心理協會半年工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編整理的心理協會半年工作總結，希望對大家有所幫助。

心理協會半年工作總結1

　　時光如梭，20xx年的鐘聲即將敲響。不知不覺，我們大學生心理健康協會又度過了一個充實的學期。回眸這一學期，我們有成長，也有止步；有收獲的喜悅，也有挫敗的苦澀。

　　在校團委的領導，心理咨詢中心的指導，校社團聯合會的幫助下，我們完成了一項又一項的任務和活動：緊張而有序的招新活動，為我們大學生心理健康協會注入了新的血液；溫馨和諧的新老成員見面會，拉近了協會成員間的距離；一期又一期的心理影苑，讓同學們贊不絕口；如火如荼的心理健康宣傳周，讓廣大師生了解了許多心理知識期間我們收獲了許多，現總結如下：

　　首先，為使協會更好地開展工作和長遠地發展，我們組建了新的組織機構，協會共設立十個部門，分別為主席團，團支部和八個職能部門。此外，我們還出臺了《大學心理健康協會內部管理條例》和《心協值班表》等系列條例規定，加強了協會的內部制度建設。

　　作為一個理論學習型社團，理論知識的`學習是非常重要的。我們的指導老師潘子彥老師非常負責任，給我們協會成員開展了《大學生人際交往》，《戶外素質拓展》等四次內部培訓，我們從中收獲了許多。此外，我們協會創辦了一份內部小報《知心語》，目的是提供一個平臺，讓協會成員更好地學習交流，現在《知心語》已辦到第二期，取得了良好的成效。

　　我們社團有兩個一直堅持的品牌活動：《心理影苑》和《心理沙龍》。這學期的《心理影苑》舉辦地點在電氣301教室，先后放映了《唐山大地震》，《美麗人生》等勵志教育片，并播放了有關心理知識的影視材料。《心里沙龍》也取得了良好的成效，先后開展了“我的大學生活”和“如何與室友更好地相處”等主題沙龍，同學們對這些主題沙龍都很感興趣，熱情很高。當然，在今年開展品牌活動時，我們也遇到了一些問題，如內容老套，形式單一等，這也是我們下一步工作要解決的問題。

　　恰逢我校第四屆“青春飛揚”大學生社團文化節隆重舉行，為了在全校普及心理健康知識，增強在校師生對自身健康的關注意識，全力配合社團文化節的的舉行，我們在上級的指導下，承辦了心理健康宣傳周，宣傳周以“關注心理健康成長”為主題，開展了多種形式的活動，如“心理知識漫畫展”，“心理講座”，《心理影苑》，“戶外心理測試”等。參與這些活動的同學一致反映收獲很大。

　　此外，我們還開展了“戶外素質拓展”培訓活動，“讓心靈充滿陽光”主題活動，心理劇《刺目的陽光》演出等高質量的活動。

　　在這學期的工作中有很多優點，當然，也有許多不足和缺點。如在幾次開展活動時，由于準備時間有些倉促，活動中用到的材料和物品不足，出現了一些麻煩。針對類似這種情況，在接下來的工作中我們要合理安排任務，做好活動策劃和準備工作，確保活動高質量地開展。

　　展望下一步工作，我們自信滿懷。首先要堅持做好品牌活動，并有所創新，其次要開展形式多樣的高質量的心理健康宣傳教育活動。在內部，加強理論知識學習和培訓。此外，還要增強與社聯和兄弟社團的交流溝通，確保我們心理健康協會向更高的層次發展。相信經過心協人的共同努力，我們心協的明天會更美好！

心理協會半年工作總結2

　　一、4-6月的總論

　　我是今年4月初才加入的，說得不好聽，那就是有點走“歪門邪道”的途徑加進來的，當然，這只是種玩笑話。很高興能加入到心理協會成為其中的一分子，更高興的是能夠認識協會的林老師以及各位協會的朋友們。早在20xx年，我就聽說了中心校區有心理協會的存在，當時我人仍在偏僻的南校區朝陽文學社中。從那時候開始，就對心理協會有了一定的興趣，為什么呢？因為，雖然我的專業是機電一體化，但我的追求卻是哲學。凡追求哲學者，所要掌握的知識必須夠廣泛而深入，其中就包括心理學，哲學里常涉及到人性方面的問題。因此，了解、學習心理學對于提高我對“讀人”，有很重大的意義。

　　來到這里已經近一個學期，記得08級的前任會長曾經問過我一個問題：你來到心協一個學期了，有什么感想嗎？我當時的回答是：有超出想象的地方，也有低于想象的地方。超出想象的是我們這個社團，相當“有米”，這對于我曾呆的南校區各個社團組織來說，是難以想象的，因此，這是一個非常大的優勢。另外的，其實當時我并沒有說完我超出想象的地方，那還有什么呢？

