培訓協議書15篇

　　在不斷進步的時代，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的培訓協議書，歡迎大家分享。

培訓協議書1

　　甲方（學生）：

　　乙方：________美術培訓中心

　　甲方應具有完全的民事行為能力。無民事行為能力的甲方學習時應經過監護人的同意。

　　在簽署本協議之前，請甲方或代理人仔細閱讀本協議各條款，如有疑問請及時咨詢。甲方或代理人在簽署本協議后即視為完全理解并同意接受本協議的全部條款。

　　為了加強_______________班安全管理，增強雙方安全意識，預防和減少安全事故的發生，明確_______________班和學生或學生監護人在學生安全學習的責、權、利，及時妥善處理學生安全意外事故，根據《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《民法通則》的有關規定，本著平等自愿的原則，特簽訂如下協議：

　　一、學校（乙方）權利與義務

　　⑴學校應當根據美術培訓課程安排，保質保量的完成教學大綱要求。

　　⑵學校定期聘請專職老師，對學生開展安全教育，學校指派管理人員具體負責學生安全工作，加強學生安全管理。 ⑶學校不得使學生在危及人身安全，健康的校舍或其他教育教學設施中活動，學校安排學生參與集會、文化娛樂、實踐等集體活動，應當有利于學生的健康成長，防止發生人身安全事故。 ⑷學校老師處理學生安全工作，及時了解學生中出現的各種問題和矛盾。 ⑸學校在學生進入美術培訓班后為學生購買人身保險。(險種及保額等在后面另附詳細說明)

　　二、學生家長或監護人權利與義務

　　⑴一旦學生出現意外安全事故，學生家長或監護人有權了解事實真相，依法確定責任，依責有權享有法定權利。

　　1 ⑵學生有權在學校接受安全知識教育，學生家長或監護人有權了解學生在校教育情況、安全情況等，有權向學校提出有關學生在校教育、學生安全教育管理的意見和建議。 ⑶學生家長或監護人應積極與學校配合，教育學生不得有曠課、夜不歸宿、打架斗毆、辱罵他人、強行向他人索要財物、偷竊、故意毀壞財物，參與或者變相等嚴重違反美術培訓學校規定，違反社會公德及違法犯罪的不良行為。 ⑷學生有事、有病需要請假的，必須向學生管理人員請假；一旦接到學校反映學生有無故曠課或夜不歸宿行為時，學生家長或監護人應高度重視，主動配合學校及時查找，或者公安機關等部門請求幫助。

　　三、違紀責任

　　出現以下安全事故，由學校承擔違約責任：⑴學生在校期間，因學校提供的校舍和其它教育設施引發的安全事故；

　　⑵學生在校期間，因管理人員或任課教師擅離職守而出現的安全管理責任事故；⑶學生參加學校組織的集會、文化娛樂、實踐等集體活動期間，因學校組織責任引發的安全事故；⑷學生在校期間，因學校安全保衛、防火防盜等嚴重責任事故引發的學生事故；出現以下事故，由學生家長或監護人承擔違約責任：⑴學生在放學后或正常節假日在校外出現的安全事故；⑵學生違反校紀校規，不服從學校統一管理引發的安全事故；⑶學生非因教師、學校的`教學、教育管理的過錯原因引起的自殺，受他人教唆、脅迫、引誘從事違法犯罪活動導致的安全事故；⑷學生自身不小心或有特異體質未告知學校等原因引發的安全事故和患病未及時治療的傷亡事故。 ⑸學生在正常生活、娛樂活動中，因意外導致學生之間出現的安全事故；⑹學生教學、生活等設施改造活動中，因施工單位原因造成的安全事故。

　　四、免責條款：

　　因臺風、龍卷風、暴雨、洪水、地震等不可抗力引發的安全事故，由政府的統一領導下具體解決。

　　五、其他：

　　⑴本協議未盡事宜甲乙雙方另行商議解決，協商不成的則按照國家有關規定執行。 ⑵協議執行過程中如有爭議經協商不能解決的，則交由乙方所在地人民法院審理。 ⑶本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 ⑷合同有效期為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　甲方（學生）：

　　監護人：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：________

　　：_____年_____月_____日

培訓協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼承學業的'疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼承服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　___年__月__日

　　___年__月__日

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

培訓協議書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學員）

　　為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的`原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方職責

　　1．嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

　　2．提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

　　3．制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

　　4．提供必要的生活設施和活動場所。

　　5．學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

　　6．全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1．了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　2．交費入學后不退費。

