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年終工作總結

時間:2024-06-13 03:58:23 工作總結 我要投稿

年終工作總結四篇

  時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,需要認真地為此寫一份工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的年終工作總結4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

年終工作總結四篇

年終工作總結 篇1

  碌而充實的XX年已經過去,回顧XX年在XX總監、林廚、等領導的關心指導下,在每各兄弟部門的幫助和支持下,面點房圓滿完成了XX年的工作任務, 受到賓客及酒店領導的好評,在此我非常謝謝總監和在坐的每一個同事。

  回顧面點房在XX年好的方面有5點,

  1、在七月份的集團的技術比武,面點項目取得了前三的名次。

  2、九月是我開始負責面點房,同時在九月我也給面點房培訓了vip各吃點綴和裝盤,同時也在三天之后來了一個比賽,這樣能讓大家在相互比較中,有一種壓力促進自己的上進心,比賽為了公平也邀請了我們的林大廚參與,比賽結果還真的不錯,第一名是陳杰獎分鼓勵,第二名是楊紅麗,總體來說大家做得都非常好,通過這中游戲規則大家無形中已經很好的提升。

  3、每月在我們大家的努力下,創新點心都能受到賓客的好評,還有在11月份為了合理利用松花粉,面點房同時也做了一道松花草莓果,也是客人非常喜歡吃得。

  4、我們面點房為了能整體提升技術,在王師傅的建議下,利用酒店發放的活動經費,給大家購買了相關專業的面點書籍。

  5、每次節日面點房都在一樓餐廳出名檔,比如正月15、端午節 、冬至 、現場包制代表節日的點心,也讓客人感受到節日的氣氛。

  6、在11月份楊敏和陳杰參加了本市的君利杯,楊敏獲得了面點的第二名和技術能手的稱號,陳杰也獲得了雕塑金獎。

  XX年不足的方面有3點

  1、早餐出品,包子的形狀小口感不好,玉米硬,還有油條口感不好,還有保溫不夠及時,已經在日常工作中不斷的改進和調整。

  2、在工作中用了速動的小籠包子,還有海參包不夠大,吊爐燒餅不夠厚也沒有打開一個口有利于客人使用,不過在總監不斷的督導和指導下,我們也在不斷的改進和調整,最后也受到了賓客的`好評。

  3、出品的時候臺面衛生做的不夠好不夠及時,還有冰箱衛生在以后還待加強。

  XX年的計劃

  1、做好主管的助手,帶領本班組人員按質按量完成上級交辦的各項任務。

  2、加強冰箱和工作臺面衛生管理

  3.對特殊客人及vip客人多關注出品和留樣 。

  4、做好每月的培訓計劃和創新點心。

  5、多關注客人對點心的反饋意見,不斷跟進和改進。

  6、提前計劃集團技術比武的點心和參賽人員

  面點房的全體員工在新的一年和新的目標,一定不辜負領導對本班組的期望,盡我們最大的努力,創造出更好的成績。

年終工作總結 篇2

  一、基本工作內容

  (一)參與制定了財務部相關規章制度若干項。規范了經濟行為,使財務工作進一步走向法制化,制度化,規范化。

  第八年是我們公司變更的第一年,各項改革迅速發展的一年。作為財務部,我們也有很多制度要建立,所以我們經過開會討論,草議出公司內部會計管理與控制制度,公司內部審計制度,公司會計核算制度與方法,使財務工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們財務部結合我們公司的實際,在做好財務工作的同時,積極配合其它各部門各項工作的開展。堅持"完善自我,協調合作"的原則,努力完善財務部的各項制度。

  (二)在制度完善后,我們進一步明確了各自的職責和權限。使內部控制制度進一步得到體現,可以更好地為公司決策提供重要的依據。

  (三)日常工作

  1.協助財務總監辦理了稅務登記,完成了工商登記和稅務登記,我便與銀行部

  門聯系,辦理了在銀行的開戶手續。及時到各相關部門購買了各種票據。

  2.協助財務總監和主管整理上一年度的財務資料,提交給會計師事務所進行驗資,當事務所出具驗資報告后,我們準備好其他資料,和財務總監去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。

