国产AⅤ无码专区亚洲AV-日韩中文字幕乱码在线观看-欧美一区二区三区久久综合-日本熟妇色日本熟妇色日本熟妇色

職場范文
當前位置:聘大網>職場范文>工作總結>教務管理年度工作總結

教務管理年度工作總結

時間:2025-05-11 06:57:37 工作總結 我要投稿

教務管理年度工作總結[必備]

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編幫大家整理的教務管理年度工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教務管理年度工作總結[必備]

教務管理年度工作總結1

  本學期,圍繞工作要點“鞏固、創新、提升”的要求,以園務、教學計劃為準繩,認真落實教務工作,并做到有計劃有落實,在這學期結束之際,衷心感謝園領導對我的關心和信任,感謝各位老師在工作方面對我的大力支持,才能使教務處的各項工作得以全面順利完成。工作中有成長是可喜可賀的事,工作中不足的地方值得我們去深慮去反思,現將教務工作總結如下:

  一、教務工作要為教學服務

  本學期,工作中要有計劃,把握超前性。盡力把各項工作想在前干在前,結合計劃中的要點,認真制定每月活動的策劃方案,在x園長的帶領下,我會主動和x主任、x主任一起商量,結合活動主題制定活動的方案,并且在常規教學中,合理地安排好一日活動流程,按時寫好周、月工作計劃并對周、月工作進行認真細致的總結,發現的問題我總結梳理后上報園長幫助教師解決,以促進教育教學工作順利開展

  二、教務工作要為教師服務

  教務處是為教學做好服務,其實更好地是為教師服務。結合計劃中提出的`“加強師資培訓,提高教育教學質量”,x月份,我們組織了我們組織了年級組的課程整合的觀摩活動,促進教師之間相互學習,教務工作要做到服務與檢查的協調統一。

  三、教務工作要為幼兒和家長服務

  教務處每月安排的活動,都得到了家長的大力支持,同時在社會上影響頗大。下面我就細說下每月的活動,x月份,相約春天音樂節活動的開展,陶冶了幼兒的音樂情操,提升了幼兒的音樂素養。活動的開展,得到了社會極大反響,同時也得到了家長的贊揚和認可。x月份慶六一文藝匯演,讓幼兒在舞臺上表現自如,展示了自我,x月份的科技節活動,增進了親子間的情感,家長們積極參與到活動中,活動的開展,讓幼兒在活動中成長,讓家長在活動中快樂。

  總之,教務的工作是紛繁雜亂的,我要合理安排時間有秩序的安排各項工作,盡心盡力的做到各項工作按時按期有質量的完成,并力求抓好提前量,讓領導放心,確實做好園長的助手和參謀。但在工作中有時還是會出現這樣或那樣的失誤和錯誤,我有信心在以后的摔打磨練中不斷成熟,也希望園長能給予我及時的指導和批評,讓我更快知道我的不足和缺點,盡快改正、盡快成熟,不枉費園長對我的厚愛和栽培。

  最后,感謝領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是你們的協同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

教務管理年度工作總結2

  伴隨著金秋的腳步,我們走過了宜人的x月,驀然回首時,才感覺到時間過得真快,回顧一年的工作,真是歷歷在目。在這一年中,教務處的全體成員克服困難,科學安排工作,現將一年工作作如下總結:

  一、期初工作

  教學工作做在開學之前,學期初,我們根據學校的統一安排和部署,對新學期教學工作做了全面而又細致的準備。

  1、課程安排。

  我們針對全校各老師的實際情況,在開學初配合政教處確定了班主任的人選,精心考慮各老師的任教年級、課時量等做了大量細致而又縝密的工作,合適的人員搭配,為各班級的均衡發展提供了強有力的保障。

  2、制定計劃。

  針對開學初紛繁復雜的工作,我們教務處理清頭緒,制定了切實可行的《教務工作計劃》。同時利用一切可以利用的時間,精心安排課表,在第一時間將各老師的`任課表下發,以便各老師制訂本學期各學科的教學工作計劃。

  3、科學分班。

  從x月底開始,教務處就進行籌劃,本著“公正、公平、公開”“科學、有效”地原則進行分班。首先對原有學生成績的匯總;其次按“成績平均、男女比例、各成績段學生均衡”的幾項宗旨進行分班;再次把分班的名單落實,為開學初正常有序的學校工作打下了良好的基礎。

