公司員工合同15篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司員工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司員工合同1

　　甲方∶

　　乙方∶

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，雙方在平等、自愿的原則基礎上，經一致協商簽訂本合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、合同期限

　　試用期為_______個月，自_______年______月______日至_______年_______月_______日止，月薪為_______元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，轉正為公司正式員工，月薪為_______元。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方的基本權利與義務

　　甲方的權利

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

　　3、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　甲方的.義務

　　1、為乙方提供必要的工作條件;

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　四、乙方的基本權利和義務

　　乙方的權利

　　1、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　2、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

　　乙方的義務

　　1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　3、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　五、甲方的其他權利、義務

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

　　六、乙方的其他權利、義務

　　1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

公司員工合同2

尊敬的領導：

　　你好！很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

　　從20xx年x月x日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有.net開發經驗，xx卻安排我做.net項目開發，讓我對java和.net兩大陣營的'優缺點有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年x月x日，因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。 不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發展！

公司員工合同3

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期年

　　中國 青島

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：文化程度：

　　聯系電話 身份證號碼：

　　甲方地址： 聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

　　2．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。

　　3．其中試用期自年日起，至日止。

　　二、雙方權利、義務

　　（一）甲方權利

　　4．甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。

　　5．按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。

　　6．根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。

　　7．對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。

　　8．甲方依法享有的其他權利。

　　（二）甲方義務

　　9．甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。

　　10．按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

　　11．按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

　　12．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。13．為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。

　　14．甲方依法履行的其他義務。

　　（三）乙方權利

　　15．享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

　　16．享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　17．享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。

　　18．甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。

　　19．乙方依法享有的其他權利。

　　（四）乙方義務

　　20．遵守職業道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業，做好本職工作。

　　21．誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。

　　22．不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。

　　23．在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。

　　24．乙方依法履行的其他義務。

　　三、知識產權和商業秘密

　　25．凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發表發布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。

　　26．乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

　　27．乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。

　　28．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂保密協議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　29．甲方執行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

　　（二）休假

　　30．乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。

　　（三）勞動條件

　　31．甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。

　　32．甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。

　　33. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

　　34. 甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　35．甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月 日以前，以現金或儲值卡等的形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。

　　36.甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　37．乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

　　38．員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。

　　六、保險福利待遇

　　39．甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。

　　40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規定執行。

　　41．乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執行。

　　42．乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　43．乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的`各項規章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

　　44.在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

　　45．乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重時甲方有權解除合同。

　　八、合同變更、解除、終止、續訂

　　（一） 變更

　　46.訂立合同時所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化時，本合同應變更相應內容。

　　47．訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　（二） 解除

　　48．經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　49．乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：

　　① 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。

　　② 乙方出現任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 ③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

　　④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務的。 ⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

　　⑥ 乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。

　　(2) 嚴重違反甲方的規章制度（即出現甲方規章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀行為；

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。

　　(4) 泄露甲方的商業機密或甲方負有保密義務的信息的。

　　(5) 損害甲方企業形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。

　　(6) 偷竊甲方或他人財務的。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　代 表：

　　年 月 日 年 月 日

公司員工合同4

　　甲方：

　　乙方： (員工姓名)

　　公司發展需要高素質的人才隊伍，本著公司整體發展和員工個人發展相結合的需要出發，由公司安排員工參加相關資質培訓。為保證雙方較好地達到這一目的，特達成如下協議雙方共同遵守：

　　一、甲方責任和權利：

　　1、甲方將根據工作需要和對員工的培養方向，定期或不定期地組織員工培訓，費用(包括培訓費、資料費、考試費、差旅費、住宿費等)均由甲方負責;但乙方如考試未通過，則乙方需承擔培訓全部費用的2/3，并在考試成績公布后的`次月從工資中扣除。

　　A 證書名稱：B 全部費用合計：)

　　其中：報名費 元、培訓費 元、資料費 元;

　　考試費元、差旅費元、住宿費元;

