部署和工作要求，結合本地區本單位實際情況，確定年度糾風工作任務和目標，并根據行政領導班子成員分工和業務職能部門（科室）職責，對年度糾風工作進行任務分解，將責任落實到領導班子成員和各個業務職能部門（科室），明確任務目標、時間進度、工作要求和具體責任。衛生糾風工作機構（或承擔衛生糾風工作職責的衛生紀檢監察機構）要充分發揮組織協調作用，協助研究提出年度糾風工作安排和任務分解的具體意見建議，提交行政領導班子會議審議確定，以正式文件上報下發。
（二）責任考核。
各級衛生行政部門負責對本單位內設業務職能部門、直屬醫療衛生單位（包括由其注冊的其他部門和行業所屬醫療機構）和下級衛生行政部門執行衛生糾風工作責任制情況進行考核，各級醫療衛生單位負責對本單位內設業務職能部門（科室）落實糾風工作責任制情況進行考核，衛生糾風工作機構（或承擔衛生糾風工作職責的.衛生紀檢監察機構）協助行政領導班子負責組織實施。檢查考核工作可采取聽取匯報、重點抽查、明查暗訪、患者滿意度調查、民主評議行風、對主要任務指標檢查考核、單位主要領導抓糾風工作年度專題述職等方式進行，對發現的問題應及時研究解決。考核工作與領導班子和領導干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，也可以組織專門考核。領導干部執行糾風工作責任制的情況，要列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。糾風工作責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據之一。對糾風工作成績突出、效果顯著的個人和單位，要進行表彰；對發生嚴重不正之風問題或問題較多、群眾反響強烈的單位，要予以通報批評，與醫療機構校驗管理、評審掛鉤，并追究相關責任人員的責任。
（三）責任追究。
在落實衛生糾風工作責任制中，有下列情形之一的，本著實事求是、客觀公正，教育與懲處相結合、監督檢查與改進工作相結合的原則，追究單位主要負責人或有關負責人的責任：
1.對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風問題不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的糾風工作事項拒不辦理，或者對嚴重不正之風問題隱瞞不報、壓制不查的；
2.由于管理不嚴、監督不力、敷衍塞責，致使直接管轄范圍內發生嚴重不正之風問題，造成惡劣影響的；
3.因集體或個人違反國家政策規定,作出錯誤的規定、決定等,造成嚴重不正之風問題的；
4.授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或案件查辦，或對檢查人員、調查人員、投訴人、證明人打擊報復的。
有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉談話或者通報批評處理，并取消年度評先評優資格；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，依照有關規定給予組織處理和黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
在責任考核和監督檢查中對需要進行責任追究的，各級衛生糾風工作機構（或承擔衛生糾風工作職責的衛生紀檢監察機構）要按照干部管理權限及時向有關部門提出責任追究的意見建議。
四、組織領導
各級衛生行政部門和醫療衛生單位要把糾風工作納入本地區本單位的整體工作之中，與推進醫改、行業管理和業務工作緊密結合起來，總體規劃，統一部署，全面落實，一起考核。行政領導班子主要負責人要切實履行糾風工作第一責任人的職責，親自主持召開會議，研究確定年度糾風工作安排和任務分解意見，對重大糾風工作要親自過問、聽取匯報、研究部署、督促檢查，及時研究解決糾風工作中存在的困難和問題。領導班子其他成員要根據工作分工，把糾風工作與業務工作相結合，研究制訂具體工作方案，認真組織實施，切實抓好職責范圍內的糾風工作。各業務職能部門（科室）負責人要把糾風工作納入本部門（科室）總體工作格局，對涉及本部門的糾風工作任務要責任到人，一級抓一級、層層抓落實。衛生糾風工作機構（或承擔衛生糾風工作職責的衛生紀檢監察機構）要加強組織協調和監督檢查，協助配合行政領導班子和各業務職能部門（科室）抓好糾風工作，針對工作中發現的問題，及時提出改進工作的意見建議。
自查自糾工作總結5
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會要求，根據國務院糾風辦年糾風工作的實施意見和省、市委有關精神，堅持“清理、整頓、規范、發展”的工作原則，深入開展律師行業專項治理工作，全面規范律師和律師事務所執業行為，切實解決律師和律師事務所損害服務客戶及當事人利益的問題，促進律師事務所規范化、法制化、制度化建設，有效維護健康、公平、有序的律師法律服務市場，努力實現我區律師業又好又快的發展。
二、工作重點
重點對我區所屬律師事務所規范管理、執業行為等方面存在的突出問題進行治理。包括律師事務所變更事項、收案收費、收費票據、審批登記、委托、案件討論、結案歸檔等是否符合法律法規、制度規范的要求，清理、整改管理不規范、制度不落實的問題，糾正違規執業行為，查處違法執業案件，制定整改措施，完善律師管理工作長效機制。
三、組織領導
成立我區律師行業專項治理工作領導小組。區司法局副局長李丹石任組長，區司法局基層科工作人員為成員。辦公室設在區司法局基層科，負責組織、協調和監督我區律師事務所開展專項治理工作。
四、方法步驟
（一）動員部署階段（xx年1月）
根據全市市場中介組織專項治理工作領導小組的部署要求，成立我區律師行業專項治理工作領導小組，制定全區律師行業專項治理工作實施方案，召開全區律師事務所負責人工作會議，對開展律師行業專項治理工作進行動員部署。
（二）自查自糾階段（年1月下旬至年2月）
自查自糾以律師事務所為單位組織實施，首先應組織律師學習律師管理法律法規及司法行政機關有關文件規定、本所管理制度，然后組織律師開展個人自查自糾。在此基礎上，召開律師事務所管理會議或合伙人會議對本所進行自查自糾，認真分析查找本所執業活動、教育管理等各項工作中存在的問題。自查自糾階段結束時，各單位應將自查自糾階段的基本情況及自查出來的問題報區司法局專項治理工作辦公室。
律師自查自糾要以《律師法》第四十七、四十八、四十九條規定的違法處罰行為為重點內容進行自查自糾。律師事務所的自查自糾的主要內容：
一是律師事務所住所、章程、協議是否符合法律法規的`規定要求，律師事務所資產、設立人數是否符合法定數額，律師事務所辦理變更名稱、負責人、章程、合伙協議、住所、合伙人等重大事項是否符合法定程序；
二是律師事務所建立的執業管理、利益沖突審查、收費與財務管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等23項制度是否落實，案件審批、文書登記、公章、出庭函等是否符合管理規定，對律師的執業活動是否做到隨時跟蹤監督、指導；
三是律師事務所是否有除從事法律服務以外的其他經營活動，本所律師有否掛靠、兼任其他職業問題；
四是律師事務所是否有違反規定接受委托、收取費用，以詆毀其他律師事務所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業務，違反規定接受有利益沖突案件等違法違規執業行為；
五是律師事務所是否存在拒絕履行法律援助義務和向司法行政機關提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為；
六是本所律師是否存在《律師法》第四十七、四十八、四十九條規定的應受到行政處罰的執業行為。
（三）集中整治階段（年3月至7月）
