勞動合同

時間：2023-07-05 18:08:40 合同我要投稿

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勞動合同范本(推薦)

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同范本(推薦)

勞動合同范本1

　　甲方(用工單位)名稱：_____________性質(zhì)：_____________

　　地址：_____________電話：_____________

　　法人代表：_____________

　　乙方(工人)姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________

　　籍貫：_____________現(xiàn)住址：_____________

　　乙方屬性：(在□打上√號)

　　原固定工□

　　合同制工□

　　臨時工□

　　商品糧或農(nóng)村糧：_____________身份證號碼：_____________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：

　　合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

　　2.勞動報酬：

　　(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　　(2)獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元

　　至____元;年終獎金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

　　3.勞動保險和福利待遇：

　　①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

　　②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

　　③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

　　④在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

　　⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的.情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動條件：

　　1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

　　2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____。

　　3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;

　　2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

　　4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;

　　5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;

　　6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

　　7.有事要，不得擅自主張。

　　甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名)

　　_________年_________月_________日

勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

　　一、甲方：

　　1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

　　2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

　　二、乙方：

　　1、在合同簽定時，按合同期（每月元）一次性向甲方交納檔案保管費共元（中途終止合同，保管費不再退回）

　　2、應及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

　　三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責任。

　　四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

　　五、本合同期限自年月日起至年月日止。

　　六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。

　　七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：蓋章：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　年月日

　　短期工勞動合同范本

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資元，每月工資元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的.有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）（法定代表人）

　　（單位負責人）（簽章）

　　年月日

　　乙方（簽章）

　　年月日

　　鑒證機關（章）鑒證人（簽章）

勞動合同范本3

　　合同編號____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位工作。

　　第三條：乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條：甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的50%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

　　義務服兵役期間的；

　　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　在試用期內(nèi)的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條：有下列情形之一的'，本合同終止：

　　合同期限屆滿的；

　　合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　乙方達到法定退休條件的；

　　甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。

　　第二十八條：有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　出現(xiàn)本條第項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條：發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

　　支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條：有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資，工作每滿年支付個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿年的按年計算，最多不超過2個月：

　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿年的按年計算，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　　乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　甲方裁減人員的。

　　第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條：甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

　　________________________________________________

　　第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項、第項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_____________________________________

　　________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條：本合同的附件如下__________________

　　______________________________________________________

　　第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

　　簽證機關

　　簽證員

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　年月日

勞動合同范本4

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限采取下列第_______種形式：

　　1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。

　　1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

　　4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

　　5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為_______元/月。

　　3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_______日為發(fā)薪日。

　　4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

　　六、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。

　　2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　5、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　6、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動合同履行和變更

　　1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應當簽字確認。

　　九、勞動合同解除和終止

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的'錄用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

　　（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

勞動合同范本5

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方（員工）：戶籍地址：居住（聯(lián)系）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個月，為_______年__月__日至_______年__月__日。

　　2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為：。

　　3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點

　　1、乙方的工作部門為，崗位為。

　　2、乙方應當按照甲方的規(guī)定及崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

　　3、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

　　4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：

　　（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時；

　　（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求，不能勝任工作的。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、根據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

　　（1）標準工時制，即每日工作8小時，每周至少休息一天。

　　（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　（3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

　　2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　１、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　１、每月20日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，：

　　（1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。

　　（2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。

　　（3）乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于元/月的，按元/月的標準發(fā)放。

　　六、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　１、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。

　　２、乙方應遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。

　　八、合同的終止和解除規(guī)定

　　（一）合同終止

　　1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；

　　2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的；

　　3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　4、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　　7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　9、甲方依法進行裁員的；

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應按規(guī)定提前履行通知義務：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，；

　　3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

　　4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的；

　　7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）合同期內(nèi)，經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　（五）雙方勞動關系終止或解除時，乙方應履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支付相關報酬。

　　（六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。

　　（七）雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的'，甲方可隨時終止勞動關系且不支付任何補償金。

　　九、違反勞動合同應承擔的責任

　　1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應的補償；

　　2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方相應的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領報酬。

　　3、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓的，乙方的服務期限為5年，因乙方個人原因未到服務期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉Ц都追脚嘤栙M用按服務年限相應比例數(shù)額的違約金。

　　4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易、管理、技術等信息以及按約應為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應賠償甲方的損失。

　　十、本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關內(nèi)容：

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

　　2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力。

　　甲方(蓋章)：乙方（姓名)：

　　代表人：簽字：

　　年月日年月日

勞動合同范本6

　　甲方：____________________ 乙方：______________

　　住所：____________________ 居民身份證號碼：________

　　住址：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務制和小組個人計件制

　　2、執(zhí)行國家標準工時制度

　　3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條（）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每

　　月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；

　　（）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。

　　六、社會保險

　　第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

　　七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護

　　第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。

　　八、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；

　　九、勞動合同解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

　　十、違約責任

　　第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：

　　_______________________

　　第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

　　________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、當事人約定其它內(nèi)容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

