變更合同匯編5篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的變更合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

變更合同 篇1

　　發(fā)包人(甲方)：

　　承包人(乙方)：

　　鑒于：

　　甲方和乙方于20xx年3月29日簽署的編號為GF-20xx-0325的'《XXXXX汽車零部件有限公司年產300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動及建設工程實際情況，現經甲乙雙方協(xié)商一致，就原協(xié)議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內容達成如下補充協(xié)議：

　　1、將合同中第一部分《合同協(xié)議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的工程原簽約合同價下調7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調整。

　　2、本協(xié)議作為原合同不可分割的部分，本協(xié)議未修改部分，按原合同執(zhí)行，法律效力保持不變，原合同與本協(xié)議相沖突的以本協(xié)議為準。

　　3、本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協(xié)議生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

變更合同 篇2

　　借款人：（下簡稱甲方）

　　法人代表：

　　貸款人：（下簡稱乙方）

　　法人代表：

　　甲方因擴大生產經營活動，向乙方借款，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、借款金額：元（大寫：人民幣佰拾萬元整）。

　　二、借款期限：從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。

　　三、借款利息為零利息形式。

　　四、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經營活動，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的`基礎上決定是否延期。

　　2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。

　　六、違約和違約處理：

　　1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。

　　2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究刑事責任。

　　七、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。

　　本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。

　　借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字：

　　簽約日期：簽約日期：

變更合同 篇3

　　勞動合同變更的概念

　　勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為，勞動合同變更。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在的勞動權利義務關系的發(fā)展。 根據本法第十六條和第三條第款的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)調一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護，雙方當事人應當嚴格履行，任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內容。但在，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定；合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內容進行適當的調整。否則，在勞動合同與實際情況相脫節(jié)的情況下，若繼續(xù)履行，由可能會對當事人的正當利益造成損害。因此本法允許當事人在一定條件下可以變更勞動合同。雙方當事人可以依據有關法律法規(guī)的規(guī)定，經協(xié)商一致，就勞動合同的部分條款進行修改、補充或者刪減，通過對雙方權利義務關系重新進行調整和規(guī)定，使勞動合同適應變化發(fā)展了的新情況，從而保證勞動合同的繼續(xù)履行。 勞動合同的變更是在原合同的基礎上對原勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減，而不是簽訂新的勞動合同。原勞動合同未變更的部分仍然有效，變更后的內容就取代了原合同的相關內容，新達成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對雙方當事人都有約束力。

　　編輯本段勞動合同變更的情形

　　1、根據本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當然也可以協(xié)商變更；對于勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協(xié)商一致而達成的，都可以經協(xié)商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應當采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當事人未經協(xié)商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無效行為，變更后的內容對另一方沒有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協(xié)商后，必須達成一致的意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 2、根據本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。由此可以確定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動合同變更的一個重要事由。

　　所謂“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指： （1）訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)已經修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時所依據的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導致合同因違法而無效。因此，根據法律、法規(guī)的變化而變更勞動合同的相關內容是必要而且是必須的，合同范本《勞動合同變更》。

　　（2）用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。用人單位的生產經營不是一成不變的，而是根據上級主管部門批準或者根據市場變化可能會經常調整自己的經營策略和產品結構，這就不可避免地發(fā)生轉產、調整生產任務或者生產經營項目情況。在這種情況下，有些工種、產品生產崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。

　　（3）勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務對勞動者明顯不公平。

　　（4）客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。主要有：①由于不可抗力的發(fā)生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰(zhàn)爭等。②由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

　　編輯本段勞動合同變更應注意的問題

　　1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的'有效時間內進行。即勞動合同雙方當事人已經存在勞動合同關系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。

　　2、必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動合同的變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同訂立的原則，也是其變更應遵循的原則。勞動合同關系，是通過勞動者與用人單位協(xié)商一致而形成的，其變更當然應當通過雙方協(xié)商一致才能進行。勞動合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動合同的行為都是無效的。 在實踐中，有此用人單位為達到變更勞動合同的目的，采取了許多變通的手段。如某用人單位根據工作的需要，決定采取公開考試的辦法，對考試不通過的職工，一律另行安排工作崗位或予以辭退。這種形式是否合法呢？我們認為，勞動合同的變更需要經過雙方當事人協(xié)商一致，否則不能變更。采取公開考試的辦法似乎公平，在未經勞動者同意的情況下，對勞動者不具有約定力。用人單位對原合同仍應履行。