區司法局將對各律師事務所教育管理、執業活動等律師工作進行深入分析，全面疏理，查找存在的突出問題，集中力量進行整治；監督指導各律師事務所對自查出來的問題進行整改，協調解決律師事務所在辦案過程中遇到的實際問題；深入各律師事務所通過查閱有關文書登記、歸檔案卷和實地考察了解律師和律師事務所執業狀況，檢查各項管理制度的建立與落實情況。堅決打擊違法執業、損害當事人利益的行為，同時對查處的違規執業問題，按管理權限予以處置。
（四）建章立制階段（年8月至9月）
各律師事務所針對存在的問題，依據律師管理法律法規和規章規范的要求，制定整改措施，修訂完善本所律師管理制度和律師執業規則。
市司法局將根據司法部、省司法廳《關于進一步加強和改進律師工作的意見》，制定《市司法局關于進一步加強和改進律師工作的意見》，對律師事務所規范化建設、律師隊伍教育管理和保障律師依法、誠信執業等作出規定，修訂完善全市律師隊伍建設長效機制。區司法局根據《市司法局關于進一步加強和改進律師工作的意見》，制定完善我區律師管理制度和措施。
（五）檢查總結階段（年10月至11月）
各律師事務所對開展專項治理工作進行總結講評，各單位總結報告請于年10月9日前報區司法局。區司法局領導小組組織人員對各律師事務所開展專項治理工作情況進行檢查，收集各單位工作信息，對專項治理工作開展好、成績突出的單位和個人報市司法局進行表彰獎勵。
四、工作要求
市政府決定開展市場中介機構專項治理工作，是全國、全省和全市黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，貫徹落實市政府的決定，認真做好全區律師行業專項治理工作，是司法行政機關的一項重要任務。各律師事務所要加強領導，統籌安排，精心組織，確保活動取得實效。
（一）統一思想，提高認識。開展全區律師行業專項治理工作，有利于增強廣大律師法律法規和服務為民的意識，提高依法執業、誠信執業的自覺性；有利于完善律師行業監管機制，促進律師事務所規范化建設；有利于整改不規范執業問題，打擊違法執業行為，確保律師法律服務市場規范、有序。各所要高度重視，深刻認識開展全區律師行業專項治理工作的重要性、必要性和緊迫性，切實增強抓好律師行業專項治理工作的責任感和使命感。
自查自糾工作總結6
一、基本情況
我鎮有14個行政村，139個自然村，總戶數16598戶，總人口70595人，15—49歲育齡婦女19026人，占總人口的26。95%；，孕產婦1215人，產婦1083人，出生1083人，活產1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人），占總人口的7。78%；0—15歲兒童12468人。預防保健人員21人，其中鎮級7人，村級14人，共設有13個村衛生室，村衛生室覆蓋率為100%。
二、組織管理
年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了xx年度防保工作計劃，并召開了xx年度村醫工作安排會議。會上，鎮領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保所將各村的任務、指標下達到各村衛生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，并訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衛生室進行考評，并兌現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。
三、工作開展及完成情況
（一）培訓、督導
一年來，圍繞鄉村一體化和新型農村合作醫療管理及預防、保健工作對鄉村醫生進行培訓，自辦培訓班6期，共培訓358人次，召開村醫例會12期，參會人員共254人次。
（二）健康教育
圍繞衛生、預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫、標語，每月定期出版黑板報，各種衛生節日在街道人口集中地方設點咨詢點，制作展版，印發宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。另外，轄區所有中小學校均開展健康教育課，村醫上門宣傳。一年來，共設點宣傳10次，粘貼標語600條，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊，發放宣傳材料20多種、50000份，醫務人員宣傳9928人次，接受咨詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次。通過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛生知識的知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。
（三）鄉村一體化管理工作
根據縣衛生局有關會議及文件精神我鎮以順利完成了對全鎮所有村衛生室的合并工作，轄區內13個村衛生室全部嚴格按照鄉村一體化管理的.要求開展工作，嚴格村衛生室值班、考勤制度，制定健全了村衛生室工作制度；夯實村級衛生保健網，繼續實行防保人員對各村衛生工作分片包干、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和責任心，有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。
（四）疾病預防控制工作
1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮以“計劃免疫工作計劃”為目標，完成各項指標率，提高afp病例監測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強邊遠地區及免疫空白 地區兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。xx年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人，建卡5492人，建卡率100%；乙肝疫苗接種1356人，接種率100%，及時接種1328人，及時接種率為97。91%。xx年afp、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監測上報36期。xx年共運轉疫苗12次，共接種一類疫苗xx0余針次，其基礎免疫接種率為：卡介苗99。43%，麻疹疫苗100%，百白破99。81%，脊灰疫苗99。81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99。43%。為實現全國消滅麻疹承諾，于xx年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應種數10253人，實種數10217人，接種率為99。65%。乙肝疫苗查漏補種應種1330人，實種1330人，接種率100%。xx年9月份順利完成了對全鎮新入學兒童的接種證查驗工作，共查驗兒童接種證1370人。
2、疫情監測
在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，流感樣病例、禽流感零報告及日報告”。主動搜索afp病例。手足口病監測：全年共發現手足口病人22例，全部按照上級文件精神進行處置。腸道傳染病監測：按照上級文件精神xx年4月20日至5月30日和xx年8月10日至10月31日實行周報，xx年6月1日至8月9日實行日報。共發現腸道傳染病104例其中其他感染性腹瀉77例按時完成了上級交付的工作任務完成率110%。xx年，我鎮共發乙類傳染病246例，發病率348。41/十萬，發病居首位的為腸道傳染病，疫情報告率為100%，報告及時率為100%。
在疫情監測上，嚴格按照上級要求做到：有疫情報告各項制度，每季度有疫情分析，疫情自查總結，半年、年度疫情分析。積極做好各種突發公共衛生事件的報告工作。
