精選超市合同匯總六篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的超市合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

超市合同 篇1

　　甲方（需方）：

　　乙方（供方）：

　　合同編號：

　　經甲乙雙方協商，在平等互利的基礎上訂立此合同，以便共同遵守：

　　一、甲方必須按要求提供有關證明、單據（營業執照、稅務登記證、產品合格證、衛生許可證、質量證明等，蓋公章報價單）。

　　二、甲方提供給乙方的商品價格不得高于甲方以同等方式提供給蘭州市其它商場的價格，否則乙方有權扣除高出部分的貨款。

　　三、乙方交貨時，應將商品合格證（或質量保證書）和必要的資料及證件等隨同商品或運單交付甲方；若資料不全，甲方有權拒收或退貨，退貨費用皆由乙方承擔；供貨的商品，若出現質量問題乙方必須包退、包換、包修，退貨商品應在甲方發出通知后7日內由乙方收回，否則甲方不負保管責任；若因質量問題而導致甲方售予的`消費者之經濟損失及其它任何損失，全部責任由甲方承擔。

　　四、甲方送貨必須持蓋有甲方公章的送貨清單，有贈品的附贈送品清單。

　　五、乙方提供給甲方的商品，條碼不符合甲方要求的，甲方按實際進貨額的5%向乙方收取條碼費，此款在結算時由甲方從乙方貨款中代為扣除。

　　六、包裝要求：

　　七、交貨時間：

　　八、交貨地點：

　　九、驗收標準：

　　十、驗貨方法：

　　十一、運輸費用：全部由 方承擔。

　　十二、付款方式：

　　十三、本合同有效時間自 年 月 日至 年 月 日止。

　　十四、解決合同糾紛方式：若雙方協商不能解決，由甲方統一。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　法人代表： 法人代表：

　　時間： 時間：

超市合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　合約有效期間： 年 月 日至 年 月 日

　　部門：

　　供應商：

　　供應商編號： 供應商類別 A購銷 B代銷 C聯營

　　一、付款條件

　　1、付款日

　　超市對賬日為每月30日，付款日為次月7日之前。

　　供應商賬期：月結 天

　　其他

　　2、供應商付款方式：□匯款 □支票 □其他

　　3、供應商應于首次付款日至少十日前提供 超市所需要。

　　4、退貨條件

　　可接受退貨

　　不接受退貨：由于供應商不接受商品之退貨，供應商同意 %進貨價格給予 超市。

　　二、抵銷 有權就本合約規定應付給供應商之款項，抵銷供應商積欠 超市各分店的賬款，其中包括退貨、銷貨折扣、現金折讓、促銷費用、贊助費等。

　　三、其他條款

　　1、一方違法合約且經他方催告后仍尾改善者，他方可終止本合約，違約者應賠償他方所受之損失。

　　2、供應商提供之商品為假冒偽劣商品或侵害他人商標、著作權、專利或其他權利之偽冒者， 超市可立即終止本合約

　　供應商應支付 超市人民幣壹拾萬元作為懲罰違約金，并應賠償 超市所受之一切損失及損害（包括律師費在內）。

　　四、備注說明

　　甲 方： 乙 方：

　　簽 約 人 簽 約 人

　　公 司 章： 公 司 章：

　　簽約日期 簽約日期

超市合同 篇3

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 促銷員的錄用

　　1.應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。

　　2.應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。

　　3.應聘人員必須有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

　　第二條 合同期限

　　經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　4.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第三條 工作職責及勞動紀律

　　1.熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

　　嚴格執行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。

　　2.遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前_____分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

　　3.不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

　　4.保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款_____元，_____次以上者給予解聘。

　　5.關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款_____元，四次以上者給予解聘。

　　6.3虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　7.愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

　　8.促銷員若發現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。

　　9.促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。

　　10.促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時交給業務員，否則按每次_____元給予處罰。

　　11.促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款_______元。

　　12.促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達_______次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

　　13.促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_______元，達_______次以上者，按自動離職處理。

　　第四條 工作時間及休假、請假的規定

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　(三)促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

　　(四)促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業務員批準之后，由業務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。

　　第五條 促銷員的薪酬、福利和待遇

　　1.促銷員工資于每月_____日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

　　2.促銷員的工資底薪為人民幣_______元/月(含工作表現考核工資部分_____元)，此部分由甲方承擔。

　　3.由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

　　4.促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

　　第六條 社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

　　(二)勞動合同的解除

　　1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

　　(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　(1)依照企業破產法進行重整的;