　　3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動者約定的變更內容必須符合國家法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

　　4、變更勞動必須采用書面形式。勞動合同雙方當事人經協(xié)商后對勞動合同中的約定內容的變更達成一致意見時，必須達成變更勞動合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達成的變更協(xié)議都是無效的。勞動合同變更的書面協(xié)議應當指明對勞動合同的哪些條款作出變更，并應訂明勞動合同變更協(xié)議的生效日期，書面協(xié)議經用人單位和勞動者雙方當事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定，是為避免勞動合同雙方當事人因勞動合同的變更問題而產生勞動爭議。

　　5、勞動合同的的變更也要及時進行。提出變更勞動合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動者，無論是哪一方要求變更勞動合同的，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的理由、內容和條件等。如果應該變更的勞動合同內容沒有及時變更，由于原訂條款繼續(xù)有效，往往使勞動合同不適應變化了的新情況，從而引起不必要的爭議。當事人一方得知對方變更勞動合同的要求后，應在對方規(guī)定的合理期限內及時作出答復，不得對對方的提出的變更勞動合同的要求置之不理。因為根據勞動法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，如果用人單位經與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，則可能導致用人單位可以單方解除勞動合同。 四、變更后的勞動合同文本的執(zhí)有 根據本條第二款的規(guī)定，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

變更合同 篇4

　　填寫說明：請用黑色鋼筆或簽字筆在□打 √，并用正楷填寫變更的內容；申請批減或退保時請?zhí)顚懕趁驺y行帳戶信息

　　保單號碼： 投保人：

　　被保險人： √同投保人 □不同投保人

　　申請批改原因：

　　個人房貸險退保：

　　本人于 年 月購置了位于 的房產，并在貴司投保房屋按揭保險，現本人已提前還清銀行全部貸款，特申請辦理退保手續(xù)。

　　投保人簽章：

　　委托授權：(非投保人本人辦理時填寫，并留存代辦人身份證明材料復印件)

　　本人（單位）全權委托代為辦理本次保單變更的相關事宜，所產生的'相關法律后果由本人(單位)承擔。

　　代辦人證件類型： 代辦人證件號碼： 代辦人簽章：

　　投保人簽章： 申請日期：年月 日

　　公司受理人員填寫

　　受理人簽名： 受理日期：年 月 日

　　備注：

　　銀行帳戶信息留存單

　　本單位（個人）保單退保/批減款項請轉入以下銀行帳戶中： 聯系電話：收款人簽章：

　　溫馨提示：

　　1、為確保您能及時收到我司支付的退保款項，請您再次確認您提供的銀行帳戶是否真實有效；

　　2、對于您所提供的開戶銀行信息，其中：銀行卡,需要明確到地級市分行；存折，請根據存折內頁上的銀行章填寫，一般需要明確到支行（儲蓄所）；

　　3、公司暫無法向信用卡支付退保款，請注意不要留存信用卡帳戶資料；

　　4、銀行帳戶信息如果有更改，請在本頁下面的“銀行帳戶信息變更表”中填寫。

　　帳戶信息更改表（更改適用）

　　平安保險公司受理人簽字： 收款人簽章：

變更合同 篇5

　　轉讓方： (甲方)

　　住所：

　　受讓方： (乙方)

　　住所：

　　本合同由甲方與乙方就 有限公司的股東轉讓出資事宜，于 年 月  日在東莞市訂立。

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　第一條 股權轉讓價格與付款方式

　　１、甲方同意將持有 有限公司 %的股份共 元出資額，以 萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

　　 ２、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。

　　第二條 保證

　　１、甲方保證所轉讓給乙方的'股份是甲方在 有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　２、乙方承認 有限公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。

　　第三條 盈虧分擔

　　本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為 有限公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。

　　第四條 費用負擔

　　本公司規(guī)定的股份轉讓有關費用，包括：全部費用，由(雙方)承擔。

　　第五條 合同的變更與解除

　　發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

　　１、 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

　　２、一方當事人喪失實際履約能力。

　　３、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

　　４、因情況發(fā)生變化，經過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

　　第六條 爭議的解決

　　１、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。

　　２、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

　　第七條 合同生效的條件和日期

　　本合同經甲乙雙方簽字后生效。

　　第八條 本合同正本一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份， 有限公司存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日

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