女職工工作總結

時間：2024-10-26 14:34:31 工作總結我要投稿

女職工工作總結13篇(精品)

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的女職工工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

女職工工作總結13篇(精品)

　　女職工工作總結篇1

　　近年來，在上級工會和公司工會的關懷和領導下，女工委組織引導全體女職工認真學習、全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，團結帶領全體女職工圍繞公司中心工作，用心投入至各項工作中，用心發揮女職工工會建設中的作用，為公司全面推進各項工作做出用心貢獻。現將公司女工工作總結如下：

　　一、近三年來的工作回顧

　　(一)女職工素質提升和建功立業方面

　　1、女職工干部培養提拔狀況安慰死者家屬的話

　　公司堅持干部選拔任用條件，嚴格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經營管理層人員進行了考察和調整，加大了女干部的培養使用力度，使一批懂業務、善管理、潛質強、作風正的女干部充實到公司中層管理崗位上來。

　　目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總人數的8。3%。其中大專學歷1人，本科學歷7人，研究生1人;高級職稱以上6人，中級職稱2人;中層正職崗位4人，副職崗位5人。

　　2、組織開展的女職工教育培訓狀況心情不好的說說

　　公司高度重視員工培訓工作，每年根據企業發展和職工隊伍狀況，制定詳細的年度培訓計劃，抓好培訓項目確定、實施和評估各個環節的工作。近三年來，在女職工教育培訓方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理潛質提升培訓、崗位業務培訓、職(執)業資格培訓和技術技能培訓，另外根據女職工的特點，組織女職工進行《女職工勞動保護》、女職工生理健康知識講座等等，關心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓32人次，崗位業務培訓137人次，職(執)業資格類培訓48人次，技術技能培訓85人次，女職工勞動保護培訓20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓效果。目前，公司職(執)業資格隊伍中，女職工人數也占有必須比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質量工程師13人，造價工程師3人，計算機信息集成項目經理4人，企業法律顧問2人。

　　(二)女職工權益保護

　　1、認真學習女職工勞動保護特殊規定

　　為進一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護個性規定》的法律法規知識，加強女職工的勞動保護和維權意識，20xx年6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護個性規定”為主題資料的知識競賽活動。競賽以學習《女職工勞動保護個性規定》為重點、同時向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規知識。

　　知識競賽活動的組織過程中，女工委認真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實施方案，使活動得以有序進行。為防止答題活動流于形式，女工委利用公司網絡健全、快捷的優勢及時將《女職工勞動保護個性規定》全文掛網共享，借助公司網絡工作平臺，組織女職工認真學習。

　　在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據統計，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動，其中在崗女職工參賽率到達了100%，經審閱，此次競賽活動的答題準確率達98%以上，公司工會對參與活動和優秀答卷分別進行了獎勵。

　　透過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護個性規定》知識，充分調動和激發了廣大女職工學法、用法的積極性和自我保護意識，為促進女職工干部提升自身維權水平和潛質開創女職工工作新局面奠定了堅實基礎。

　　2、簽訂女職工權益保護專項群眾合同

　　公司自實行平等協商簽訂《群眾合同》制度以來，為了保護女職工的各項合法權益，女工委始終堅持源頭參與。在《群眾合同》協商討論期間，女工委用心參與，對涉及女職工權益的有關條款進行認真審議，在協商一致后，交由職代會審議透過并最終簽署。

　　公司未推行《女職工權益保護專項合同》，而是透過國家規范的《群眾合同》文本規范和落實涉及女職工的各項權益。《群眾合同》中女職工不僅僅擁有與男職工相同的權利，同時還有保護女職工的特殊約定。例如：《群眾合同》第六章勞動安全與衛生第二十八條公司認真執行國務院《女職工勞動保護規定》，按規定做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期的'特殊勞動保護，發奮改善女職工勞動衛生保護設施等。(4)

　　《群眾合同》中有關女職工專項權益的約定，為保護女職工的權益起到了重要作用，群眾合同落實狀況的監督檢查、職代會的《群眾合同運行狀況報告》制度，又為合同履行帶給了保障。多年來，透過工會、女工委兩級組織的共同發奮，從未發生侵害女職工權益的事件，女職工的各項權益都得到了很好落實，對推動和諧企業的建設起到了重要作用。