　　(2)生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

　　(4)本協議訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

　　(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第九條 其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十一條 合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：____________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

超市合同 篇4

　　甲方名稱

　　聯系電話

　　地 址

　　乙方姓名

　　性別

　　居民身份證號碼

　　住 址

　　文化程度

　　出生日期

　　聯系電話

　　戶口所在地

　　簽訂日期

　　鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

　　1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

　　2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 工作時間和休假

　　1、工作時間為：

　　2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場，營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月 天的假期。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

　　2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，。

　　3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月 日支付乙方上月的工資，

　　第五條 勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的'，按照曠工處理。

　　2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。

　　第六條 勞動合同解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應提前 日（試用期內提前 日）當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

　　第七條 違約責任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。

　　2、乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第八條 其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽字日期：

　　簽字日期：

超市合同 篇5

　　乙方：_________________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的公平、誠信原則，協商一致簽訂本協議以確定雙方的合作經營關系，本協議和規定的單據均為本協議不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　一、 合作內容

　　1、 甲乙雙方的合作形式為_____________(1、經銷2、代銷)

　　2、 、乙方供貨商品的品牌為_____________,所屬貨類___________,雙方就供貨合作達成協議。乙方按照本協議的約定和甲方訂單的要求向甲方供貨，甲方按照本協議的約定和實際收貨及銷售情況付款。

　　二、贊助和促銷費用支持

　　1、新戶進場費_______元

　　2、新品建檔費_____元/單品，首批進店______單品，合計________元

　　3、年終店慶費用為______元/年

　　4、商品陳列費用_______元/月

　　5、每月按銷售從貨款中扣除返點_____。

　　6、乙方承擔經營中產生的耗材費用，標準為乙方銷售額的_____%，每月結算時從乙方貨款中扣除。

　　7、乙方促銷人員要服從店內統一管理，每位促銷人員每月管理費為____元,從乙方貨款中扣除。

　　8、乙方每月在付款前向甲方提供足額增值稅發票，若乙方不能開具發票，甲方每月扣除乙方商品銷售額的______%作為費用。

　　9、其他費用______________________________。

　　以上費用支付方式：

　　1、現金

　　2、支票

　　3、貨款扣除

　　4、電匯

　　5、其他上術各項贊助費在本合同解除、終止時，不于返還乙方。

　　三、供貨商品的確定

　　1、甲方的《訂單》是供貨商的要約。每次交易的商品名稱、型號、規格、花色、品牌、數量、單價等，由甲方向乙方提供帶訂單號的書面《訂單》作為供貨商品的要約，如乙方未就《訂單》提供書面異議則視為默認訂單要約的并按《訂單》內容執行。

　　2、文件的有效方式：傳真、電子郵件、郵寄、直接遞交均被雙方認為有效方式。

　　四、供貨商品的價格承諾

　　1、同類銷售形式最優惠價格，乙方承諾，根據甲方的銷售形式和納稅種類，提供最優惠的供貨價格。

　　2、價格約定：_____________________(付報價單)。

　　3、價格變更：乙方如欲變更供價，應先向甲方采購部提出書面申請，經甲方書面同意后，如果是價格上調，自甲方同意之日起30日后開始實施，如果是價格下調，則乙方承諾將甲方所有賣場庫存有關商品差價退還給甲方。

　　4、價格指導：乙方對甲方售價進行指導，并保證甲方售價為其商圈內的市場最低價格，如發現有比甲方實行的售價更低的價格時，甲方將立即采用新的最低市場價格，同時乙方承諾甲方有權從乙方貨款中扣除毛利損失的部分。

　　五、付款條件約定

　　1、經銷，售后押單_________元，賬期_______天

　　2、代銷，售后押單_________元，賬期_______天

　　六、商品運輸

　　由乙方負責將商品運輸到《訂單》指定的交貨地點，運輸費用由乙方承擔。運輸過程中發生的商品損失及對第三人造成的人身或財產損失由乙方承擔。

　　七、銷售獎勵

　　經銷商品獎勵根據甲方所有賣場的采購成本匯總金額，代銷商品根據甲方實際銷售的商品金額，按下述標準計算：年采購商品成本匯總金額達到_____萬元，全額返傭_____% 年采購商品成本匯總金額達到_____萬元，全額返傭_____% 年采購商品成本匯總金額達到_____萬元，全額返傭______% 以上獎勵支付方式：

