實用的簽訂合同模板匯編六篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的簽訂合同7篇，歡迎大家分享。

簽訂合同 篇1

　　又到一年畢業季，新一批職場新人即將走入職場。在終于得到一份工作意向后，該如何正確地簽訂一份勞動合同？對簽訂勞動合同又了解多少？在求職應聘過程中，加強對勞動合同法等基本法律法規的學習，增強責任意識、風險防范意識以及職場誠信意識，是順利邁入職場的第一步。

　　通過面試后，單位要求繳納費用、參加專項培訓后方可簽訂勞動合同、正式入職，我能答應嗎？

　　小李是計算機專業應屆畢業生，經過兩輪的面試后，小李收到了某科技公司發出的《通過公司面試的通知》。通知中載明，小李通過了科技公司的咨詢顧問崗位面試，為確保小李掌握該崗位相關的知識、技能，勝任入職后的工作需求，該公司將對小李進行相關培訓，公司與小李各負擔培訓費用的50%。考慮到該行業的發展前景，小李向科技公司繳納了培訓費2萬元。然而，5個月的培訓后，科技公司并未與小李簽訂勞動合同，也未向小李提供工作崗位。已經錯過求職時機的小李只得將科技公司訴至法院，要求科技公司返還培訓費2萬元。法院經過審理發現，科技公司在5個月的培訓期內并未對小李進行正規、系統的課程培訓，亦未對小李進行相應考核,故判決科技公司應向小李返還2萬元培訓費。

　　【法官釋法】《勞動合同法》明確規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”。本案中，科技公司在招錄員工的過程中，以對小李進行入職專項培訓為由，向小李收取高額培訓費用的行為有違法律規定，小李有權拒絕。

　　此外，科技公司雖向小李發出《通過公司面試的通知》，但該通知僅代表小李通過面試，并不意味著公司將必然與小李簽訂勞動合同、建立勞動關系。小李并不能據此認定，該份工作已經“十拿九穩”。因此，在求職過程中，當遭遇用人單位提出交納“保證金”“制服費”“培訓費”等要求，或遭遇用人單位提出代存、代管“從業資質證”“資格證”等要求時，求職者可依法予以拒絕。同時，從謹慎、負責的角度，求職者亦應以此為警醒，對該用人單位是否正規、所招聘職位是否存在等情況重新進行考量，以避免落入有心人設下的“招聘陷阱”。

　　“三方協議”是勞動合同嗎？單位說簽了“三方協議”就不需簽訂勞動合同，是真的嗎？

　　小趙是某高校應屆畢業生，畢業后入職某商貿公司。已經工作半年的小趙在和同學聊天時發現，只有自己還沒有與用人單位簽訂勞動合同。針對小趙的疑問，商貿公司解釋為：公司、小趙及小趙的畢業學校，彼此之間簽訂有“三方協議”，該協議已經確定了小趙的勞動關系，因此無需另行簽訂勞動合同。咨詢相關人士后，在與商貿公司協商未果的情況下，小趙以商貿公司未與自己簽訂勞動合同為由提起勞動仲裁，要求商貿公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額。

　　【法官釋法】《勞動合同法》明確規定：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。本案中，商貿公司將“三方協議”視同于勞動合同，并以此為由未予小趙簽訂書面勞動合同的`行為有違法律規定。“三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由學校下發、畢業生簽字、用人單位蓋章，畢業生本人保管一份作為報到、轉接戶口關系的依據；是明確畢業生、學校、用人單位三方在應屆畢業生就業過程中權利義務的書面文件。

　　而勞動合同是由用人單位提供，經與畢業生平等協商后簽訂的，對工作崗位、工作待遇等勞動法上權利義務關系進行約定的書面文件。因此，“三方協議”與“勞動合同”在簽約主體、約定內容等方面具有明顯區別，“三方協議”并不具有“勞動合同”的法律效力。

