聘用合同范本(15篇)

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。

聘用合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。

　　(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。

　　(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發放其工資。

　　(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

　　男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

　　1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

　　2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

　　4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的`事。

　　9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

　　18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須

　　督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。

　　20、管理員在遇到緊急情況，務必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領導聯系，協助班主任和分管領導按照相關應急預案處置。

　　(四)此協議一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。

　　學校校長（簽字）：

　　管理員（簽字）：

聘用合同范本2

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：口腔醫師

　　茲有聘用單位(甲方)：

　　決定聘用乙方(受聘人)：

　　從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的`權力與義務：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負責人 (簽章)：20xx年11月1日

　　乙 方 (簽)：20xx年11 月1日

聘用合同范本3

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法人(負責人)：____________

　　乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________

　　常住地址：__________________________________________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動合同

　　一合同期限

　　本合同有效期一年，自 日起至 年 月 日止

　　二工作內容

　　甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工作。

　　1、思恩教育招生宣傳工作；

　　2、協助早教中心日常保教工作；

　　3、協助重大活動的組織；

　　4、協助公司下發的其他相關工作；

　　5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發展的各種意見。

　　三勞動保護和勞動條件

　　甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品

　　四薪資及福利

　　1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

　　1.1試用期一個月，試用期基本工資為 元/月(大寫：)。

　　1.2獎金在年終進行一次性發放。

　　2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資

　　五勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規

　　乙方的'工作時間為：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天；

　　2.寒暑假值班；

　　3.在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發任務可以適當的自

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、未經甲方許可將生源介紹到其他單位的。

　　3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重

　　六勞動合同的變更、續訂和終止

　　1.甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　2.雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續約與否的決定，如雙方均未提出。

　　七勞動合同的解除

　　1.經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

　　2.4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

　　3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；

　　3.3、甲方有其他違背法律法規行為的。

　　八違背勞動合同的義務

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

　　九其他

　　1.本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　2.甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　5.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十本合同外的其他約定：

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同范本4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的`，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

　　代表(簽字)_________

　　簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日

聘用合同范本5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的.各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600.00元(大寫人民幣陸佰元整)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

　　2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本6

　　甲方（聘用單位）名稱：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人（委托代理人）________________________

　　乙方（被聘用者）姓名：________________________

　　性別：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。

　　二、聘用合同期限（場地租賃合同）

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業務工作。

　　2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。

　　3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的`工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

　　2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。

　　3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）私自調動價格的。

　　（3）私自替替他公司推銷類似產品的。

　　（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______

　　簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日

聘用合同范本7

　　招聘方（簡稱甲方）： （簽章）

　　受聘方（簡稱乙方）： （簽章）

　　甲方由于工作需要，本著“平等、自愿”的原則，特招聘食堂員工。

　　一、招聘對象：有本校教師擔保，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康（本人及家族無傳染病史），品德優良，誠實精干，吃苦耐勞，能勝任對應工種，并取得“健康證”、“上崗證”的農村剩余勞動力和下崗職工。

　　二、合同期限：本合同從 年 月 日至 年 月 日止。（試用期為 個月）

　　三、工作時間：與甲方春、秋兩季學校作息時間同步。

　　四、勞動報酬：乙方經試用期滿，可勝任對應工種后，甲方付乙方月薪 元（￥ 元），績效薪金為 。試用期月薪為 元（￥ 元）。

　　五、權利與義務：工作期間，甲方為乙方提供食、宿（場地），工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理，嚴格遵守“學校食堂管理制度”，并聽從甲方工作安排。工作期間，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的'人身安全事故，概由乙方自己承擔。