  4、新生入學。

  教務處在一年級十位任課老師的協助下,對一年級新生進行了嚴格的審查和面試,并且在第一時間進行了分班,保證了一年級各項工作的正常運行。根據學籍管理的規定,以及本學區、本學校實際情況,扎實做好轉進學生的編班工作。同時還嚴格按程序對轉進、轉出學生履行了學籍方面的手續。

  二、常規教學工作

  教學工作是一個學校的中心工作。在校長室領導下,以創建現代化為契機,引導教師一步一個腳印地在教學的園地中耕耘。在教學常規工作中做好以下幾項工作:

  1、教學常規。

  在學期初,教務處對教師制定教學計劃、備課、上課、作業、輔導幾方面進行輔導,對教師的備課、作業、聽課情況提出了具體的要求。教務處對教學每月工作、每周工作、每日工作計劃合理規劃,并實施落實,對每位教師的教學工作做到公正、公平的評價。

  2、業務檢查。

  本月對教師業務工作進行了檢查,通過檢查發現問題,及時與本人進行溝通,便于其及時修正,同時也進一步落實了縣局在新學期提出的作業方面的要求。

  3、業務培訓。

  隨著教育現代化創建進程的推進以及縣教研室高效課堂活動的開展,我們認識到讓各老師使用現代化的教育設備提高教學質量已是迫在眉睫的事,所以利用時間對全體老師進行學校辦公平臺、電子白板、投影等知識與使用技能進行培訓,取得了良好的效果。

  4、分組備課。

  為了更好地落實學校的各項工作,實現學校分層次管理,教務處根據本校實際情況,成立了十六個備課組,明確了備課組長的責職。各備課組利用集體備課時間進行教研活動,在學校和教師中架起一座橋梁。

  三、特色學校的創建

  1、書法特色。

  我校對書法教育的研究已有多年,歷年來,以寫字教學作為實施素質教育的切入點和突破口,不斷發掘學生在習字練字過程中的育德、啟智、健體、審美諸多功能。以書法藝術為基石,充分挖掘蘊藏其中的教育因素,不斷拓展素質教育之路,并得到上級主管部門的認可,目前,書法已成為我的一面旗幟。

  本學期,結合書法特色學校的創建,在校本課程的研發、教材的編寫、隱性課程的開掘及特色校園環境的構建方面進行著卓有成效的嘗試和探索,制定出了以“端端正正寫字,堂堂正正做人”為課程目標的校本課程實施方案,力求通過校本課程的實施來促進學生綜合素質的全面提高。

  2、科技特色。

  科學素質是公民素質的重要組成部分,全面提高青少年的科學素養,是關系到民族振興的大事。學校一貫重視學生科技活動的開展,學校科技教育也取得了教好成績,組織學生參加省、市各種科技模型的制作、比賽等均取得好成績,科技活動的開展有比較廣泛的基礎。x老師思想活躍,充滿朝氣,勤于學習,具備較強的動手能力。目前,他針對科技興趣小組學生的年齡特點,通過具體、生動、切實有效的活動,在校園內廣泛開展科普知識的傳播,科學思想的滲透,大力弘揚科學精神,充分培養學生的探究能力和創造能力。

教務管理年度工作總結3

  緊張而有序的20xx學年度即將過去,回顧過去的這一學期,總務處根據學校對總務工作的具體要求,結合學期工作計劃和學校實際狀況,在學校領導和全體教職工的用心支持及配合下,透過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力,克服人手缺、任務重等困難,有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作,確保了學校教育教學工作順利開展。一學期來,我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨,努力做好財務財產管理、后勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作,圓滿地完成各項工作,到達計劃要求,現將本學期總務工作作如下總結:

  一、財務財產管理方面

  財務工作在學校領導帶領下,嚴格按規定的財務、會計制度實施管理,依法照章做好財務管理工作,管理好教育經費的收支。在資金使用上,嚴格執行審批制度,堅持按計劃行事,合理使用資金,保證專款專用,堅持以“少花錢,多辦事,辦好事”為原則,用好學校每一分錢,提高資金的使用效率。在重大的資金使用上,學校透過行政會議討論,并向全體教師公示,理解群眾監督。具體工作如下:

  1、協助校長做好學校經費的收支管理,認真編制20xx年度的經費預算。本著“量入為出、收支平衡,保證重點”的原則,加強資金管理,合理安排資金,編制好本年度的修購經費及房修費計劃,開源節流,提高資金使用效果,確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

  2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準,做好收費公示。在學生收費管理上,嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費,嚴格實行上級主管部門制訂收費制度,做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象,并做好收費公示,自覺理解社會、學生家長的監督,并受到市、縣物價部門、紀檢部門年終檢查的一致好評。

  3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上,按規定的管理制度執行,做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外,還要為教學帶給良好的設施,更要管好、用好這些設施,確保財產的安全,充分發揮設備的作用,更好地為教育教學服務。本學期總務處保質保量地完成了三個年級學生的繳費工作,認真做好學生費用的清繳工作,確保應繳盡繳。順利完成門面房的租賃工作。

  二、校園綠化美化方面

  1、本學期,總務部門組織超多人力對校園花木用心護理,組織花工及綠化人員定期地澆水、施肥、修剪。對學校運動場地、學生活動場地進行了精心修整;清洗了校園里雕塑;更新了教學樓、學生公寓的落水管道;整修了各辦公室、教室的窗簾。美化了校園,營造了氛圍。

  2、本學期總務處對校園保潔工加強了教育和監管,保證校園每時每地的干凈、整潔,給師生帶給一個舒適、愉悅的學習和生活環境。

  三、后勤常規管理方面

  學校是培養人的場所,是禮貌的象征。要樹立一所學校良好的形象,反映全校師生的精神面貌,務必營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與后勤管理的優劣密切相關。因此,盡力做好后勤服務工作,顯得尤為重要,做好后勤服務工作,實際是對學校打造“質量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此,做好以下幾方面工作:

  1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。開學前夕,總務部門對個年級教室的'教學設施、教師辦公室教學設施及生活用品進行全面的整修及部分設施的更新,保證教育教學工作順利開展。

  2、做好后勤保障工作。學校的公開課、運動會、期中、期末考試、升學考試等各項活動,我們總務處全力以赴,做好優質服務,保證各類活動正常有序進行。

  3、挖潛學校現有資源,拓展學校教學活動空間。本學期總務處在校領導的支持下,經挖潛改造新增添兩個多媒體教室、兩個高一年級教室。一個教職工摩托車庫。

  4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情能夠說天天都在發生,我們都潛力所能及地加以處理好,總務人員本著節約的原則,自己動手做些小修理,如:門窗、門鎖、電燈等,并做到隨叫隨到。

  四、城北新校區建設方面

  在上級領導的支持下,順利完成各項建設的審批工作;順利完成新校區圍墻的招標、興建;順利完成新校區的室外工程的招標、興建工作。完成教學樓、學生公寓、食堂的一期工程的招標工作。已做好主體工程開工前的一切準備工作。

  五、學生公寓、食堂管理

  1、本學期,總務處人員配合學校值星領導定期對學生公寓、食堂及各教室的電路安全隱患排查,堅決做到用電安全、飲食安全。

  2、本學期,總務處加強對食堂的飲食衛生監督檢查的管理,經常深入食堂檢查食品衛生與安全,組織食堂從業人員學習食品衛生等相關的法律法規,不斷提高食堂從業人員的素質,努力促使食堂工作規范化。總務處每一天有針對性地對食品的質量、食堂、餐廳衛生狀況、從業人員的身體健康等狀況進行檢查,發現問題及時解決,并將檢查狀況作好記載。不定期向師生詢問食堂采購的食品是否新鮮衛生、價格是否合理、飯菜質量是否到達師生要求等,千方百計地使全校師生吃得安全、衛生、放心和滿意。

  六、工作反思

  1、在環境管理上,保潔工作雖然總體上有了一些提高,但還存在不足的地方。如:東南、西南兩個旱廁衛生狀況還沒有徹底解決,需加強學校衛生保潔工作的管理,來提高衛生保潔工作,從而使校園常年持續潔、凈、美,讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

  2、由于總務處事務繁雜,人手少,因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意,有待于我們今后的努力。今后要加強做好總務工作人員的思想教育工作,以提高服務意識和服務質量,力求做好學校教育教學的后勤保障工作。