　　3、定期對女職工健康體檢

　　每年公司都組織女職工體檢，女工委認真組織、分工負責、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康狀況，促進了女職工整體健康狀況的不斷改善。

　　二、工作中存在的問題、下一步工作設想

　　工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時刻和精力，女工活動形式單一，資料貧乏等問題多有存在。

　　下一步工作設想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統一到推進公司健康快速發展的高度上來。進一步夯實女工組織建設，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

　　女職工工作總結篇2

　　XX年度，區人大常委會工會在區直屬機關工會和區人大常委會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：

　　一、健全工會機構，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強我會機關女職工的工作，在區直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

　　二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。區人大機關現有12名女職工，占區人大機關總人數的37.5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區人大常委會機關工劃》和《女職工工作規則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

　　三、采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦講座，針對目前呈上升趨勢的.特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節奏對女職工的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織、和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養和風采，如機關工會在今年5月份，就專程請來形象設計師根據女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用，集中體現關愛，如今年的“三八”婦女節，區人大機關工會組織女職工到外地參觀考察，區人大常委會領導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。

　　四、明年女職工工作的主要思路。一是加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感;二是打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是圍繞區人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發展。四是加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益

　　女職工工作總結篇3

　　20xx即將結束，回顧全年來，在礦黨政、女工委和隊黨政的正確部署和指導下，全隊女工積極參與礦上和隊里組織的安全、生產、幫教、娛樂等多項工作和活動，充分展現了巾幗不讓須眉的風采，為單位和我礦的安全生產做出了積極貢獻，為構建和諧六礦增磚加瓦。現具體總結匯報如下：

　　一、加強女職工的思想教育，增強女職工的大局意識和自立意識。在工作之余，對女職工進行思想教育，把上級的指導精神及時的貫徹給大家，使大家充分了解單位和我礦當前面臨的嚴峻形勢，使大家樹立正確的大局意識和憂患意識。組織女工學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》和相關法律法規，讓大家明白自己應享有的權利，倡導女職工要樹立“自尊、自愛、自強、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及“愛崗敬業、奉獻社會”的良好職業風尚。引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關系，處理好工作與家庭之間的關系。全隊女職工的思想意識得到了大大的提高，呈現出積極向上、識大體顧大局的良好風尚。

　　二、做好女職工的安全技術培訓和幫教工作，提高女工素質。積極組織女工參加隊里組織的安全技術培訓，積極參加隊里開展的導師帶徒活動，從而使技術精湛的女職工樂為人師，努力做好傳、幫、帶，把技術無私的傳給年輕職工。年輕女職工能虛心學習，使新

　　進廠的7名女職工都達到了獨立作業水平。同時，多名女職工還成長為一專多能的`技術能手，比如：女工董利明，不但銑工技術獨樹一幟，還會操作刨床，從事工件的刨削加工。女工杜廣華，不但熟練鉚焊作業，還會鉗工操作技能。女工張艷、劉江南，不但會電機檢修，也熟練掌握了車床的操作技能等等。女職工充分發揮心細的優勢，在工作中及時發現和排除安全隱患和“三違”現象，實現的全年無輕傷及輕傷以上事故的好勢頭。為單位各項安全生產目標的實現做出了各有貢獻，。女工的整體安全技術素質得到了提高。在礦女工委組織的愛心幫教活動中，全年共幫教結隊子單位“三違”人員近30人次，從而使兄弟單位的三違人員受到了幫扶，安全工作取得了可喜的進展，收到良好的效果。

　　三、以活動為載體，不斷豐富女職工生活，增強女職工凝聚力。組織好女職工進行井口奉獻服務活動，全年共參加約60人次。端午節，為進下兄弟送去了女職工新手包的粽子和煮的雞蛋。中秋節，積極參加女工委開展的中秋親情幫教活動。認真開展女工委組織的親情幫教活動。為井下兄弟送去了關懷和幫助。積極組織女職工參加礦工會、女工委組織的迎“三.八”文娛活動和春節聯歡活動，參加了跳繩、拔河、齊心協力、猜謎語等活動。積極組織女工參加礦工會女工委組織的“和諧關系生命富足”講座，觀看安全、親情演講等，從而使女職工的孝賢意識得到進一步提升，促進了企業和諧、家庭幸福，以往存在的工友不和和家庭鬧意見現象大幅度減小，提高了職工