　　六、合同的變更與終止：發生下列情形之一的，允許變更或終止合同。

　　1、由于乙方其它因素，確實不能勝任所做工作，經雙方協商同意的。

　　2、由于食堂嚴重虧損、停產等確實無法履行勞動合同的，或由上級主管部門決定改變工作任務、性質的。

　　3、其它不可抗拒因素造成無法履行合同的。

　　七、違約責任

　　1、甲方無故辭退乙方，給乙方造成一定經濟損失的，就賠付乙方經濟損失。

　　2、乙方擅自解除合同，就賠付甲方為其支付的培訓費、體檢費、衣帽費等，甲方有權扣除乙方當月所領取的薪金。

　　八、本合同未盡事宜，參照“學校食堂管理制度”，或經甲、乙雙方協商。

　　九、本合同期滿后，甲、乙雙方一致同意，可續訂合同。

　　本合同壹式叁份，甲、乙雙方各壹份，擔保人壹份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

聘用合同范本8

　　甲方：身份證號：

　　乙方（受聘人員）：身份證號：

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式：單包人工工資。

　　二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。四、乙方責任：員工聘用通用版合同、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的'檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整（________元整）。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：

　　①雙方協商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

聘用合同范本9

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：

　　1.工作地點：__________________________

　　2工作部門：__________________________

　　3.職務：______________________________

　　(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

　　工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

　　其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項目提成________%;

　　(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。

　　(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月________日。

　　(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。

　　(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

　　(七)乙方因公司任務出差，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　標準工作時間：乙方每天工作________小時，每周工作________;具體工作時間由甲方統一安排;

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

　　(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

　　(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二) 本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的'一方可以單方面變更本合同的相關條款。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

　　(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　1.甲乙雙方協商解決;

　　2.協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　4.因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。

　　九、雙方需要明確的其他事項

　　1.甲方有權根據公司經營、管理的需要,通過協商可對本合同項下的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充后的勞動合同予以遵守、履行。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　3._____________________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________________

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

聘用合同范本10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限

　　本協議期限為_________年。

　　本協議生效日期為：_________年_________月_________日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容

　　1.工作崗位：公司銷售部銷售員

　　2.工作內容：公司產品的銷售;其它工作;

　　三、聘用期間的待遇

　　1.基本工資：人民幣_________元(包括工資_________元，交通費_________元，午餐補助_________元，醫療費_________元)。

　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

　　四、勞動紀律

　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

　　五、勞動時間及勞動保護

　　1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

　　2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

　　六、相關事宜

　　乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

　　七、協議的`變更、解除

　　1.簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　2.經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

　　3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

　　(1)在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　(1)在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2)在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

　　八、其它

　　本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商后，按有關規定執行。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人：_________代表人：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

聘用合同范本11

　　甲 方(聘方)：

　　法定代表人：

　　乙 方(受聘方)：

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。

　　第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的.工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

　　2、在履行財務會計職務時，不得違背職業道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條 勞動報酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規定發放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務1個月;

　　2、乙方無故1個月不完成工作任務;

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1. 雙方協商一致;

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務會計職務。

　　第八條 合同期限

　　本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。

　　第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(聘方)： 乙 方：

　　法定代表人：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

聘用合同范本12

　　甲方:

　　法定代表人:

　　地址:

　　聯 系 電 話:

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　工作崗位名稱：

　　家 庭 住 址:

　　聯 系 電 話:

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　以完成一定的工作任務為期限，自 年 月日至 年 月 日工作任務完成時即行終止，工作年限為 年。

　　二、工作內容與工作時間

　　1、項目名稱： 工程

　　2、工作地點：

　　3、工作內容：負責工程合同的實施，是項目經營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

　　三、雙方工作職責

　　（一）甲方職責：

　　1、甲方為工程中標承包單位，協助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關工程承建的業務事宜，協調同業主、設計及其他管理部門的工作關系。

　　2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時支付工程費用，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監督有關部門做好對工程各項服務工作，使之全面實施工程合同中對業主的各項承諾，確保工程順利進行。

　　3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支，工程總分包結算，工程款項等往來業務。

　　4、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。

　　5、嚴格改選經營承包合同，兌現承包獎罰。

　　（二）乙方職責：

　　1、項目全過程

　　從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

　　2、協調對外關系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關系。

　　3、現場指揮管理

　　1）負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、經管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

　　2）組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決設

　　計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

　　3）組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向上級部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

　　4）負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。

　　5）參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關。

　　6）對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

　　7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

　　4、采購簽約及人事權

　　認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

　　調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程范疇的資源，對工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。

