有關(guān)變更合同匯編5篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的變更合同5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
變更合同 篇1
一、勞動合同變更的原因
在履行勞動合同過程中,經(jīng)常出現(xiàn)對勞動合同變更的情況。
具體來說,勞動合同變更的原因主要有兩個:
1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營
市場的變化導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化,一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化,從而需要變更勞動合同。
2.員工勞動力升值或者老化
企業(yè)根據(jù)其認定的勞動力價值給員工定工資:認為某人的勞動力價值高一些,給其定的的工資也會相應(yīng)高一些;如果通過培訓、實踐以及工作經(jīng)驗的積累,一個人的勞動力價值有所提高,企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以,很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象,勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進行變更。
另外,員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的.增加而提高,這也會引起勞動合同條款的變更。
二、勞動合同變更的原則
變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致,即當事人意志自治的原則,是一個通行原則,在合同的訂立、變更、解除時都會用到,是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會遇到一個難題:企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款,尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下,職工會不同意。面對這種情況,企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài),也就是適當增加員工的權(quán)利,以使職工保持心理平衡。
變更合同 篇2
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人):_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動合同通知書
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對原勞動合同的.第______條第______款第____項的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更,請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章) :
20xx年xx月xx日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞
動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章):
20xx年xx月xx日
變更勞動合同協(xié)議書
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人):_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動合同通知書
_______________ (勞動者):
因為_______________ 原因,變更勞動合同的內(nèi)容。
變更內(nèi)容主要有:
1、_______________
2、_______________
3、_______________
請十日內(nèi)予以書面答復(fù)。
單位(職工)蓋章或簽:
20xx年xx月xx日
變更合同 篇3
1.合同解除、變更,不影響要求支付賠償金。
《民法通則》第115條規(guī)定:“合同的變更或者解除,不影響當事人要求賠償損失的權(quán)利。”《合同法》第97條規(guī)定:“合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失。”
(1)合同解除后,合同法律關(guān)系(意定法律關(guān)系)終止,但產(chǎn)生救濟法律關(guān)系(法定法律關(guān)系),請求賠償是被違約人在救濟法律關(guān)系中的相對權(quán)、債權(quán)。
(2)合同變更,合同法律關(guān)系并不終止,只是內(nèi)容有所變化。在變更同時,可產(chǎn)生損害賠償?shù)木葷申P(guān)系(法定法律關(guān)系)。例如,定作人行使單方變更權(quán)后,要承擔賠償責任。[1]
2.合同解除、變更不影響要求支付違約金。
違約金包括不履行的違約金、遲延履行的違約金和瑕疵履行的違約金。
(1)解除合同,違約人處于不履行的狀態(tài),適用不履行的違約金。如果適用約定的違約金,則進入意定救濟法律關(guān)系。《買賣合同解釋》第26條規(guī)定:“買賣合同因違約而解除后,守約方主張繼續(xù)適用違約金條款的,人民法院應(yīng)予支持;但約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院可以參照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定處理。”[2]
(2)值得警惕的是,《買賣合同解釋》第24條第1款規(guī)定:“買賣合同對付款期限作出的變更,不影響當事人關(guān)于逾期付款違約金的約定,但該違約金的起算點應(yīng)當隨之變更。”當事人可以特約變更后逾期付款違約金(遲延履行違約金之一種)的起算點(期日)不變更。
3.合同解除,不影響擔保責任,變更視具體情況而定。
(1)《擔保法解釋》第10條規(guī)定:“主合同解除后,擔保人對債務(wù)人應(yīng)當承擔的民事責任仍應(yīng)承擔擔保責任。但是,擔保合同另有約定的除外。”主合同解除后,債務(wù)人承擔的責任可能是意定之債(意定救濟法律關(guān)系),如約定的違約金之債,也可能是法定之債(法定救濟法律關(guān)系),如賠償金之債。