3、瘧疾防治
瘧疾防治工作嚴格按照<全球基金瘧疾項目>要求完成。xx年本地居民發熱血檢800人，血檢完成率100%，瘧疾現癥病人治療9人，治療率100%，休止期根治46人，根治率100%，瘧史訪問70人，訪問率100%，xx年，第五輪瘧疾項目“氯伯喹”免費治療間日瘧共57人；浸泡蚊帳137籠。xx年瘧疾防治做到年頭有計劃、年終有總結，過程有記錄。且每月制定工作計劃、總結；季度也制定工作計劃、總結。數據資料做到一月一收一報，并按時上報縣項目辦各種報表及資料。嚴格“瘧疾基金財務帳”管理，及時兌現瘧疾項目款。
4、結核病防治
按照<結核病項目>要求，順利完成了項目辦公室下達的工作任務，完成率100%，認真做好結核病人的轉診工作。xx年共轉診病人36例，規范、足量、全程對結核病病人實施治療，共治療肺結核病人23例，加強督導管理，共督導結核病人23例，督導78次，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導及歸口管理工作。
（五）婦幼衛生工作
1、婦幼衛生保健工作繼續深入學習和貫徹執行<母嬰保健法>的法律、法規，使保健務取得的成果。
2、“降消項目”工作
我鎮嚴格按照蕭縣“降消項目”實施方案要求，認真開展好“降消項目”工作，利用項目活動，加強了村醫生的業務培訓，鞏固了三級防保網底建設，搞好懷孕婦女的摸底排查登記管理工作，健全和完善危急孕產婦和危急兒童的轉診、急救運行機制，提高了孕產婦住院分娩率，降低“兩個”死亡率。
3、監測管理工作
全年共有孕產婦1215人，產婦1082人，活產1083人，建卡518人，產檢518人，住院分娩1082人，新法接生1082人，產后訪視518人，系統管理518人；高危孕產婦154人，管理154人，高危產婦154人，住院分娩154人，7歲以下兒童5632人，保健管理4226人；3歲以下兒童3687人，保健管理2870人；5歲以下兒童中重度營養不良患病人數16人。新生兒死亡6人，嬰兒死亡17人，5歲以下兒童死亡17人，無新生兒破傷風病例。
4、婦幼衛生信息管理
嚴格按照上級要求，做好婦幼衛生的痕跡資料歸類整理，建立健全了鄉村兩級信息資料檔案，準確及時上報和反饋婦幼信息。確保縣、鄉、村三級數據上一致，為上級領導決策提供科學依據，達到保護婦女、兒童合法權益和健康發展的目的。
（六）艾滋病防治工作
按照縣對鄉鎮簽定的目標責任書要求，認真做好艾滋病防治工作。以“宣傳教育”為主，標本兼治，并在全鎮范圍內深入開展艾滋病防治工作，并進行監測。xx年鎮村兩級共出艾滋病宣傳欄期84期，發放防治艾滋病宣傳資料3000多份，受益人口5000多人。
（七）其它工作
積極完成上級安排臨時性工作任務及參加各種會議。
四、存在問題
1、健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質偏低。
2、個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衛生室發展不平衡。
3、村衛生室管理不完善，兒童預約通知單不能及時發放。
4、防保所內部管理不完善，有待加強。
xx年度通過全所人員的共同努力，我們順利完成了上級各部門交付的各項工作任務，但還存在著一些問題和不足，我們將以這次自查和年終工作考評為契機，認真的查缺補差。為我鎮xx年的衛生、預防、保健事業做出積極貢獻。
自查自糾工作總結7
自全縣衛生系統開展治理“不作為慢作為亂作為”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神，按照醫院的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理不作為慢作為亂作為等突出問題，切實轉變工作作風，塑造醫生良好形象，提高衛生工作效益，在當前是十分必要的。必須從個人做起，從現在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
一、提高認識，從自身做起
庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。而我作為一名普通的黨員醫務人員，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神圣。庸，表現在衛生工作上就是甘于平庸，安于現狀，不思進取，不愿創新。這對于衛生工作不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節著手。
二、我存在主要問題
1、勤學善思沒有養成良好的習慣，特別是學習黨的十八大精神，學習的不夠不深不透，沒有全面全文學習還要努力學習法律法規，用法規武裝頭腦學習新知識方面，還沒有新意識，認識不到位，觀念不到位，思想老化理論和實踐的結合，有時找不到
結合點，用理論指導實踐就不夠。
2、學習抓得不夠緊理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，
急用先學，不注重全面、系統現代化知識、技能有所欠缺
3、工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務
4、該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的責任不擔當，該完成的任務不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“忙”字當頭，遇忙“退”字當先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問題畏萎退縮，不敢面對，不敢碰硬，怕得罪人。
5、工作中只滿足現狀，缺乏競爭意識、開放意識、創新意識。有時思路不清、方法不當、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自“我為中心，為“工作”而工作，不是用發展的眼光看待問題，這種落后的思想與衛生事業發展不相適應。
6、是思想解放程度低，突出表現在“舊”和“狹”上另一方面是工作作風不實，突出表現在“怕、漂、慢、冷、散、少”上。這些問題嚴重影響著自己的思想，導致自己工作思路不清、方法不當、措施不力。
三、存在問題的主要原因
1、缺乏與時俱進的`思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏主動，對部分新知識、新思維不去認真學習、了解。
2、本身專業性不強對防疫知識學習不夠深入、工作的繁瑣，對工作沒有積極性、主動性。
3、領導對防疫不重視，對工作有低落的思想情緒。
四、整改措施
經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：
1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，以及科學發展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規。
2、是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究
3、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到衛生工作事業中去。
4、樹立開拓創新思想，養成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性，從實際出發，勤于實踐，勇于探究。
以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正
自查自糾工作總結8
xx區檔案學會按照《xx區社會團體和國有及國有控股企業開展專項治理實施方案》的要求，進行了自糾工作。工作中，我們本著把各種問題解決在自查自糾階段，自覺糾正的精神，確保不走過場、不留死角、取得實效，實事求是的填報《社會團體和公募基金會小金庫自查自糾表》。現對自查自糾的工作實施過程和情況總結如下。
