招聘協議書

　　在現在社會，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編整理的招聘協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招聘協議書1

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　代理機構： (以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。

　　為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　(一)乙方提供的學生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。

　　(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數發放其薪資。

　　(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現的.問題均與乙方無關。

　　(五)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

　　(六)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

　　(三)乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

　　7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　四、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　五、補充條款：

　　甲方： 乙方：

　　簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章) ：

　　電話： 電話：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

招聘協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）

　　滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從______年______月______日至______年______月______日止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的`用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

　　（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。

　　（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

　　（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　（五）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。

　　乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

　　（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

　　（三）乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

　　2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

　　6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

　　三、費用

　　（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人______元。依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。

　　（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。

　　四、違約責任

　　1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

　　2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

　　3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

　　五、其他事項

　　1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

　　2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

　　六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字（蓋章）

　　簽定日期：______年______月______日

招聘協議書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；

　　2、甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

　　3、甲方向乙方提供良好的招聘環境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；

　　4、甲方在本次會議的.支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

　　5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息，并向乙方提供一本本次會議的會刊。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；

　　2、乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才招聘無關的業務；

　　3、不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發違法資料或信息；

　　4、有事請咨詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

　　5、如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

　　三、違約責任

　　1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；

　　2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20％服務費的違約金；一周之內，扣除50％服務費的違約金。

　　四、約定的服務項目和費用

　　項目_____類型_____單位_____單價_____數量_____折扣_____費用（元）_____備注（展位編號）_____

　　展位__________個

　　餐飲__________人

　　洽談桌__________張

　　座椅__________把

　　電源插座__________個

　　展板__________塊

　　廣告__________條

　　其他要求_____編號_____

　　合計________________________________________

　　本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

　　聯系人：_________聯系人：_________

　　聯系電話：_________聯系電話：_________

　　電子信箱：_________電子信箱：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

招聘協議書4

　　甲方（委托方）：

　　乙方（受托方）：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；

　　2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；

　　3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；

　　4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；

　　5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名；

　　3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；

　　5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；

　　6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；

　　7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；

　　2、實習生的工資標準為50元/天；

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的.方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

　　7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

　　9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年______月______日至______年______月______日止。

　　九、其他

　　1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；

　　2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　代表：

　　代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：______年______月______日

招聘協議書5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1．甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；

　　2．甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

　　3．甲方向乙方提供良好的招聘環境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；

　　4．甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

　　5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

　　二、乙方的責任和義務

　　1．乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；

　　2．乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才招聘無關的業務；

　　3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的.正常招聘；不得在會場散發違法資料或信息；

　　4．有事請咨詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

　　5．如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

　　三、違約責任

　　1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；

　　2．乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20％服務費的違約金；一周之內，扣除50％服務費的違約金。

　　四、約定的服務項目和費用

　　本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　聯系人：_________ 聯系人：_________

　　聯系電話：_________ 聯系電話：_________

　　電子信箱：_________ 電子信箱：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘協議書6

　　委托方（甲方）：

　　住所地:

　　法定代表人

　　受托方（乙方）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　甲方因業務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務：

　　1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。

　　2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。

　　3.甲方有權決定是否錄用候選人。

　　4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

　　2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。

　　3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的'準確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

　　4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

　　三、付款方式及金額

　　1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

　　2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

　　3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

　　四、保密責任

　　1.任何一方在本協議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員；

　　2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；

　　3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

　　五、服務過程中可能發生法律問題

　　1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

　　2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

　　六、其他

　　1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。

　　2.乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。

　　3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表：

　　乙方代表： 年 月 日 年 月 日

招聘協議書7

　　本人才訪尋服務協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于20xx年12 月01 日在上海訂立。

　　甲方： （在本合約中簡稱“甲方”）

　　乙方： (在本合約中簡稱“乙方”)

　　甲乙雙方根據有關政策、法規，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經協商一致，達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1.甲方應提供乙方有關甲方的企業文化、競爭對手、發展方向及組織結構等必要資料；

　　2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。

　　3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；

　　4.甲方應對乙方提供的人選資料保密，不得將乙方提供之人選資料提供給甲方以外的第三方；

　　5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推薦人員直接聯系，所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行；

　　6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。

　　7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發生，雙方將共同協商解決。

　　二、乙方的權利和義務：

　　1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。

　　2．乙方需為甲方搜尋并推薦該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位招聘需求的書面通知；

　　3. 乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；

　　4. 乙方應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的'背景材料和參考資料。

　　在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；

　　5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。

　　6．應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

　　7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

　　8．乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。

　　9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。

　　10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。

　　三、費用標準及支付方式：

　　1、費用標準

　　1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：

　　服務費=稅前年薪的21-25%；

　　最低收費：RMB30,000:根據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于RMB30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。

