新護士一年工作總結

時間：2024-11-03 07:10:47 工作總結我要投稿

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新護士一年工作總結集合【6篇】

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的新護士一年工作總結，歡迎大家分享。

新護士一年工作總結集合【6篇】

新護士一年工作總結1

　　20xx我科在院領導和護理部領導下，全體護理人員以等級醫院創建為契機，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，本著“一切以病人為中心”的原則，始終將“優質護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業心和責任心，不斷強化了服務質量和護理技能的訓練，求真務實，踏實苦干，通過不懈的努力，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃。現將20xx年護理工作總結如下：

　　一、收治病人情況

　　認真加強護理人員職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善醫德醫風行為規范，使醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。在科室全體醫護人員的努力下，工作有質量，管理見成效，今年1-10月我科收治住院病人1512人次，出院病人1484人次，一級護理病人3370人次，病危病人314人次，經濟總收入10886533.60元。

　　二、強化護士職業道德，轉變服務觀念

　　組織科室護理人員認真學習市、區第十八屆四中全會會議精神，聽取了醫院黨、政領導組織的關于政風、行風建設會議精神，進行了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人服務、一切為臨床服務”的理念，加強了護士服務態度、健康教育及全院住院病員、家屬咨詢等工作。科室共收到病員感謝信封1封，錦旗1面。拒請吃10次，拒收紅包4400元，多次為沒有陪伴的病員送水、送飯，病員滿意度保持在95%以上。充分體現了病員對我們工作的肯定和信任。

　　三、加強優質護理，提高患者滿意度

　　熱情接待患者，將優質護理貫穿從入院到出院整個就醫過程，入院時為患者準備好干凈整潔床單位，責任護士、主管醫生在最短的時間內看望患者，主動自我介紹，主任、護士長主動到床旁關心患者。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房，有效落實基礎護理的服務項目，做好生活護理，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元，詢問夜間情況，做好晨間護理。指導患者功能鍛煉，鼓勵患者自己做好生活護理，增強其戰勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育，出院進行隨訪，了解病人出院后情況。

　　通過開展優質服務活動，科室在護理服務質量及醫療質量等方面取得明顯成效。20xx內科護理工作總結四、嚴格質量控制，防止差錯事故，科室成立了質控小組，嚴格把好質量關，發現問題及時糾正處理，每月底進行差錯缺點討論，并制定切實可行的'改進措施。一年來未發生重大差錯、事故及護理糾紛。

　　四、加強護理安全管理

　　完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。認真落實住院患者“十大安全目標”，人人掌握，活學活用，不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，及時整改，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

　　加強危重、焦點、重點患者重點時間段的管理，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

新護士一年工作總結2

　　歲末將至，總結一年來，在科主任領導和全體醫護人員的努力下，自己取得了一些進步，也存在許多不足，總結過去，放眼未來，爭取來年更大的發展。

　　一，醫德醫風方面：

　　嚴格按照醫師的道德規范要求自己，遵守醫療流程，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包。工作精益求精。全年根據科室的工作規律，以醫院和顧客利益為重，經常加班工作。全年無一例醫療事故和差錯。

　　1，退還顧客感謝“老玉手鐲”一個。

　　2，醫院組織到梁平縣醫院支農一次，獲得好評。完成當地激光一例，手術顧客二例。

　　二，為醫院獲得榮譽：

　　1，參加20xx年度重慶醫科大學校際運動會，代表重醫附屬口腔醫院獲得教職員工組1500米跑第五名;跳遠第三名的成績。

　　2，參加20xx年度重慶市“招行杯”羽毛球比賽，代表重醫附屬口腔醫院獲得16名。

　　三，招商引資項目：

　　20xx年在醫院的大力支持下，成功引進世界，國內首創的“聚焦超聲減脂系統”，目前已完成設備調試，操作培訓和臨床應用。

　　四，醫療及業務培訓：

　　在科主任的領導下，按時完成醫療任務。作為醫務部門的負責人，堅持主持全年周二的醫療部門業務培訓，堅持全年早查房，并對查房中每日專業常見術式，對醫師和護士進行業務培訓和討論。

　　在手術方面，全年開展了：

　　1，顏面部綜合整形術；

　　2，乳房綜合整形和假體隆胸術;

　　3，全身脂肪抽吸塑身術

　　4，自體脂肪移植顏面及乳房整形術

　　5，各種注射填充物顏面部整復術;

　　6，聚焦超聲減肥技術的臨床操作和培訓;

　　7，藥物美白皮膚方面的`應用;

　　8，點陣像素激光結合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應用;