　　單位建議采用“工資+報銷”的形式發放工資以達到“合理避稅”的目的，我是占便宜了嗎？

　　小王畢業入職某教育培訓公司任軟件開發工程師一職，口頭約定月工資1萬元。該教育培訓公司以“合理避稅”為由，建議將工資分兩部分發放：即銀行轉賬發放“工資”4000元，現金形式發放“報銷”6000元。小王認為該種工資發放方式可以有效規避個人所得稅，便欣然答應。然而，在雙方勞動合同履行過程中，小王與該教育培訓公司發生糾紛。在訴訟過程中，雙方就小王的月工資標準各執一詞。面對銀行明細中的“工資”4000元，小李百口莫辯。

　　【法官釋法】本案中，以“工資+報銷”的形式來規避個人所得稅的繳納義務并不合法，該約定既有違個人所得稅的相關法律法規，又會給勞動者個人帶來極大的潛在風險。

　　具體而言：一是如遇稅務部門發現并追究上述行為，則個人和用人單位均需要補繳相應稅款，接受相應處罰，同時個人誠信方面也會留下不良記錄。二是“工資+報銷”的形式會導致工資組成不明，當個人與用人單位發生糾紛時，極易造成工資標準的舉證困難。面對勞動合同中約定的較低工資標準、銀行明細中顯示的固定“工資”數額，個人通常很難舉證證明“報銷”部分潛在工資收入的存在，進而面臨敗訴的風險。

　　“五險”是哪五險？單位表示在試用期結束后，以最低工資標準為我辦理社保，單位的做法合法嗎？

　　小何畢業后入職某銷售公司，約定月工資5000元。該銷售公司規定，試用期內公司無需繳納社保。試用期結束后，如小何達到公司錄用條件，則公司開始為小何繳納“五險”，繳費基數參照北京市最低工資標準。那么銷售公司的規定合法嗎？小何可以怎樣維護自己的權益？

　　【法官釋法】依據《社會保險法》之規定：養老保險、醫療保險、失業保險，由用人單位和職工按照有關規定共同繳納；工傷保險、生育保險，由用人單位按照國家規定繳納，職工無需負擔。因此，人們常說的“五險”，也即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　本案中，該銷售公司的規定存在兩處違法：一是試用期轉正后才開始為員工交納社會保險。《社會保險法》規定，用人單位應自用工之日起30日內為職工申辦社會保險登記。因試用期包含在勞動關系期間內，因此，用人單位不應以員工處于試用期為由拒絕為員工辦理社會保險。

　　二是約定繳費基數參照北京市最低工資。按照相關政策法規，用人單位應以職工的工資收入為基數繳納社會保險費用。因此，約定固定繳費基數的行為并不合法。在實踐中，因用人單位承擔了大部分的社會保險繳費義務，因此常常會出現用人單位未為職工繳納社保的情況，也有部分用人單位在“繳費基數”方面暗做文章。在此情況下，個人可以選擇與用人單位協商或向社保部門反映情況以及時進行社保稽核。

　　對于試用期的長短、待遇，法律有無明確規定？單位與我簽訂了一年期的試用期勞動合同，合同有效嗎？

　　小蘇是某高校園林專業應屆畢業生，畢業后入職某園林公司從事園林設計工作。公司負責人表示，園林設計工作十分看重個人的實際工作能力及創造力，因此公司需要通過一定的觀察期來確定小蘇是否適合該份工作。如果通過考察，則公司會安排與其簽訂正式的勞動合同。考慮到專業確實對口，小蘇即答應上述要求，與園林公司簽訂了為期一年的試用期勞動合同，工資按同崗位正式員工的80%計算。一年后，小蘇要求公司與其簽訂正式勞動合同，但遭拒絕。后小蘇依法向園林公司主張權益，要求園林公司按照轉正后的工資標準支付工資差額；小蘇的主張得到了法律支持。

　　【法官釋法】試用期，即用人單位與勞動者相互了解相互選擇的考察期。就試用期期限，《勞動合同法》明確規定“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月……

　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限”。就試用期待遇問題，法律規定“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準”。

　　本案中，園林公司與小李簽訂的《試用期勞動合同》有兩處不符合法律規定：其一是合同僅約定試用期，其二是1年的試用期時間過長。因此，該份試用期勞動合同并不具有“試用期合同”的性質，1年的合同期應視為是雙方的勞動合同期限，小李據此要求園林公司向其補足工資差額并無不當。