　　的幸福指數。提高了職工隊伍的凝聚力，為單位各項工作順利開展起到了積極的推動作用。四、關心女工生活，努力為女工排憂解難。

　　為維護女工的特殊利益，深入女職工中，及時了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。凡是因病住院或是家里有困難情況的女職工，都會及時進行慰問和看望，并積極和出現家庭矛盾的女職工積極談心，為其打開心結，促進家庭和諧振，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷。

　　一年來，機電三隊的女工們在上級領導、有關部門的幫助和隊領導的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，今后，我們將繼續努力，認真按照上級和隊領導的要求，積極為我礦和本單位各項安全生產目標的順利實現做出應

　　有的貢獻，為構建安全、高效、和諧六礦私分發揮發半邊天的作用。

　　女職工工作總結篇4

　　一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級領導的關懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進步和發展。各項制度日趨完善，女工規模逐步擴大，女職工委員會威信不斷提高，隊伍素質日益上升，女工自身建設得到加強。我公司現有職工人數55人，其中女工15人。占職工總數的4%，科級干部1人，素質達標80%，面對新時期工會女工工作的新形勢和新任務，調動好廣大職工群眾的積極性，為完成新時期的工作任務、實現工作目標而努力奮斗，是女工干部共同關心的問題。為了提高廣大女工的理論素養和實際工作能力，不斷開創女工工作的新局面。堅持開展各類女職工在理論修養、思想品德、業務能力、知識水平等方面的培訓，造就了一支熟悉和掌握工運理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個女職工都能深入現場為項目部作了應有的貢獻起了帶頭作用。

　　過去的一年，女職工委員會充分發揮主觀能動性，在沒有任何經驗可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務實，熱情為女工服務，做了大量工作，主要體現在以下幾個方面：

　　一、加快女工培訓步伐，提高隊伍整體素質

　　①是組織落實。公司工會在每年召開的工會全委會上總結部署工作時，把干部培訓工作列入每年的重要工作之中，制定培訓計劃，安排不同層次的女工干部進行培訓、輪訓，把培訓任務落實到人，隨時了解女工干部隊伍的培訓及學用結合情況。

　　②是開展了對女工技能培訓，素質逐步得到提高。今年八月公司工會舉行了女工網頁制作暨設計競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時也參加了公司的網頁制作暨設計競賽培訓。在培訓中她們克服了一切困難，在工作繁忙的情況下，她們就利用業余時間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發放了女工用品，做到了女工衛生費不拖欠，深受女職工們的擁護。同時給每個部門都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進一步的'提高。

　　③是深入一線，為基層服務做到了實處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點多、面廣，其中福建三安項目部、溫洲瑞安水廠項目部、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負者不同的崗位職責，有的家里的小孩只上小學，有的夫妻雙方都在外地。可是她他克服了重重困難，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經濟效益做出了應有的貢獻。

　　二、本單位xx年工作設想

　　推進女工工作機構的建立，女職工委員會成立至今，其作用日益得到體現，但實踐證明，要全面實現女工的工作目標和工作任務，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強和促進女職工委員會的管理。女工部在明年準備開展一些實實在在的活動，如開展安全常識、勞動法規教育、衛生培訓、《工會法》知識競賽、電腦知識培訓、婚姻法講座等以增強女職工的教育、法律和安全意識，提高她們的管理水平。

　　按照“三個代表”重要思想的要求，提高工會女工部隊伍素質既是實現工會組織在新世紀肩負的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會加強自身建設，發揮應有作用的客觀要求。為此，我們在干部培訓工作中以崗位培訓為重點，有針對性地突出工會女工干部的能力培養，注重學以致用。并且在女職工中開展讀書自學、崗位成才活動；在實踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會女工干部由過去的“單打一”向“復合型”方面轉變。