  3.清理,歸納客戶欠費名單,得出欠款金額,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

  4.認真審核交到我手中的'憑證和各種報銷單據,然后根據審核無誤的憑證登記現金和銀行存款日記帳,及時給合法,正確的憑證報銷,入帳。堅持每天清查庫存現金,與現金日記帳進行核對。嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  5.與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發放工作,市場研發費,產品研發費,iso認證費,廣告費,運輸費,材料采購費,人才招聘費等等各種費用。

  6.對收回的公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。認真開出支票,從無坐支現金。

  7.堅持財務手續,嚴格審核算發票上的各個項目,對不符手續的發票不付款。

  8.為迎接公司評估和審計,工商等部門對我公司帳務情況的檢查工作,準備所需財務相關材料,及時送交會計主管。

  二、工作體會

  (一)體會到要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容,更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,它需要出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風。

  (二)健全的內部控制制度,合理的人員結構是做好出納工作的基礎條件。

  (三)上級的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高,出納工作發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時,要注重同上級領導的交流,不定期匯報工作情況,爭取上級的信任,取得了上級對出納工作的高度重視和大力支持。

  (四)出納工作也要樹立服務意識。出納工作的性質決定了出納工作必須堅持監督與服務并重,出納工作也可以歸為是內部管理的一部份,它的目標是為了加強資金的管理,為管理者服務。把服務意識融于整個出納工作過程中,做好為經濟決策提供依據的同時為其他部門工作的開展提方便。

  三、自我評價

  在這三年的運營的時間里,我能夠遵守公司的章程和財務部的各項制度,認真學習,努力鉆研,扎實工作,以勤勤懇懇,兢兢業業的態度對待本職工作,在出納崗位上發揮了應有的作用。

年終工作總結 篇3

  時間過得很快,轉眼又快到年關了,按常規一到年關,各單位就是工作總結的時候,11月上旬公司召開了中層以上干部會議,對今年工作的總結和明年的工作計劃做了詳細的布署。為什么這么早就安排總結不知是什么原因,可能老總有他的想法吧!往年這項工作拖的時間太長,總是不能按時完成。所以今年早安排,果真如此的話,我倒覺得有點不太正常,心里不免有點異樣的感覺。雖然離到年關還有一個多月的時間,好多工作要做,但提前進行總結未必是件壞事。對前一段工作進行歸納總結,對今后的工作提前進行計劃安排,無論從那方面來說都有益處。水處理項目部是公司新近成立的部門,其目的是:公司在酒過濾市場做大做強的基礎上,向市政用水方面拓展,從而實現“得市政用水者得天下”的宏偉大志。水項目部運行幾個月以來,在幾個所謂的“外行”的操作下,克服了一般人難以想象的困難,做了不少工作,承擔的項目第一階段現已告罄,第二階段工作正在進行當中。整個部門的工作逐步實現了“規范化、系列化、程序化、自動化”。現就前段工作進行一總結并對明年的工作進行一安排。

  一、工作回顧

  1、在華德公司能成就一番事業

  華德公司始建于1991年,是一家專門從事中空微濾膜片技術研發、推廣、應用、生產及服務的省級高新技術優秀企業,公司擁有中空微濾膜及膜組件等十二項專利技術,是山西省民營高新技術企業。

  華德公司從事的膜技術是現在已知的分離技術中最簡單實用、運行成本最低、效果最好的技術。在整個國家建設低碳社會、經濟可持續發展、節能減排成為國策,人們環保意識日益增強的今天,這給公司的發展迎來了千載難逢的機遇。

  能成為華德的一員是大家的幸運,尤其是能結識象馬總這樣的老板,可以說是大家人生中的一大幸事。他的思想和理念非常的.超前,對行業和市場有極敏銳的觀察力,學歷不高,但學識淵博;博覽群書,文化底蘊深厚。你和他接觸會覺得沒有一點拘謹,他沒有一點老板的架子,他慈祥和藹,平易近人,善解人意,知人善任。更主要的是在他那里能學到不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題,聽他一席話,定會茅塞頓開。先做人后做事的企業理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務讓人心情舒暢,對自已有提高,關鍵是能學到好多在別的地方學不到的東西。在這里工作有提高,在華德公司能成就一番事業。

