青年教師工作總結

時間：2024-11-09 16:12:53 工作總結我要投稿

青年教師工作總結推薦度：
培養青年教師工作總結推薦度：
指導青年教師工作總結推薦度：
被指導青年教師工作總結推薦度：
指導青年教師的工作總結推薦度：
相關推薦

【推薦】青年教師工作總結3篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的青年教師工作總結3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】青年教師工作總結3篇

青年教師工作總結篇1

　　十月份我校的青年教師（35歲以下）開展了研討課活動，活動在教務處和信息處的有序安排下圓滿結束。這次活動是青年教師展示自我，相互學習，相互交流的一次契機。活動中老師們從思想上高度重視，積極準備，刻苦鉆研，虛心請教，精心設計教案，這種嚴謹求學、認真扎實、精益求精、一絲不茍的工作態度，值得大家學習。為了將今后的工作做得更好，現將本次活動中出現的亮點、提出的建議等方面做一總結：

　　一、成績方面

　　1、積極實踐“青藍工程”。在這次展示課活動中，與新教師結對子的老教師和骨干教師積極指導被培養教師，合作備課、試講等；自己是幫帶教師的授課教師及時通知幫扶對象，參與備課，展示生成課堂教學的全過程。

　　2、授課教師課前準備比較充分。從思想上對這次活動都十分重視，每個人都積極認真地準備，認真參與展示活動，在自己的課堂中大膽實踐新理念精神。

　　3、教學目標明確。重點突出，環節緊湊，過渡自然，注重教材的挖掘，教學設計科學合理，注重知識的前后連貫及知識的遷移，適時與實際生活相聯系，體現知識來源于生活，應用于生活的特點。4、注意建立良好的師生關系。課程改革要求教師要努力創設平等、民主、和諧的課堂氛圍。這次活動中，老師們在課堂上十分注重用自然親切的教態和充滿激勵性的評價語言使師生關系更加密切，更有利于激發學習的興趣和自信。

　　5、注重發揮學生的主體作用。從注意激發學習興趣，到多種多樣的學習形式，再到不斷肯定與鼓勵學生的學習效果，增強了學生學習的自信心，培養了學生互助合作、勇于探究的學習精神。

　　7、注重培養學生的實踐能力。課前布置學生自己動手搜集資料，注意學生搜集信息、處理信息的能力培養；課堂上放手讓學生實驗、發現、討論、交流等等，積極創設生活情境，讓學生在實實在在的生活體驗中學習知識，品嘗到學習的快樂。

　　8、注重了多媒體的使用。教具、課件、等一些現代化的教學手段可以使抽象的文字、概念、知識變得直觀、易懂、具有趣味性，符合兒童的心理特點和認知規律，既激發了學生學習積極性，又提高了課堂教學效率。在這次展示課活動中，每一位老師都用到了多媒體，為了課堂需要大家加班加點，精心制作教學課件、頭飾、教具，每一個細節都不放過，正是這種認真、嚴謹、敬業的態度使得這次活動取得了非常好的效果。

　　9、重視反思。課后反思是教師對自己的教學行為批判性地審視。從反思中查找教學設計、教學過程中的成功與不足，肯定成功之處，否定、修正和完善不足之處。教師只有不斷進行教學反思，自身的能力才能得到不斷的培養和提高。因此，反思是教學過程中不可或缺的環節，這次活動中，我們欣喜地看到，每個教研組在每節課后都進行了個人說課、大家評課和個人反思三個環節，促進了展示教師備課能力、評課能力、上課能力的進一步提高。

　　二、幾點建議：

　　1、教師個人業務素養的提高要從鉆研教材做起。上好每一節課的前提是能駕馭教材，靈活的'、創造性的使用教材。對教材沒有做到融會貫通，就不能準確把握知識的重、難點，更談不上把握知識的內在聯系，所以我們還是要從鉆研教材入手，從整體上把握小學階段的知識能力結構，從而不斷提高教師駕馭教材的能力，根據學生的年齡特點和教學要求開展教學活動，只有這樣，才能逐漸讓個人業務成熟，專業精通；才能從根本上提高課堂教學效率，提高教學質量。

　　2、加強理性反思。教學反思是教師對自己的教學理念、教學行為、教學過程等，進行理性化的審視、分析和反省的過程。但是一些教師在進行教學反思時走入了誤區，在認識和行動上產生了偏差，有的敷衍應付，把反思當作任務來完成，為應付常規檢查而寫反思；有的把反思當成總結來寫等等，這樣的“反思”不是真正意義上的反思，真正的反思需要老師們加入理性的思考，智慧的思考。

　　總之，這次研討課活動，既為青年教師師提供了教學交流、展示自我的平臺，也對我校的課堂教學水平起到了積極的推動作用。老師們在課堂上展現出來的智慧，就像一道道亮麗的風景，給了我們太多的驚喜和希望。相信每一位老師在這次活動中都會有不同程度的啟發和收獲，我們期待老師們在下次展示課活動中更加精彩的“表演”！