　　總之，面對充滿生機活力，充滿機遇和挑戰的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅定信心，同心協力，同甘共苦，為我們的共同發展，共同繁榮而努力奮斗！

　　女職工工作總結篇5

　　按照校總工會上報20xx年工會女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實際，在自查的基礎上，對我校20xx年女職工工作作總結如下：

　　一、以爭先創優評比為契機，堅定女職工為人師表信念

　　立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學習并實踐《中小學教師職業道德規范》，使其成為工作指南。我校還善于結合深入學習實踐科學發展觀等各種活動強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結合區教育局組織的爭先創優活動，在全鎮女教師中開展了爭先創優巾幗建功活動。

　　二、加強業務學習和鍛煉，提高女職工的教育教學水平

　　隨著教育改革的`不斷深化，教育理論、教育模式、教學內容、方法和手段都發生了巨大變化。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發揚巾幗不讓須眉的精神，積極投入到新課改的學習之中，越來越多的女教師在論文發表、課題研究、教育教學等方面取得了累累碩果，為我校教育教學撐起了大半邊天。在八、九月份的領雁工程中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學科培訓，學校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯系了師范生來學校頂崗，解除她們的后顧之憂，安心學習，提高教育教學水平。

　　三、切實履行工會維權的職責，為女職工排憂解難

　　學校特別關注女職工，對那些因身體原因，經濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時了解情況，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運，學校想方設法為她解決困難，牽線搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家休養。又如，學校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學校經常檢查宿舍水電設備，安全設施，網絡設施，以保證女教師能安全、安心和快樂生活。又如，今年上半年，學校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個健康的身體。

　　四、開展豐富多彩的文體活動，促進女職工身心健康。

　　為了豐富女教師的業余文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動，如在：教工之家為女教師安排了音響、多媒體設備，供女教師跳舞健身；結合區教育工會活動，開展了女教師太極拳學習比賽、釣魚等豐富多彩互動。在活動中，促進了女教師身心健康。

　　成績已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來的日子里，我校將更加努力學習，勇于開拓，樂于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權益，帶領全校女教職工奮發進取，為我區教育事業的發展做出更大的貢獻。

　　女職工工作總結篇6

　　20xx年即將過去，為了更好地總結經驗，研究和部署明年的女職工工作，公司工會要求各單位對今年的女職工工作進行總結上報。

　　為此，特對上報總結內容圍繞以下幾個方面要求如下：

　　一、在提高女職工素質方面：

　　1．各單位結合實際舉辦培訓班的次數、參加培訓人數、培訓內容（本單位組織的培訓，有女職工參加的均可）；

　　2．開展技術比武、崗位練兵的次數和參加人數；

　　3．女職工參加各種培訓取得了哪些學歷和各類證書，在組織女職工開展“學、比、爭、創”活動中取得的哪些成效；

　　3．通過一系列活動的開展，女職工的素質得到了哪些提高。

　　二、在維護女職工合法利益方面：

　　1．是否認真執行公司的.《女職工權益保護專項集體合同》；

　　2．本單位有無違反《女職工權益保護專項集體合同》的事情；

　　3．女職工委員會如何維護本單位女職工的合法利益，列舉出具體事例；

　　4．女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進行家訪及家訪次數、了解了哪些困難、是否都得到了解決；

　　5．女職工關心的熱點問題有哪些，是否反映到了工會和本單位；

　　6．女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。

　　三、在參加公司工會組織的各項活動方面：

　　1、“三八節活動”開展情況；

　　2、組織全健排舞的情況；

　　3、組織女工開展讀書活動的情況；

　　4、組織女職工提合理化建議情況；

　　5、組織女職工開展安全協管員活動情況；

　　6、組織女職工開展齊做“廉內助”，共建平安家活動情況；

　　7、參加“聯通杯”婦女維權知識競賽答題活動情況；

　　8、組織女職工開展讀書活動的情況等.

