關于試用期合同范本（精選14篇）

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的關于試用期合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　試用期合同 1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。加班工資按/小時計算。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的'第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數額發放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于_________年_________月_________日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：_________（公章）乙方：_________（簽字）

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　試用期合同 2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度；

　　2、乙方的職務或工種為：______________，試用期工資______________元整；

　　3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；

　　4、甲方按月支付乙方報酬；

　　5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資；

　　6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；

　　7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月第30日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放；

　　8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

　　9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任；

　　10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況，甲方不承擔任何責任；

　　11、乙方試用期滿經過考核，合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；

　　12、乙方存在非法占有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權追究其經濟責任；

　　13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜。

　　14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

　　15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后即時生效。

　　甲方：______________（蓋章）

　　____年____月____日

　　乙方：______________（簽字）

　　____年____月____日

　　試用期合同 3

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自______年__月__日至______年__月__日止，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________崗位進行試用考核，考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元（試用期工資為轉正工資的%），該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義務：

　　1。甲方的權力。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。乙方在試用期的前7個工作日內自行離職，甲方有權不支付乙方工資。甲方有權在試用期的前7個工作日內通過對乙方的工作能力考核決定是否繼續試用期的錄用。如考核不合格，辭退，并結算試用期的對等薪資。

　　2。甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權力和義務：

　　1。乙方的權力。

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權力；享有當地政府規定的就業保障的權力；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力；對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。

　　2。乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的.義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權力和義務：

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，工作滿一年可辦理有關險種，從試用期起算；試用期，第一個月內無重大事責不得請假，后兩月請長病假、事假累計超過5天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權力和義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更，若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、其他

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：有限公司乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　日期：日期：

　　試用期合同 4

　　甲方：___________________有限公司

　　辦公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

　　第一條工作內容

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

　　第二條協議期限

　　本協議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協議期限為________年。

　　第三條勞動時間

　　1、乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

　　3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

　　第四條勞動紀律

　　1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

　　第五條兼職勞動報酬

　　1、甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的'所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

　　2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

　　第六條保密義務

　　協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息。協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發生時，本合同可以終止：

　　1、合同期限屆滿。

　　2、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告。如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

　　4、對于非因前三個的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

　　本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

　　第八條其他

　　1、因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

　　2、本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充。對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

　　3、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____________有限公司

　　法定代表人或授權代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（簽字）：_____________________

　　__________年__________月_________日

　　試用期合同 5

　　甲方(用人單位)：_________________

　　法人(負責人)：____________

　　乙方(勞動者)：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：____________

　　戶口所在地址：__________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事對外宣傳接待學生和家長管理班級加強與學生和家長的溝通。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成單位工作任務。

　　三、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，交通補助_____元/月。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的`各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

　　4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　5、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂正式勞動合同

　　六、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　八、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：

　　乙方

　　合同簽定日期：________年_____月_________日

　　試用期合同 6

　　甲方（雇主）：_________________

　　地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　地址：

　　聯系電話：

　　基本內容：

　　為了規范雇主與員工之間的工作關系，保護員工權益，維護雇主合法權益，本合同的簽訂基于甲、乙雙方的自愿原則，經雙方協商一致，達成如下條款：

　　1.簽約時間：從___年___月___日至___年___月___日。

　　2.職位：乙方崗位為餐廳試用期服務員。

　　3.工作內容：乙方負責餐廳的點餐、上菜、服務等工作，確保食客在餐廳得到良好的.體驗。

　　4.工作時間：按照餐廳的工作制度執行，包括每天的工作時間、休息時間和值班時間。

　　5.試用期：本合同規定的試用期為一個月；試用期間如有必要調整，雙方應經過協商并達成書面一致意見，如無書面協議，合同自動延續。

　　6.工資待遇：試用期工資為每小時，試用期結束后，可視乙方實際表現和公司經濟情況而定。

　　7.保險及福利待遇：按照國家法律法規，符合公司規定，由公司為乙方繳納社會保險費用，享受公司規定的社會保險福利待遇。

　　8.工作績效考核：在試用期間，公司將對乙方的工作表現進行考核，合同期限屆滿前10天，扣除考核不合格工資后，確認乙方是否錄用。確認錄用需雙方書面協議，否則進行解除合同。

