小學綜合實踐工作總結 三年級下學期綜合實踐工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的小學綜合實踐工作總結 三年級下學期綜合實踐工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、加強領導與管理是綜合實踐活動課程有效實施的根本

　　1、是健全管理機構:學校成立“綜合實踐活動課程實施領導小組”，由校長或分管校長擔任組長，成員由學校、教務處、政教處、團委和各科室等有關職能部門負責人組成。領導小組負責對綜合實踐活動課程實施的領導、規劃、組織和協調等工作。

　　2、是學校結合學校實際，制訂切實可行的“綜合實踐活動課程實施方案”，對課程內容、實施方式、教師安排、資源建設、師資培訓、課程評價等方面工作做好整體規劃。

　　3、是加強輿論宣傳，營造支持性的實施環境。學校積極向家長宣傳綜合實踐活動課程的意義和價值，爭取社會和家長理解、支持綜合實踐活動課程實施。

　　4、是努力建設綜合實踐活動課程基地，開發多樣化的基地課程，并為綜合實踐活動基地建設提供必要的經費，保障綜合實踐活動課程的順利實施。

　　5、是加強課程資源的建設，向教學一線提供切實可行的活動設計和活動案例，并利用計算機網絡提供切實有效的互動研討和展示平臺。

　　6、是建立學生外出活動審批安全教育制度。部分學生參加的學校周邊地區外出活動由任課教師提出申請，并提交安全預案，經學校綜合實踐活動課程實施領導小組批準方可活動。學校原則上同意參加學生數適可、學校周邊地區且安全措施落實的活動，較遠地區、較大規模的活動需經教育局批準，活動結束需及時向批準部門反饋活動安全情況。

　　二、師資建設、培訓到位是綜合實踐活動課程有效實施的關鍵

　　新的理念、新的措施的落實最終要靠教師，綜合實踐活動課程實施的成敗關鍵也就在教師。由于綜合實踐活動課程既沒有課程標準、又沒有教材，也沒有教參，更沒有專職教師，找不到可參考的教學模式、可供借鑒的成功經驗，對長期以來依綱據本進行教學的老師來說，無疑是一種挑戰。面對這門綜合程度高，實踐性、開放性強，課程資源開發需要時間、需要精力的課程普遍感到無從下手。因而，快速地建立一支能承擔綜合實踐活動課程的師資隊伍成為綜合實踐活動課程順利實施的關鍵所在，師資培訓成為當務之急。

　　三、精心組織，注重落實是綜合實踐活動課程有效實施的保證

　　課程落實是綜合實踐活動課程走向“規范化”、“常態化”的前提條件。綜合實踐活動課程是在不斷探索與實踐過程中走過來，我們在不斷實踐、觀摩、研討，反思過程中，感悟基礎教育課程改革的精神實質，落實綜合實踐活動課程的理念與目標，提高綜合實踐活動課程資源的開發和活動方案設計能力，積累綜合實踐活動實施過程的有效指導方法和豐富經驗。隨著先期課題、項目研究的有序開展，并吸引更多的教師、學生參與，綜合實踐活動領導小

　　組在學生發動、人員調度、中期監控、成果評定，技術指導、背景材料提供、課題管理、成果匯總，課題評審等對綜合實踐的活動安排、課題體系、考核評價、保障系統都作了規定，通過專家引領、邊實踐、邊研討、邊開發的校本研修形式，為推進綜合實踐活動課程順利實施，學校設立了綜合實踐活動教研組組長，各個年級設立備課組長，教研組應保證每月兩次開展校本教研活動，在研討中不斷提高課程開發與實施的有效性。每次校本教研活動主題明確，要有詳細的活動記錄。綜合實踐活動導師之間分工不分家，通過校本教研建立互相合作、精誠團結的工作機制，使綜合實踐活動的管理有章可循，并逐步走上規范化、制度化、科學化的軌道；在傾斜性的政策及榜樣的先導下，逐步形成了群體參與的規范化、常態化局面。

　　四、不斷完善課程評價工作是綜合實踐活動課程有效實施的助推劑

　　綜合實踐活動的評價方式多種多樣。在具體操作中，建議運用”成長記錄評價”和”協商研討式評定”等行之有效的評價方法。鼓勵教師學生積極探索科學、有效、可行的綜合實踐活動評價方案。重視綜合實踐活動的整體評價。綜合實踐活動整體評價要求把課程、教學和評價融合為一個有機整體，貫徹到日常活動進行中去。為此，學校先后制定了成果展示評價、學分制評價、綜合實踐活動優秀學生評比制度，自下而上采用了個人自評、同伴互評、小組評價、師生互評、學校評比等多種途徑進行評價活動。評價方式多樣：既有課程活動成果評價，又有學生綜合素質評價；既有面向全體的小組、班級評價，又有體現差異的年級、校級評優。

　　加強綜合實踐活動的過程管理和檔案管理，建立學生成長記錄袋。研究性學習活動有完整的活動記錄，包括研究計劃、數據處理表、訪談表、社會調查表、出結題報告等；綜合實踐活動的成果如小論文、小設計、小發明等；學生綜合實踐活動完成的時間、質量及考評結果，記入學生的成績檔案，納入學生綜合素質評體系。每學年舉行一次綜合實踐活動成果的展評，積極開展綜合實踐活動優秀學生評選，為學生所獲得的成果提供表現的平臺。

　　五、綜合實踐活動課程實施過程中幾個急需解決的問題

　　1、教師指導力量相對薄弱。目前專任教師和指導教師的力量都比較薄弱，大部分教師都是兼職的，由于這些教師還同時擔有其他學科的教學任務，因此在理論與方法的指導上都感到難以有較多的精力投入。面對學生在活動中出現的大量問題和困難，實際指導也往往由于缺乏針對性而效率不高。

　　2、學生活動空間不足：綜合實踐活動由于其綜合性、實踐性和活動性的特征，使得活動的開展不可能僅局限于教室。一般情況下除理論課教學、材料整理和學生之間的交流外，大部分時間需要戶外實踐活動。但是由于綜合實踐活動基地的不固定、班級規模過大，以及安全問題，使得學校難以組織學生走出學校。這在一定程度上影響了活動的效果和吸引力，也與課程的宗旨發生了嚴重的沖突。

　　3、政策支持系統的不足，缺乏課程順利實施的保障機制：缺乏有效的評價、工作量計算辦法，沒建立綜合實踐活動教研機構、保障機制不配套等也制約了綜合實踐課程順利實施。比如課程的評價系統的探索與研究，需要學校在管理上進一步統一協調整合，必須把評價納入學校的行政系統中去才有可能形成科學合理的辦法，產生導向性的價值評判標準；再如，活動基地建設、安全保障投入、社會及家長資源的開發利用、經費開支等決策都是課程實施中的行政要素。學校的機構設置必須和教育行政部門對接，確定負責部門和人員，在行政上享受同等待遇。

　　4、課程資源的開發出現理想的構想與現實建構的困難，綜合實踐活動不需要教材、資源包，這是理想的構想，也是最終追求的目標，但與現實相距甚遠。為一線老師提供具有共性、示范性的案例或開發綜合實踐活動的基本方法和技能性訓練的課程資源，有利于此門課程的有效實施，這已得到大家的共識。然而行政部門為了各校綜合實踐活動課程指定資源包，嚴重地制約了各校選擇資源包的自主權，無論是組織者還是教學管理者，對綜合實踐活動課程的開設理解總是為課程資源的匱乏而苦惱。

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