　　3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4．就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

　　5．離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1．甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　2．乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（學生）（簽字）：_________

　　法定代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

培訓協議書4

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　地址：聯系方式：

　　(乙方地址或聯系方式變更應當十日內告知甲方)

　　甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自愿達成以下協議：

　　一、培訓安排：

　　1.項目及內容：

　　2.培訓地點：

　　3.培訓時間：

　　4.培訓費用：甲方將負擔以下所列乙方相關培訓費用，包括并不限以下內容：

　　項目金額(RMB)

　　培訓學費(須由培訓方開據發票)

　　資料費

　　住宿和生活雜費

　　其他費用

　　合計

　　乙方確認上述培訓費用

　　5.培訓計劃

　　培訓內容有：_________________________________________________________________________

　　二、培訓效果

　　培訓期滿后，乙方必須達到如下培訓效果：

　　取得證書的，或通過考試，或。

　　三、培訓期滿，勞動合同的簽訂：

　　1、乙方達到本協議第二條規定的培訓效果的，甲方可與乙簽訂不低于年的勞動合同，建立勞動關系，乙方應服從甲方分配，勝任_________工作崗位(或職務)，并按本協議第五條的規定履行服務期協議;

　　2、乙方未達到本協議第二條規定的培訓效果的，甲方有權終止本協議，并要求乙方返還所有培訓費用。

　　3、培訓期滿后，乙方不與甲方簽訂勞動合同，或雙方就簽訂勞動合同內容未達成一致的，甲方有權終止本協議，并要求乙方返還所有培訓費用。

　　四、權利及義務

　　1、甲方應按照本協議約定提供培訓資金及其他必備之條件;

　　2、乙方應培訓期間應自覺接受培訓方的管理，服從安排，根據甲方要求及時匯報學習情況，培訓結束后向甲方提交書面培訓報告;

　　3、在培訓期間，乙方應珍惜時間，努力學習;

　　4、乙方應在培訓期內自覺維護自身安全健康;

　　5、乙方有義務保守在培訓期內獲知識的甲方及培訓公司的商業秘密(包括但不限于在培訓中了解到的產品、服務手法、供應商、宣傳策略、客戶信息等拍照錄音錄像，亦不得在互聯網等媒體上發布相關信息);

　　6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定。

　　五、服務期約定：

　　1.乙方參加本次培訓后，甲方與乙方簽訂勞動合同并安排工作的，乙方必須為甲方服務_________(以下簡稱“必須服務期”)，必須服務期起算日為簽訂勞動合同后第一個工作日;

　　2.乙方在必須服務期內，若勞動合同期滿，經甲方書面同意該勞動合同期限自動延長至必須服務期滿。

　　六、在培訓期間，甲、乙雙方確認：

　　1、不存在任何管理及被管理關系，不存在勞動及用工關系;

　　2、甲方無權安排乙方從事相關工作;

　　3、甲方發放的生活津貼及其他待遇不視為乙方從事勞動的`工資待遇;

　　4、乙方發生傷亡事故的，無權要求甲方賠償;

　　5、乙方無權要求甲方支付工資待遇及繳納社保。

　　七、其它約定：

　　1.未經甲方同意，乙方不得改變培訓期限，也不得延長時間或提前結束;

　　2.乙方在受訓期間突然患病，致使培訓無法繼續，本協議的繼續履行與否由雙方協商后決定;

　　3.雙方約定，乙方服務期約定的賠償金為甲方支付培訓費用，如實際損失大于培訓費的，按實際損失賠償。

　　八、違約責任：

　　1.乙方在課程結束前無論何種原因拒絕或不能參加培訓的，須償還本協議第一條第4款所列培

　　訓費用中甲方已為其支付的費用;

　　2.乙方在必須服務期內無論何種原因離職或者甲方根據《勞動合同法》第三十九條規定解除勞、

　　動合同的，乙方須按以下計算方法支付甲方違約金：

　　甲方培訓費用*協議未滿服務月數

　　違約金=-------------------------------------------

　　服務年限*12

　　注：服務期限從勞動合同簽訂后的第一個工作日起算，服務每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務時間。

　　3.除服務期條款外，因履行本協議其他條款發生的糾紛，由甲方所在地法院管轄;因履行服務

　　期條款發生的糾紛，交由甲方所在地勞動爭議仲裁委管轄。

　　九、本協議未盡事宜，雙方可另行協商。

　　十、本協議一式二份，甲方、乙方各執一份。具有同等效力，本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方蓋章：乙方簽署：