　　9.試用期間出現的問題：如乙方在試用期內的表現不符合公司規定、擅離職守、亂收費、奪取顧客的財物等違法行為，公司有權立即終止合同并進行嚴肅處理；如乙方因病或意外原因不能履行合同等特殊情況，經協商后，公司可延長試用期限或單獨安排工作。

　　10.合同解除：試用期屆滿且合同未續簽前7天，如雙方同意，本合同自動終止。如

　　a.本合同期屆滿；

　　b.雙方協商一致解除合同；

　　c.乙方無故不到工作崗位連續3天以上；

　　d.乙方在試用期內的表現不符合公司規定、擅離職守、亂收費、奪取顧客的財物等違法行為，公司有權立即終止合同并進行處理；

　　e.其他情況下，由雙方協商一致解除；

　　以上情況發生后，甲方可于隨時與乙方終止合同，雙方應在終止合同前最后一次結算工資及其他費用，如有爭議，應予協商解決。

　　11.未盡事宜：本合同未盡事宜或發生爭議，雙方應協商解決，如無法協商解決，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　12.合同備份：本合同共二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）______________

　　乙方：（簽字）______________

　　試用期合同 7

　　甲方：_____________

　　地址：_____________

　　聯系方式：______________________________

　　乙方：__________

　　身份證號：____________

　　聯系方式：______________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為____個月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的權利：

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規章制度；

　　b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　2、甲方的義務：

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及工廠規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的權利：

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b、享有工廠規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　2、乙方的義務：

　　a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b、遵守工廠的'各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　c、維護工廠的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________

　　簽字：______________________簽字：______________________

　　簽約日期：__________________簽約日期：_________________

　　試用期合同 8

　　甲方：_______________________

　　法定代表人：_______________________

　　住所地：_______________________

　　乙方：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　住址：_______________________

　　甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項達成以下協議，雙方均應恪守以下協議。

　　一、乙方的工作崗位為：

　　在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內發放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發放。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通

　　知甲方，雙方協商解決，否則，甲方有權根據公司管理制度做出相應處理。

　　七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發放報酬。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的.治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后即生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。

　　甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

　　法定代表人：（簽字）__________

　　日期：_________年_____月______日

　　日期：_________年_____月______日

　　試用期合同 9

　　甲方(公司名稱)：_________________

　　乙方(個人姓名)：_________________

　　身份證號：______________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。

　　一、試用期限為_____________個月，自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月

　　__________日止。

　　二、乙方的工作崗位為_____________;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的______%計算，金額為_____________元/月;試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的.管理制度執行。

　　三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。

　　四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

　　五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

　　八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

　　九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

　　十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。

　　試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的______%者，視為表現優秀。

　　十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

　　12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

　　12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

　　12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。

　　十五、簽章生效：

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人(簽字或蓋章)：_________________

　　簽約日期：_________________簽約日期：_________________

　　試用期合同 10

　　甲方：__________________(聘用方)

　　乙方：__________________(受聘方)

　　根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

　　二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

　　五、甲方的基本權利與義務

　　甲方的權利

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰；

　　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；

　　(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。

　　甲方的義務

　　(1)為乙方創造良好的工作環境和條件；

　　(2)按本合同支付給乙方薪金；

　　(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；

　　(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　乙方的權利

　　(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　(2)享有當地政府規定的就業保障的權利；

　　(2)乙方享受公司試用期工資待遇；

　　(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　乙方的義務

　　(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務；

　　(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　七、甲方的其他權利、義務

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

　　對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%；

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

　　試用期內，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(簽字)：______________

　　身份證號：__________________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：_________________