  以上是總務處一學期的工作總結,我們堅信,只要本著一顆全心全意為師生服務的心,廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干,依靠總務處全體工作人員的共同努力,我們必須會把工作做得更好。

教務管理年度工作總結4

  20xx年即將結束,對照年初制定的工作計劃,現將一年來教育教學工作總結如下:

  一、加強過程管理,對照制度、落實有效

  1、教務處根據年初制定的計劃和學校的教學常規管理制度,對教師教案、作業批改進行周查,每周統計,每月考核,重在突出一個“實”字。備課要實在,認真落實好了集體備課制度;上課要實際,上課要求教師既要體現課改理念,又要符合中考實際;考試做到了“實心實意”,既公平考核了教師,也真實反饋了學生的學習水平。作業批改既要求數量,更檢查批改質量,既要全批全改,又要當面輔導,課內課外相結合,既注重學生知識的掌握,又注重方法的引導、情感的滲透、德育的潛移默化,有效地促進了學生智商、和情商的發展。

  2、落實月檢測制度,按時檢查教情、學情。我校每月按時組織一次月檢測,每月進行一次學情、教情調查,年級組按月召開年級會議,分析成績,通報檢查,對成績不理想、學生意見大的.教師進行幫扶。

  3、不管是教學六認真常規工作,還是月查、抽考、月報、月獎懲、期末考核、升學獎都做到公開透明、考核逗硬,不搞“暗箱操作”,讓教師心知肚明,在工作中高標準嚴格要求自己。

  二、畢業班管理成績顯著

  1、20xx級完成“保三爭二”的目標,中考成績名列全縣前列。我校英語、物理、化學三科排全縣第三名,體育排第一名。

  2、我校對20xx級制定了切實可行的中考目標,領導掛班,聯生、聯科,認真落實“五個一”,加強過程管理,力爭完成既定目標。

  三、規范辦學行為,推行素質教育,豐富師生課余生活

  1、我校按規定開足開齊了課程,嚴格按規定作息,無補課、無特優班和實驗班、無節假日教師有償補課現象。

  2、繼續開展好興趣小組,落實素質教育。我校開設了美術、音樂、體育、書法、寫作等課外興趣小組,有效促進了學生的全面發展。

  3、逐步規范管理了圖書室、實驗室、微機室、體育保管室等教學資源。各功能室健全了制度,各種檔案資料齊備。實驗室開齊了演示實驗,盡可能地開齊分組實驗。網校利用率較高,%左右的教師都不同程度參考了網校的資源進行教學。

  4、教務處與校團委聯合組織了春季和冬季兩次運動會,師生參與率達到%以上,使校園音符更加和諧,除了書聲朗朗,還有歡笑與吶喊......

教務管理年度工作總結5

  20xx年即將結束,對照年初制定的工作計劃,現將一年來教育教學工作總結如下:

  一、加強過程管理,對照制度、落實有效

  1、 教務處根據年初制定的計劃和學校的教學常規管理制度,對教師教案、作業批改進行周查,每周統計,每月考核,重在突出一個“實”字。備課要實在,認真落實好了集體備課制度;上課要實際,上課要求教師既要體現課改理念,又要符合中考實際;考試做到了“實心實意”,既公平考核了教師,也真實反饋了學生的學習水平。作業批改既要求數量,更檢查批改質量,既要全批全改,又要當面輔導,課內課外相結合,既注重學生知識的掌握,又注重方法的引導、情感的滲透、德育的潛移默化,有效地促進了學生智商、和情商的發展。

  2、落實月檢測制度,按時檢查教情、學情。我校每月按時組織一次月檢測,每月進行一次學情、教情調查,年級組按月召開年級會議,分析成績,通報檢查,對成績不理想、學生意見大的教師進行幫扶。

  3、不管是教學六認真常規工作,還是月查、抽考、月報、月獎懲、期末考核、升學獎都做到公開透明、考核逗硬,不搞“暗箱操作”,讓教師心知肚明,在工作中高標準嚴格要求自己。