一、集中學習
組織檔案學會法定代表人、財務負責人等相關人員集體學習《南開區社會團體和國有及國有控股企業開展小金庫專項治理工作實施方案》文件精神，充分認識小金庫治理工作的重要意義，從源頭上懲治和預防腐敗、加強黨性修養和作風建設的高度，積極全面開展自查自糾，堅決防止頂風違紀。動員部署后，參會人員還對涉及小金庫自查工作文件中的專業名詞和流程進行了討論和確定。
二、深入自查
對照《社會團體和公募基金會小金庫自查自糾情況報告表》，從九個方面認真開展內部自查自糾工作，務求自查面達到100%。根據自查實際情況填報表格。由社團法定代表人、財務負責人等責任人在報告表上簽字確認，以承諾所報情況的`真實性和全面性。向區民政局上報自查自糾總結報告。
三、制度建立
通過全面檢查，雖然沒有發現小金庫的存在，但通過這次治理工作，我學會要做好接受業務主管單位、登記管理機關及其他有關部門檢查、抽查的準備;并建立健全制度，完善防治小金庫的長效機制。
自查自糾工作總結9
今年春運以來，對照檢查自己的學習態度，工作方法等各方面都存在不足，總結來說有以下三個方面。
一是學習方面，我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把所里安排的各項工作做好，把月度任務指標完成，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作。二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的`時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學。
第二是工作方法不靈活，20__年下半年開始就沒有積極的創新工作方法，認為上半年的老一套就能做好工作，沒有認識到在“清網行動”的形勢下要創新工作方法，不能單一的靠老方法。導致給下半年的工作帶來了一定的負面影響。
三是20__年下半年10月份開始我作為本班安檢民警后對職工的管理力度不夠。由于自己覺得年紀輕，安檢職工大多都是老同志、怕得罪人，就聽之任之，少數職工對安檢工作的重要性認識不強，習慣性不按安檢流程操作時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待旅客的服務態度也不行，雖然沒有產生較大的嚴重后果，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，對小錯誤沒有嚴格執行規章制度考核。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。對于上述存在的
問題，我將嚴格要求自己，并在以下幾方面改正自己提高自己。一是在學習方面，努力提高自己的理論水平，嚴格要求自己，并學習其他班組的先進經驗。
二是今年在安檢崗位上要抓好職工的隊伍管理，提高職工的積極性，杜絕安檢責任事故的發生。加強職工的思想教育，對待旅客的服務意識要加強。
自查自糾工作總結10
根據縣政府《關于建立縣級涉企收費清單制度的通知》文件精神，鎮黨委、政府高度重視，認真組織全鎮各單位開展了涉企亂收費治理自查自糾活動，現將自查自糾情況予以匯報。
一、成立自查小組。
鎮政府成立了涉企收費清單工作小組，鎮長何劉圣任組長，鎮政協關工委主任曹承文任副組長，鎮財政分局、計生辦、民政辦、司法所、農業站、文廣站、規劃所為成員單位。小組下設辦公室，劉心燦任工作聯絡員。
二、認真開展自查自清。
按照“誰收費、誰主管、誰清理”的原則，各單位、各部門開展自查自清，主要對涉企行政事業型收費、涉企經營服務性收費、政府性基金收費社會團體涉企收費、中介機構、專業服務組織前置服務收費和政府性保證金、抵押金等項目進行自查。具體做法是：
1、對有法律、法規、規章依據的收費項目，嚴格依法收費。
2、大力推進政務公開，將各項行政執法依據、程序、等公布于眾，堅持依法行政，文明執法。
3、積極開展群眾監督和社會監督，向社會公布監督電話，鼓勵企業對亂收費、亂罰款現象進行舉報。
4、建立治理亂收費、亂罰款、依法行政長效工作機制，有力保護企業的合法權益。
三、自查自清結果 。
通過全面細致的自查自清，我鎮沒有任何涉企收費項目，從來也沒向企業收取過任何費用。全鎮不存在亂收費、亂罰款問題，沒有擅自設立項目、標準進行收費、攤派的問題。
四、下一步工作打算。
下一步，我鎮將大力宣傳建立涉企收費清單制度的重要意義，營造出良好的工作氛圍。堅持依法行政，堅決杜絕亂收費、亂罰款問題的發生，保護企業合法權益。同時進一步改進工作作風，為企業做好服務，為黃墩鎮的企業發展創造良好的環境，以促進鎮域經濟的長足發展。
我校認真學習了《石家莊市教育局關于開展普通中小學及校外培訓機構違規辦學行為自查自糾工作的通知》，為切實減輕學生過重的課業負擔，深入實施素質教育的要求，我校進行了自查自糾、集中整改工作會議，并隨后認真地進行了自查自糾、集中整改。現將自查自糾、集中整改情況總結如下：
一、有償補課方面
沒有任何有償家教的行為和舉止；強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習；從沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發放招生廣告，組織學生報名；沒有到社會文化辦學機構兼課；按時上下課，不占用學生的休息時間補課或者上課；
二、執行課程計劃和課程標準方面
在教學中能夠按照既定的進度計劃進行教學；能認真執行國家課程標準，根據學生的學習實際情況有的放矢的開展教學活動；積極提高自己的業務素質，想方設法最大限度的提高課堂教學效益；嚴格執行上級規定的作業時間問題，引導學生利用好在校時間完成各項任務，對于所留作業，能夠精心設計，逢留必作、全批全改。
三、作息時間方面
能夠嚴格控制學生到校、離校時間，在校期間專時專用。引導學生積極參加各項活動，堅持做好每天1小時陽光體育活動，安排好學生的課余生活，給學生充足的自由活動時間。
四、教學資料方面
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，并按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支，除教育、物價部門規定的收費項目及標準外，不再收取其它費用。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度，建立健全了學校經費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監督，完善內部管理制度，積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的教學用書均是在區教育局書刊辦指導下訂購的。我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，教師也從不向學生推薦各類教輔材料。
五、嚴格教育教學秩序管理
未經教育行政部門批準，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批準，學校沒有組織學生參加各種形式的'月考和競賽活動、讀書活動。進一步規范學校的假日活動，沒有在節假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。教師沒有搞課外有償補課或辦輔導班等活動。
六、規范招生和學籍管理措施
招生工作中，我們嚴格實施劃片免試就近入學，絕無違規提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，從未重點班、快慢班。嚴格執行上級學籍管理規定，建立健全學生轉學、休學、復學和控輟等各項管理制度。
七、大力推進評價制度改革