　　1、現金

　　2、支票

　　3、貨款扣除

　　4、電匯

　　5、其他

　　八、商品補償及退還約定

　　1、過期或臨期商品;乙方無條件換貨或退貨

　　2、換貨：乙方在收到甲方換貨通知七天內前往甲方指定的地點換貨，逾期不換的，甲方對貨物有處置權并直接從貨款中扣除處置貨物的款項。

　　3、退貨：乙方對于滯銷、過期、變質、有殘、包裝不良等商品應無條件退貨，凡需現場營運確認的，乙方需在接到通知之日起15日內將商品收回，逾期甲方對商品有處置權并直接從貨款中扣除處置貨物的款項。對已付清貨款后退貨的，在退貨的同時，乙方應向甲方退還相應數量的貨款，其退貨價格以當時的進價為準。

　　4、本合同解除、終止后，乙方因商品質量問題應承擔的責任不得免除，應繼續承擔相應的法律責任。

　　九、促銷員駐店責任

　　1、乙方對所派促銷員有培訓教育的義務，由于促銷員的過錯，在店內銷售中造成任何財產損失或人員傷亡 (包括促銷員本人)等事故，由乙方負全部責任。

　　2、乙方促銷人員采用拉攏顧客等手段進行店外交易等行為視為違規，除對責任人本人處罰及清退處理之外，還要對所屬供應商處以當月交易額10%的罰款。

　　3、乙方促銷員必須遵守甲方的一切規章制度，凡違反甲方規章制度，甲方有權將違紀人員退回乙方處理，因此而造成甲方的經濟損失由乙方承擔。

　　十、產品質量和清戶規定

　　1、如乙方所提供商品標示及外包裝不符合有關規定(行業標準)或因該商品是侵權產品或其他因商品問題造成的顧客投訴，由此產生的相應處罰金和賠償費用以及訴訟費用由乙方承擔，清節嚴重的甲方有權在貨款中扣除罰款及相關款項之后，予以清戶處理。

　　2、乙方必須保證所提供的一切證照、材料、票據等真實合法，如發現虛假，乙方同意甲方押扣其未結貨款及貨物，并報送相關部門，甲方扣除所有損失費用后將乙方予以清戶。

　　3、乙方所提供的商品質量必須符合國家標準，無國頒標準的'按行業標準或約定標準，由于質量不合格或質量問題造成。

　　4、乙方一經清戶，按協議規定所交納的各種費用均不退還。

　　十一、其它規定

　　1、 供應商應按甲方要求或根據有關行業標準、慣例提供相應委托代理書及商品質檢報告。

　　2、 促銷商品的供貨價格應在促銷期生效前7天執行。

　　3、 甲方在乙方交換前對訂單內容進行更改或刪除，但必須在訂單到達甲方24小時內告知乙方更改內容;乙方在接到訂單15日內仍未交貨，甲方有權終止訂單，乙方必須按照甲方訂單規定的量交貨，如與訂單所訂品種數量不符，甲方有權拒絕，由此產生的費用由乙方承擔。

　　4、 結算程序以甲方財務部的相關規定為準。

　　5、 本協議有效期內具體業務處理，包括：增加品種、價格變動、促銷活動及費用處理等，雙方以書面協議形式約定，雙方簽署的任何書面協議均做為本協議的補充協議。

　　6、 本合同所涉及的贊助、促銷支持、銷售獎勵等費用，不能直接向合同中任何一方的工作人員支付，對具體工作人員的獎勵問題是合同內部的事務。

　　十二、爭議的解決

　　本協議簽約地點和合同履行地在甲方所在地，執行中若有爭議，應先協商解決，協商不成，雙方都同意在甲方所在地人民法院訴訟。雙方約定貨款在壹萬元人民幣以內的收紛，由雙方協商解決，不得提起訴訟。

　　十三、執行期限

　　合同時間_____年___月____日至_____年____月____日。

　　十四、其它約定事項

　　本協議一式三份，乙方執一份，甲方執二份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

超市合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條協議期限

　　因公司業務所需，甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期為兩個月，于20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日終止。

　　第二條勞務報酬

　　甲方將支付乙方勞務費人民幣__1000_元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

　　第三條社會保險

　　甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

　　第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的.義務。

　　第五條協議的終止

　　發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第六條協議的解除

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第七條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）身份證號碼：

　　日期：日期：

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