  2、高起點嚴要求 高定位新理念

  水處理項目部成立于XX年8月,成立伊始,部門領導就確立了高起點嚴要求的奮斗目標,高定位的新理念貫穿于工作始終。部門領導張局工作要求嚴謹的作風和追求完美的工作要求,讓部門的員工受益匪淺。員工們都說:領導給我們壓力是好事,思想上有壓力,同時也是動力。這也是實現自身價值的機會,也是發展自己的機遇。這也是對自己工作能力的一次檢驗,是對人生的一次考驗。通過這一段的學習和工作, 對于每一個人來說,都作了個人能力的展示,同時也是對員工們素質的一次考察。水處理項目部的工作有目共睹,開闊了眼界,特別是思想理念上的升華,讓每一個人的境界提升到了較高的層次,有了一質的飛躍。

  從另一方面講,水處理項目部高起點、嚴要求、高定位也是遵照馬總的意思,想讓水處理項目部在公司起到一示范作用,使公司的管理更加趨于規范。

年終工作總結 篇4

  辭舊迎新,20xx年很快就過去了,是我們回顧過去及展望未來的時候。回顧過去,是一個總結經驗、吸取教訓、學習的過程。20xx年,我們有許多新的成員加入到公司的招商團隊中來,負責水岸國際、光谷時代廣場項目招商。通過對周邊商業項目的調研與對項目各方面的了解,學習并總結考察項目的優勢與不足,結合各自的工作經驗,根據我們項目的實際具體情況,確定項目的商業定位,業態規劃,動線布局,業態落位,商家的引進等。我們彼此配合跟進工作,并與開發商交換工作思路,一個問題多方面設想,不斷的提高自身業務水平。我們認真履行職責,在公司領導的關心、幫助下,在商業部所有員工的配合下,都在爭取完成公司所布置的任務,現將一年來工作情況報告如下,不當之處請指出。

  一、20xx年主要工作概述

  商業部緊緊圍繞前期所做得整體招商方案,把握發展方向,做出相對應的業態規劃,動線布局,品牌商戶引進。通過努力,部門內部營造出了上下同心求業績的良好氛圍,凝聚力增強的同時,完成了兩個項目共計約16000的業績,其中水岸項目13000,時代項目3000。具體內容如下:

  1、水岸國際k4項目位于和平大道三角路,商業面積約4.3萬方,1-5層為商鋪。商業1-2樓以零售業態(服裝、煙酒,小型超市、營業廳、輕食等)為主,3-5樓以大型餐飲、娛樂休閑業態為主。由于水岸國際屬于銷售型物業,且委托經營年限較短(一、二樓為3年,三、四、五樓為5年)業主續簽工作非常困難,導致品牌商家不愿入駐,例如德克士、永和大王、元祖和仟吉因年限太短而放棄;另外,其物業改造難度大,很難滿足餐飲客戶需求,魔方公寓由于物業結構、排房、暗房較多不能滿足其需求導致對方放棄簽約。水岸國際項目團隊幾經更替可見招商難度之大,新組建的團隊中三人都是新人,缺乏實戰經驗,但是大家仍然虛心學習、齊心協力,排除障礙認真開展工作,20xx年不管是在人員素質還是招商方面都有驕人的成績。

  2、時代廣場項目1-6層為商鋪,其中一樓主要招商對象為金融、汽車展廳、房地產展廳、中西簡餐、婚紗攝影等;二樓主要招商對象為餐飲、金融(商業裙樓門頭);三、四、五樓以餐飲、娛樂、休閑為主;六樓規劃為教育培訓基地。

