實用的員工合同集錦九篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工合同 篇1

　　貸款方：

　　借款方：

　　借款方為進行 生產(或經營活動)，向貸款方申請借款，并聘請 作為保證人，貸款方也已審查批準，經三方(或兩方)協商，特訂立本合同以便共同遵守。

　　第一條 借款種類

　　第二條 借款用途

　　第三條 借款金額 人民幣(大寫) 元整

　　第四條 借款利率借款利息為千分之 ，利隨本清，如遇國家調整利率，按新規定

　　計算

　　第五條 借款和還款期限

　　1. 借款時間共 年零 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日至。 借款分期如下： 第一期 年 月底前 元;第二期 年 月底前 元;第三期 年 月底前 元。

　　2. 還款分期如下：第一期 年 月底前 元;第二期 年 月底前 元;

　　第六條 還款資金來源及還款方式

　　1. 還款資金來源：

　　2. 還款方式：

　　第七條 保證條款

　　1. 借款方用 作抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。

　　2. 借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款不得挪作他用，不得用借款進行違法活動

　　3. 借款方必須按照合同規定的期限還本付息。

　　4. 借款方有義務接受 貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統計、財務會計報表及資料。

　　5. 需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后有向借款人追償的權利，借款方有義務對保證人進行償還。

　　6. 由于經營管理不善而倒閉、破產，確實無法履行合同的`，在處理財產時，除了按國家規定用于人員工資和必要的維護費用外，應優先償還貸款。由于上級主管部門決定關、停、并、轉或撤銷工程建設等措施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，經向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。

　　第八條 違約責任

　　一、 借款方的違約責任

　　1. 借款方不安合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部借款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。情節嚴重的，在一定時期內，銀行可以停止發放新貸款。

　　2. 借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按銀行規定加收罰息。借款方提前還款的，按規定減收利息。

　　3. 借款方使用借款 造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，借款方追回借款本息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。

　　二、 貸款方的違約責任

　　1.貸款方未按起提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。

　　2. 銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應追究經濟和行政責任。情節嚴重的，應由司法機關追究刑事責任。

　　第九條、 合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的按下列第 種方式解決：

　　1.提交 仲裁委員會仲裁;

　　2.依法向人民法院起訴。

　　第十條、 其他

　　本合同非因法律規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方按照法律規定要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。

　　本合同如有未盡事宜，須經合同當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執一份;合同副本一 式，報送 等有關單位(如經公正或鑒定，應送公正或鑒證機關)各留存一份。

　　貸款方： 借款方：

　　代表人： 代表人：

　　地址： 地址：

　　電話號碼： 電話號碼：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　賬號： 賬號：

　　保證方：

　　代表人：

　　地址：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　電話號碼：

員工合同 篇2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、 勞動報酬

　　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的.工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　　第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、 違反勞動合同的責任

　　第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、 勞動爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　九、 其他規定

　　第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條 本合同自____之日起生效。

　　第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

　　____年__月__日 ____年__月__日

員工合同 篇3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

　　一、實習期限

　　自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

　　二、實習內容

　　1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；

　　2、乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的'程序和實務；

　　3、乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務；

　　4、乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

　　四、實習紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　五、實習期間

　　如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

　　七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

員工合同 篇4

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

　　3、乙方的生產(工作)任務為：________________________________。

　　4、甲方根據生產(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

　　(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、休假規定

　　(1)甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　(2)甲方在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。

　　(3)乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　第四條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第五條勞動報酬

　　1、勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成。

　　2、訂立勞動合同后，甲方應根據本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：

　　全日制用工：

　　(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為______元/月;

　　(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月____________日前發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　4、全日制用工勞動者獎金數額由乙方表現確定最高_____元最低_____元人民幣。

　　非全日制用工：

　　(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為_____元/小時;

　　(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

　　(四)非全日制用工工資發放周期為_____日。甲方每月_____日前發放乙方上一個工資周期的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　其他工資形式：

　　實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。

　　第六條社會保險

　　1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為全日制用工勞動者繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為非全日制用工勞動者繳納醫療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　第七條勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。

　　3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的`轉移等手續)

　　第八條勞動合同變更、解除和終止

　　一、勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

　　二、勞動合同的解除

　　1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

　　(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　(1)依照企業破產法進行重整的;

　　(2)生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

　　(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

　　(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　三、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產的;

　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第九條違約責任

　　1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。

　　2、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

　　3、任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

　　第十條其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　第十一條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十二條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

員工合同 篇5

尊敬的領導：

　　我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同

　　在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，這里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

　　在公司，我更加深入地了解了公司的`發展，深知創業成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發展建設添磚加瓦。