　　9，協助頜面外科王濤教授在本中心手術及新技術的開展(1，頜面正畸手術，2，肋軟骨髂骨瓣在頜面手術中的應用)。

　　五，參加學術會議：

　　1、20xx年度中國醫師協會西南整形美容工作委員會學術會(成都)委員

　　2、20xx年度中國中西醫學會乳房專家委員會學術會(成都)委員

　　3、20xx年度中國醫師學會整形與美容分會年會(北海)

　　4、20xx年度中華醫學會全國乳房手術規范培訓及學術研討會(廣州)

　　5、20xx年度中國醫師學會整形與美容重慶分會年會(重慶長壽)

新護士一年工作總結3

　　20xx年，在院領導的正確指導下，在科長、護士長和科室同志的辛勤培養和指導下，我的思想和工作有了長足的進步。

　　一、思想政治方面

　　積極支持醫院政策規章制度，以病人為中心，嚴格按照優秀護士的標準要求自己，把病人當親人，堅持以質量為核心，以患者滿意為標準，牢固樹立團隊精神。

　　第二，積極學習新技術、新業務。

　　作為手術室的護士，她在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻注意保持不育觀念，對待她工作認真負責，一絲不茍，加班加點。加分，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，把工作放在任何事情上。為患者提供全方位優質服務，積極與外科醫生密切配合，團結協作，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。

　　三、積極參與科室組織的危重病人搶救工作

　　配合各科室做好搶救工作，團結同事工作，積極主動、嚴格把關，嚴謹細致，杜絕錯誤和事故的發生，在保質保量完成經營過程的同時，還要不斷提高經營水平，積極參與各項新業務的發展。

　　在部門同志的指導下，我努力了一年。深化他們的無菌理念和操作要求。

　　進入手術室的第一天，老師就給我們詳細介紹了手術室的環境和設備，讓我意識到了解環境和設備的重要性——這就是不簡單。最重要的是我們可以在最短的時間內熟悉和掌握它，并且可以在環境中快速找到需要的物品！同時也讓我們意識到時間就是生命，我們必須與時間賽跑！

　　這是我第一次以洗手護士的'身份登上舞臺，緊張的情緒揮之不去。從穿上無菌服、無菌手套，到運送器械，再到刀片穿線等等，讓我在工作的過程中更懂得了“眼見不如練”的意義！

　　巡回護士的工作經歷讓我意識到這項工作的重要性。這似乎很簡單，但事實并非如此。只有扎實的理論基礎和豐富的臨床經驗才能更好地完成工作。同時，她們和洗手護士一樣，肩負著巨大的責任和壓力。

　　在手術室實習期間，我強化了無菌理念，提高了無菌原則的認識。讓我對洗手護士和巡回護士的任務有了更深的認識和理解，也讓我更明白了工作間合作的重要性。在手術室工作讓我體會到生命的可貴和脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。

　　新的一年來了。回首過去的一年，感慨萬千。期待20xx，信心滿滿。在新的一年工作中，我將克服20xx的所有不足，取長補短。，戒驕戒躁，不斷完善自我，提升業務水平，努力在新的一年里各方面更上一層樓，再創輝煌。

新護士一年工作總結4

　　隨著時間的流逝，我慢慢長大，在面對人生選擇時，我戲劇性地成為了一名護士，成為了人們眼中的“白衣天使”。當我成為第一個體檢護士從那天開始，我就告訴自己：既然我也是一名體檢護士，我必須用我的微笑面對生病的孩子。以下是我今年護理工作的總結。

　　一、選擇體檢和護理工作的原因

　　我記得小時候有這樣的記憶：因為生病，焦急的父母把我送到了醫院。去醫院的時候，我已經害怕醫院了。一進醫院，我就一直哭，想回家。醫生還說我需要打針。有一位阿姨，身穿白大褂，戴著白面具，頭上戴著白帽子。她整個人都白了。她一手拿著針，一手拿著棉簽，面無表情地走到我面前。我越來越害怕，我不停地后退。雖然父母強行壓住我的身體，但我還是不停地扭動。就這樣，折騰了半天，阿姨急了，喊道：“再動，再動，我再給你幾槍！”他還命令我媽抱住我，不過現在想想，如果當時的護士不是那么遮遮掩掩，而是笑著鼓勵我，說不定我就不會這么害怕了！

　　二、護理工作中的例子

　　不久前，有個小男孩的一句話讓我更加堅信自己做的是對的事物。第一次給這個小男孩治病的時候，我還是像往常一樣笑著走進病房，他一直盯著我看。第二年，他哭著說他奶奶要我給他打針。，我聽他奶奶說有個護士要給他打針，他只是不肯，握著小拳頭不讓別人碰他，他要找我。