學校一向把學生的成績視為學生的隱私，從未有公布過學生的成績，更沒有按成績給學生排隊、排位。對學生的評價，學校嚴格按照關于學生綜合素質評定辦法，執行學生的綜合素質評定工作。對于教師的評定，學校一向結合教師的德能勤績多個方面進行綜合評定，從沒有給教師下達升學指標和單獨按成績為老師排隊。
八、切實做好安全工作
在安全工作上，學校嚴格按照程序科學操作，在安全教育、安全預防、安全演練、應急預案和督察監管上下功夫，力爭做到：加強管理，提高認識，建章立制，分工到人，明確責任，措施得力，防范到位，確保安全工作萬無一失。
通過自查，我們意識到規范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級的要求進一步端正辦學思想，做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
自查自糾工作總結11
x月x日，x區總工會根據文件要求，聯合財務部門開展“吃公函”專項整治工作，現將自查自糾情況報告如下：
一是深入排查。區總工會在收到進行專項整治要求后高度重視，立即組織辦公室、財務室相關人員開展自查自糾工作，對今年來公務接待財務票據進行逐一排查，重點排查是否存在無公函接待、用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待、利用空白公函及虛假公函等方式搞違規吃喝或套取公款用于其他支出等問題，嚴格按要求做到自查自糾，立行立改。
二是強化監督。重點檢查了公務接待及“四風”問題是否有違規違紀的情況。要通過查看財務賬目、原始憑證的.方式，認真查找監督漏洞，制度短板，及時整改到位。確保工作不走過場、取得實效。
三是建章立制。區總工會黨組針對公務接待“吃公函”問題舉一反三，進一步建立健全公務接待公函、財務管理等制度規定，扎牢制度“籬笆”，嚴格執行規章制度，營造風清氣正的工作環境。
自查自糾工作總結12
我是xx，xx發電事業單位，是參與xxxx工程建設最直接的主體之一，反商業賄賂工作任重道遠。根據市和局黨委反商業賄賂文件精神，結合我中心的實際情況，主要從以下幾方面著手開展預防和治理商業賄賂工作：
一、領導重視，責任到位。
把開展預防和治理商業賄賂工作納入領導班子的重要工作議事日程，成立專項治賄領導小組，同時與黨風廉政建設責任制結合起來，增強責任意識;把開展預防和治理商業賄賂工作與工程項目管理結合起來。
二、廣泛開展反商業賄賂的宣傳教育工作，提高反商業賄賂的自覺性。
開展預防和治理商業賄賂，每年組織干部職工進行法制教育，以開展保持共產黨員先進性教育、民主行風評議、三個排頭兵等活動為契機，讓全體干部、職工在思想上充分認識治理商業賄賂的重要性，看清商業賄賂的危害性，認清治理賄賂的長期性和艱苦性，時刻警惕商業賄賂的侵襲，自覺參與反商業賄賂，堅決抵制商業賄賂的侵蝕，為促進xxxx建筑市場的`公平競爭創造良好環境。
三、加強內部管理，建立健全制度。
1、在xxxx工程建設管理中，把反商業賄賂工作直接跟實際管理工作緊密結合起來，嚴格按市xxx工程的“四制”運作，做到公正公開招投標，確保公平競爭。
2、健全材料采購和完善財務管理制度，加強財務監控和現金管理，堅決糾正做假帳行為。
我們堅信，在局黨委的統一部署下，反商業賄賂專項工作一定能取得豐碩的成果。讓我們共同努力，反對商業賄賂，反對不正當競爭，保持我們“xxxx人”傳統的優良品質，共同建造良好的競爭環境。
自查自糾工作總結13
根據縣紀委《新紀發〔215〕2號》文件要求，我局在本系統認真開展了對私設“小金庫”的專項治理工作。現將具體情況匯報如下：
一、加強組織，認真領導
1、我局召集全體班子成員、二級機構負責人和會計、報賬員等相關人員，召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關人員的認識。
2、成立專項治理領導小組：組長杜學政；成員：各二級機構會計和各二級機構報賬員、各二級機構負責人。
二、認真自查自糾，建立監督機制
根據縣紀委文件要求，我局首先開展了對私設“小金庫”的自查自糾工作，經過認真自查，發現我局不存在私設“小金庫”現象。各二級機構也不存在私設“小金庫”現象。經過自查，對各二級機構起到警示作用。同時，我們將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。
今后，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。<
根據財政部、發展改革委、農業部《關于開展涉農資金專項整治行動實施意見》精神、財政部辦公廳《關于做好涉農資金專項整治行動有關工作的通知》要求和“全國涉農資金專項整治行動電視電話會議”的統一部署，我省高度重視，從4月下旬開始，在全省范圍內對20xx—20xx年各級財政預算安排用于農牧業、農牧區、農牧民的各項資金管理使用情況，20xx年以來各級財政和審計部門對涉農資金檢查中發現的問題整改情況、專項整治行動期間群眾舉報的事項進行了全面自查自糾，現就有關情況報告如下:一、工作開展情況及主要做法和成效
自查自糾作為此次專項整治行動的關鍵環節，我省嚴格按照“全面覆蓋、突出重點、懲防并舉”的原則，以維護廣大農牧民切身利益為出發點，以提高涉農資金使用效益、更好地促進農牧業發展和農牧民增收為著力點，以厘清底數、查找涉農資金管理使用中存在的薄弱環節和農牧民群眾反映強烈的問題、糾正和查處違法違規違紀行為、保障資金管理使用安全為重點，精心組織，狠抓落實，全面開展自查自糾。
(一)加強組織領導。省委、省政府高度重視專項整治工作，成立了以副省長嚴金海為組長，省財政廳、發展改革委、農牧廳主要負責同志為副組長，21個涉農廳(局、委)分管領導為成員的涉農專項整治行動領導小組，領導小組辦公室設在省財政廳，負責專項整治行動的組織協調及日常工作。各地也逐級成立了由政府分管領導為組長的領導小組，明確職責，組建了專門辦事機構。在工作推進過程中，省長郝鵬、省委王建軍副書記分別提出明確要求，副省長嚴金海召開專題會議作出工作部署。各地各級涉農部門加強統籌協調、細化目標任務和責任，抽調專人，強化力量，全面開展專項整治行動，為專項整治行動順作，成立了以副省長嚴金海為組長，省財政廳、發展改革委、農牧廳主要負責同志為副組長，21個涉農廳(局、委)分管領導為成員的涉農專項整治行動領導小組，領導小組辦公室設在省財政廳，負責專項整治行動的組織協調及日常工作。各地也逐級成立了由政府分管領導為組長的領導小組，明確職責，組建了專門辦事機構。在工作推進過程中，省長郝鵬、省委王建軍副書記分別提出明確要求，副省長嚴金海召開專題會議作出工作部署。各地各級涉農部門加強統籌協調、細化目標任務和責任，抽調專人，強化力量，全面開展專項整治行動，為專項整治行動順利推進提供了強有力地組織保障。
(二)健全工作措施。為杜絕工作中形式主義和走過場現象的發生，確保自查自糾實現全覆蓋并取得實效。一是強化責任落實。專項整治行動實行分級負責制，明確各級涉農部門在做好本部門本行業自查自糾的前提下，采取分片包干負責的形式對承擔地區和部門開展指導、督促和重點檢查。二是強化協調配合。注重部門間的銜接溝通，遇到問題及時向相關單位和部門通報，從而整合了資源，形成了上下聯動、密切配合、合力推進的良好格局。三是強化信息溝通。各地主動收集、整理本地區專項整治工作的有關情況和信息，及時報上級領導小組辦公室，領導小組辦公室定期向各成員單位通報工作進展情況，了解、掌握、分析、解決問題。四是
強化工作紀律。要求各地對以前年度發現的違法違紀違規行為和*問題，既要認真組織整改，又要嚴肅追究相關人員的責任。同時，對在此次自查工作中發現的違法違紀案件，以零容忍的態度實行追溯制，一查到底，決不姑息。五是強化宣傳報道。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等媒介，多形式、多角度對專項整治行動開展宣傳報道，并公布的舉報電話，為專項整治行動展營造了良好的社會氛圍。六是落實保障經費。各級財政安排了必要的工作經費，為專項整治行動順利開展提供必要的經費保障。
