有關安全合同模板匯總六篇
隨著法律知識的普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的安全合同6篇,歡迎大家分享。
安全合同 篇1
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的有關規定,甲方委托乙方就甲方 爆破工程進行爆破安全評估,通過友好協商達成如下協議:
一、工程名稱:
二、評估類型:爆破工程安全評估 。
三、評估范圍 :《爆破安全規程》規定范圍。
四、報告提交時間
在甲方提供完整資料后 7 個工作日內提交安全預評估報告。
五、費用及結算方式
1、安全評估費用(大寫): 。
2、結算方式:提取安全評估報告時一次性付清。
六、甲方的責任與義務
1、甲方應按安全評估工作的需要及時為乙方提供該工程所需的'技術管理文件、圖紙、數據、設計和施工單位資質及相關資料,并對其正確性、有效性負責。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方有關管理制度,并對所提供的各類文件妥善保存。
3、甲方有權要求乙方按合同時間及時提交評估報告并對其正確性、有效性負責。
4、經乙方安全評估審批通過的爆破設計,甲方在施工時不得任意修改;乙方安全評估否定的爆破設計,甲方應重新提交設計。
5、甲方在施工中如發現實際情況與評估時提交的資料不符,并對安全有較大影響時,應補充必要的爆破對象和環境勘察及測繪工作,及時修改原設計,修改部分應重新上報評估。
6、甲方應按合同要求及時支付評估費用。
七、乙方的責任與義務
1、乙方在受理甲方提交的資料后,成立專門評價小組,組織有關技術力量,進行實地考察、開展評價工作。
2、乙方應向甲方提交安全評估報告的合法性、真實性負責;經安全評估的爆破作業項目,因安全評估疏漏和錯誤而發生爆破安全責任事故,乙方承擔由于評估工作失誤的連帶責任。
3、乙方應妥善保管甲方提供的技術管理文件、圖紙、數據、設計和施工單位資質及相關資料,評估報告出具后,乙方留取一套備案,其余資料及時歸還甲方。
4、乙方工作人員在現場工作時應遵守甲方的有關管理制度。
5、乙方有權要求甲方提供安全評估所需要的技術管理文件、圖紙、數據、設計和施工單位資質及相關資料,甲方應對其正確性、有效性負責。
6、乙方有權要求甲方按合同約定及時支付安全評估費用。
7、乙方對甲方的技術資料負保管和保密責任。
八、其它
1、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。若協商不成,提交項目所在地人民法院依法裁決。
2、本合同一式四份,甲乙雙方各兩份。自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):
負責人電話: 負責人電話:
年 月 日
安全合同 篇2
甲方:山東平安建設集團裝飾工程有限公司
乙方:xxx(內裝)
依據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規,遵循平等、公平和誠信的原則,為在施工合同的實施過程中創造安全、高效的施工環境,切實搞好本項目的安全管理工作,雙方就本工程施工事項協商一致,訂立本安全合同。
一、甲方職責
1、工程開工前,甲方應向乙方工程項目負責人和工程技術人員進行全面安全技術交底,并有完整記錄。負責對參加單位工程施工人員的安全教育和工程防護設施的檢查。負責施工過程中的安全技術措施的落實,并幫助督落實。并定期召開安全施工會議,及時加強工人對安全施工提高和警惕。
2、按照“安全第一、預防為主”的原則進行安全施工管理,配合安全施工、文明施工檢查,凡查出的事故隱患及時通知乙方進行整改。
3、安排專人在施工現場,加強對施工過程中的安全防護措施、機械、電器及臨時施工用電等方面的'檢查,發現存在的問題,提出整改意見。
4、組織對乙方施工現場安全生產檢查,監督乙方及時處理發現的各項安全隱患。
5、按照本工程項目特點,組織制定本工程實施中的生產安全事故應急救預案;如果發生因施工不當出現安全事故,由乙方負全部責任。
6、甲方有對乙方在施工過程中,違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規,違反甲方安全管理規章,不服從甲方管理等行為進行處罰直至單方解除合同的權利。
7、甲方安全責任人員應檢查乙方自帶或外租機械設備、小型電動工具、臨時用電設施以及個人防護用品(如安全帽、安全帶)等,并進行驗收。
二、乙方職責
1.嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規,認真執行施工中的安全要求。嚴禁私自亂拆安全防護設施。
2、堅持“安全第一、預防為主”的原則,加強安全生產宣傳教育,增強工人的安全施工意識,防止其員工發生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。所有施工人員都應熟悉消防設備的性能和使用方法。
3、乙方必須遵守甲方的各項管理規定,服從甲方安全生產文明施工管理,甲方有權對各種違章行為、安全隱患進行處罰;因甲方過錯,造成乙方人員或財產損害的,乙方有權向甲方提出索賠;乙方負責人必須履行對其施工人員進行入場前的安全生產教育的義務。
4、在乙方施工過程中,甲方工作人員有違章指揮、強令冒險作業的行為,乙方有權制止,并提出批評、拒絕執行以及檢舉、控告的權利;乙方明知甲方人員違章指揮而不制止并造成損失,由乙方承擔全部責任。