　　所以我去了。看到我之后，他甚至沒有使用它。他只是乖乖的伸出兩只小手，讓我選擇。我很驚訝，這個小男孩為什么會這樣，但當時我沒有問，我只是在想。我會在接下來的幾天里為他做治療。但是因為工作忙，打完他的針后，我就忙著自己的課了。我已經很久沒有看了。到了我身邊，他說打針部位很痛，讓奶奶找我看他。我走后，他笑著輕輕撫摸，輕聲問：還疼嗎？他對我眨了眨眼睛說：“不疼，一點也不疼。”他出院的時候，我問他為什么每次打針都找我，他說了一句讓我很感動的話，阿姨，因為我想看到你對我微笑。

　　三、護理工作的收獲

　　“三分治療，七分護理”。所以我越來越能感受到護理的重要性。曾經有人說過。 “拉動生命帷幕的人是護士，拉動生命帷幕的人也是護士。”是啊，一個人的一生，誰不需要護士的無微不至的呵護？ “護理是一門精致的藝術。”護士要有一顆慈悲的心，一雙愿意工作的雙手。 “新形象的護士們將用愛心、耐心、細心和責任心，為患者解除痛苦，用無私奉獻支持無力的生命，再次揚起生命的風帆，給痛苦的面孔帶去微笑，讓生活的痛苦得以恢復。每個家庭都在歡聲笑語中重新出現。

　　“神話中天使的美麗在于她的圣潔和善良，而白衣天使的美麗在于她溫暖和微笑。“我們所有的工作都面臨著新環境、新機遇和新挑戰。想要塑造新時代護士新形象，就要從心做起！人們常說：“眼睛是人。” “心靈之窗”，人類情感中的`誤用情感可以用眼睛來表達，而人們想要看到的是醫務工作者火熱的眼神和白色面具背后真誠的笑容。塑造城市新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開各行業的新變化。健康產業作為“窗口”產業，影響和體現一個地方的新形象。形象離不開醫生和護士的共同努力。

　　第四，棄舊求新，銳意進取

　　它要有敏銳的洞察力和敏感度要有頑強的意志和毅力，腳踏實地，努力工作，不斷完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，吸取教訓互相取長補短，實踐從病例護理、小組護理到功能護理、責任護理和目前系統化的整體護理的護理模式，不再像以前那樣簡單，治頭腳，而是治疾病作為一個整體。每一種新的工作方式都是對原有護理工作方式的繼承，讓患者得到更全面、更全面、更系統的服務！

新護士一年工作總結5

　　時光如梭，轉眼間在呼內的日子即將停止，在充溢人性化的醫院工作讓我的大腦變的加倍充足，讓我坦蕩了視野，讓我觀到了以前我所感想感染不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的代價！回顧在曩昔的一個月中，固然天天忙繁勞碌，然則它讓我的生活變的充足而故意義，固然日子充溢了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源賡續的讓知識和發展經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的器械。

　　來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感想感染到醫院的溫馨，教師和我們學生沒有代溝，觀待我們和朋友一樣，有器械一起吃，有玩的'一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感想感染到社會的溫暖。

　　每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是熬煉我們本身的膽量。病人們都很和善可親，即就是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開首難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都邑的，都是靠邊學邊做才會的，巨大的發現家愛迪生未便是這樣的嗎，失敗乃勝利之母嘛。”可我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的申飭本身，在工作上我們不能發生一絲絲的差錯。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會平穩。就因為這樣，我們獲得了先生的嘉獎和病人的贊美。

　　固然社會上老傳著這么一句話，“大夫的嘴，護士的腿”，說護士只是跑腿的，和大夫比根本沒法比，大夫永遠比護士的位置高。那我和他們說，你們錯了，大夫開處方，交給我們后，我們護士要查觀，我們的職責便是要查觀有無差錯的處方，以便實時更正。所以我更要學好知識。護士和大夫一樣巨大，每天我們為病人鋪床、扎針、導尿，我們護士固然累，可我們累的充足，累的快樂，累的舒心。

新護士一年工作總結6

　　20xx年醫院提出“優質服務，發展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

　　一、全年各項護理工作量及工作達標情況

　　1、工作量：急診x人次。參加搶救x人次。配合急診術。

　　例。護理留觀病人x次。出車車x次。處理突發事件x次。

　　2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。

　　二、加強護理人員服務意識，提供優質服務

　　1、強化服務理念

　　全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的.各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達x%。

　　2、以人為本，充分滿足病人的就診需求

　　不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象

　　三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況

　　1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

　　2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

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