　　簽署日：年月日簽署日：年月日

培訓協議書5

　　為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優化輔導班日程安排，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關規定，結合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：

　　一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。

　　二、學生法定第一監護人家長應保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家。并電話告知輔導班安全管理人員。反之發生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。

　　三、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門、上下樓擁擠等危險行為發生。違反規定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任。

　　四、輔導期間，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經輔導人員告知后，學生之間因發生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。

　　六、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸;禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發生上述情形，學生發生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在核實身份以后，同意其他人員接送。

　　七、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的.中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發生危險的活動。因發生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。

　　八、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。

　　九、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發現上述情形，輔導班安全管理人員可以根據法律規定直接移交相關部門處理。

　　十、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任。輔導班無不當行為的，不承擔責任。

　　十一、學生在參加輔導班及其上下學途中發生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當的范圍內可配合家長對實際加害人的相應索賠工作。

　　十二、本責任書一式兩份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。

　　學 生 及 家 長 簽 名：

　　年 月 日

　　------教育負責人簽名：

　　年 月 日

培訓協議書6

　　甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據法律規定，從事保安服務人員必須持證上崗。為此公司將安排大家參加保安員上崗證的培訓，望乙方不僅能積極配合并且能熟練的掌握培訓內容。為確保乙方能圓滿完成培訓，以實現甲、乙雙方的共同發展。甲、乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與《勞動合同》具有同等的法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、培訓項目與要求

　　1、參加培訓項目：

　　2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　4、培訓地點：

　　二、培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　三、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　四、甲方權利與義務

　　1、甲方有權利根據公司的經營狀況，自主決定乙方的'培訓進程；

　　2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

　　五、乙方權利與義務

　　1、保證在培訓期服從管理、服務甲方各項安排；

　　2、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；

　　3、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；

　　4、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服務甲方分配，擔任工作崗位（或職務），繼續服務期限。

　　六、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：法人代表：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協議書7

　　美術培訓合作協議

　　甲方：杭州思丹菜語言培訓學校

　　乙方：6號美術館培訓基地

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，經協商一致，就雙方的權利和義務、思丹菜美術培訓的合作事項達成如下協議。

　　一、培訓地點：甲方提供格畈校區（位于江干區科技工業園區內財通大廈四樓東側）兩間教室作為美術培訓之用。其中一間以不影響其它教學培訓為前提，可作美術教學之用。

　　二、培訓時間：每周六、周日，周一至周五晚。

　　三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

　　四、權利和義務：

　　1、甲方負責培訓場地、招生宣傳及宣傳費用，乙方應充分發揮自己的優勢配合甲方做好招生宣傳工作。招生必須使用甲方名義進行。

　　2、乙方負責師資及教學管理工作、聘任教師和管理人員所產生的費用，以及美術教學中的設施設備、繪畫道具等（所有權為乙方），確保教學質量。

　　3、合作期間：美術生的收費標準雙方根據市場確定，由乙方負責統一收取學員所繳納的學費等其它相關費用，并開具甲方提供的有效票據，甲方有權進行監督。

　　4、辦班所產生的'利潤，雙方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利潤不得少于三萬元。

　　5、合作期間，雙方在美術教學中所取得的全部榮譽，將視為共同無形財產，雙方均可在適當時間與使用。辦學許可證僅限于指定地點使用，乙方未經甲方同意，不得以甲方名義在其它地點辦學。

　　6、初期合作時間為甲方跟物業第一期租期滿止，如甲乙雙方合作融洽，乙方有續簽優先權。同時甲方現有其它分校（九喬路、景芳）乙方也可合作辦學。

　　7、未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：

　　日期：

培訓協議書8

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方依據中華人民共和國合同法及其他相關法律規定，經過友好協商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內訓需求的客戶（后續簡稱需方）提供服務。為使合作順利進行、雙方權益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。

　　一、權利和義務：

　　1、甲方應具有合法招生、辦學或培訓的許可資質，甲方向乙方提供的本機構的機構介紹、演示膠片、開課計劃等信息，要準確和嚴謹，不存在任何諸如專利、版權等方面的爭議，并且符合國家有關政策法規。