　　基于以上所述，我申請續簽勞動合同，并希望早日得到領導的認同。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：年月日

員工合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人或授權委托人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話：手機： 電子信箱：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　乙方經過慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務期限無異議。

　　第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二種：無固定期限合同，自 年月日起至法定退休時間止。第三種：以完成一定工作任務為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務完成時止。

　　二、試用期

　　甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內，確定本合同的首個月為試用期。

　　三、乙方應具備的任職條件

　　1、學歷 ；2、專業 ；3、身體健康、無國家規定的影響大眾健康的傳染類疾病；4、具有 職稱；5、具有甲方可使用的國家注冊 執業資格；6、具有 技能資格證書；7、。

　　四、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容為下列第 種：

　　1、建筑工程施工管理工作；

　　2、建筑工程施工與管理相關的技術支持類工作；

　　3、建筑工程施工與管理相關的服務保障、公共關系等輔助支援類工作；乙方的工作地點：甲方機關或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。

　　五、工作時間和休息休假

　　乙方的具體工作時間和休假時間，乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類假期管理規定》。

　　六、勞動報酬及相關責任

　　（一）甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣）。乙方同時同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》；本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定；

　　（二）乙方應按國家稅法有關規定交納個人所得稅，甲方將按規定代扣代繳乙方的個人所得稅；

　　（三）乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發給乙方；適逢節假日或銀行帳務往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內發給乙方，甲方應向乙方做相關的解釋工作；

　　（四）根據國家住房制度有關規定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；

　　（五）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的'，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時、加班工作管理規定》。

　　七、社會保險責任

　　（一）甲方須按照國家規定為乙方辦理各項社會保險；甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用；上述社會保險中由個人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶籍和農業戶籍的員工，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關規定辦理；

　　（二）甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險后；乙方醫療、失業、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會保險或個人承擔，甲方不再承擔由此引發的任何經濟和法律責任；

　　（三）甲方將按照《建設部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》和項目所在地政府有關建設工程施工人員意外傷害保險的規定，為在甲方工程項目施工現場工作的員工購買建設工程施工人員意外傷害保險；

　　（四）若乙方在甲方施工現場發生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關規定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經濟和法律責任。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）乙方須嚴格執行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術支持和相關輔助崗位的生產工藝、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將按照規定向乙方告知，并按規定做好勞動過程中職業危害的預防工作；

　　（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞動防護用品；

　　（三）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　九、乙方責任

　　（一）自覺遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現行有效的各類規章制度，乙方已認真閱讀并領

　　會，乙方同意認真遵守這些規章制度；同時，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度；

　　（二）乙方明確地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業，甲方是中國對外建設總公司的分支機構；甲方的經營性質確定乙方與甲方簽訂勞動合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務；

　　（三）乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方經營業務范圍內的工作和與上述業務相關的技術支持、服務保障、公共關系以及相關的輔助類工作，并根據甲方工作安排執行下列第 種工時工作制度：

　　第一種：標準工時工作制度；

　　第二種：不定時工作制度；

　　第三種：綜合計算工時工作制度。

　　（四）工作積極主動、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務；

　　（五）不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度；

　　（六）時刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經營活動；不得利用公司名義從事私人經營活動；不得使用公司所賦予的權利謀取個人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業務往來的各類機構或個人之金錢和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度；

　　（七）保守公司秘密，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術資料、財務狀況及經營信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任；

　　（八）自覺提高思想覺悟和職業技能，遵守職業道德，敬業求進；不參加國家法律、法規禁止的各類黨派團體和宗教組織；

　　（九）乙方須如實提供本人工作簡歷；提供有效真實的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證及相關執業資格證明；乙方須提供入職前一個月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的健康證明；

　　乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時辭退乙方且不向乙方支付任何經濟補償金；同時，乙方須承擔由此帶來的全部經濟和法律責任;

　　（十）乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關信息如有變動，乙方須主動以書面形式告知甲方；否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔；

　　（十一）本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動關系，否則，由此而引起的任何經濟和法律責任均由乙方承擔；

　　（十二）乙方承諾：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場安全規定；嚴格按照安全操作規定和程序進行工作，以避免工作意外的發生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外，乙方須承擔相應的事故責任和經濟賠償責任。

　　十、合同變更、解除、終止與續訂

　　（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應做相應的內容變更。

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同

　　1、試用期間，甲方經考核認為乙方不符合甲方工作要求；

　　2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本合同所規定的責任與義務且嚴重違反本合同條款；

　　3、營私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；

　　4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不改正；

　　5、提供虛假的個人資料（如：身份證、學歷證、畢業證、執業資格證、通訊地址、聯系方式等）；

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日 年月日

員工合同 篇7

　　用人單位(下稱甲方)： 地址： 法定代表人： 聯系電話： 勞動者姓名(下稱乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務工作，經雙方平等友好協商，達成以下協議，以資信守。