　　5、安全責任

　　1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

　　2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

　　3）對現場任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

　　6、嚴格執行上級有關規章制度，接受甲方有關部門的.工作檢查、監督。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質實行月薪制，乙方的月薪定為元(整)。

　　2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關的費用，甲方根據實際情況實報實銷。

　　3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動報酬以外給予工程利潤___%獎勵，并參與二次分配。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門投訴。

　　5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

　　6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點，視具體情況調整。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據公司相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

　　2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、甲方總部設置在，但根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

　　九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和公司相關規章制度執行。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

　　年 月 日年 月 日

聘用合同范本13

　　甲方：____________乙方：____________

　　本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協商一致，達成以下條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為 _________年期限，合同期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月

　　_________日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續簽合同。其中試用期為 個月，即 _________年 _________月 _________日，試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。

　　二、工作崗位

　　1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。

　　2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為蘇K395江淮廂貨的駕駛工作，自覺遵守甲方規章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。（含口述規定）。

　　三、勞動報酬及福利保險

　　1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為 _________元/月，即基本工資為_________元，安全獎 _________元，生活各項補貼 _________元，電話補貼元，醫保社保補貼 _________元，其中安全獎為每一年發放一次，其余費用應在每月 _________日發放，不得拖欠。

　　2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據給乙方，合同終止一并無異議結清。

　　3、甲方在合同期內給乙方辦理購買一份"人身意外傷害險"，作為因意外發生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應當遵守甲方、托運方的.所有規定，盡忠盡職，維護公司利益。

　　2、乙方應根據甲方制定的車輛保養，維護等相關規定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發生事故擦碰等，一切后果（包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情）由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

　　4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據情節追究乙方賠償責任。

　　5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋（含口述規定）。

　　6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規定操作等相關法律法規等，否則后果乙方自負。

　　7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予 _________元的處罰，情節嚴重達成后果的乙方負全部責任（含經濟賠償），甲方不負任何責任。

　　五、車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔

　　六、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同

　　1、乙方身體發生重大變化，不能勝任駕駛工作的；

　　2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的；

　　3、對車輛安全的保養，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的，不注意衛生清潔等，私自卸油行為的（含口述規定）；

　　4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節的；

　　5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的；

　　七、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。

　　八、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定，如發生爭執，經雙方協商解決，如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

　　九、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，托運方一份，自雙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：_______________

　　單位蓋章：_______________身份證號：_______________

　　手機號：____________________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

聘用合同范本14

　　聘用方（甲方）：身份證號碼：

　　受聘方（乙方）：身份證號碼：

　　受聘人的擔保人（丙方）： 身份證號碼：

　　聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成如下協議：

　　1.工作內容：

　　a)負責家庭日常的清潔衛生和飲食起居相關工作

　　b)負責小孩的接送和臨時安排

　　c)其他交代事項

　　2.協議時間：

　　本協議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執行。

　　甲乙雙方本著友好協商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。

　　３.勞動報酬：

　　甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。

　　４.補充條款：

　　雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的.空余時間，適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。

　　５.未盡事項，雙方本著友好協商，平等自愿的原則協商解決。

　　本協議一式三份，三方簽字后生效，三方各執一份。

　　甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________

　　____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

聘用合同范本15

　　所有制性質：有限公司(自然人控股)

　　地址：

　　乙方(工人)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：省市

　　現住址：

　　居民身份證號碼：

　　食品化驗資質證書編號：

　　(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、南京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自20xx 年 08月 0 1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定， 至20xx年 07月30日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質檢部門。

　　(二)在合同期內，甲方不指派乙方于其它職位。

　　三、工作待遇

　　經過協商,甲方付給乙方工資為 1200元/月, 每月滿勤獎金為 300_元, 生活補貼400 元/月。基本工資每年遞增 100元/月。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。并扣其風險保證金。

　　(五)有下列情形之一的.，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1。發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2。生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3。在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4。必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5。為完成國防緊急任務的;

　　6。為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、離職

　　由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在30 天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事

　　六、風險保證金

　　為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取20xx元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失元。

　　七、經過雙方協商甲乙雙方定于 年 月 日進行工作并于當日計算工資。

　　八、本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

　　年 月 日 年 月 日

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