　　四、結合本單位實際自行組織的活動。

　　為切實做好今年的總結工作，要求總結材料一定要用事實說話，用數據說話，不說大話、空話、客套話，以促進明年女工工作更好地開展。

　　女職工工作總結篇7

　　按照上級工會女職工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。

　　一、把維護女職工合法權益落到實處

　　新年伊始，校女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項群眾合同工作的力度。部署了女職工專項群眾合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項群眾合同履行狀況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女職工專項群眾合同的落實狀況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時刻婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時刻等方面存在的問題，及時指出并用心協商、促使企業按合同規定落實。

　　今年，在女職工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲，廣泛征求企業生產第一線女職工的意見和要求、盡可能使協商議題構成時能夠體現大多數女職工的意愿。

　　校女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業女職工組織、個性是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益帶給了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。

　　組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。

　　校工會女職工委用心認真深入基層，發動女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。

　　根據每兩年一次的婦檢，校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的發奮下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女職工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。

　　二、為困難女職工辦實事

　　元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的'節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。

　　我區女職工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，帶給各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女職工委成員分頭進行引領、說，對前來咨詢的女職工認真作答。經我們的發奮和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們個性用心了解狀況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

　　為幫忙困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業保穩定經驗交流會。會上，原鼓樓區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創辦了福州景盛物業管理有限公司。并刻苦學習業務知識，經過三年時刻的打拼，本人透過了全國物業管理企業經理職工的考試，公司也于20xx年透過企業IS0900質量體系認證的評定。公司還為140多名下崗職工帶給了再就業崗位。目前，公司仍在發展，還在武夷山度假區設立了分公司。

　　女職工沈芳的再就業經驗說，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業的親身經歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。

　　榜樣的力量是無窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰自我的女職工學習，下崗再就業，路在腳下。

　　三、在全區女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。

　　為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城區的方法目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場服裝剪裁、新娘化妝、發型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。

　　上半年，組織全區女職工代表現場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業務，用心有為。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客帶給溫馨、舒適、干凈的環境，為我區窗口行業禮貌服務做出用心貢獻。

　　四、抓好女職工培訓工作，著力造就一支適應時代發展的“學習型、知識型、創新型”女職工隊伍

　　為了進一步提高我區女職工整體素質，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當職責”等三門課程的授課。

　　“五一”節期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區居委會主任林丹向到會的姐妹說了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡。“小巷總理”林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業，發奮多做貢獻。

　　區女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現場會相結合的方法，共在全區女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。

　　以市場需求和職工就業為向導、以提高下崗失業職工整體素質和就業潛質為核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業技能培訓，培訓的項目有電腦、物業管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業的信心進一步加強。

　　為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發展觀，不斷完善工會財務、經審工作規范建設，帶給了學習和提高的平臺。

　　五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力

　　為慶祝“三八”國際婦女節99周年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們必須要發奮做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。

　　3月5日，我區組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業發展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。

　　為隆重紀念改革開放三十周年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區職工以嶄新的精神風貌，巨大的創造力量和高度自覺的主人翁職責感，用心投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。

　　在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。

　　20xx年，我區女職工工作取得了必須成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區女職工委將根據上級下達的任務與區工會密切配合，把我區女職工工作推上一個新的臺階。

　　女職工工作總結篇8

　　一是領導重視，確保組織到位。我會領導高度重視此項工作，由區總工會黨組書記擔任全區女職工工作領導小組組長，副組長由總工會副主席擔任，辦公室設在區總工會綜合辦公室，具體負責女職工工作開展。聽取女職工工作匯報并根據工作開展情況及時向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開展。目前，__區轄7個鄉鎮，1個街道辦事處，總人口65萬。現有基層工726家，工會會員21498人，女會員10147人，占會員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。

　　二是堅持“三個同步”，加強女工組織建設。我會高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時要求各基層工會做到“三同步”，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產生（換屆）、同時報批。在發展工會組織過程中，沒有申報女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施，促進了女職工組織建設與工會組織建設協調發展，女職工組織組建率達到100%。

　　我會注重把建立組織與發揮作用緊密結合起來，以女職工組織作用的發揮，進一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹立良好的社會形象。

　　一是按照哪里有職工，哪里就有工會，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求。重點做好女職工的宣傳動員工作，尤其是企業中的女職工、女農民工。我區的企業基本上是以小微企業為主，職工人數較少。__區以社區為單位成立社區工會聯合會，讓企業就近入會。并積極主動深入企業，找老板、找女工談心、交流，召開會議，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規，使他們明白加入工會組織的意義及必要性，并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學等幫扶活動，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會。

