公司勞務合同集合15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司勞務合同1
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
戶口所在地：
現居住地及郵政編碼：
甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用 XXX(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：
1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內為試用期。
2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。
二、工作任務
(一)乙方工作崗位： 。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、單位設備、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;
4、必須利用法定節日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養的;
5、為完成上級下達的其他緊急任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。
3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規定的標準發給加班工資。其中：
1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
2、休息日加班，支付200%的加班工資;
3、法定休假日加班支付300%加班工資。
(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
(六)乙方應當按國家規定依法納稅，甲方代為扣繳。
六、保險福利待遇
(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。
(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。
(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規定，能正常從事其崗位工作。
(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;
(二)乙方應嚴格遵守操作規程，保證生產安全;
(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。
九、續訂、變更、解除、終止合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更
本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成協議的，甲方可以解除合同。
(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規定職責的;乙方違反合同中相關承諾的;
3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被拘役，追究刑事責任的;
5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的.;
6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
7、其他規定：
乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
1、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫療期間計算，按北京市有關規定執行);
3、其他符合國家、市規定的可以解除合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：
1、在試用期內;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
3、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
如乙方依據上款第2項至第5項規定解除合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞務合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的
及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有遺失應予賠償。
十、產生爭議協定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協商原則，妥善處理相關事宜。
十一、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協定，該協定將取代任何書面、口頭和其他形式的規定。
十二、信息協定：乙方提供個人信息和聯系地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。
十三、本合同由甲乙雙方各存一份。
甲方代表(簽章)
日期：20xx年x月x日
乙方(簽字)
日期： 20xx年x月x日
公司勞務合同2
甲方(單位名稱)：_________________________________
乙方(勞動者)：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自__________年________月_______日到__________年________月_______日，其中試用期為兩個月，至__________年________月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條 工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過8小時)，每周工作_____時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為__________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為__________元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的'工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
公司勞務合同3
甲方：(勞務派遣單位)_______________
乙方：(實際用工單位)_______________
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的'勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
公司勞務合同4
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每
月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的'培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
公司勞務合同5
甲方：
乙方:
身份證號：
甲乙雙方經友好協商，就甲方衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：
一、清潔范圍：
甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。
二、責任與義務：
1、甲方責任與義務：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務費。
2、乙方責任與義務：
(1)乙方必須合理安排，確保在期限內完成工作。
(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。
(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的'要求。
(4)在執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。
三、勞務費：
1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切由乙方自己負責。
2、自年月日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、糾紛的解決：
甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人院起訴。
七、有效期限：
1、本合同有效期為壹年(自年月日至年月日止)。本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
公司勞務合同6
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：____________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條勞動（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律
1。甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1。甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2。甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3。甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4。甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1。甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2。因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3。甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4。乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
6。乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
第七條合同的變更、解除和終止
1。甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2。在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
（4）雙方約定的其他事項：____________。
3。下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4。乙方被勞動教養，以及受刑事處分的.，合同自行解除。
5。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7。合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1。甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2。甲方為乙方解決伙食問題;
3。甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;
4。除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5。除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
6。甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7。其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1。由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3。甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）