　　實踐中，由于試用期期間用人成本較為低廉等因素，不乏一些用人單位惡意約定長時間試用期、重復約定試用期，或直接簽訂試用期勞動合同，已達到使用“廉價勞動力”的目的。因此，求職者在面對“試用期”要求時，應牢記：勞動合同法中試用期長短有上限，工資多少有下限。

簽訂合同 篇2

　　房屋租賃的期限會在租房合同中明確約定。在房屋租賃期限屆滿前，房屋承租人還想續租的話，可以簽訂續租合同。那么，續租房屋怎么簽訂續租合同？續租合同有哪些必備條款？

　　房屋租賃(續簽)合同

　　出租方：_____，以下簡稱甲方

　　承租方：_____，以下簡稱乙方

　　根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務等關系，經雙方協商一致，續簽本合同。

　　第一條、甲方將自有的坐落于市___區____路___的房屋____棟____間，建筑面積____平方米，出租給乙方做____使用，乙方愿意承租。

　　第二條、租賃期共個月，甲方從年月日將上述房屋交付乙方使用至年月日收回。

　　第三條、乙方有以下情形之一者，甲方有權終止合同，收回房屋：

　　1、乙方擅自將房屋轉租、轉讓或者轉借的`;

　　2、利用房屋進行非法活動的，損害公共利益的;

　　3、拖欠租金個月或空關個月的。

　　合同期滿后，如繼續出租房屋的，乙方擁有優先承租權。

　　租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。

　　第四條、租金和租金的交納期限

　　甲乙雙方議定月租金_____元,由乙方在____月______日交納給甲方。

　　第五條、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

　　第六條、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負責修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。

　　第七條、租賃期間房屋的修繕

　　房屋出現建筑設施質量不合格問題，由甲方負責維修，乙方給予協助，不得阻撓施工;乙方因使用不當或其他人為原因造成房屋或設備損壞的，應當由乙方負責賠償或給予修復。

　　第八條、違約責任

　　1、乙方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按租金的___%，以天數計算向甲方交付違約金。

　　2、乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同，同時按約定租金的____%，以天數計算由甲方支付違約金。

　　3、本合同期滿時，乙方未經甲方同意，繼續使用承租房屋，按約定租金的____%，以天數計算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權。

　　第九條、其它約定事宜

　　1、合同期滿前一個月乙方需配合甲方租賃看房。

　　本合同一式2份，甲乙方各執1份。

　　出租方：(蓋章)簽名承租方：(蓋章)簽名

　　電話：電話：

　　簽約時間：

　　合同有效期限：至年月日

簽訂合同 篇3

　　中國聯合網絡通信有限公司山西分公司公司（以下簡稱甲方）與山西峰力達科技有限公司（以下簡稱乙方），經過雙方平等協商一致，在中華人民共和國太原市簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列的各條款。

　　1、 采購清單

　　共7項（詳見附件1份，共1頁）

　　2、 價格

　　2.1 本合同總價為：（人民幣）大寫 伍佰壹拾萬陸仟玖佰元整（￥ 5106900元）。

　　2.2 本合同貨物單價為固定價。貨物的單價包括了貨物的設計、制造、安裝、檢驗、包裝、運輸、

　　保險、售后服務等發生的所有費用及一切稅費（包括關稅、增值稅）。

　　3、 交貨時間及地點

　　3.1 交貨時間以“采購清單”上的交貨時間為準。

　　3.2 甲方指定的交貨地點，具體詳見《采購清單》。

　　3.3 乙方交貨時必須攜帶送貨清單（一式三份，加蓋乙方公章并注明物資編碼、物資名稱、型號

　　與規格、數量、本合同編號和甲方計劃號）及本合同。

　　4、 風險轉移

　　4.1 合同貨物交貨驗收合格后，貨物的毀損、滅失風險由乙方轉移給甲方，但因貨物本身質量原

　　因引起的除外。

　　5、 履約保證金

　　5.1 履約保證金為合同金額的 5 %即（人民幣）大寫 ：（￥ 元）。乙方應用本合同貨幣在合同簽訂之日起 30 日內以銀行劃帳或銀行保函方式向甲方提交履約保證金。