(三)全面摸清底數。做好全面清理是自查自糾工作的前提和基礎，各地按照“橫向到邊、縱向到底、不重不漏”的要求，對20xx—20xx年各級財政預算安排用于農牧業、農牧區、農牧民的各項資金，從資金撥付情況、資金額度、使用情況、賬務情況、檔案資料等方面進行進行了全面清理核實，并逐項逐筆例出明細，做到了資金清楚，去向明晰。據統計，全省兩年用于農牧業、農牧區、農牧民的涉農資金總量為億元。其中：中央財政安排億元，省本級安排億元，市(州)級安排億元，縣級安排億元。其構成是：農牧民補貼、補償類億元，占資金總量的%;農牧業生產發展類資金億元，占%;農牧業生態修復和治理類億元，占%;農村社會事業及公共服務類億元，占%;扶貧開發類億元，占%;其他類資金(庫區移民后扶資金)億元，占%。通過全面清理核實，為提高自查自糾工作質量、全面完成專項整治行動奠定了堅實基礎。 (四)扎實開展自查自糾。在全面清理的基礎上，各地各級涉農相關部門按照此次專項整治行動明確的檢查范圍和內容，從資金分配到項目受益主體整個管理使用環節進行全面自查自糾。在此基礎上，又突出重點，有針對性的對農牧民群眾反映問題多、涉及農牧民切身利益的、政策性強、關注度高的涉農資金和項目作為突破口進行了重點整治，確保了自查自糾內容全面、工作扎實、不走過場。據統計，20xx年以來對涉農資金的各種檢查發現的`問題共計223起，涉及金額億元。其中：違法違紀35起，涉及金額萬元，違規188起，涉及金額億元。此次自查自糾發現問題603起，占項目總數10222個的%;涉及金額億元，占涉農資金總額的%，其中：違法違紀6起，涉及金額萬元，占資金總額的%;違規597起，涉及金額億元，分別占項目總數和資金總額的%和%。目前，通過全省上下的共同努力，涉農資金專項整治自查自糾階段工作已全面完成，取得了階段性成效。一是摸清了近年來涉農資金性質、規模和資金流向。二是對各級涉農單位資金分配使用管理敲響了警鐘，達到了威懾效應，對加強資金管理，嚴肅財經紀律起到了推動作用。三是以問題為導向，找準了問題產生的根結，對進一步從體制機制上改進和加強涉農資金管理使用起到了積極促進作用。二、存在的問題及整改情況和原因分析
通過自查自糾發現，近年來，中央和省委、省政府制定實施了一系列強農惠農富農政策，各級政府涉農資金投入持續大幅度增加，有力促進了農牧區農牧業發展和農牧民增收。但在資金管理使用中也暴露出一些不容忽視的問題和制度及管理上存在的漏洞，不同程度影響了涉農資金使用效益和政策執行效果。
(一)20xx年以來各級財政和審計部門在對涉農資金檢查中發現的問題整改情況。經清理排查20xx年以各種檢查發現的223起問題中，涉及涉農農牧民補貼、補償類2起，占問題總數的%;農牧業生產發展類98起，占問題總數的%;農業生態修復和治理類43起，占問題總數的%;農村社會事業及公共服務類34起，占問題總數的%;扶貧開發類50起，占問題總數的%。通過逐項對照檢查，已整改落實220起，整治前已歸還資金萬元，處理處罰人員42人，其中行政處罰2人，黨紀政紀處分27人，移交司法機關處理19人，整治以來已歸還資金萬元，通過調帳處理資金萬元。截至目前尚未整改落實3起，涉及資金萬元，主要是黃南州農牧局擠占涉農專項資金用于辦公樓維修和車輛運行費用，我們已責成黃南州加快整改并追究相關單位和人員責任。
(二)此次自查自糾發現的問題及整改情況。經清理排查，此次自查自糾發現的603起問題中，涉農農牧民補貼、補償類9起，占問題總數的%;農牧業生產發展類204起，占問題總數的%;農業生態修復和治理類156起，占問題總數的%;農村社會事業及公共服務類147起，占問題總數的%;扶貧開發類76起，占問題總數的%;其他11起，占問題總數的%。具體是：
1、從資金層級看，中央資金安排使用中發現違規問題73起，占問題總數的%，涉及資金萬元，占問題資金總額的%;省級資金安排使用中發現違法違紀違規問題440起，占問題總數的%，其中違法違紀3起，涉及資金1308萬元，違規437起，涉及資金萬元;地(市)級資金安排使用中發現違規問題29起，占問題總數的%，涉及資金2442萬元，占問題資金總額的%;縣級資金安排使用中發現違規問題61起，占問題總數的%，涉及資金萬元，占問題資金總額的%。
2、從存在的問題類別看，項目申報弄虛作假、套取和騙取財政資金3起，涉及資金萬元，占問題總數的%;截留、挪用財政資金3起，涉及資金1308萬元，分別占問題總數及資金總額的%和%;違*采購及招投標管理規定67起，涉及資金萬元，分別占問題總數及資金總額的%和%;資金撥付不足額、不及時、滯留、延壓項目資金46起，涉及資金萬元，分別占問題總數及資金總額的%和%;未按規定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務359起，涉及資金萬元，分別占問題總數及資金總額的%和%;項目實施過程中，未經批準擅自變更項目實施內容、地點24起，涉及資金4120萬元，
分別占問題總數及資金總額的%和%;其他問題101起，涉及資金萬元，分別占問題總數及資金總額的%和%。
目前，各地各級涉農相關部門對發現的絕大部分問題按照邊查邊改的要求進行了整改，部分糾正有困難的問題，都制定了詳細的整改方案、措施及計劃和時限。
(三)問題產生的原因分析。針對自查自糾中發現的問題，我們通過認真梳理和分析后，認為產生問題的原因主要是：一是資金安排渠道分散，不同渠道資金之間使用界限不明晰，導致資金分散使用和項目交叉重復安排問題并存，在一定程度上影響了涉農資金使用效益。二是涉農部門之間管理職能交叉重疊，支持政策和管理制度碎片化，管理方式不統一，管理信息不共享，在一定程度上加大了涉農資金管理難度。三是資金安排和項目審批制度、方式不統一，層級之間管理權責界限不明晰，致使管理中越位與缺位問題并存，重爭取，輕管理，重分配，輕監管的問題依然存在，監督管理責任難以真正落實。四是涉農專項設置過細、使用方式五花八門，支持政策政出多門、調整變化頻繁，涉農資金管理制度建設難以實現全方位覆蓋。五是項目前期工作不扎實、審核批復環節多，加之受施工期短等諸多因素制約，項目不能按期完成建設任務，資金結轉量大，影響資金使用效益充分發揮，這也是此次發現的最突出問題，占問題資金總量的76%。六是相關部門在涉農資金監管方面缺乏統一協調，難以形成監管合力。涉農資金和項目管理信息不透明，受益主體、社會組織和新聞媒體等社會監督力量參與度不夠。七是部分基層領導干部規范涉農資金管理的意識和能力不強，財經紀律意識淡薄，資金安排使用隨意性大;部分基層業務干部和財會人員業務水平不高，政策理解和執行能力不足，責任意識和原則性不強，在很大程度上導致了涉農項目和資金管理使用不規范。
三、下一步打算
通過自查自糾，暴露出我省涉農資金管理使用等還需亟待加強，我們將正視問題，在督促各地限期整改的基礎上，再進行一次整改落實“回頭看”，切實鞏固專項整治成果。同時，對這次專項整治中發現的所有問題建立臺帳，逐項進行分析研究，歸納整理，全面對照現有管理制度，認真查找問題產生的根源，通過建立健全涉農資金的管理使用的有效機制，確保涉農資金規范、安全、高效運行。
(一)狠抓檢查發現問題整改落實。對各地在自查中發現、尚未整改落實問題的，督促有關地區和部門制定整改計劃明確責任單位和責任人，按計劃實施整改。對不按時間節點完成整改或整改不徹底的單位，追究相關責任人的責任。對問題根源在上面，需調整完善相關政策的，及時提出政策建議。
(二)健全完善涉農資金管理制度。對專項整治中發現各
類問題，我們將認真分析研究，查找問題產生的根源。對制度不健全、不規范、有漏洞等原因造成的，督促相關涉農部門，按照各自職責，盡快制定、調整、完善管理制度;對有章不循、有令不行、有禁不止等原因造成的，督促相關地區和涉農部門研究行之有效措施，加大責任追究力度，確保資金安全規范運行。