　　2、支付方式

　　甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。

　　四、乙方開戶行

　　公司：上海錦藍企業管理咨詢有限公司

　　開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業部

　　公司帳號：1001 1907 0900 6990 180

　　五、服務保證制度：

　　1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

　　2.服務保證期從推薦人員至甲方上班之日起計算。在此期間內如該人員不能勝任甲方工作要求，或其主動提出辭職，若甲方要求乙方為其繼續推薦該崗位接替人員，則乙方應繼續為甲方免費推薦人選；若甲方不再需要乙方為其推薦該崗位接替人員，乙方也可推薦其他崗位候選人,產生的費用差額多退少補;若甲方不再需要乙方推薦其他任何候選人, 則乙方應退還甲方已支付該崗位服務費的50%；

　　3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發現違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。

　　4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方, 并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。

　　六. 合約有效期

　　1. 本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

　　2、在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面約定可續延本合同。

　　七、 禁止接觸

　　1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

　　八、 保密信息

　　在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。

　　九、 違約責任

　　如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）

　　代表簽字： 代表簽字：

招聘協議書8

　　一、活動簡介

　　1．活動背景

　　隨著協會的發展，以及近幾年社會對人才的需求狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢，我學院創業實踐協會將舉辦一次校園“模擬企業現場招聘”活動，借此搭建學生與企事業單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給我協會會員一個社會實踐的機會，提高協會會員在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　2．活動意義

　　本次校園“模擬企業現場招聘”活動旨在為同學們提供一次實戰演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰經驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，讓協會會員更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創造更大的發揮才能的空間。讓同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態面對以后的'正式招聘。

　　3．活動時間：20xx年11月日

　　4．活動地點：福建師范大學信息技術學院

　　5．主辦單位：福建師范大學信息技術學院創業實踐協會

　　二、活動的可行性報告

　　1．從企業的角度。

　　企業通過實習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創造企業價值。④、還可以通過本次大學生校園“模擬企業現場招聘”活動大力宣傳本公司企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

　　2．從協會的角度

　　我協會舉辦此次活動，意在為會員提供更多與社會接觸的機會，從而提高會員的求職能力和

　　職業規劃意識。

　　3．從學生的角度。

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優勢。同時，實習經歷也給學生一個了解相關行業信息的機會，以便更好地規劃自己的職業人生。綜上所述，學生對協會這次活動的響應度會很高。

　　三，詳細具體部分

　　1．推動策略

　　本次模擬招聘會有我協會主辦，面向全院同學。邀請OPPO公司專業人士和指導人員作為本次活動的面試官。

　　2．活動規則

　　本次招聘會分為初試和復試兩個階段。其他所有招聘程序以現實招聘會為標準。

　　3．前期準備

　　（1）由我協會外聯組提供企業名單和簡介，經雙方友好協商后確定最終參與企業。

　　（2）由協會外聯組提供公司所招聘職務和要求以及報名表。

　　（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴。

　　四、日程安排

　　第一輪個人簡介篩選

　　內容: 根據選手遞交的個人簡歷進行篩選，選出的選手進行第二輪比賽

　　第二輪(決賽）

　　內容：由企業工作人員對參加決賽選手進行面試

　　五、講座

　　由OPPO公司工作人員為同學們講授面試技巧和自我介紹。

招聘協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。

　　一、委托招聘內容：

　　甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》（附件一）

　　二、甲方的責任和義務：

　　1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

　　2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

　　4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的'候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責任和義務：

　　1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費用及付款方式

　　1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：

　　（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

　　五、注意事項

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

　　3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

　　4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

　　七、后契約義務

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　時間：年月日時間：年月日

招聘協議書10

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的'人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____________

　　甲方簽名：_________

　　蓋章：_____________乙方：_____________

　　乙方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　日期：_____________

招聘協議書11

　　甲方（委托方）：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　乙方（受托方）：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務：

　　1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。

　　2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

　　3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關系，若不簽訂相應合同，甲方不予錄用。

　　4、甲方對乙方輸送的新進員工，一個月內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前3天書面通知乙方。

