【實用】演出合同3篇
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的演出合同3篇，希望對大家有所幫助。
演出合同 篇1
酒吧演藝娛樂匯經營管理合作合同
邀請方（以下簡稱甲方）： 受邀方（以下簡稱乙方）：
乙方應甲方邀請出任 *樂會所 執行總經理一職，并對其進行全托式經營管理。經雙方自愿平等的基礎上共同友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任
1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期內對乙方工作不滿或因乙方工作的嚴重失職，甲方有權終止合同。
2、甲方為乙方提供一個良好的工作環境，非主觀原因如遇酒吧無法經營（政府干涉、破產等原因）甲方有權終止合同。
3、甲方確保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。
4、甲方在合作期間的經營管理中的財務狀況必須對乙方完全透明，甲方應要求財務人員在乙方經營管理需要時隨時提供真實的財務數字依據，并將日常財務開支情況知會乙方。
5、甲方賦予乙方人事管理權（選聘、任用、管理等）。
6、甲方在乙方合作期間如發現內部管理存在遺漏問題，應首先通知乙方，不得擅自干涉中低層員工的`工作，以便乙方的整體管理。如果在合同期內累計三次嚴重干涉乙方的管理工作，乙方有權終止合同，并要求甲方全額發放乙方應付工資。
7、甲方不得克扣乙方應得之報酬（包括底薪和提成），若甲方違反，乙方有權向有關執法部門投訴。
8、乙方在職期間因工作原因產生的一切費用，經甲方核實之后應給予全額報銷。
二、乙方的責任
1、主持建立和完善公司的各項規章制度及服務標準，并督導實施。
2、定期深入各個部門聽取匯報并檢查工作情況，每月必須向甲方作一次月前工作匯報。
3、制定酒水價格，監督采購和盤點工作，乙方必須向甲方制定各項利潤指標。
4、了解市場動向和同行經營行為，做好成本控制，降低營業費用和其他各項支出，從而確保營業指標和利潤指標的完成。
5、檢查管理人員的工作情況和酒吧各項規章制度的執行情況，發現問題及時采取有力的措施。
6、定期組織培訓公司員工的服務技巧技能工作，提高員工素質，為酒吧樹立良好的形象和聲譽。
7、重視安全工作，認真貫徹實施《消防安全法》，經常開展安全保衛、防火教育，確保賓客和酒吧安全。
8、代表公司與政府機構和有關業務部門建立有效的溝通渠道，保持良好的關系。
9、乙方不得在甲方公司任職期間兼任其他場所任何職務。不得以任何形式為其他場所提供客源。乙方在合同期內
不得以任何理由中途離職，如職責上述情況，甲方有權拒付本月工資，并作罰款處理。
10、乙方對甲方的經營狀況、財務狀況等內部商業機密必須保密，若違反甲方有權扣除乙方工資或開除。
11、乙方在任職期間不得參加賭博、吸毒等違法活動，若違反國家強制規定甲方有權終止與乙方的合同。
12、乙方在職期間由于其過失造成甲方損失（包括策略過失和行為過失）甲方有權要求乙方承擔其責任和賠償甲方損失。
三、其他事宜
1、甲方與乙方的合作方式采取“管理團隊全托式管理”。但乙方所制定的方案必須在甲方認可后方可實施。
2、乙方以管理團隊方式進場，人員配置為：總經理名，各部門經理 名，各部門主管 名，保安部隊長 名，后勤部主管 名。（注：人事部經理1名、客戶部經理1名、主管1名、佳麗部經理1名、主管2名、服務部經理1名、主管1名）。
3、在乙方全權經營管理下總經理每月享有團隊底薪元/月，各部門經理底薪 元/月，各部門主管底薪元/月。
4、甲方應為乙方提供食宿以及良好的辦公環境。
5、本合同暫定 個月 年，作為甲方對乙方的試用考核期，合同時間從 年 月 日至 年 月 日止。
6、乙方待遇（包括底薪和紅利）注：除了每月底薪外，根據公司的現實經營狀況可每月營利潤的分紅提成，總經理 按%，部門經理 %提成，各部門主管 %提成。
7、在根據管理團隊日常工作表現突出，公司營利潤每月達50萬元以上，可每月利潤的另外 %提成發放給團隊作為優質集體獎金補助，總經理負責領取，統一由總經理來支付各部門管理人員，便于對管理人員日常工作的考評，經雙方友好協商的附加協議和本合同同時失效。
8、本合同自雙方簽定后生效，如須更改或未盡事宜，雙方另行協商。
經友好協商，甲乙雙方對本合同期內乙方工資發放作出如下調整：
A、每月10號為工資發放日期12號為分紅提成發放日期。
B、合同期滿后，根據雙方意愿再另行簽署勞動合同。
甲方法人代表： 乙方代表：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
聯系電話： 聯系電話：
簽定日期：
演出合同 篇2
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：禹東
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經甲方同意，可以續訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作報酬
1. 甲方為乙方提供薪酬保障元／月。
2. 合同有效期內，乙方銷售工程項目成功簽訂一億元以上（包含一億元），提成 5 ‰獎勵，一億元以內項目工程，提成 2 ‰獎勵。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。
2．聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，并在合同期內未有銷售業績的。
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的'聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第六條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
演出合同 篇3
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方是___________________________，乙方是__________，經協商乙方決定授權甲方代理其演藝活動的一切事宜：
一、甲方為乙方演藝發展提供的免費服務：
①免費為乙方建立個人藝術檔案;
②免費將乙方個人網頁在網站上進行發布;
③免費為乙方向全國廣電系統、電視臺、影視欄目、影視劇組及制作演藝單位發布信息。
二、乙方授權：
①以甲方名義簽署有關乙方個人對外的各種演藝活動;
②甲方為乙方對外推廣演藝活動時有權使用乙方提供的個人資料；
三、乙方同意經由甲方代理的`演藝活動的所得支付一定傭金給甲方作為通訊、交通、勞務、代理等方面的費用。
四、每位演員出場費為總共________________，傭金為_____________________，演出時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
五、乙方積極配合甲方的工作，遵守由甲方做出演藝活動的安排，并安排好時間全力做好甲方安排的拍攝或演出工作。
六、經甲方介紹的客戶，未經甲方允許，乙方私自與客戶簽訂了合作協議，將視為乙方違約，乙方須按合約費用的十倍向甲方賠償。
七、乙方保證不以個人身份或委托他人，直接或間接收取由甲方代理的演藝活動中所獲的演出酬金，若發生此類情況，甲方將追究乙方的違約責任。
八、在甲方沒有演藝活動安排下，乙方可參加其它單位的演藝活動。
九、代理期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
十、本協議一式二份，雙方各執一份。協議自簽字的日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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