(三)推進涉農資金管理方式改革。繼續推進支農資金切塊到縣和支農項目審批權下放改革，總結經驗，完善制度，加強指導，增強支農項目安排的針對性和實效性。繼續推進支農資金整合，在進一步拓寬省級支農資金整合渠道，擴大資金整合規模，增強資金安排的科學性的同時，督促指導縣級建立完善支農資金整合安排機制。
(四)調整完善涉農資金分配方式。根據各類涉農專項資金的特點，分類構建涉農資金績效考評制度體系，全面實施績效考評，將考評結果與支農資金分配掛鉤。建立項目競爭立項和資金競爭性分配機制，把項目安排和資金分配置于陽光之下，避免暗箱操作和人為干預。
(五)建立涉農資金綜合監管機制。構建政府監督、群眾參與、社會協助、法治保障的涉農資金綜合監管格局。加強部門協調，開展聯合行動，強化監督檢查，形成監管合力。從項目選項到驗收全過程提高農牧民參與程度，接受群眾監督。全面公開涉農政策、項目、資金等信息，主動邀請*政協機關、紀檢監察機關、新聞媒體、社會組織和各界人士參與監督。從嚴查處涉農領域違法違紀問題，發揮警示教育作用。<
為認真貫徹落實縣紀委、監察局、財政局、審計局《關于在全縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》文件精神，我鎮開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。一、我鎮自查自糾的范圍和內容
專項治理范圍。我鎮此次專項治理范圍是鎮機關和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業單位為重點。專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及20xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”；用資產處置、出租收入設立“小金庫”；以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”；虛列支出轉出資金設立“小金庫”；以假冒發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；上下級單位之間相互轉移資金設立“小
金庫”。
二、我鎮自查自糾的方法和步驟
動員部署。我鎮成立了領導小組和工作機構，制定了工作方案，召開了相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好了思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。并且支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。
自查自糾。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結束后，各部門單位將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
三、我鎮自查自糾的做法
加強組織領導。鎮成立了治理“小金庫”工作領導小組，由黨委書記陳衛東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領導小組負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。
做好宣傳發動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行了信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存*等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。
單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄；設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我鎮認真執行財務管理制度的
有關規定，沒有小金庫。
自查自糾工作總結14
根據鄭州市三電辦公室（鄭三電【x】2號）文件《關于開展x年全市秋季安全用電大檢查的通知》精神，為消除夏季高峰負荷運行過后電氣設備存在的缺陷，確保電網運行安全和用電單位用電安全，維護正常的供用電秩序，鄭宏康輝煤業領導高度重視，立即組織有關科室和人員對我礦井上下供用電場所、線路、設備進行自查自糾工作，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態，現把工作情況做以總結。
一、礦井基本概況
鄭宏康輝（新密）煤業有限公司是由鄭州宏源鄭宏煤業有限公司兼并重組成立，位于新密市茍堂鎮小劉寨村，法人代表兼礦長李義。礦井設計年生產能力15萬噸，井田面積1.7228K,保有儲量714.92萬噸，可采儲量213.71萬噸。開采二1煤層，屬低瓦斯礦井。目前我礦已取得“六證”，被批復為技改復工礦井。
二、高度重視，組織有力
1、接到上級部署開展秋季安全大檢查的通知后，我礦領導高度重視，很快成立了由主管礦長任組長、機電礦長任副組長，各有關科室、區隊負責人為成員的秋季安全大檢查領導小組，負責組織實施本年度秋季安全大檢查工作。明確分工，強化了職責，同時對活動中的重點、難點進行了分析、部署，明確治理重點，強化各方責任，確保秋季檢查工作真正達到預期效果。2、成立檢查小組
組長：李義副組長：王松峰
成員：鄭興敏楊彥強呂永栓翟鵬鶴程慧強鄭東健錢五營楊彥超魏福全王鴻博
三、側重重點，有的放矢
為秋季檢查工作落到實處，我礦各科室、區隊成立排查組，重點學習上級安全文件，對安全規程、制度進行落實，應急救援、安全器具、現場管理等方面進行了拉網式排查，并將發現的問題上報礦，礦根據各科室、區隊上報的情況，制定針對性措施，進行指導、監督，要求各科室、區隊加強整改，確保秋季安全檢查工作真正起到發現問題，解決問題的作用。
四、工作重點內容
1、重點對礦地面變電所現場標準化作業開展情況，操作票執行情況、規章、制度的落實情況、安全用具安設使用情況等進行了詳細的檢查。
2、重點對主副井架空線路檢查，主要檢查了水泥桿的牢固情況，水泥桿橫擔、瓷瓶的完好情況、水泥桿拉線、轉角桿受力情況以及線路馳度、樹木是否接觸架空線路等進行檢查。
3、重點檢查了井下各配電硐室的防火用具，對防火器材是否齊全完好、好用，數量是否充足，是否有試驗合格證進行了全面檢查。
4、我們對井上下要害場所的各種資料、記錄填寫情況和線路、設備接地電阻測試情況進行了詳細的檢查。
五、工作情況
1、電氣設備運行情況
我礦設備運行年限沒有超期，不存在淘汰設備，各種開關均具有生產廠家提供的生產許可證、產品合格證、煤礦安全標志證，設備運行符合店里行業技術規范。
2、電氣設備預防性試驗和繼電保護效驗情況我礦井上下高低壓設備于x年4月有山東公信科技有限公司做了預防性試驗和繼電保護效驗，并有合格的試驗報告，各設備保護整定值符合實際；x年10月由新密市電業局對我礦進行了電網諧波測試，測試結果合格。
3、安全保障工器具情況
我礦在主副井車房、地面變電所、主通風機房、空壓機房、井下變電所等要害場所配置有絕緣手套、絕緣膠靴、消防沙箱、高壓驗電筆、滅火器等安全工器具，絕緣用具于x年10月進行了周期檢驗，且檢驗合格。各場所消防沙箱不小于0.2立方，符合要求。各消防設備、器材放置位置符合要求，放置地點醒目、易取，沒有發現威脅安全用電的問題和事故隱患。
4、設備缺陷情況
我礦架空線路各個支持瓷瓶無裂紋、損傷和制造缺陷；設備絕緣耐壓檢測合格，沒有受潮、放電和機械損傷；在今年雨季之前、陰雨天、霧天及時組織人員對線路和設備進行巡查、監視工作；在各個用電場所的電纜地溝、排氣窗安裝有防止小動物進入配電室的'安全措施。
5、運行管理情況
我礦變電所內各種規程、規章制度基本齊全，各種記錄和資料齊全，沒有發生過因不按規程制度辦事而發生的電氣事故。
六、存在的主要問題及整改情況
本次秋季安全大檢查活動中，我礦供、用電系統沒有重大安全隱患，經過分類整理共查出問題2條，主要是：1、沒有制定要害場所出入管理制度；2、沒有制定非電性質保安措施。