　　二是源頭參與，促進女職工維權。維權工作是女職工工作的難點，為切實把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發點和落腳點，我們通過優化維權環境，向企業經營者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關女職工維權方面的講座等各種活動，爭取得到經營者的重視和支持，進一步提高他們貫徹落實國家有關法律法規的自覺性。大力推行女職工權益保護專項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業小、微、散的特點，在企業較集中地區簽訂區域性、行業性集體合同，使女職工特殊權益保護專項集體合同的覆蓋率達100%。

　　為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會注重實踐，以活動創新為載體，充分激發女職工組織的潛能，努力做！

　　（一）加強培訓，提升女職工綜合素質，增強創先爭優的能力。一是做好女工干部及機關、事業單位女職工的行政能力、業務知識等方面的基礎培訓。召開全區基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業務培訓班，提升女職工業務素質。二是為女農民工提供再就業服務。依托“春風行動”平臺，積極幫助就業困難的女職工、女農民工開展再就業，免費為各類求職人員提供就業服務。20__年我會聯合人社部門，已提供300多人次服務，提供就業崗位500多人。三是加強再就業、創業培訓力度。我會20__年共舉辦了為期3天的就業、創業培訓班，發放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業、創業空間。

　　（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產生活情況進行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實行動態管理。二是進行形式多樣的幫扶活動，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪慰問；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學”活動。三是做好企業與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時企業的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進行了再就業的'輸送。

　　（三）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來。

　　（四）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織。

　　（五）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。

　　女職工工作總結篇9

　　公司各單位女職工委員會：

　　20xx年即將過去，為了更好地總結經驗，研究和部署明年的女職工工作，公司工會要求各單位對今年的女職工工作進行總結上報。

　　為此，特對上報總結內容圍繞以下幾個方面要求如下：一、在提高女職工素質方面：

　　1．各單位結合實際舉辦培訓班的次數、參加培訓人數、培訓內容（本單位組織的培訓，有女職工參加的均可）；

　　2．開展技術比武、崗位練兵的次數和參加人數；

　　3．女職工參加各種培訓取得了哪些學歷和各類證書，在組織女職工開展“學、比、爭、創”活動中取得的哪些成效；

　　3．通過一系列活動的.開展，女職工的素質得到了哪些提高。二、在維護女職工合法利益方面：

　　1．是否認真執行公司的《女職工權益保護專項集體合同》；2．本單位有無違反《女職工權益保護專項集體合同》的事情；

　　3．女職工委員會如何維護本單位女職工的合法利益，列舉出具體事例；4．女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進行家訪及家訪次數、了解了哪些困難、是否都得到了解決；

　　5．女職工關心的熱點問題有哪些，是否反映到了工會和本單位；6．女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。三、在參加公司工會組織的各項活動方面：1、“三八節活動”開展情況；2、組織全健排舞的情況；

　　3、組織女工開展讀書活動的情況；4、組織女職工提合理化建議情況；5、組織女職工開展安全協管員活動情況；

　　6、組織女職工開展齊做“廉內助”，共建平安家活動情況；7、參加“聯通杯”婦女維權知識競賽答題活動情況；

　　8、組織女職工開展讀書活動的情況等.

　　四、結合本單位實際自行組織的活動。

　　為切實做好今年的總結工作，要求總結材料一定要用事實說話，用數據說話，不說大話、空話、客套話，以促進明年女工工作更好地開展。

　　各單位女職工工作總結請于12月5日前交工會（電子版）。

　　20xx年11月30日

　　女職工工作總結篇10

　　將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發展的事業中，為我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

　　是全鄉深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：

　　一、深入學習，不斷提高女職工素質：

　　我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際按照“三個代表”重要思想，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發展觀教育活動，在鄉視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

　　二、不斷加強組織建設：

　　女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會主任由鄉關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。

　　三、切實維護女職工合法權益

　　維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。

　　1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。

　　2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

　　四、積極參與全鄉各行事業建設

　　女工委緊緊圍繞我鄉“以林業為主體，以勞務產業和反季產業為兩翼”的“一體兩翼”總體發展思路。積極投身各行事業的建設，為各行各業建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續影響，按照我鄉堅持“先保人、后保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉群眾平穩渡旱，各項傳統產業穩步發展。