　　A 乙方未在規定的時間內提交履約保證金，每延遲一天應按履約保證金金額的1%向甲方支付違約金，該違約金的支付，不影響乙方應提交履約保證金的責任及本合同規定的其它違約責任，延遲超過10天的，甲方有權解除合同。

　　B 乙方應當按照招標文件規定的時間內提交履約保證金。乙方未在規定的時間內提交履約保證金，每延遲一天應按履約保證金金額的1%向甲方支付違約金，該違約金的支付，不影響乙方應提交履約保證金的責任及本合同規定的其它違約責任，甲方同時有權解除合同。

　　5.2 在乙方不能履行其合同項下任何一項義務的情況下，甲方有權不退還履約保證金。

　　5.3 履約保證金的有效期至本合同項下最后一批貨物質保期結束為止。

　　5.4 履約保證金在有效期滿后將無息退回。如在退還履約保證金時發生合同約定的費用，則在履

　　約保證金金額內扣減相應費用后將履約保證金余額退回。

　　6、 付款方式

　　本合同以人民幣結算，并采用銀行劃帳方式支付。

　　6.1 乙方按照“采購清單”送貨后，合同物資經甲方驗收合格后30個工作日內，在甲方收到乙方

　　下列完整單據后，由甲方一次性向乙方支付當次“供貨清單”的貨款；“供貨清單”中要求分批送貨的，可在當批貨物送齊后辦理支付。

　　7、 質量標準

　　7.1 貨物及服務應符合合同中所述的標準：如果沒有提及適用標準，則按國家標準或行業標準。

　　這些標準必須是有關機構發布的最新版本的標準。

　　7.2 屬國家實施強制性產品認證的產品，按最新的國家相關規定執行。

　　8、 驗收、質量保證及違約

　　8.1 驗收標準

　　1）乙方交付的貨物必須達到本合同第7條的質量標準以及合格證書、技術性能參數、質量參數和國家質量標準。

　　8.2 檢驗方法

　　1）采取目測和簡易測量的方法對貨物的外觀檢驗，對照合格證書或產品質量保證書對產品進行檢驗。

　　2）采取送驗的方法對貨物進行檢驗；如檢驗不合格，檢驗費由乙方支付。

　　3）采取使用的方法對貨物進行檢驗。

　　8.3 質量保證及違約

　　1）乙方保證提供的合同項下全部貨物必須是全新的并且沒有設計、材料及工藝上的缺陷，完全符

　　合合同規定的品牌、質量、規格和性能的要求和質量標準，并有產品合格證或產品質量證明書。嚴禁提供假冒偽劣產品，一經發現，甲方有權解除本合同，且因此而產生的一切費用和責任由乙方承擔，同時乙方應向甲方支付該貨物合同總價10%的違約金。

　　2) 合同貨物質保期為該貨物驗收合格之日起計36個月（或見采購清單）。在質保期內出現質量問

　　題，由乙方在7天內修復或更換，修復不好或經過三次修復仍不好應給予更換，如不能更換的.，予以退貨。存在質量問題不能修復而不予更換或退貨，造成甲方的損失，由乙方負責，甲方應盡快以書面形式或口頭通知乙方，并向乙方提出索賠，同時乙方應向甲方支付該貨物合同價10%的違約金。如更換貨物的，乙方更換貨物的質保期應從該更換貨物驗收合格之日起開始重新計算。

　　3）乙方保證按照合同要求的交貨時間交貨，如有延誤，乙方應書面通知甲方。除非甲乙雙方同意

　　延遲交貨外，否則乙方每延遲一周，按延遲交貨的貨款的5‰計算向甲方支付誤期違約金，一周為七（7）天，不足一(1)周的按一(1)周計算。誤期違約金額超過貨物總價的5％，甲方有權單方解除本合同。如果延遲是由于不可抗力事件造成，到貨時間可相應延長。

