美發店合同范文集錦五篇

　　隨著時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的美發店合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

美發店合同 篇1

　　甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動者） 性別 文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限（根據下列第 種方式執行）

　　1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 勞動保護

　　1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

　　3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

　　第六條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的.工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條 商業秘密保護

　　乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

　　第八條 專業技術培訓及服務期

　　乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

　　3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

　　4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

　　5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）

　　6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

　　7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（代理人）簽名：

　　簽約日期：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：

美發店合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。

　　（一）乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每周工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

　　（二）經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 ％提成。

　　第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150％的.工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。

　　第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）： （簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。

　　鑒證機構蓋章： 鑒證日期：

　　勞 動 合 同 續 訂 書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　勞 動 合 同 變 更 書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

美發店合同 篇3

　　轉讓方 (甲方) 身份證號

　　受讓方 (乙方) 身份證號

　　本合同由甲方與乙方就 股份轉讓事宜，于 年 月 日在深圳訂立，雙方本著平等互利的原則，經友好協商達成以下合同事宜。

　　一、股份轉讓價格與付款方式

　　1、甲方同意將持有股份中的百分之 的股份以 萬元( )轉讓給乙方(其中包含股份資產及房屋押金和店內存貨)，乙方同意按此價格的金額購買上述股份，參與共同合作經營 。

　　2、乙方同意在本合同訂立當日以現金形式一次性支付給甲方，作為所轉讓股份的費用，附：甲方付收據一份交與乙方保留。

　　3、甲乙雙方按股份比例，共同出資 萬元( )，作為 的正常流動資金(附：甲方應出資 萬元( )，乙方出資 萬元( )。

　　二、保證

　　甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在 公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權，甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押，質保或擔保并免遭第三人追討，否則由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　三、責任(合作細節)

　　1、甲乙雙方作為 的員工，必須正常工作，遵守店內的一切規章制度，對違反規章制度和所有員工同等對待。

　　2、乙方作為 的 (職務)，享受正常 的所有待遇及福利及正常支出費用(附勞動合同書中一切條款，正常有效。)

　　3、盈虧分擔，甲乙按出資比例及章程規定，按季度分享 的利潤及分擔 的虧損。

　　4、合同簽訂之時，店內一切產品及設備作為甲乙雙方共同擁有之成本，以外成本須由甲乙雙方共同出資承擔，公司宿舍住宿，一切保持不變，房間作為甲方福利，乙方不得有異議。

　　5、如公司發展擴大所需資金由甲乙雙方共同按股份合同比例出資，乙方不得有異議。

　　6、甲、乙雙方由于個人或態度與客人及社會人員產生矛矛盾造成店內任何損失，由本人負責全部損失。

　　四、時間

　　1、本合同有效時間為三年，從 年 月 日到 年 月 日止。

　　2、合約期滿，乙方作為甲方合作考慮之優先對象，可以繼續續約持股。

　　五、帳目

　　1、 的所有經營及支出帳目，對 的所有股東公開，甲乙雙方可以提前預約查詢。

　　2、每季度分紅時間為下季度第一個月的10號，甲乙雙方共同理帳。

　　六、合同的變更與解除

　　1、在合同有效期內，乙方不得與甲方解除合同，如果乙方單方面強行解除合同，則不享受當季度分紅，并按時間長短甲方付給乙方部分的資金(如下:在合同第一年內，如乙方退出，甲方退還乙方總投入資金的`百分之二十(20%)，在合同第二年如乙方退出，甲方退還乙方總投入資金百分之四十(40%)，在合同第三年如乙方退出，甲方退還乙方總投入資金的百分之六十(60%)。合約期滿乙方可以選擇續簽合約或者憑收據合同拿回本金(本金為乙方簽訂合同的實際出資 )(附：甲乙方簽訂的書面變更和解除合同書)。

