解除勞動合同證明書

時間：2024-05-14 12:05:05 合同我要投稿

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解除勞動合同證明書15篇

　　無論是在學(xué)校還是在社會中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編收集整理的解除勞動合同證明書，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明書15篇

解除勞動合同證明書1

　　編號：

　　因

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章

　　法定代表人（委托代理人）

　　簽章

　　勞動用工登記機關(guān)蓋章

　　勞動用工登記日期

　　年月日

　　本證明書一式三份

　　甲乙雙方各執(zhí)一份

　　存入乙方檔案一份

　　云南省人力資源和社會保障廳印制

解除勞動合同證明書2

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因 __________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書3

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書4

　　本單位與________先生/女士（身份證號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于______年___月____日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。

　　該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的.工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書5

　　________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書6

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書7

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書8

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書9

　　________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由________年____月____日至________年____月____日。

　　現(xiàn)因_____________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自______年____月____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書10

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書11

　　________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自______年____月____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書12

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書13

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書14

　　茲有本單位職工__________，性別：______，年齡________，住址__ ____________。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日