　　4) 不履行合同的違約索賠：

　　未經甲方同意，乙方拒不履行合同或部分不履行合同，導致合同解除或部分解除的，乙方按解除部分合同金額的30%向甲方支付違約金。

　　6) 乙方履行其服務承諾。

　　9、 不可抗力

　　9.1 簽約各方任何一方由于受不可抗力事件的影響而不能執行合同時，履行合同的期限應予以延

　　長，其延長的期限應相當于事件所影響的時間。不可抗力事件是指簽約各方在締結合同時所不能預見的、并且它的發生及其后果是無法避免和無法克服的事件，諸如戰爭、洪水、臺風、地震等。

　　9.2 受阻一方應在不可抗力事件發生后盡快用電報、傳真或電傳通知對方，并于事件發生后十四

　　（14）天內將有關當局出具的證明文件用特快專遞或掛號信寄給對方審閱確認。一旦不可抗力事件的影響持續一百二十（120）天以上，雙方應通過友好協商在合理的時間內達成進一步履行合同的協議。

　　10

　　10.1 爭端的解決 凡與合同有關的一切爭端，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。如果友好協商后還不能

　　解決，雙方同意任何一方可以向甲方住所地的人民法院起訴。

　　10.2

　　10.3 訴訟發生的費用除法院另有判決外均應由敗訴方負擔。 在法院審理期間，除提交法院審理的事項外，合同其他部份仍應繼續履行。 11、

　　11.1 其他 在執行本合同的過程中，所有經甲乙雙方法定代表人或其授權代表簽字并加蓋公章的文

　　件（包括補充協議、合同修改書等）均為本合同的有效組成部分，其生效日期為雙方均簽字蓋章之日期。合同生效日期以最后簽字蓋章日為準。

　　11.2

　　本合同適用中華人民共和國的現行法律。

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份；副本一份，甲方持有。

　　甲方：

　　地址:

　　法定代表人或授權代表：

　　簽字日期：

　　電話:

　　傳真:

　　乙方:

地址:

法定代表人或授權代表：

簽字日期：

電話：

傳真：

簽訂合同 篇4

　　一、明確相關事項

　　在簽訂二手車過戶合同時，特別要注意合同上的字眼，諸如違約責任、相關手續費用的問題，另外對于交易過程中買賣雙方確定好的相關事項，需要在合同上以文字形式體現出來。這樣，可以有效提防可能出現在合同里面的隱含條款和免責條款。

　　例如有的交易雙方可能會約定車輛雖然進行買賣，但暫不進行車輛過戶，類似這樣的約定就需要在二手車過戶合同中寫清楚，避免日后不必要的糾紛。

　　二、謹防文字游戲

　　初次買賣二手車的人由于對二手車交易流程以及相關的知識不是很了解，所以很容易進入盲區，如果簽署的二手車買賣協議描述含糊不清，那么到時候出了事的只能自己吃啞巴虧。

　　如在辦理有關手續時，發現車輛有盜搶記錄或扣車記錄或寫著“按購車款及維修費退回總款數，以實際數及單據為準。”這里對“按購車款及維修費退回總款數，以實際數及單據為準”的說明，就是一個文字游戲，就極易在退款依據及退款實際數額方面讓人產生誤解。

　　三、相關手續的變更

　　在二手車過戶完成后，針對一些車輛的稅費手續、保險等進行變更也是重要的一個環節。在車輛交易完成后，別忘記了進行包括車輛購置稅、車船使用稅以及車輛保險等各項手續的變更，這不僅是保證交易雙方合法權益的必要程序，也是保證車輛稅費、保險等手續正常續繳的必要程序。

　　對于保險手續的變更，特別提醒一下，在《保險法》中有規定“如果因保險標的轉讓導致危險程度顯著增加的，保險公司自收到通知之日起30日內，可以按照合同約定增加保險費或者解除合同。如果被保險人、受讓人未履行規定的'通知義務，因轉讓導致保險標的危險程度顯著增加而發生的保險事故，保險公司將不承擔賠償保險金的責任。”，也就是說如果買方并未對車輛的保險手續進行變更，會給保險賠償造成困難。

　　二手車過戶合同范本

　　賣方：______________ 身份證號碼：______________ 電話號碼：______________

　　買方：______________ 身份證號碼：______________ 電話號碼：______________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《二手車流通管理辦法》等有關法律、法規、規章的規定，就二手車的買賣事宜，買賣雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 賣方依法出賣具備以下條件的舊機動車