　　2、甲方與需方的實際合作情況，甲方有義務如實通報乙方，并配合乙方與需方核對。

　　3、協議簽訂后，乙方給甲方進行宣傳。

　　4、乙方應在需方有興趣與甲方聯系后，及時將他們的聯系方式等信息告知甲方。

　　二、支付與結算：

　　1、乙方向甲方提供需方聯系方式等信息后，若甲方最終和需方達成合同并執行了，甲方給予乙方傭金_____元/人作為中介報酬。（課程費用為______元/次，講師及工作人員食宿費、交通費等由需方承擔）。

　　2、甲乙雙方的`結算辦法為：甲乙雙方確認需方報名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應在與需方培訓執行后的5個工作日內向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應金額的發票；需方向乙方付款的，乙方應在需方付清全額款項后，將扣除乙方傭金后的款項支付給甲方，甲方應開具相應收款發票給乙方。

　　3、由收款方向學員開具相關收款發票或者憑證。

　　三、其他條款：

　　1、需方對甲方服務承諾提出異議或申訴（如授課質量與承諾不符、延遲開課時間、中途無故停課或課時不足等），由甲方負責協商解決，乙方概不負責。

　　2、對合作過程中出現客戶重復的情況，雙方依照具體的實際情況來友好解決。

　　四、合同簽訂：

　　1、協議一式____份，雙方各執___份。本協議自雙方簽章之日起生效，有效期為_____年。自____年____月____日至____年____月____日終止。傳真簽章也有效。

　　2、本協議若有修改，雙方可另行約定，與本協議具同等之法律效力。

　　3、雙方因合同解釋或履行發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，由______市仲裁委員會仲裁。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

培訓協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的培訓費用由__承擔。

　　第三條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按__規定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　第四條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的'合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動合同期滿時止。

　　第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過失。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

培訓協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方負責人：

　　乙方負責人：

　　甲方聯系方式：

　　乙方聯系方式：

　　甲乙雙方本著互惠互利并在遵守國家有關政策和法規的基礎上,合作開展教育培訓服務，協議遵照以下條款進行：

　　一、雙方的權利和義務

　　1.甲方的`權利和義務

　　①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量

　　②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。

　　③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關系。

　　2.乙方的權利和義務

　　①乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況，無論成否。

　　②乙方有權利對甲方的服務進行監督。

　　③乙方有權利對甲方的服務進行評定，并決定是否繼續合作。如果對的服務不滿意，可以隨時取消合作關系。

　　二、收費標準：

　　（一）招學員

　　1.小學學員：元/每人次;

　　2.初中學員：元/每人次;

　　3.高中學員：元/每人次；

　　四．備注：

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章后生效，兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定！

　　附件：雙方身份證復印件

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　簽約日期：

　　簽約日期：

培訓協議書11

　　經甲方：與乙方：(身份證號：)友好協商，根據國家相關法律制定以下培訓項目合作協議。

　　一、合作培訓項目內容為 市 學研究會教育培訓中心擁有的《國家 職業資格考證班》、《速記技術培訓》等，其他現有或以后推廣的項目經兩方同意也可列入本次協議內。

　　二、甲方為乙方的管理機構，負責提供相關的項目資料和必要的協助。乙方為甲方的培訓顧問，負責按照兩方商定的項目內容開展推廣工作，招收學員。

　　三、兩方僅為項目合作關系，不存在員工與企業的性質。甲方僅按照協議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。

　　四、合作期從 年月日至 年月日止。合作期滿，除非經兩方商定再續，否則合作關系自行中止。

　　五、合作項目提成如下：

　　1、(提成%)

　　2、(提成%)

　　3、(提成%)

　　4、(提成%)

　　5、(提成%)

　　六、提成辦法。甲方在完成招生手續，收取學員所有費用后，以兩方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額為基礎計算。

　　七、乙方在利用甲方名義進行招生的過程中，需遵守甲方的管理規定，保守甲方的商業秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉移到第三方。

　　八、甲方在合作的'過程中會介入了解調查乙方開展招生的情況，若發現乙方有違反協議條款，甲方有權單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為，追究相關的法律責任和經濟責任。

　　九、若兩方出現不可調解的矛盾，提交仲裁機構予以裁決。若本合作項目出現不可抵抗的因素需暫停或結束，兩方應本著諒解的原則協商解決。

　　十、本協議一式兩份，兩方各執一份，自簽定之日起生效。

　　甲方：乙方單位(學校)：

　　代表：乙方：

　　執照號：身份證號：

　　電話：電話：

　　時間：

培訓協議書12

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條 培訓情況培訓時間：

　　自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：

　　第二條 乙方的權利和義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第三條 培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第四條 工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條 服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條 違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的`，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條 協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協議書13