　　試用期合同 11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________個月，從________年________月________日起至________年________月________日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、在試用期期間，甲方有以下義務：

　　1、為乙方提供必要的工作條件

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司管理制度的教育和培訓。

　　二、乙方的崗位為：________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調整。

　　三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　四、乙方試用期工資為________元/月。

　　五、乙方在試用期內，由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　六、乙方在試用期內，上班時間一周內離職者，不計發工資

　　七、在試用期內，乙方提出解除本協議時，甲方將根據乙方的實際出勤情況記發工資。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本協議相關內容（條款）結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反甲方的管理規章制度的.；或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的后果予以賠償。情節惡劣的，如偷盜。人身攻擊等，將送交司法機關處理。

　　十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核優秀者，將在轉正后與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過兩個月。延長期后考核仍不合格者，辭退。

　　十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項規定。

　　十二、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：________（公章）乙方：________

　　試用期合同 12

　　招聘方（甲方）

　　受聘方（乙方）

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

　　一、甲方聘用乙方，從事______________工作，擔任_______________職務。

　　二、試用期：__________個月，從__________年_________月________日最遲至_________年______月________日止。

　　三、勞動報酬：

　　1、 試用期內月工資人民幣_________________________________________元。

　　2、 工資按月支付，甲方于次月______日支付。

　　四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

　　五、乙方的義務：

　　1、 應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律；

　　2、 服從甲方的管理和指揮；

　　3、 必須嚴格保守甲方的.商業、技術機密。

　　六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

　　1、 乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。

　　2、 乙方有意泄露甲方機密的；

　　3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

　　4、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的；

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

　　八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

　　九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（代表）：

　　乙方：

　　蓋章：

　　年 月 日

　　試用期合同 13

　　甲方：____

　　乙方：____

　　性別：____

　　身份證：____

　　家庭地址：____

　　聯系電話：____

　　甲方和乙方就雙方之間建立試用期勞動關系等事宜，本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本協議。

　　第一條崗位和職責

　　1.1甲方根據工作的需要錄用乙方，同時與乙方簽訂《聘用期勞動協議》，形成聘用期聘用關系。

　　1.2乙方應履行甲方制定的'崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

　　1.3甲方根據業務需要安排乙方的工作，并根據需要變更乙方的工作。

　　第二條協議期限

　　2.1自本協議訂立之日起甲方錄用乙方為聘用期員工。

　　2.2本協議期限：自月

　　2.3在使用期間如果乙方接受公司出資的培訓，那么公司保留要求賠償培訓費的權利。

　　2.4聘用期間，如果乙方自行提出辭職從而要求解除勞動協議，甲方以實際工作日____元/天支付乙方。

　　2.5本協議期滿后，甲方經過考核將決定是否與乙方續簽合同，乙方要在聘用期內解除勞動協議必須提前一個月遞交辭職報告。

　　第三條勞動紀律

　　3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　3.2聘用期間，乙方必須嚴格遵守甲方制定的勞動規則和其他規則，服從及努力做好甲方規定的工作，并切實無誤地完成其任務。

　　第四條工作時間

　　4.1甲方實行每天AM 8：30上班，PM 6：00下班。因業務特殊需求，公司有權要求乙方加班，加班待遇按國家標準。

　　4.2每個星期休息一天，由公司安排休息日。

　　第五條勞動報酬

　　5.1乙方在每個月正常出勤并正常勞動后，有權獲得勞動報酬。

　　5.2聘用期間，正式聘用工資/月(擬定)

　　第六條本協議一式二份，甲方、乙方各執壹份，具有同等效力。

　　第七條本協議一經甲方、乙方雙方簽字(蓋章)后即生效，對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　試用期合同 14

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結束。

　　三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的`工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;

　　5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。

　　7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　日期：__________

　　日期：__________

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