法定代表人：______
（委托代理人）：______（簽章）
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）
合同鑒證日期___年___月___日
公司勞務合同7
甲方：__________________
乙方：__________________
為確保涂料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規，經雙方充分考慮及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執行。
一、工程地點：____________
二、承包方式：____________
三、工程承包范圍：____________
四、工程工期及其他（雙方協商簽訂日期為準）：
1、工程開、竣工日期______年______月______日至______年______月______日
2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的損失。
3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。
4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。
五、工程造價
1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。
2、工程面積：______平方米
工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，梁柱子等全部按展開面積計算。
六、付款辦法：____________
七、工程質量、安全與文明施工
1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規范進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的.損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。
2、乙方應如實做好安全生產工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。
八、雙方責任
1、甲方責任
1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底；
1.2甲方工程部統一協調指揮，并有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況；
1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。
2、乙方責任
2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和安全交底進行施工；
2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料；
2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關竣工資料；
2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規定文明施工；
2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品的義務；
2.6嚴格執行甲方《xx管理體系》及《xx安全健康管理體系》。
第九條：工程保修
保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知后______天內進行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，
第十條：合同生效條款
1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題后，有關保修條款終止。
2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相抵觸，則以國家有關法律法規為準。
3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效后，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。
甲方：__________________
負責人：________________
電話：__________________
乙方：__________________
負責人：________________
電話：__________________
______年______月______日
公司勞務合同8
甲方：________集團________物業管理有限責任公司
乙方：(姓名)
身份證號碼：
常住地址：
聯系電話：
其他聯系人：
鑒于乙方與________(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議于20____年____月____日生效，至20____年____月____日終止。
第二條 乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。
第三條 乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規章制度。
第四條 發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方未按本協議履行其義務的;
4、乙方違反甲方規章制度的;
5、法律法規其他規定的.。
第五條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天通知另一方。
第六條 本協議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。
第八條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請XX市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條 本合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
公司勞務合同9
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規結合甲乙雙方情況，經甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方： 注冊地址： 經營地址：
第二條 乙方： 性別：
戶籍類型(非農業、農業)：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間：___年___月___日
家庭住址： 電話號碼：
現居住地址： 電話號碼：
戶口所在地： 電話號碼：
手機號碼： 直系親屬手機號碼：
二、勞動合同期限
第三條 合同生效與固定期限：
乙方于___年06月27日開始上班，試用期至___年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉為正式勞動雇用合同。本合同于___年06月30日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任司機崗位(工種)工作并嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。
第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為內蒙古自治區如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業務人員除外)。
第六條 乙方工作應達到《司機崗位職責》標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲、乙雙方協商同意執行冬春季早___點___上班、中午___點下班、下午___點___上班、晚___點___下班。夏秋季早___點___上班、中午___點___下班、下午___點___上班、晚___點___下班。執行換季下上班時間以公司通知為準。每周休息日為：___。(特注:試用期間員工不執行休息日)
第八條 甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節、中秋節、
十.一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。
五、勞動報酬
第九條 甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500 。(試用期職員公司不發給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定： 無
第十條 根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 經甲、乙雙方自愿協商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。
第十三條 乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區的有關規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的.，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部 責任，與本公司無關。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下：□身份證復印件或戶口本復印件、□一寸免冠照片□畢業證書復印件□學位證書復印件□從業資格證書復印件□駕駛證復印件□暫住證復印件
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、內蒙古自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或部門負責人： 乙方指印：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日
公司勞務合同10
______市經濟技術開區______日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：______)為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：
1、合同期限
雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
2、乙方工資及福利待遇
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________元整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
3、甲方基本權利和義務
（1）根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。
（2）保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
（3）甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
（4）甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責
（1）遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
（2）服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
（3）完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
（4）保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。
（5）乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。
（6）按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同