　　第一，是我們的指導老師很溫和友好，絲毫感覺不到作為指導老師的“擺架子”，我們與老師的關系，與其說是老師跟學生的關系，更不如說老師是我們的朋友。第二，是我們的社團已經發展到了比較完整的程度，可以說得上該有的都有了，比如說會章、會徽、會歌、會服、報紙等等。

　　而低于想象的，那無非就是以下方面問題了，畢竟每一個社團，都不可能是完美無缺的，只有我們勇敢去面對，并努力去解決這些存在的問題，才能更上一層樓！

　　下面將為各位一一道來。

　　1.會員素質培養上：

　　1）不夠注重培養會員的心理素質；

　　2）不注重會員的應用寫作培養，缺少寫會議記錄、總結和計劃；

　　3）不注重對會員在工作上的培養；

　　2.心理小報：

　　1）缺乏校園心理案例；

　　2）缺乏新穎的話題和素材；

　　3）有些內容給人感覺是濫竽充數；

　　3.每周例會：

　　1）“活動”和“會議”參雜其中，亂；

　　2）會議拖拉，廢話過多；

　　3）主持人控制現場力不夠；

　　4）沒有讓會員做好會議記錄以及進行檢查；

　　4.組織機構上：

　　1）缺乏秘書一職，導致沒有專人負責文書、通知等工作；

　　2）拓展部與文娛部的職責有些重復，且容易混淆；

　　3）部門過多，人員過少，還導致“有人過于忙，有人過于閑”；

　　4）除了部長和副部長，不該其他會員都是“干事”，職責定位不準；

　　5.辦公室里的辦公桌過少，而部門又多；

　　6.缺乏外來人員的.心理咨詢；

　　7.整個協會缺乏心理方面交流的氛圍；

　　8. 領導層缺少跟成員之間的互動溝通以及真正地去了解每一個成員；

　　二、具體活動的總結

　　1.五月游園活動

　　1）引入贊助，節省了社團經費；

　　2）獎品安排不夠合理，缺乏吸引力；

　　3）活動時間不恰當，缺少氛圍，環境太熱，最好是晚上舉行；

　　2.六校文藝匯演

　　1）缺乏對工作人員的基本培訓工作；

　　2）節目豐富有趣；

　　3）參加觀看人員多，讓更多人了解到心協的存在；

　　4）缺乏跟各校社團嘉賓的交流；

　　5）配音方面工作沒能及時與表演者進行溝通交流以及安排好；

　　3.海珠瀛洲燒烤

　　1）缺乏參考會員的意見；

　　2）路途過于遙遠，行車路線過于復雜；

　　3）燒烤環境過于窄小，缺乏節目環節；

　　4）開銷過大，效果卻不高；

　　三、意見與建議

　　1.為了提高會員的心理知識水平，每學期開展若干期的“心理沙龍”活動，每期活動的組織可以讓心協成員進行輪流開展，既可鍛煉組織者的策劃組織能力，也可以讓成員們心理知識上收獲良多，當然，必須設立一個“總負責人”進行專項負責與協助；

　　2.心協的每周例會，可改為一個月一次，避免頻繁召開，另外可以定每周二為“干部會議”，僅部長級以上參加會議，在會議上由部長對每個部門進行工作報告和反饋指示；

　　3.提高心理小報的趣味性、貼近性，增加點會員提供的素材上報；

　　4.將宣策部與網絡部，拓展部與文娛部進行合并，減少部門過多以及職責重復的狀況；

　　5.增加辦公室里的辦公桌：2張，一張作為會長或副會長、秘書的辦公臺，一張與另外三張分別給兩個部門進行共用；

　　6.將每個部門的“干事”，更改為有自己部門特色的職稱，比如宣策部里的負責畫畫的或寫字的，可以叫做“書畫員”；

　　7.可以考慮建立一個全校性、開放性的q群，專門提供給廣大學生等愛好者和咨詢者一個溝通的平臺，另一方面也可以作為心理案例的素材來源，還可以給我們成員不少機會鍛煉心理咨詢處理能力；

　　8.考慮到本協會的qq群，不夠統一，望建立一個包括歷屆師兄師姐師弟師妹的統一心協群，以方便各屆心協新老成員的聯系與交流【至于開展工作上的方便，可以采用飛信、qq、短號等的途徑】；

　　9.設立秘書一職，專門負責處理文書、會議通知/登記/筆錄/檢查等工作；

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