　　C 取得證書的實際時間：年月

　　2、員工通過培訓考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應年限，甲方根據證書相對應的市場行情給予一定金額的證書存放費(掛靠費)，具體金額參見各類證書實時行情。

　　二、乙方責任和權利：

　　1、取得相應資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年(以證書取得的實際時間計算)，如未滿兩年者，在辦理退還證書手續時按規定扣除培訓全部費用。具體細則如下：

　　A 存放時間不足一年離開公司，所有費用全部自理。

　　B 存放時間超過一年不足兩年離開公司，將承擔所有費用的50%。

　　C 存放時間滿足或超過兩年，所有費用由甲方承擔。

　　2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時有權帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規定補足費用后方可帶走證書原件。

　　3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執行。

　　4、因違法或嚴重違反公司有關規章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴格執行。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執一份，自合同簽訂之日起生效，同時作為該員工勞動合同的附件。

　　四、未盡事宜，雙方友好協商解決。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司員工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條

　　甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條

　　公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條

　　乙方的'工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條

　　雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條

　　本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條

　　乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條

　　本協議之未盡事宜，由雙方協商解決；如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

公司員工合同6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________ 年齡：_________________

　　性別：_________________ 學歷：_________________

　　專業：_________________ 身份證號碼：___________

　　甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的`有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）_________ 負責人（簽字）_______

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）_________ _________年____月____日

公司員工合同7

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的'基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2））乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

公司員工合同8

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件；

　　2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2) 享有公司規章制度規定可以享有的`福利待遇的權利；

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人： 簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

公司員工合同9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　1、 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、 工作時間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2、 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　3、 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　4、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　6、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　五、 雙方協商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　六、 違反勞動合同的責任

　　1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的`離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、 勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　八、 其他規定

　　1、 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________

公司員工合同10

　　甲方：

　　乙方: 身份證號：

　　甲乙雙方經友好協商，就甲方清潔衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：

　　一、清潔范圍：

　　甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。

　　二、責任與義務：

　　1、甲方責任與義務：

　　(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

　　(2)按月支付乙方勞務費。

　　2、乙方責任與義務：

　　(1) 乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。

　　(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

　　(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

　　(4)在合同執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

　　三、勞務費：

　　1、清潔工作勞務費為每天 元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。

　　2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。

　　四、付款方式：

　　1、由甲方在每月的.前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。

　　五、驗收：

　　1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

　　2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

　　六、糾紛的解決：

　　甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、有效期限：

　　1、本合同有效期為壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。

　　甲方： 代表人：

　　乙方： 代表人：

公司員工合同11

　　聘方（簡稱甲方）：__________________

　　受聘方（簡稱乙方）：__________________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_______年，從__________年____月____日至__________年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為三個月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。

　　第三條職務（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方從事__________________（工作）。

　　第四條工作時間

　　每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第五條職工待遇

　　乙方在受聘期間享有國家規定的武漢城區最低工資標準的五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。

　　甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉正之日）。

　　第六條甲方的基本權利與義務：

　　１、根據研發生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　２、保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金等。

　　３、做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　４、依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任當時工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　第七條乙方的基本權利和義務：

　　１、享受合同規定以及國家勞動法規定的待遇。

　　２、乙方應當遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配、安排，堅持出勤，積極勞動，按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。３、保守甲方的商業、技術秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　４、乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類或相關的營業和研發，或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　５、乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　６、乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　７、乙方如有上述４、５、６情況三種之一時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　８、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為元。基礎工資+崗位工資+績效工資+全勤獎。

　　９、遵守法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　第八條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第九條勞動合同的變更

　　（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　１、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　２、訂立勞動合同所依據的'法律規定已經修改；