（1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
（3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
（4）被依法追究刑事責任的'。
（5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
（6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同
（1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
（2）乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;
（3）乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同
（1）經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;
（2）甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
（3）甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;
（4）乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定。
12、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。
13、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。
14、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
16、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向____________人民法院起訴。
17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_______________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：_________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司勞務合同11
甲方：_____________________
乙方：_____________________
按照《中華人民共和國經濟合同法》在平等互利的基礎上結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。
工程名稱：_____________________
工程地點：_____________________
承包方式：____________（詳細項目見預算書）
合同工期：__________年_______月_______日至_______年_______月______日，工期_______天。合同綜合價款（人民幣大寫）：_____________________
一、甲方責任
1、負責與業主方溝通，及時提供施工所用一切材料。
2、協調相關部門，保證施工所用水、電等，創造良好施工環境，確保施工順利進行。
3、做好現場保衛、消防、垃圾處理等工作，并承擔相應費用。
4、對工程質量、進度進行監督檢查，辦理驗收、變更等事宜，按時足額支付乙方勞務費用。
二、乙方責任
1、嚴格執行施工規范、安全操作、文明施工。
2、按要求組織施工，保質保量、按期完成施工任務。
3、提前_________天向甲方提供材料計劃。
三、付款方式
本合同生效后，甲方須按下表約定支付工程款，尾款竣工結算時一次結清。
四、其它約定
1、本工程甲方供應的`材料應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。由于材料發生了質量問題或規格差異，對工程造成損失，責任由甲方承擔，工期順延。
2、由于甲方原因，造成乙方停、窩工時甲方須向乙方支付_________元/人/天。
3、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。
4、甲方未按合同的約定撥付款，乙方有權停止施工，并由甲方承擔相關損失。
5、竣工結算辦法：___本工程合同價款為雙方協議綜合造價，結算時以合同造價為基礎，如果發生項目變動，只計取增減項目費用，如僅原項目工程量變化總造價不做調整。竣工時乙方將工程結算資料送交甲方，甲方自接到資料_________天內審查完畢，并在_________日內結清尾款。
6、因一方原因，合同無法繼續履行時，應及時通知對方，辦理合同終止協議，并由責任方賠償對方由此造成的經濟損失。
五、本合同一式_____份，雙方各執______份，附（《預算書》《項目單價表》）。
甲方（公章）：____________ 乙方（公章）：____________
法定代表人（簽字）：____________ 法定代表人（簽字）：____________
_________年______月________日_________年_____月______日
公司勞務合同12
甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(勞動者)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)。
A.有固定期限勞動合同：xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日至xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日;
B.無固定期限勞動合同，自xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日起。
C.以完成xxxxxxxxxx工作為期限。
2、本合同包含xxxxxx個月的試用期(自xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日至xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日)。
第二條工作地點
xxxxxxxx省(自治區、直轄市)xxxxxxxxxx市(縣)xxxxxxxxxx路xxxx號。
第三條工作內容
1、乙方同意在甲方xxxxxx部門(或崗位)擔任xxxxxx職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前xxxxxx日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過xxxxxx小時，每周工作不超過xxxxxx小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣xxxxxxxxxxxx元，其中試用期內工資為人民幣xxxxxxxxxxxx元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
第六條社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前xxxxxx日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第九條其他
1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的.，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
4、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，xxxxxx式xxxxxx份，雙方各執xxxxxx份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)xxxxxxxxxxxxx乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxx日
公司勞務合同13
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
名稱： 姓名： 住所： 性別： 主要負責人： 身份證號碼：
聯系人： 住址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定工作任務為期限：從__年____月____日起至 __年____月____日工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____若該工作任務至__年____月____日仍未完成，除雙方另行協議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)：
乙方的工作地點： 甲方所承建的工程項目所在地 。
甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現，經雙方協商一致，甲方可以調動乙方的工作崗位或工種。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現場管理人員根據季節氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
(二)乙方按正常工作時間出勤工作(平均每月工作時間小時)，甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)在正常情況下可以完成的工作任務，由于乙方故意拖延而導致必須加班的，甲方可以拒付加班費。
四、勞動報酬
乙方每月基本工資標準 元(計算加班工資基數)，本工作任務按工程量計付工資，具體為：
(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價為 。
(2)□工程量總量 總價 計取工資。
甲方于每月 日盡量足額發放上月工資，若因工程量無法及時結算清楚的，甲方至少應發放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：
(1) 按法律法規規定應由乙方承擔的費用;
(2)所有依據本合同和有關勞動紀律、甲方規章制度規定應由乙方支付的賠償或罰款;
(3)乙方伙食費和住宿費。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家和省、市有關規定，為乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(二)養老保險
甲方將依據國家和省、市地方政府有關社會養老保險規定與乙方協商并確定其養老保險的購買或處理方案(由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應由甲方承擔的費用由甲方折合在乙方上述計件工資中一并發放)。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
六、勞動保護
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度，并按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規章制度，合同簽訂后視為乙方已經熟知甲方的各項規章制度并愿意遵守。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
(四)罰則：
1、乙方有以下行為者，每次罰款人民幣50元。
(1)遲到、早退超過15分鐘;
(2)工作時間在非指定場所吸煙者;
(3)進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;
(4)違反安全操作規程。
2、由于乙方違反操作規程或失職造成的經濟損失，乙方應全額賠償甲方。
八、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前五天以上三十天以內以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
(四)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律、文明施工管理、安全技術操作規程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。
2、未經請假，無故曠工二天的。
3、不服從甲方正當工作安排的
4、工作時間在非指定場所吸煙達三次的。