5、乙方必須為施工的外地務工人員辦理所需的一切必要手續和證件,在項目開工前,辦理人身意外傷害保險并支付保險費。在施工過程中,發生交通、施工、機電、消防等安全事故,要立即搶救傷者,采取有效措施減少財產損失,保護現場,積極主動的配合甲方處理事故。
6、乙方人員必須遵守勞動紀律,在工作中按規定正確佩戴和使用個人防護用品,嚴禁袒胸露背,穿拖鞋上崗,嚴禁在宿舍內私拉電線;冬季,嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備。
三、違約責任
如因甲方或乙方違約造成安全事故,都將依法追究其責任。
本合同正本一式二份,合同雙方各執一份。由雙方代理人簽字蓋章(或按手印)后生效,工程竣工驗收后自動失效。
甲方:(姓名) 乙方: (姓名)
日期: 日期:
安全合同 篇3
甲方: (以下稱甲方)
乙方: (以下稱乙方)
根據 ,甲方決定將這次入庫搬運業務承包給乙方,為保證按時完成糧食入庫任務,做到安全生產,經甲乙雙方共同協商現特訂立《糧食搬運合同書及安全責任書》
一、糧食搬運
1、糧食搬運費用
糧食入庫:每噸 元。
金額共計: 元。
2、糧食搬運數量: 噸。
3、乙方必須組織足夠的人員保證完成甲方糧食入庫任務。
4、乙方要服從甲方管理人員的安排和指揮。若不服從甲方管理人員的安排和指揮,所造成的`一切經濟和財產損失由乙方負責賠償。
5、乙方在進行搬運工作中,應盡量減少甲方糧食和物資的損失、損耗。若出現故意造成甲方糧食和物資的損失、損耗,所造成的一切經濟和財產損失由乙方負責賠償。
6、入庫時間: 年 月 日開始。
二、糧食搬運安全
1、乙方應注重安全工作,堅決杜絕在糧食搬運中發生一切安全事故。
2、要求所屬糧食搬運人員嚴格按操作規范進行工作。并設立糧食搬運安全監督人。
3、對所屬糧食搬運人員進行經常性的安全生產宣傳教育。
4、在糧食搬運期內不得出現任何安全事故,如有出現一切責任和損失均由乙方自行承擔。
5、在糧食搬運期間出現的一切安全責任事故甲方均不承擔經濟和法律責任。
6、本《糧食搬運合同書及安全責任書》自甲乙雙方共同簽字之日起生效,甲方出入庫任務完成之日結束。
7、本《糧食搬運合同書及安全責任書》一式三份,甲方二份、乙方一份。
糧食搬運合同書簽定雙方:
甲 方: 乙 方:
法人代表: 糧食搬運責任人:
委托代理人: 糧食搬運安全責任人:
糧食搬運合同書簽定日: 年 月 日
安全合同 篇4
甲方:丹鳳縣丹江流域污染防治工作領導小組辦公室
乙方:
根據有關法律法規的規定,聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:
一、甲方聘用乙方在鎮 河段擔任河道巡查員。
聘用期限為一年,自20xx年月日至20xx年月 日。
二、乙方工作任務
1、負責分管河段及其各主要支流的'日常巡查,隨時掌握水
質的變化和所有排污口的污染物排放情況。
2、分管河流段及其各支流沿岸所有工業企業、旅游業、畜禽養殖業、生活垃圾、生活污水、采沙及其它可能影響河流水質的污染物堆存、排放等情況。
3、對于有可能造成水污染的突發事件要在第一時間采取處臵措施并及時報告。
4、定期向縣丹江流域污染防治工作領導小組辦公室報告工作開展情況并完成辦公室交辦的其它臨時性工作。
三、甲、乙雙方的權利與義務
(一) 甲方負責按時支付乙方工資,每月工資為人民幣陸百元整。
(二)乙方自愿遵守甲方的有關規定并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
四、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,
1.不認真履行巡查職責,工作敷衍了事、致使某河段污染問
題突出或發現問題不及時制止及弄虛作假、隱瞞不報者造成嚴重
責任事故的;
2.乙方因身體原因不能勝任工作;
(二)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(三) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
五、乙方在巡查過程中必須樹立安全防范意識,確保個人安全,如因個人因素造成的一切不安全事故,責任自負。
六、本合同一式三份,本合同經雙方簽字后生效,甲、乙雙方各執一份,鑒證機關留存一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
年 日 年 月 日
安全合同 篇5
甲方:陜西嘉煜路橋有限責任公司
乙方:高郡
現因乙方承攬了甲方的綜合庫至瓦頭坡公路工程的勞務機械施工,為了確保安全生產,實現不發生任何安全事故的目標,為了明確甲、乙雙方的生產安全責任,現依照 國家有關安全生產的法律法規,簽訂本合同。
一、甲方職責
1、認真貫徹、傳達和落實有關安全生產的政策、法規。如發生安全事故,原則上參與事故的調查和協調處理。
2、定期或不定期組織對乙方施工現場的`安全生產檢查,監督乙方及時處理發現的各項安全隱患。
二、乙方的職責
1、堅持“安全第一,預防為主”和“管生產必須管安全”的原則,加強安全教育,增加自己施工隊伍人員的安全意識,落實各項安全措施,自覺做好安全生產工作。
2、嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章的要求,在生產過程中配備專人負責生產安全事務,以確保各項安全措施落到實處,并及時查處安全隱患。
3、配置安全生產所必需的標志服,安全警示標志牌(欄)等設施。
4、施工現場應按規范要求設置施工與安全警示標志標牌,按日作好標志標牌擺放情況的書面記錄以及用數碼相機進行拍照以保存施工現場的狀況并送呈甲方備存,直至工程竣工。