　　３、由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

　　４、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　５、法律規定的其他情況。

　　（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　１、發生事故或自然災害，需要及時搶救或救災；

　　２、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

　　３、發生不超過一個月時間的短期停工；

　　４、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　５、法律規定的其他情況。

　　第十條勞動合同的解除

　　１、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合同。

　　２、工作中給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定的。

　　３、技術能力不適應公司發展要求且經過培訓后仍然達不到公司職業技能要求的。

　　４、或者乙方擅自解除勞動合同的。

　　如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第十一條違約責任

　　乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第十二條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十三條其他事項

　　本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按依法向勞動合同的管理機關請求處理，也可以依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：__________________代表人：__________________

　　__________年____月____日__________年____月____日

公司員工合同12

　　電腦公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：_________ __，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制，每月休息2天，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 休假。乙方在甲方規定的休息日享有休息權。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學歷、工齡、績效、職稱另計)。

　　第七條 乙方在合同期內，在休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育等情形所涉及的時間之內，出現任何問題(如碰車及各種意外事宜等)甲方不予承擔任何責任。

　　第八條 甲方有權根據乙方的工作表現、職位(崗位)及工作內容的改變或甲方薪資政策方面的有關規定，調整和變化乙方的工資水平，但不低于本地最低工資標準。

　　五、勞動紀律

　　第九條 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的規章制度與勞動紀律;嚴格遵守甲方的各項工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的崗位培訓，提高職業技能。

　　第十條 乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方可依據其規章制度給予乙方紀律處分、經濟處罰，直至解除本合同。

　　第十一條 對于乙方違反法律或甲方的規章制度或嚴重過失給甲方造成經濟損失的.，甲方有權要求乙方賠償其損失。

　　六、雙方約定的事項

　　第十二條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第十三條 乙方自合同簽訂之日應向甲方提交人民幣800元工作抵押金，如乙方單方面解除勞動合，或者自動離職的，甲方有權將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第十四條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;甲方在乙方辦清工作交接手續后返還工作抵押金。

　　第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　七、其他事項

　　第十六條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，

　　第十七條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司員工合同13

　　一、簡介

　　1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所

　　有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

　　2.合同雙方為：

　　A、（以下簡稱甲方）

　　地址:

　　企業類型：

　　企業負責人：

　　B、雇員（以下簡稱乙方）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　二、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

　　三、工作崗位及職責

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育；

　　2.對乙方進行適當的技能培訓；

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；

　　2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平；

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；

　　4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

　　四、勞動報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。

　　2.社會保險

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　五、工作時間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　六、勞動關系的解除和終止

　　1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

　　b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；

　　c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；

　　d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；

　　e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的`工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；

　　b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如業務狀況發生變化等），致使原勞動合同無法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇；

　　七、違約責任：

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　九、合同修訂

　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　十、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

　　2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方:

　　乙方：

　　姓名：

　　簽名：

公司員工合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之 。

　　二、乙方這職務或工種為___。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于___年___月___日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：簽約代表人：

　　（簽字）職稱：

　　乙方（姓名）：

　　（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：

　　日期：

公司員工合同15

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿乙方起點工資為______元/月。

　　2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方應向乙方提供相關崗位的勞動工具和工作場所;

　　2、乙方有權拒絕對違反甲方管理人員規定的行為進行風險操作;對危害生命安全和身體健康的行為進行批評和起訴的權利。

　　3、甲方可以根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金

　　（四）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　　（七）有下列情形之一的，勞動合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破產；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律責任

　　（一）甲方的法律責任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。

　　（二）乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　1、甲方接受乙方支付的費用;

　　2、培訓費用由甲方支付;

　　3、經營、工作造成的直接經濟損失。

　　十、其它事項

　　1、當事人認為需要約定或者變更原條款和條件的其他事項，應當變更:

　　2、合同不包括合同或者合同的規定和現行的勞動法律法規，并按照現行的勞動法律法規執行。

　　3、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，未經書面授權無效。

　　4、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　5、本合同的條款與國家的法律、法規相抵觸的，以國家的法律、法規為準

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　授權代表簽名： 身份證號碼：

　　合同簽訂時間： 年 月 日

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