　　車主名稱：_________;號牌號碼：_________;廠牌型號：_________;初次登記日期：_________;發動機號：_________;車架號：_________;養路費繳付有效期從_________至_________;最近一次年檢時間：_________;行使公里數：_________;車輛使用性質：□客運、□貨運、□出租、□租賃、□非營運、□其他;車輛上（是/否）存在抵押權。其他狀況：_________。

　　第二條 車款及交驗車

　　1。車款為（不含稅費）_________元;大寫：_________。買方應于_________年_________月_________日在_________（地點）同賣方當面驗收車輛及審驗相關文件，并以_________（現金、支票、匯票）的方式自驗收審驗無誤之日起___________日內向賣方支付車款_________元;大寫：_________，待辦理完過戶手續后再即時支付剩余車款。

　　2。賣方應在收到第一筆車款后_________日內交付車輛及相關文件，并協助買方在15個工作日內辦理完車輛過戶、轉籍手續。車輛過戶、轉籍過程中發生的稅、費負擔方式為：_________。

　　3。相關文件包括：□機動車行駛證、□機動車登記證書、□車輛購置附加費憑證、□稅訖證明、□車輛年檢證明、□養路費繳付憑證、□銷售舊機動車委托書、_________。

　　第三條 雙方權利義務

　　1。賣方應保證對出賣車輛享有所有權或處分權，且該車符合國家有關規定，能夠依法辦理過戶、轉籍手續。

　　2。賣方保證向買方提供的相關文件真實有效及其對車輛狀況的陳述完整、真實，不存在隱瞞或虛假成分。

　　3。買方應按照約定的時間、地點與賣方當面驗收車輛及審驗相關文件，并按照約定支付車款。

　　4。賣方收取車款后，應開具合法、規范的收款憑證。

　　5。買方應持有效證件與賣方共同辦理車輛過戶、轉籍手續。

　　6。車輛交付后辦理過戶、轉籍過程中，因車輛使用發生的問題由使用者負責。

　　7。_____________________

簽訂合同 篇5

　　XX舉行“導師帶徒”活動拜師儀式

　　XX項目部組織開展了師徒合同簽訂儀式，本次師徒合同的簽訂是全面提高青年員工專業能力及綜合素質，引導青年員工在崗位上勵志成才、建功立業。

　　儀式上XX項目部XX宣讀處導師帶徒文件。明確了師徒雙方的責任和義務，及相應的考核辦法，項目部將嚴格按照“合同”職責認真進行考核和評比，確保“傳、幫、帶”活動落到實處，取得實效。

　　XX還對師傅、徒弟都提出了要求：師傅要牢固樹立榜樣模范作用從思想、工作方面對徒弟嚴格管理，把自己的工作經驗無私的傳授給徒弟，使徒弟在一定時期內應達到相應的業務技術水平。在生活上關心徒弟，時刻關注青工的成長和工作進展情況，發揮“傳幫帶”作用。徒弟則必須尊敬師傅，在思想、技術等方面主動向師傅虛心求教，除了學習技術和業務知識外，還要自覺認真地學習師傅好的思想品德，好的工作作風，勤學苦練，努力工作，在師傅的.指導下積極完成自身擔負的工作任務。

　　“合同”簽訂后師傅們一一表態要竭盡全力引導徒弟在工作中學習、在學習中工作；對徒弟加強責任意識教育，弘揚“在崗一份鐘、負責60秒”的精神；培養徒弟的主人翁意識，努力營造一個工作環境溫馨優越、職工行為文明典雅的人文環境。徒弟們也表示一定借此鍛煉的機會，拓寬視

　　野，增長才干，以優異的成績回報企業回報師傅。

　　儀式上每一位徒弟簽字完后都為師傅深深的鞠躬致敬。

簽訂合同 篇6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　浙江省勞動和社會保障廳制

　　簽 約 須 知

　　一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

　　三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

　　四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

　　勞 動 合 同

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼： 聯系電話：

　　現居住地址：郵編：

　　戶口所在地： 郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事

　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的'崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按

　　執行。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

　　3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

　　5.甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

　　4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更:

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日