(2)《擔保法解釋》第30條規(guī)定:“保證期間,債權(quán)人與債務(wù)人對主合同數(shù)量、價款、幣種、利率等內(nèi)容作了變動,未經(jīng)保證人同意的,如果減輕債務(wù)人的債務(wù)的,保證人仍應(yīng)當對變更后的合同承擔保證責任;如果加重債務(wù)人的債務(wù)的,保證人對加重的部分不承擔保證責任。債權(quán)人與債務(wù)人對主合同履行期限作了變動,未經(jīng)保證人書面同意的,保證期間為原合同約定的或者法律規(guī)定的期間。債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變動主合同內(nèi)容,但并未實際履行的,保證人仍應(yīng)當承擔保證責任。”變更增加了主債務(wù)人的負擔,未經(jīng)保證人同意的,對增加的部分不承擔,變更減少了主債務(wù)人負擔的,保證責任隨之減少。
4.合同解除及“特殊變更”不影響定金的適用
《擔保法解釋》第120條規(guī)定:“因當事人一方遲延履行或者其他違約行為,致使合同目的不能實現(xiàn),可以適用定金罰則。但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。當事人一方不完全履行合同的,應(yīng)當按照未履行部分所占合同約定內(nèi)容的比例,適用定金罰則。”《擔保法解釋》第122條規(guī)定:“因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不適用定金罰則。因合同關(guān)系以外第三人的過錯,致使主合同不能履行的,適用定金罰則。受定金處罰的一方當事人,可以依法向第三人追償。”
(1)“合同目的不能實現(xiàn)”應(yīng)予解除,解除合同才能適用定金罰則,因為定金是針對不履行的,不能針對遲延履行、瑕疵履行適用。《擔保法解釋》120條沒有將規(guī)則的適用說清楚。
(2)當主債權(quán)是可分之債的時,定金罰則也適用于部分不履行。部分履行實際是合同的一種“特殊變更”。
(2)因不可抗力致“主合同不能履行”,依照《合同法》94條第1項是解除的問題。[3]這個條文的`規(guī)定有問題,因為法定解除是依單方法律行為終止合同,而不可抗力是因事件終止合同。即是說,兩種終止合同的法律事實不同。但因不可抗力致主合同不能履行,不適用定金罰則是肯定的。
(3)意外事件致“主合同不能履行”,也不適用定金罰則,這個口開的過寬。因為意外事件的后果是可以避免或可以克服的。發(fā)生意外事件后,債務(wù)人應(yīng)當采取積極的補救措施,否則仍應(yīng)承擔違約責任。
(4)因合同關(guān)系以外第三人的過錯,致“主合同不能履行”時,合同處于終止狀態(tài),適用定金罰則。
5.結(jié)語:合同解除、變更的“四個不受影響”,反映了法律關(guān)系的變化和運動。
[1]《合同法》第258條規(guī)定:“定作人中途變更承攬工作的要求,造成承攬人損失的,應(yīng)當賠償損失。”
[2]《合同法》第114條第2款規(guī)定:“約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。”
[3]《合同法》第94條規(guī)定:“有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。”
變更合同 篇4
甲方:________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人或委托代理人:_____________________
通訊地址:________________________________
乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人或委托代理人:__________________________
通訊地址:________________________________
為配合丙方的運營與發(fā)展,丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu),現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”,其他勞動合同條款不做任何變更。
2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負責辦理乙方的'用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、 丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方:簽字(蓋章)
乙方: 簽字(蓋章)
丙方: 簽字(蓋章)
變更合同 篇5
因 特申請將合同編號為 的 物業(yè)(物業(yè)地址及編號)變更合同主體,將合同簽約人由本人/本公司變更為本人/本公司的(注:僅限直系親屬、公司股東、法定代表人或授權(quán)代理人)。 本人同意向貴方繳納人民幣1000元的變更費用。
本人/本公司同意將本人所繳納的收據(jù)編號號租賃保證金、水電押金 元轉(zhuǎn)為新簽約人 的名下,如有任何法律后果由本人承擔。
本人/本公司保證變更后的簽約人會嚴格履行與貴司簽訂的新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定,并嚴格遵守貴司的各項管理規(guī)定。否則,本人/本公司代其履行新租賃合同及補充協(xié)議中的.各項約定,對其違反合同及貴司管理規(guī)定的行為承擔一切責任。同時,本人/本公司保證所提交的申請書和有關(guān)證明真實、合法、有效。
原簽約人簽章:
年 月 日
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本人為變更申請人的。本人將完全按變更申請人與貴司簽訂的原合同內(nèi)容與貴司簽訂新租賃合同,不會改變商鋪的經(jīng)營業(yè)態(tài)和商號。
本人保證本次變更僅涉及合同簽約主體,不存在任何商鋪轉(zhuǎn)租的行為,否則愿按照與貴司簽訂的租賃合同和相關(guān)管理規(guī)定承擔一切責任。
新簽約人簽章:
年 月 日
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