青年教師工作總結篇2

　　要我說培養指導青年教師談不上，只好本著在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現自己的做法。教務處分配給我的任務是指導青年教師賀連秀、燕宜佐老師。經過一年來的培養和指導，他們在教學方法、備課、課堂教學等方面取得了較大成果。成績顯著，得到了領學校導、老師們和學生們的認可和好評。我在培養和指導上采取了如下的做法：首先從思想上給予指點。首先從思想上給予指點。做教師首先應該在學生中樹立一個較好的形象，也應具有良好的師德師風，要讓學生喜歡你們。首先得讓學生喜歡你們，要學會和學生交朋友處好關系等，來感化他們喜歡學習。其次在常規教學中耐心細致的指點。其次在常規教學中耐心細致的指點。我毫無保留的把自己的所想所為全部傳授給他們。大到章節課時安排、課時內容、各個環節的`節奏把握，小到一個動作。一年來，我們幾乎在每一節上課前都要進行互相交流，甚至布置作業我們都要商討統一布置。在上學期，我們互相聽課不計其數，每次聽完課我們都要認真討論分析，肯定好的方面，指出不足的一面。當他們在工作中遇到困惑時，我會善意地開導他們。

　　例如在他們準備的幾次公開課中，大家聽了他們試講后，同行們一人說一套，給他們提出了很多建議，大家共同的建議他們虛心接受，但對有分歧的建議，他們覺得大家講得都有道理，不知如何是好。我給他們講，就像排影視劇一樣，同一個劇本，可以排成故事片也可以排成歌舞劇等，達到教育目的就行。你們備課上課也是類似的，你們要針對自己的學生來做出決定，大家僅僅是建議，只要達到教會學生知識的目的就是成功的課。一學年來，我們在教育教學工作中，除了在教學常規上的相互交流外，平時在教學上也能相互配合，互相學習。例如，如何處理習題、如何設計課堂教學程序、如何命題等等，都能密切配合，取長補短，互相學習，齊心協力，為搞好教育教學工作，提高教學質量在努力工作著。總之，由于他們對教育教學工作有較強的責任感，雖然他們是新走上教育教學崗位的老師，但他們平時能嚴格要求自己，虛心好學，積極進取，刻苦鉆研業務，努力工作。他們有相當強的教育教學工作能力。所以他們所帶班級的成績在每次考試中及格率和優秀率都有較大的提高。今后，希望賀連秀、燕宜佐再接再厲盡快成為我們學校的教學新秀。

青年教師工作總結篇3

　　一學期的工作在緊張而又愉悅的氣氛中結束了。回顧本學期的工作，有成績也有不足，為了更好地做好自己的本職工作，發揚優點，彌補不足。現對本學期工作做以下總結：

　　作為一名新老師，我能夠認真對待自己的工作，積極完成各項任務，教學中認真學習他人經驗，但仍存在許多不足的地方，教學經驗匱乏，尤其在管理學生方面經驗匱乏，在這一學期的教學工作中,取得了一定的進步。聽了不少優秀老師的課，每一次聽課，我都很用心，覺得自己受益匪淺，這也是我覺得自己進步的主要途徑。以后還得多聽課，而且不僅僅是聽，更重要的是要多想，多思，及時寫聽課反思。通過聽課，現在感覺自己課堂的效率提高了，一節課原來感覺有些過于松散，現在能夠利用不同的方式調動學生的積極性，使學生能夠主動去學，愿意去學。

　　由于自己剛剛工作，又初為人師，很多時候，一直在摸索中前進，所以感覺自己還是有許許多多的不足：

　　1、班級常規管理不夠嚴格。

　　良好的常規是進行正常的學習和生活的`保障，學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使整個班級活動宣告失敗，直接影響到整個班集體的紀律。因此，要扎實有效地加強每一個學生的常規訓練。

　　2、沒有養成良好的學習習慣。

　　有的學生雖然也認真學習，勤勤懇懇，但成績老是上不去，主要的原因是沒有科學的學習方法和學習習慣。學習沒有計劃，沒有系統，胡子眉毛一把抓，哪一科的老師抓得緊，就學哪一科。在這一點上我有很大的責任，作為教師應該教給學生科學的學習方法，讓學生學得有序，學得輕松，學得系統。

　　3、缺乏對班干部的培養。

　　一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”的作用，他們的重要性不可忽視。

　　總之，在班級管理和教學工作中還存在許多不足。尤其是課堂紀律還有待于加強，良好的行為習慣、學習習慣還有待于培養。對學生個性的分析和把握工作還需要做的更加細致一些。

　　在以后的工作中，我將踏踏實實地工作，發揚優點，改正缺點，努力改進教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的學習成績有所提高，為學生能夠得到更好的教育我會更加努力。付出必有收獲，我相信在今后的日子里我和我的學生們定會有更大的進步!

【青年教師工作總結】相關文章：

青年教師工作總結09-19

青年教師工作總結05-25