專賣店合同

時間：2024-11-11 16:14:02 合同我要投稿

【實用】專賣店合同4篇

　　在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的專賣店合同4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【實用】專賣店合同4篇

專賣店合同篇1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關法律法規，為明確雙方的權利、義務任，甲乙雙方本著互惠互利的宗旨，誠實守信的原則，經雙方協商，自愿訂立如下條款。

　　第一條授權

　　合作期間，乙方授權甲方經營管理____________專賣店____________分店（以下簡稱分店），并以該分店作為業務基礎平臺開展業務。

　　第二條分店經營范圍與模式

　　1．分店所有經營的產品全部由總部提供；

　　2．分店若在專賣店上經營總部規定以外的產品品種，需由總部書面許可，分店可在所屬地區開展批發零售業務，受地域限制；

　　3．分店工商手續自行辦理，自行投資，自主管理。

　　4．為保障各個分店利益，分店不可單獨經營與總部提供產品相類似的產品。

　　第三條甲方權利與義務

　　1．自主經營，自負盈虧，具有獨立經營權；

　　2．在任意合法的地域范圍進行經營并優先獲得本地區代理批發業務權利和分店的排他權；

　　3．免費使用總部提供的專賣路銷售平臺和宣傳資料；

　　4．合法經營，自覺維護統一品牌形象；

　　5．嚴格按照總部制定的'批發零售價格進行銷售；地方價格可以自行決定。

　　6．為顧客開據合法有效的服務票據；

　　7．接受總部的管理和監督，為顧客提供優質的服務；

　　8．在加盟前，一次性交納加盟管理費____________元。

　　第四條乙方權利與義務

　　1．保證在同一城市只開設一個分店；

　　2．分店有免責義務幫助總部努力開拓供貨渠道，盡可能使經營產品豐富，盡可能降低進貨成本；

　　3．為甲方供貨時，供貨價格乙方有權保持一定的利潤比例。這個比例回根據地方消費水平有所差異，但要保證乙方的基本利潤才能供貨，否則乙方有權拒絕無理的供貨要求。

　　4．乙方需不定期對甲方提供廣告支持，并提供宣傳資料；

　　5．協助甲方建設專賣店作為業務基礎平臺，并解決相關技術問題等；

　　第五條其他約定

　　1．總部對分店無最低進貨金額的規定，分店可任意選擇進貨品種和數量，運輸費用由分店承擔；

　　2．分店可在專賣上銷售沒有進貨的總部或其他分店提供的產品，并可委托其他分店發貨，額外費用由委托方承擔；

　　3．分店進行產品的促銷活動不需經總部批準；但要維護企業的形象。

　　4．分店之間互助互利，可互相協助，不得進行惡意競爭；

　　5．產品因本身質量問題而不能銷售的，可換貨，產生的運費由供貨方負責；質量問題需先得到總部的確認。

　　6．分店負責人需不定期召開店長大會，不得缺席。

　　第六條違約責任與免責條款

　　1．甲乙雙方任何乙方在預先得知無法正常履行相關義務時需提前以書面的形式通知另一方；

　　2．甲乙雙方都有權要求對方因其無法履行協議而造成的經濟損失、名譽損失進行賠償；

　　3．因自然災害、戰爭、動亂以及其他人力不可抗因素造成甲乙雙方任何一方無法旅行義務的，不負責賠償。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方負責人簽名：______乙方負責人簽名：______

　　甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________

　　簽約日期：____________簽約日期：____________

專賣店合同篇2

　　甲方：_____________ 身份證號：_______________

　　乙方：_____________ 身份證號：_______________

　　第一條合伙宗旨

　　發揮各自優勢，利用專賣權，開設專賣分店，統一管理，共同開拓市場。

　　第二條經營項目

　　第三條合伙期限

　　合伙期限為______年，自_______年_______月_______日起，至________年________月_______日止。

　　第四條出資方式

　　１．合伙人______以______方式出資，計人民幣__________元。

　　合伙人_________以_______方式出資，計人民幣__________元。

　�。玻骱匣锶说某鲑Y，于________年________月________日以前分批交齊，并對專賣店的財務作相應的處理。。

　�。常竞匣锍鲑Y共計人民幣50萬元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資的現金和實物仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第五條財務管理

　　資金管理：____________________________________

　　費用管理：____________________________________

　　盈余分配：____________________________________

　　債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資比例為據，按比例承擔。

　　第六條出資轉讓

　　允許合伙人轉讓自己的.出資。轉讓時其他合伙人有優先受讓權，

　　第七條內部管理

　　１．_________職責是：①對外開展業務，訂立合同；②購進常用貨物；③出售合伙的產品（貨物）;④共同決定合伙重大事項；⑤ 。

　　２．_________職責是：①對合伙事項進行日常管理 ②檢查合伙帳冊及經營情況；③支付合伙費用 ④共同決定合伙重大事項。

　　第八條禁止行為

　�。保唇浫w合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　�。玻购匣锶私洜I與合伙競爭的業務。

　　３．禁止合伙人再加入其它合伙。

　　４．禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　�。担绾匣锶诉`反上述各條，應按合伙實際損失賠償。

　　第九條合伙終止

　�。保匣镆蛞韵率掠芍坏媒K止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；

　�。玻匣锝K止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請______中間人參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。出資的固定資產退回原出資的合伙人；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還。合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

專賣店合同篇3

　　甲方：__________________（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　乙方：__________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　住址：__________________________________________

　　聯系電話：_________________（固定電話）_________________（移動電話）

　　甲、乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）。

　　A．固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　B．無固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　C．以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任務完成時即行終止。

　　第二章試用期

　　第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第三條錄用條件為：

　　1. 學歷文化：________________________________________

　　2. 身體狀況：________________________________________

　　3. 工作技能：________________________________________

　　4. 其他：________________________________________

　　第三章工作內容與工作地點

　　第四條甲方聘用乙方擔任__________門店（部門）__________職務。

　　第五條乙方的工作地點為________________________________________。

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A．甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B．甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　C．乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第八條乙方所在崗位執行下述工時制度（_____）。

　　A．標準工時制。（即每天8小時制）；B．不定時工時制；C．綜合計算工時制。

　　第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服

　　從甲方統一安排。

　　第十一條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

　　第五章規章制度與勞動紀律

　　第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章勞動報酬

　　第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（_____）。

　　A．計時形式：乙方在合同期內的`月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發工資）為人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發放。

　　B．計件形式：乙方的勞動定額為________，計件單價為________。

　　C．其他工資形式：________________________________________。

　　第十七條甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月_____日如期發放上月工資。

　　第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞

　　動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第七章社會保險和福利待遇

　　第十九條甲方根據國家和揭陽市有關規定為乙方購社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照公司有關規定執行。

　　第二十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和揭陽市有關規定執行。

　　第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十二條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十三條甲方對乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，必要時按照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防護用品。

　　第二十四條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　　第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化、致使合同無法履行的、經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提

　　前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：

　　A．如無特別約定的，合同簽約后_____天內員工未能上崗的。

　　B．因乙方未能在_____天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　　C．乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　D．嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　E．嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上損害的。 F．乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　G．乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　H．乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　I．乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　J．法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　A．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行