5、酒后鬧事、酒后上崗的。
6、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。
7、進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。
8、高空作業時沒有系好安全帶，在高空中沒有扶手的.攀沿物上隨意走動的。
9、違反安全操作規程，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經濟損失超過人民幣20xx元的。
10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。
11、在宿舍內亂搭電線、或使用高功率電器、私設爐灶生火做飯。
12、乙方被發現在應聘過程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學歷、工作經歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實不符的。
13、工作質量達不到到相關標準要求的(詳見分項工程質量要求)。工程質量驗收應滿足《建筑工程施工質量驗收統一標準》(GB-20xx)、《建筑工程施工質量評價標準》(GB/T-20xx)和相關專業工程施工質量驗收規范的規定。
工程檢驗批驗收時，主控項目應全部符合其專業工程施工質量驗收規范的規定;一般項目應有90%及以上的抽檢符合規范的規定或偏差值在允許偏差范圍以內。
14、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失超過人民幣20xx元。
15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。
16、被依法追究刑事責任和行政責任的;
17、違反計劃生育條例的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關系。
1、勞動合同期滿的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除(終止)協議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除(終止)協議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領工資，并不作任何補償。
甲方在勞動合同終止、解除后三天內應當一次性付清乙方的工資。
九、法律責任
(一)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當、技能問題等給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(二)乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業技術培訓。
(三)乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫療在內的一切損失由乙方自行承擔。
十、其它
(一)甲方的規章制度、安全操作規程、質量要求作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
代表簽字：
乙方：（蓋章）
代表簽字：
__年____月____日
公司勞務合同14
甲方：____________________
乙方：____________________
性別：____________________
居民身份證號：___________
電話：____________________
家庭地址：________________
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條：本協議期限為______。本協議于______年______月______日生效，至______年______月______日終止。
第二條：乙方承擔的勞務內容，要求為：____________
第三條：乙方提供勞務的方式為：___________________
第四條：甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條：乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：__________________________________________
第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：______________________________
第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的.；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條：本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條：乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條：乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條：甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十四條：依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十五條：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）____________________
日期：______年______月______日
乙方（簽章）____________________
日期：______年______月______日
公司勞務合同15
甲方（用人單位）：_________物業管理有限公司
法定代表人：___________________________
地址：__________________________________
電話：__________________________________
乙方：__________________________________
出生日期：_______________________________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
電話：___________________________________
根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期_____個月，自本合同生效之日起開始計算。
第二條工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：
1、甲方根據實際情況，合理安排工作時間。
2、甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。
4、根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。
5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。
6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。
7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應的餐費補貼。
第四條勞動報酬
1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為_____元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。
2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。
3、甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。
4、增薪。
1）乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。
5、減薪。
1）乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。
2）乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。
3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。
4）乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條社會保險福利
1、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。
2、乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿_____年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助費。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和xx市有關規定執行。
第六條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度；嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等；愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1）在試用期內不符合聘用條件的；
2）隱瞞嚴重既往病史的；
3）失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；
4）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
5）被依法追究刑事責任的；
6）違反本合同的`保密條款的；
7）有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。
5、下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前_____天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）雙方不能依據本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。
7、乙方提出解除本合同時，應提前_____月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，
不得解除本合同。
8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。
9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。
10、乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。
11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起_____天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條違反本合同的責任
乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第十條其它
1、甲方的各項規章制度（包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規章制度）構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。
2、本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執一份。
甲方：____________________（蓋章）
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：____________________（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日
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