　　五、下年工作計劃

　　20xx年結合縣總工會工作總體指導思想和十七屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責，組織動員全鄉女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：

　　加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉的.中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來，推動單位健康快速發展的高度上來。

　　各站所工會女職工組織要站在我鄉發展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、

　　具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉的各項改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發展的事業中，為我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

　　打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。

　　加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

　　要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經濟發展和工會工作的新特點、新形勢，發揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

　　各站所工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。同時，我鄉工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節到來的有利時機，推出新招、創出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統節日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。

　　女職工工作總結篇11

　　上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領導和大力支持下，按照區總工會的工作要求和指導思想，創新思路，開拓進取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業余生活，同時還激發了她們學習、工作的熱情，為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎。

　　一、加強組織建設，夯實維權

　　我街道現有女職工821名，其中機關女職工53名，社區女職工420名，轄區企業女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會小組和獨立建會企業中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區總工會有關工作精神，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。

　　二、開展各項活動，提高文化修養

　　“三.八”婦女節，街道社區工會聯合會從女性特點出發，結合轄區實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的'禮儀修養和審美觀點，同時豐富了她們的業余生活，激發了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時體現出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風華園社區開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風采。

　　三、加大培訓力度，提高女職工整體素質

　　伴隨著科技的迅猛發展和時代的不斷進步，機關、企、事業單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區工會聯合會從實際出發，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業技能培訓，以吸取養分，充實頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學習及等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實將維權工作落實到實處。

　　四、積極開展送溫暖工程，維護女職工合法權益

　　及時對轄區下崗、失業女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業大學青年志愿者聯手對困難職工子女進行“一對一”義務家教，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業技能培訓，并為她們提供再就業機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。

　　上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會聯合會將加大工作力度，調整工作狀態，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區總工會交辦的各項指標任務，促進工會工作再上一個新臺階。

　　女職工工作總結篇12

　　20xx年，市醫務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創新，求真務實推進女職工工作。重點主要是配合衛生事業單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，

　　一、建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。

　　特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發生對病人態度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

　　醫務工會女工委根據市總工會女工委穗工女委[xx]7號精神，對局系統所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫務工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫務工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關愛做的太晚了。下來要進一步做好衛生系統職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關愛工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復，配套管理辦法出臺，才能

　　二、發動女職工積極參加衛生文化建設

　　今年發動女職工積極參加衛生局第二屆文化節活動，組織了女子足球隊賽，

　　三、建立女職工網頁

　　xx年創意工作打算

　　一、明年開通醫務工會網上女性心理咨詢站，聘請女心理醫生在網上作答，設。

　　二、崗位練兵、職業技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的`強者。全面提高女職工的自身素質，還要不斷提高女職工的道德文化素養，開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育；開展“創建文明家庭”活動，培養女職工高尚的品質和情操，充分發揮女職工在我市物質文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。

　　女職工工作總結篇13

　　區總工會：

　　20xx年，區食品藥品監督管理局工會在區總工會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：

　　一、主要工作

　　（一）健全工會機構，保障女職工工作順利開展。

　　區食藥監局機關現有11名女職工，占區食藥監局機關總人數的68.7%，已全部加入工會，為加強機關女職工的工作，我會設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

　　（二）抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。

　　一是領導重視，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展創先爭優等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創新。

　　（三）采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區委政府組織的健康知識講座；三是充分利用節日，集中體現關愛，如今年的`“三八”婦女節，區食藥監局機關工會組織女職工到外地參觀考察，令女職工充分體會到食藥監局機關大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，進一步堅定了做好四品一械監管工作的信心和決心。

　　二、下步工作計劃

　　今年，在區總工會的關心指導下，我工會的女職工工作取得了一定的成績，但離上級的要求還又很大的差距。為此，明年我們將做好以下四方面的工作：

　　（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。

　　（二）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。

　　（三）圍繞我局機關工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發展。

　　（四）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

　　二〇xx年十一月二十三日

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