5、工程施工期間,乙方應安排專人對擺放的施工與安全警示標志標牌進行管理,發現倒地、損壞的要及時扶正、更換,發現丟失應及時補放。對不能修復的涵洞、危橋和損壞的路段除要設置明顯的安全警示標志標牌外,兩端還應設置禁止通行的障礙物。
6、車輛、人員密集的施工場地應配備專(兼)職安全員,以保障施工現場的安全暢通。
7、注意防火、防盜,凡對各種電器和機械設備進行安裝和維修,必須按有關規定進行操作。
8、工地開工前,應與民工之間簽訂安全責任合同。
9、經常性地開展自檢自查工作,及時查處安全隱患;一旦發生安全事故,應及時報告甲方,同時采取相關的補救措施,將事故損失降低到最小限度。
三、乙方未認真履行職責或違章操作造成安全事故,由乙方承擔全部經濟與法律責任,甲方概不負責。
四、本合同一式三份,自簽訂之日起生效。
甲方單位蓋章: 乙方單位蓋章:
甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):
委托代理人簽字: 委托代理人簽字:
年 月 日 年 月 日
安全合同 篇6
甲方(用人單位)名稱:________________
地址:________________
法定代表人(主要負責人):____________
乙方(勞動者)姓名:________
性別:________
年齡:________
身份證號碼:________
現在住址:________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。 乙方應達到的數量、質量指標:_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方
待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是: (略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項:____________。
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的`。
7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計___元;
4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______。
5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務___年。否則,乙方應向甲方支付培訓費___元;
7.其他需要約定的事項______。
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:
第十條 爭議處理
勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)
法定代表人:______
(委托代理人):______(簽章)
合同簽訂日期:___年___月___日
合同鑒證機關:______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
文書要點
私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
根據《私營企業暫行條例》第2條的規定,私營企業是指企業資產屬于私人所有,雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國,私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種,這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。
特別提示
簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有:
(1)雙方當事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行期限的合同,合同期限可以是長期的(5年以上),也可以是短期的(1—5年),也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限,同時,還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發生糾紛無據可查。
(2)合同必須采取書面形式訂立,并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,有條件的,最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同,以免日后發生糾紛空口無憑。
(3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。
(4)關于勞動條件,用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。
(5)工作時間,用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬,每月加班不得超過36小時,勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。
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