檢查結束后，我礦由機電科負責制定了《要害場所出入管理制度》、《非電性質保安措施》。
通過此次安全檢查，使我礦員工受到了一次深刻的安全思想教育，特別是從思想上高度重視了當前的安全生產工作，增強了“安全第一”的思想理念，提高了對“關愛生命、遠離違章”理念的認識。
自查自糾工作總結15
浙江省東陽市滬陽氣體有限公司公司，創建于1994年，是生產經營工業氣體的專業氣體公司。占地面積2300㎡，建筑面積1005㎡。公司現有職工共計26人，其中持證上崗人員24人、高級工程師1人。
公司許可經營項目：生產、充裝、儲存：氧氣、氮氣、氬氣。批發、零售：乙炔、氦氣、氬氣和二氧化碳混合氣；票據經營：氫氣。一般經營項目：無縫氣瓶定期檢驗正在審批中。
公司建有FON350/800空氣分離裝置一套，空分設備生產的氮氣主要是為浙江英洛華磁業公司提供配套用氣，其余氣體經壓縮充裝后以瓶裝氣供應市場。另外還配置有液氬儲存、充裝系統一套和液氧、液氮備用儲存、充裝系統一套。本公司生產、充裝設備、設施、分析儀器、檢測儀器、計量器具完整完好，安全設施符合要求，設備和工藝過程的安全性能符合規定。公司并有產品危運車輛，危運車輛過戶給東陽市康達汽車運輸有限公司進行掛靠運營。
充裝設備儀器具體見申請單位充裝設備儀器一覽表。
公司目前擁有自有產權氣瓶數量：氬氣瓶1281、氧氣瓶4736、氮氣瓶1287，加上托管氣瓶擁有氧、氮、氬氣瓶合計7303，再加上其他鋼瓶合計達萬瓶。
公司以“質量第一，誠信服務”為質量方針，并對質量目標做出明確和定量的規定，確保在公司內的相關職能和層次上建立質量分目標，使之更好地滿足顧客對公司產品的要求和期望。
公司堅持顧客滿意是本公司出發點和歸宿的經營理念。公司依據GB/T19001:20xx標準的要求編制質量手冊，建立質量管理體系；推行質量標
準化建設，確保生產出市場需要、客戶滿意、高質量的產品。
公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以“零事故、零傷亡、零環境污染”為安全目標；認真開展安全標準化活動，實現安全管理工作程序化、崗位作業要求標準化、作業人員安全操作規范化，不斷改善安全生產條件，建立運轉有效的安全生產保證體系。
科學管理，安全生產，誠信服務，使客戶滿意是我們公司全體員工始終的追求，持續改進是公司永恒的主題和目標。我們將堅持不懈地努力。
我公司充裝站自建站以來，一直嚴格按照《充裝站安全技術條件》、《氣瓶安全監察規程》、《特種設備安全監察條例》、《中華人民共和國安全生產法》等國家相關法律法規和標準指導生產充裝。多年來，我公司氣體充裝開展得有條不紊，無任何大小安全事故發生，每年質量技術監督管理部門的安全監察和年度審核均為合格。
本公司經營狀況良好。上年度總產值683萬元，銷售額658萬元，年繳稅金額72萬元，年利潤78萬元。
我公司《氣瓶充裝許可證》現已到期，特提出換證申請。為此，我公司專門組織相關人員對我公司氣瓶充裝站和氣瓶檢驗站進行了自我審查，經自查為合格，現將自查情況匯報如下。
一、自查工作：
1.加強設備、設施管理
我們始終認為，為了確保安全生產和充裝，設備、設施的管理和維護是一項不容忽視的問題。我公司堅持落實安全檢查制度，特別重視對設備、設施的安全狀況的檢查，發現隱患及時整改；對設備設施實施計劃檢修和不定期檢修相結合的制度，編制了檢修規程，檢驗制度，制定主要設備的完好標準；安全閥、壓力表、特種設備按時送有關部門檢驗或請到廠檢驗。
2.公司定時組織設備大檢查，督促設備的維護保養工作，確保設備正常運行。
同時對充裝場地和檢驗場地安全技術條件及設施檢查。根據《永久氣體氣瓶充裝安全技術條件》GB17264相關要求，對我公司充裝站和檢驗站進行了全面安全檢查及自評工作。對各站的避雷設施和消防設施及防靜電裝置進行檢查，并每年請相關單位來我公司對消防、防雷、防靜電設施檢查檢測，確保符合安全要求，無安全隱患。
3.完善和健全組織機構，優化人員配置
為了加強公司安全生產管理工作，我公司不斷地完善和健全氣體充裝站的.組織機構，優化人員配置。為了確保充裝質量及安全生產，公司實行嚴格的安全和質量管理。做好各崗位各類人員的安全教育工作；進行合理的人員配置，根據《氣瓶充裝許可規則》TSGR4001-20xx等國家相關法律法規和標準配置持證人員上崗，確保持證上崗率100％。持證情況見充裝人員、特種作業人員明細表。
4.加強上崗人員培訓和安全教育
我公司多年來一直加強人員培訓和安全教育工作，這也是我公司無大小安全事故發生的重要根本。我公司每年都派人參加省、市級質量監督部門及相關部門組織的學習和培訓，并通過考核取得相關資質。為了確保安全生產，我公司充裝站堅持實行持證上崗。充裝站持證人員情況見充裝人員、特種作業人員明細表。堅持充裝人員的安全教育，提高員工安全意識，強調安全無小事觀念。組織員工學習國家安全生產法和相關法律法規和行業標準，熟悉并掌握相關崗位操作規程和工藝流程，提高業務水平，確保安全充裝。
5.完善質量管理體系和健全管理制度
為了加強我公司氣瓶充裝站的質量管理，我公司不斷積累、不斷完善、不斷改進、不斷學習、不斷進取。通過我公司管理人員的不斷努力，收集相關資料，根據我公司的自身情況和體制，對氣體充裝的質量管理體系不斷進行完善。根據生產和管理需要，編制相關程序文件，不斷健全規章制度，以此作為氣瓶充裝程序文件。根據危險化學品管理要求，重新編制了《事故應急救援預案》，并且通過了專家論證，成功送達東陽市安監局備案。
6.加強鋼瓶管理，規范管理模式
我公司自有無縫氣瓶逐年增加，我們注意及時登記、標識，加強管理。同時也注意加強鋼瓶配件的管理，盡量保證每只的鋼瓶配件完整，確保每只鋼瓶安全充裝和流轉。我們對氣瓶進行微機管理，做到對每個氣瓶都有登記。對每個鋼瓶的使用情況進行監控，發現超檢鋼瓶及時送檢，發現超期限使用的鋼瓶及時報廢，并做好相關記錄，確保充裝安全及使用安全。
7.加強充裝記錄管理工作
為了保證安全生產和嚴把質量關，我公司強調充裝記錄填寫和歸檔工作，確保充裝氣瓶和檢測氣瓶的安全出廠，消除安全隱患于源頭，真正體現“安全第一，預防為主”的安全生產宗旨。
8.加強信息反饋和收集管理工作
為了體現我公司氣體充裝的服務質量，我公司建立了信息反饋平臺，收集用戶的反饋信息，督促我公司加強服務質量管理工作。重視用戶反饋信息，積極處理反饋信息。若發現質量有問題現象，認真分析質量原因，并對產品質量進行自查，并進行分析和改進。
二、自查總結
我公司是20xxx年遷入電子工業園區的，設計符合規范，站址設置、消防設施、安全技術條件、檢修間設置符合規范要求，建設經有關部門審核批準，廠房建筑工程經東陽市公安局消防驗收合格；大多數設備也是20xx年購置的，設備還比較新，工藝設備、充裝設備、氣瓶管理符合要求。充裝站設立符合規范要求，組織機構設置合理，分工明確，責任落實。具體見組織機構圖，質量管理網絡圖。各類人員持證上崗，符合要求，注意人員培訓，有記錄。
質量管理體系符合。《質量手冊》正式頒布實施，建立了質量管理體系，符合本單位實際情況，繪制了體系圖，有充裝工藝流程圖，能正確有效地控制質量和安全。
建立了各項管理制度，能有效執行各類人員崗位責任制，有：氣瓶及特種設備管理及定期檢驗制度；安全管理制度；事故應急救援預案定期演練制度；氣瓶檢查、儲存、發送制度及不合格氣瓶處置制度；計量器具與儀器儀表校驗制度；人員培訓考核制度；用戶信息反饋和用戶服務制度；事故上報制度；接受安全監察管理制度；等等；
建立了各項操作規程，且能有效實施。有瓶內殘氣處理操作規程；氣瓶充裝前后操作規程；氣瓶充裝操作規程、氣體分析操作規程；設備操作規程；事故應急處理操作規程、等。
工作記錄和見證材料能適應工作需要，但也存在缺陷，原始記錄歸檔工作不夠規范，填寫不夠工整；
有與充裝介質有關的法規、規章、安全技術規范、相關標準和技術資料。
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