　　5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

　　二、乙方的權利和義務：

　　1、乙方須向甲方提供有效的營業執照副本復印件。

　　2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

　　3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

　　4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

　　5、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　　6、法律法規規定的其他權利；

　　7、乙方應嚴格遵守勞動法規，并遵照甲方要求在限定時間內輸送到位。

　　8、合同的變更、解除、終止和續訂：

　　甲乙雙方應共同遵守本合同的.各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　三、收費標準：

　　1、收費標準：

　　（1）甲方按照支付予乙方，履行協議前甲方須支付乙方總服務費的30%招聘宣傳費用，剩余70%服務費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。

　　（2）如有特別原因確實需要延期支付，甲方應提前書面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應的滯納金。

　　（3）此協議所產生服務費用及其他成本費用與員工工資無關，所產生費用不應影響員工工資。

　　四、其他條款：

　　1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

　　2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

　　3、甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

　　4、本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向當地有關部門提出仲裁。

　　5、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　或授權代表簽字：或授權代表簽字：

　　年月日年月日

招聘協議書12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、乙方義務

　　乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10—30個工作日內向甲方提供人選。

　　乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。

　　乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

　　乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

　　乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。

　　二、甲方義務

　　甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

　　甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的`時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

　　甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

　　如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

　　甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

　　甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

　　三、服務費支付

　　自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。

　　四、違約責任

　　雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

　　五、其他

　　本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

　　本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_______

　　代表人（簽字）：_______

　　代表人（簽字）：_____

　　地址：_________________

　　地址：_______________

　　郵編：_________________

　　郵編：_______________

　　_________年____月____日

　　_______年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：___________

招聘協議書13

　　甲方（用人單位）______________

　　乙方（勞務派遣單位）：______________

　　辦公地址：___________________

　　辦公地址：______________________

　　聯系電話：___________________

　　聯系電話：______________________

　　甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。就甲方委托乙方招聘事宜，經過雙方平等自愿、友好協商，茲達成如下協議。

　　一、甲方的委托招聘事項

　　1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日

　　2、招聘人數及要求（略）

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業）營業執照副本復印件和招聘委托書。

　　2、甲方需根據勞動政策法規及本合同的規定，切實保證乙方員工的合法權益。

　　3、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的.，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。

　　4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在___個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　5、對乙方不履行本協議的，甲方有權追究違約責任。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

　　2、乙方不得將甲方提供的資料挪作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

　　3、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

　　4、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后__日內向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。

　　5、對甲方不履行本協議的，乙方有權追究違約責任、四，協議的變更、解除、終止和續訂

　　甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政鏡改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　五、招聘服務費用及預付定金

　　雙方約定代理招聘服務費為：每人次___元。共___人次，計___元。在合同簽定時，甲方預付定金___元給乙方。

　　六、招聘費用支付方式

　　1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方（扣除預付定金）。

　　2、錄用人員車費由____承擔。

　　3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

　　七、其他條款

　　1、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　2、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

　　3、本協議一式二份，雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：___

　　乙方（蓋章）：_____

　　____年___月___日

　　___年___月___日

招聘協議書14

　　甲方：

　　電話：傳真：

　　乙方：

　　電話：傳真：

　　開戶銀行：帳號：

　　甲乙雙方根據《XX區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。（甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選）。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的'人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　蓋章：蓋章：

　　日期：年月日日期：年月日

招聘協議書15

　　委托方（以下簡稱甲方）：

　　受托方（以下簡稱乙方）：

　　甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　第一條、甲方的權利和義務：

　　1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。

　　2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

　　3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。

　　4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。

　　5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　6、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

　　第二條、乙方的權利和義務：

　　1、乙方須向甲方提供有效的營業執照副本復印件。

　　2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

　　3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關資料，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

　　4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

　　5、乙方二年內保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。

　　6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。

　　7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　8、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　　第三條、收費標準：

　　1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的10%收取服務費。

　　2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為元。若乙方在約定的.期限內（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。

　　3、余額給付：每位人才上崗后7天內付清本崗位的剩余70%服務費。

　　4、結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

　　第四條、其他條款：

　　1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

　　2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

　　3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　4、本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方向甲方當地有關部門提出仲裁。

　　5、本合同有效期為一年。

　　6、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　代表人簽字：

　　代表人簽字：

　　______年______月_______日

　　______年______月______日

【招聘協議書】相關文章：

兼職招聘范文03-21

招聘工作方案02-24

招聘的邀請函03-22

招聘介紹信09-30

招聘工作總結06-07

招聘邀請函11-13

招聘求職信11-20

招聘合同05-28

（精選）招聘工作總結07-21