　　2、合同期內甲乙雙方的股份都不得出讓，轉包給第三人。

　　3、由于一方當事人，雖無過失，但無法阻止的外因素導致本合同無法履行，本合同自動解除。甲乙雙方無相互之責任。

　　4、當發生不可抗力之因素，本合同自動解除，甲乙雙方無相互之責任。

　　七、爭議解決

　　對于涉及到本合同以外的爭議，雙方本著互利互讓的原則友好協商解決。

　　八、本合同的生效條件和日期

　　本合同經 各股東同意，并由各方簽字之時生效。

　　九、本合同一式三份，分別由甲、乙、及 各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美發店合同 篇4

　　第一條

　　1、店名：

　　2、地址：

　　第二條

　　1、店的總資本元人民幣。

　　2、在增加資本時，股東認繳新增資本的出資，按照本章程的有關規定執行。

　　3、在增加或減少資本時，股東應辦理變更登記。

　　第三條 股東名稱

　　1、姓 名：

　　地 址：

　　身份證：

　　2、姓 名：

　　地 址：

　　身份證：

　　3、姓 名：

　　地 址：

　　身份證：

　　第四條

　　一、股東的權利：

　　1、參加股東會并根據出資額行使表決權。

　　2、有權查閱股東會議記錄。

　　3、股東按照出資比例分取紅利，(個人勞動工資另外結算，不包括在紅利中)。

　　4、監督經營提出建議質詢意見。

　　二、股東的義務：

　　1、遵守章程

　　2、股東應足額繳納章程中規定的各自所認繳的出資額，不按規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的'股東承擔違約責任。

　　3、股東在登記股份后，股份不得抽回出資，合作直至結束，不得中途退股，未經其他股東同意，不能轉讓給他人股份。

　　4、股東有義務為經營提供便利。

　　第五條 股東的出資方式和出資額

　　1、%(包括固定資產、庫存、貨幣)。

　　2、%(包括)。

　　第六條 股東轉讓股份的條件：

　　1、股東可以相互轉讓全部或部分股份。

　　2、經營累計方損達到總資產的50%，股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份，可以選擇解散經營。

　　入股協議期間股東相應權益，每天賬務由甲方保管，乙方監管，每月核單后簽字分紅。

　　第七條 紅利分配

　　1、每月15日為分紅利日

　　2、每月總營業額扣除所有相應費用后為當月純利潤。

　　第八條 禁止行為

　　雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業務相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動

　　第九條 違約責任

　　雙方應按本協議規定及進支付流動資金，若指定時間內資金不到位給任何一方造成重大損失，應對其進行賠償或減少其持股比例賠償。

　　本協議一式三份，三方各執一份。

　　以上規定若以修正按三方同意后修改。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美發店合同 篇5

　　甲方：_______身份證號：___________________電話：______________

　　乙方：_______身份證號：______________ 電話：_______________

　　經甲乙雙方友好協議，本著互惠互利、誠實守信原則，甲方愿意將___________美發店(地址為_______________)經營權轉讓給乙方，現簽訂協議如下：

　　一、 乙方向甲方支付經營權轉讓金為人民幣：_________元整(大寫：_______________________元整)。

　　二、 支付方式：協議簽字生效當日內乙方付給甲方_____%的轉讓金。即人民幣_________元整(大寫_______元整)。甲方并付清其經營時所產生的所有費用，否則本協議無效，并視同甲方違約。

　　三、 甲方不得再在距離本協議約定的'美發店周圍叁公里范圍內重新開美發店，否則視同甲方違約，甲方應支付給乙方五萬元的違約金。

　　四、 其它事項：協議簽訂后，如甲、乙雙方有其它爭議，應友好協商處理，如協商不成，則按《合同法》辦理。

　　五、 合約簽定當天甲方向乙方交付店鋪。

　　六、 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【美發店合同】相關文章：

美發店合同07-31

美發店員工合同10-07

美發店轉讓合同06-19

美發店員工合同05-23

美發店合同范本08-19

美發店合同書06-13

美發店員工合同[通用]10-07

美發店合同三篇07-24

美發店合同六篇11-01

美發店員工合同（必備）11-26