  二、畢業班管理成績顯著

  1、20xx級完成“保三爭二”的目標,中考成績名列全縣前列。我校英語、物理、化學三科排全縣第三名,體育排第一名。

  2、我校對20xx級制定了切實可行的中考目標,領導掛班,聯生、聯科,認真落實“五個一”,加強過程管理,力爭完成既定目標。

  三、規范辦學行為,推行素質教育,豐富師生課余生活

  1、我校按規定開足開齊了課程,嚴格按規定作息,無補課、無特優班和實驗班、無節假日教師有償補課現象。

  2、繼續開展好興趣小組,落實素質教育。我校開設了美術、音樂、體育、書法、寫作等課外興趣小組,有效促進了學生的全面發展。

  3、逐步規范管理了圖書室、實驗室、微機室、體育保管室等教學資源。各功能室健全了制度,各種檔案資料齊備。實驗室開齊了演示實驗,盡可能地開齊分組實驗。網校利用率較高,%左右的教師都不同程度參考了網校的資源進行教學。

  4、教務處與校團委聯合組織了春季和冬季兩次運動會,師生參與率達到%以上,使校園音符更加和諧,除了書聲朗朗,還有歡笑與吶喊......

  四、基本完成“兩基”數據上報“兩基”檔案資料基本整理成型,等待復查

  五、落實獎懲,教師績效考核基本完成

  1、九月份我校對部分成績優秀教師進行了獎勵(對在四校期末檢測成績對比分析中取得優異成績的.xx教師進行表彰獎勵);對期末檢測取得優異成績的學生進行了表彰獎勵,并制作成紅榜予以公示,獎教獎學,有效促進了師生的教學和學習的積極性;同時,教務處也對工作不負責任的教師進行了通報批評,通過領導誡勉談話,使一些工作懶散、事業心不強的教師有了一定的進步。

  2、根據我校的績效考核制度和教務處考核方案,教師每月的考核基本無誤,本月底20xx的教學績效基本完成。

  六、基本完成本學年學生的學籍檔案建設,上報數據準確;對學生流失進行了嚴格考核。我校對無正常手續而流失的學生按xx元/生對班主任和任課教師進行嚴格考核,有效防止了學生的大量流失。

  七、基本完成本學年國家體質健康數據上報工作。

  八、認真組織和落實了教師教學大比武活動,過程落實,資料齊全,我校已被縣教育局推薦為“教學大比武”活動優秀單位。

  九、完成了教育局各股室安排的臨時任務,完成了學校領導安排的臨時任務。

  十、存在的問題

  1、教學常規管理有時公布不及時,逗硬不嚴,主要是經驗不足,人手不夠。

  2、遠程教育不落實,多媒體教學使用不好,現代教育教學手段使用不高,主要是我校投影儀損壞、多媒體沒有設施設備。

  3、圖書室圖書、實驗室器材、設施設備不足、配備不及時。因為器材、藥品無法及時補給,分組實驗開出率僅為%。因為地震致使微機室和遠程教育基本停用。

  4、 由于教師缺編問題,我校九年級還存在xx人以上的大班額;師資不配套,致使音、體、美、地方教材等開設效果不好。

  5、由于績效工資的實施,全縣存在教師干好干差一個樣、領同樣多的錢干很少的事的現象(和缺編學校相比),在一定程度上傷害了我校教師的積極性。我校教師嚴重缺編,師資嚴重不配套,人人承擔了很重的教學任務,但績效考核得到的利益反而比其他超編學校的教師少,這種不合理的利益分配制度勢必制約我校教育教學質量的進一步提高。

  6、市教育局和縣教育局對中考成績分析標準不一樣,一面在看平均分,一面又在講各科等級評定,學校考評教師出現兩難境地,而且教育局考核結果一拖再拖,半年不見,非常影響教畢業班教師的積極性。

  7、期末績效考核差距不大,對調動教師的積極性作用不大。

【教務管理年度工作總結】相關文章:

教務管理年度工作總結03-12

教務管理工作總結12-05

教務年度工作總結09-11

教務主任管理工作總結09-16

教務管理年終工作總結11-19

教務處年度工作總結10-10

【優選】教務處年度工作總結08-08

[推薦]教務年度工作總結3篇01-25

小學教務個人年度工作總結10-14

(優)教務處年度工作總結11-11

Copyright©1998-2024pinda.com版權所有