  3、水岸國際k6項目團隊儲備人員學習公司規章制度、熟悉項目情況。積極主動和開發商項目經理溝通接洽,反復磋商招商代理合同,特別是對業態落位和平面布局進行討論,包括招商政策和租金水平的制定。工作期間積極聯系客戶,有教育培訓類:新東風,新動態,巨人等;餐飲類:秀玉,菲特堡,33間堂等;賓館酒店類:城市快捷酒店,七天酒店,如家酒店等;兒童類:童趣島,孩子王,愛樂園等;證券類:長江證券,廣發證券等;美容美發類:椰島,發源地,名發世家等;家裝類:歐林雅,綠康園等。健身房:bh,奇跡,美格菲等。足療:家富富橋,大唐沐足等。水會:魔指天堂,揚州洗浴等

  二、團隊的搭建、流程梳理及細化管理工作

  公司對招商部的每一位員工都嚴格要求,力求人人都是精英。通過內部體系架構上的規范化,進一步明確分工、職責到位。在這基礎團隊建設工作初步完成之后,逐步開展團隊能力提升工程,通過公司內部培訓和經驗交流等多種形式,提升隊伍的溝通技巧和業務能力。并在各區域的走訪、招商的流程梳理、工作細節的有力執行等各個方面加以改進與完善,進一步通過團隊凝聚力與執行力的建設來增強招商環節、商業服務管理水平。

  三、招商任務完成情況

  1、水岸項目完成簽約面積13086.99,申報招商代理服務費526178元

  一、二樓格力空調319.51租賃單價140元/月;

  中西簡餐40租賃單價150元/月;五糧液專賣241.74租金單價120元/月;味稻工場803.68租金單價72元/月

  三樓豪爵足道1727.8租金單價50元/月;

  鐵鍋門848.62租金單價50元/月;

  四樓麻辣快樂營740.81租金單價45元/月;

  今泰家居展廳773.58租金單價44元//月國云峰酒店2816.63租金單價45元/月

  五樓夜時尚臺球829.56租金單價38元/月簽約面積共計13086.99(包括k3蘇寧電器3945.06)。項目申報代理服務費共計526178元,目前120771元已經回款。

  2、時代廣場項目完成簽約面積2891.28,申報招商代理服務費270557元

  一樓:汽車展廳705.49租金單價150元/月租賃年限5年

  每兩年遞增8%,物業管理費為18元/月

  六樓:成熙國際英語教育2185.79租金單價40元/月租賃

  年限為8年,每兩年遞增8%,物業管理費為20元/月兩個月租金為:386510元,目前可結算金額為:270557元目前其中有部分客戶還在繼續重點跟蹤,如:地產銷售展廳、兩組餐飲、錢柜ktv、三組培訓及健身等等。

  四、工作中存在的問題與不足

  1、建筑物業條件限制了商家的.引進,建筑設計與商業業態實用的脫節致使商鋪的實用性降低等,包括物業管理方與建筑商等各方面的各種管理約束等因素,導致商家進場難及成本費用高,進場商家客戶抱怨及其強烈,需要我們加強與開發商之間及客戶之間的交流溝通。

  2、團隊新成員缺乏實戰經驗,需要一段過渡期來熟悉項目情況及招商業務知識。

  3、招商是一項長期性、復雜性及不確定性因素較多的工作,各種因素均可以制約和改變招商結果,對于處于第一線的招商部來說,工作的難度和挑戰性不言而喻。為了更好的完成招商工作,客戶信息的儲備、拓寬信息源、增強招商工作一線人員的“釘子精神”、工作信心和改善畏難情緒等工作,對于目前招商基礎隊伍的經驗、自信心等問題,還需要長時間的磨練與實踐。

  五、明年工作計劃與建議

  1、水岸國際k4項目和時代廣場項目將繼續客服困難,全力配合公司要求有序開展工作。

  2、水岸國際k6招商工作組成員基本組建完畢,預計20xx年2月底前完成3家主力店招商工作(包括超市和電影院),次主力店和品牌店鋪預計20xx年10月底前完成。零售店鋪預計在20xx年9月底前完成50%招商工作。

  3、對于品牌店和大客戶,我們公司力爭做到戰略聯盟關系,讓他們可以和我們代理的項目達成合作關系。

  最后,祝我們思銳潤業在新的一年里再創佳績。

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