　　第一條合同期限

　　(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同

　　第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。

　　第二條工作內容及考核指標

　　(一)、乙方職位為：房地產經紀人。

　　(二)、房地產經紀人執業資格證書的相關情況：

　　1、房地產經紀人執業資格證書的編號：________________________;

　　2、房地產經紀人執業資格證書的有效期：________________________;

　　3、房地產經紀執業資格證書許可使用的范圍：

　　1)服務范圍：________________________;

　　2)地域范圍：__________________________。

　　(三)、乙方的工作職責為：

　　1、從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等工作。

　　2、乙方應將其從事的業務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

　　3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。

　　4、乙方服從及執行甲方制定并公示的的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。

　　5、轉正標準： 連續3個月均達到人民幣元月以上業績或者連續6個月內總業績達到人民幣元。

　　第三條工作時間

　　(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。

　　(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業務事宜的，乙方自愿不計入考勤。

　　第四條工作待遇與計酬方式

　　(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業務提成);如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。

　　(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

　　(三)、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內未提出異議的視為同意。

　　(四)、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過失或損失賠償款項。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動紀律

　　(一)、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)、乙方保密協定：

　　1、乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何

　　第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。

　　2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。

　　3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。

　　4、乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業秘密的行為。

　　5、乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

　　6、如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

　　(二)、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。

　　(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：

　　1.乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。

　　3.乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

　　4.乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業務。

　　5.乙方被依法追究刑事責任。

　　(四)、如發生下列情形之一時，本合同終止：

　　1.乙方連續3個月不能達到人民幣元月以上業績或者連續6個月內總業績不能達到人民幣元的;

　　2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

　　3.乙方以個人名義從事房地產中介業務的;

　　4.乙方將房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構使用的;

　　5.乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經濟損失的;

　　6.乙方在合同期內喪失房地產經紀人執業資格的;

　　7.甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產;

　　8.其它協議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。

　　第八條甲方的權利和義務

　　(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

　　(二)甲方制度以甲方的內部網通告、門店張貼、XX經理宣布、員工大會宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務隨時查閱內部網以及時了解情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。

　　第九條乙方的權利和義務

　　(一)、乙方保證是房地產經紀人執業資格證書的合法擁有者。

　　(二)、乙方負責房地產經紀人執業資格證書的年檢及再次注冊。

　　(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學徒或協助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。

　　(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

　　1.離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月1____日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。

　　2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發放乙方提成。

　　3.對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。

　　4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續。

　　5.乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。

　　(五)、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯系 乙方，由此引起的'責任由乙方個人承擔。

　　第十一條確認與保證：

　　1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執業資格證書許可使用的相關信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。

　　2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業利益和成功;承認房地產中介服務____市場的變化而變化，成功須依據自身的商業能力和努力。

　　3、合同雙方鄭重聲明并保證：

　　1)對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會在與其他

　　第三方簽訂的有關合約中列有違反本合約規定的條款;

　　2)在獲得本合約所規定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;

　　4、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執業資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。

　　第十二條其它

　　第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執行。

　　第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經協商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。 (以下無正文) 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人簽字：身份證： 聯系電話： 簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日公司勞動合同篇10 甲方_________________________ 名稱：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。

　　1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 第3條勞動時間

　　3.1乙方在被聘用期間執行全日制工作制。 第4條勞動條件和勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條兼職勞動報酬

　　5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月元（大寫萬仟佰拾元整）。

　　5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動報酬。

　　5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的

　　第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條合同終止 以下情形發生時，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿；

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他

　　8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ________年____月____日________年____月____日

員工合同 篇8

　　甲方（聘用單位）：

　　受聘崗位：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號：

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的'；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）

　　簽約時間： 年月 日 簽約時間：年月 日

員工合同 篇9

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據國家有關規章、法規，按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作報酬

　　1、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發薪日期為每月___________日。

　　2、乙方的基本（固定）工資標準為_______________，資根據乙方的業績考核情況核定。

　　第三條 工作紀律

　　1、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度，勞動紀律，甲方按規章制度給予處罰。

　　第四條 合同變更和解除

　　1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　　（1） 乙方經過培訓后仍不能勝任工作的；

　　（2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。

　　第五條 乙方工資

　　乙方的'第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經濟損失。

　　本合同經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________

　　身份證號：___________________ 身份證號：___________________

　　電話：_______________________ 電話：_______________________

　　簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________

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