　　編號：

　　聘請兼課書法教師協議

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條 協議期限及授課地點、內容

　　1．協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日；協議期滿合作關系默認終止。

　　2.從事該培訓學校位于 培訓點的兼職授課。

　　3.授課內容：

　　（1）課程；（2） 課程；（3） 課程。

　　3．聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　4．本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得如下報酬

　　硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；

　　軟筆書法課： 50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。

　　2.超出約定授課人數或內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

　　第三條 乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 8 0分鐘/節課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的'詢問的解答等。

　　3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條 甲方的權利

　　1．要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。

　　2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；

　　軟筆書法課：50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。

　　2．如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。

　　3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4．為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　第六條 本協議的變更、終止和解除

　　1．本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2．確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。

　　3．經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

　　4．本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼

　　續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的；

　　除以上原因外，甲方提前解除協議的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2．甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3．本協議一式貳叁份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效，如有條件可以第三方保存證明。

　　4．本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

　　第三方證明代表：（簽字）

　　簽約時間：________________簽約時間：________________

培訓協議書14

　　甲方：_____________________________________________

　　身份證號碼：_______________________________________

　　聯系方式：_________________________________________

　　住址：_____________________________________________

　　乙方：_____________________________________________

　　身份證號碼：_______________________________________

　　聯系方式：_________________________________________

　　住址：_____________________________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　第一條基本信息

　　1.注冊地址：________________________________

　　2.經營地址：________________________________

　　3.經營范圍：________________________________

　　第二條經營期限

　　本輔導班經營期限暫定為______年，自______年______月______日至______年______月______日止;如果需要延長期限的，在期滿前______個月辦理有關手續。

　　第二條出資

　　1、____________以現金方式出資，計人民幣____________萬元，占總資本的_________%。

　　2、____________以現金方式出資，計人民幣____________萬元，占總資本的_________%。

　　3、本合伙出資共計人民幣____________萬元(大寫____________)。合伙期間各合伙人的出資為共同財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第三條入伙、退伙、出資的轉讓

　　1、入伙：新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意，不得擅自做主;除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙經營的債務承擔連帶責任。

　　2、退伙：

　　1、需要正當理由方可退伙;

　　2、不得在合伙不利時退伙;

　　3、退伙需提前_______個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;

　　4、退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

　　5、未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3、出資的轉讓：合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額時，在同等條件下其他合伙人有優先受讓權;如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人;合伙人以外的第三人受讓合伙財產份額的'，經修改合伙協議即成為合伙人。

　　第四條盈余及債務承擔

　　合伙雙方共同經營、共同勞動，共同風險、共同盈虧。

　　1、輔導班盈余按照各自的投資比例分配。因該輔導班發生的債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方一次性足額清償自己應當負擔的部分。

　　2、因合伙人一方的重大過失或者故意使本輔導班對外承擔債務，或者損害本輔導班的利益，雙方在承擔完對外的責任后，無過錯方可以向由過錯方追償，此部分追償金額包括但不限于各自投資比例應當承擔的金額。

　　第五條合伙的終止和清算

　　1.有下列情形之一合伙終止：

　　(1)合伙期滿;

　　(2)合伙雙方協商同意;

　　(3)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;

　　(4)其他法律規定的情況。

　　2.合伙的清算：

　　合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：員工工資、合伙所欠稅款、合伙的債務、返還合伙人的出資;合伙財產不足清償債務時，各合伙人按出資比列承擔。

　　第六條爭議解決方式

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第七條其他約定事項

　　1、本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　3、本輔導班由雙方共同負責辦理工商登記、納稅、年檢等其他必須的手續，雙方約定由甲方出任本輔導班營業執照上的法人代表，代表本輔導班對外履行職責。

　　4、_______________________________________________________________

　　5、_______________________________________________________________

　　第八條協議生效

　　本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　協議生效后，甲乙雙方對合同協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的附件。附件與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　身份證號：______________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

培訓協議書15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方根據公司發展需要，安排乙方進行產品加工專業知識培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條 培訓的內容

　　1、培訓項目名稱：包括水產品專業知識、農副產品專業知識、農產品行業知識等。

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條 工資及福利待遇

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　第三條 服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第四條 培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

　　第五條 乙方的義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第六條 違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的'；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條 協力的生效及效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

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