經理轉正工作總結大全（3篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此要我們寫一份總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的經理轉正工作總結，歡迎閱讀與收藏。
經理轉正工作總結1
非常榮幸能夠成為公司的一名試用員工，并擔任部門經理一職，主要負責協助公司處理所轄部門的各項事務，包括人力資源、行政和生產等方面的工作。首先，我要感謝總經理和全體同事對我工作的大力支持與幫助，同時也感謝公司為我提供了展現能力的平臺。通過我的努力，公司的生產、行政等制度得到了進一步完善。
作為公司某部門的經理，我深知自己的職責在于協助總經理，協調各部門的.工作，完善公司制度，推動公司生產的良性循環。因此，溝通協調、制定制度和監督生產成為我的主要工作任務。溝通協調是組織生存與健康發展的關鍵，只有協調好各部門的工作，才能充分發揮各部門的職能，為企業順暢生產提供保障。制度建設是為了更好地維護企業秩序，確保各項工作的順利進行。而生產則是公司的核心任務，確保生產流程的順暢進行，從而實現公司的盈利目標。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
經理轉正工作總結2
我成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，在這個陌生的環境中，我曾擔憂過能否適應這里的工作，但得益于公司寬松和諧的`工作氛圍和積極向上的企業文化，我很快就打消了這些顧慮。
我的崗位是售后部服務經理，主要管理前臺人員的工作安排和作出工作總結及改進措施，在試用期間，我了解了公司的相關制度及工作流程，督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待，對工作認真謹慎。對于寶馬的接車流程，我要求他們每周進行兩次APQ演練。公司現在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事后還要對客戶做出保養提醒。
在過去的兩個多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
經理轉正工作總結3
您好！不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業生涯的另一個起點。
在日常工作中，我始終保持嚴謹認真的態度，努力適應公司環境及所擔任的崗位職責。我仔細學習了部門的各項流程，并深入研究了公司的過往規章制度，以便在未來的.工作中能夠從容應對。作為一名人力資源部經理，我深知溝通的重要性，因此我對公司內部的相關部門及人員進行了全面的了解。
現把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司“人盡其才，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
【經理轉正工作總結】相關文章：
it經理轉正工作總結12-16
經理轉正工作總結09-11
經理轉正工作總結05-23
采購經理轉正工作總結09-17
公司經理轉正工作總結09-22
人事經理轉正工作總結10-12
產品經理轉正工作總結11-11
項目經理轉正工作總結12-20
客戶經理轉正工作總結07-28
客服經理轉正工作總結范文10-12