　　_____________________

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人代表（或其它委托代理人）簽章：

　　簽訂日期：______年____月____日

勞動合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　（員工工號：）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的日期為：

　　年月日；

　　二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；

　　三、；

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公司）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　20xx年月日 20xx 年月日

勞動合同范本8

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　經(jīng)濟類型：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關情況并無其他想要了解的情況。

　　同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。

　　簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方及用工單位所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。

　　第一章合同期限

　　第一條本合同為 (固定期限或無固定期限)勞動合同。如為有固定期限勞動合同有效期自年月日起至年月日止。試用期月。如為無固定期限勞動合同，有效期自年月日起。其中試用期個月。

　　第二條甲方派遣乙方至： (以下簡稱"用工單位")工作。乙方在用工單位的派遣期限為。派遣期限屆滿，如用工單位無異議派遣期限自動延長一個派遣期限，或依據(jù)用工單位的通知。如續(xù)延的派遣期限超過本合同期限，則甲乙雙方一致同意本合同自動續(xù)延至派遣期限屆滿。

　　第二章工作內(nèi)容

　　第三條乙方的具體工作崗位及內(nèi)容由用工單位決定。乙方了解并同意用工單位或甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作崗位和職責進行合理調(diào)整。甲方有權將乙方派遣到其他用工單位工作，并約定相應的派遣期限或試用期。變更后的派遣期限或試用期另行通知。乙方確認并自愿接受甲方安排在包括但不限于以下地點工作：用工單位在國內(nèi)各分支機構所在地;用工單位關聯(lián)單位所在地;用工單位客戶和供應商所在地;用工單位開展業(yè)務、從事活動在上海地區(qū)、江蘇地區(qū)、浙江地區(qū)等多個區(qū)域的多個用工單位工作，乙方應當服從，乙方表示確認。

　　第四條經(jīng)甲方與用工單位協(xié)商，甲方可以將乙方撤回，乙方應當服從。

　　甲方撤回乙方，或用工單位將乙方退回甲方，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同外，亦可在合同期內(nèi)重新將乙方派出或安排乙方在甲方待崗。

　　第三章工作時間、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要求用工單位向乙方提供符合國家相關規(guī)定的工作場所和勞動條件。

　　第六條乙方在用工單位的工作時間實行工作制(標準工時或特殊工時)。乙方服從用工單位工作時間的安排。乙方加班應取得用工單位的同意。具體按照用工單位的規(guī)章制度確定。

　　第四章勞動報酬

　　第七條甲乙雙方就勞動報酬的約定如下：

　　(一) 乙方的工資元，用工單位可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應由用人單位為員工提供的福利，即使甲方或用工單位未在工資單中明確羅列該費用。費用包括但不限于獨生子女費、托兒補助費等。

　　(二) 并由甲方或用工單位為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應由其個人承擔的社會保險等費用。

　　(三) 根據(jù)勞動合同法第58條的規(guī)定，乙方在無工作期間的勞動報酬不低于最低工資標準為準。乙方理解并接受本合同所指無工作期間包括但不限于因個人原因造成的無工作狀態(tài)，以及因乙方被用工單位退回由甲方安排待崗。

　　(四) 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。

　　第五章社會保險與福利待遇

　　第八條甲方按照與用工單位簽訂的勞務派遣合同為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。

　　第九條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。

　　第十條甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內(nèi)，乙方應按照相關規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理。

　　第十一條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。

　　第六章勞動紀律

　　第十二條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　第十三條乙方須遵守甲方及用工單位的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方和用工單位的各項活動;維護甲方和用工單位的合法利益，保守用工單位的商業(yè)秘密。不得將用工單位的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與用工單位有其他特殊約定，如培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條乙方應：

　　(一) 如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單;

　　(二) 如實向甲方提供乙方的真實身份證明，包括學歷證、身份證、工作經(jīng)歷等;如乙方從事的崗位根據(jù)國家要求應持有職業(yè)資格證書，乙方須持有并向甲方提供;

　　(三) 應遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排。

　　(四) 乙方如與用工單位另行簽訂本合同以外的其它協(xié)議，應在協(xié)議簽訂之日起15日內(nèi)到甲方處備案，甲方保護乙方已備案的合法權益。

　　(五) 乙方如提出辭職，應提前30天書面通知甲方及用工單位，并按用工單位要求辦理工作交接手續(xù)。

　　(六) 乙方因嚴重違反用工單位的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被用工單位解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方及用工單位也無需提前30天書面通知乙方解聘。

　　(七) 乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于用工單位的任何物品。

　　(八) 乙方離開用工單位時如領取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與用工單位有直接競爭的單位工作。

　　(九) 乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

　　(十) 乙方在用工單位工作期間，如發(fā)生其合法權益受到用工單位侵害時，應自權益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關事實和證據(jù)。

　　(十一) 如果因乙方原因?qū)е聦τ霉挝患捌渌谌降娜魏钨r償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權責任、對勞務用工單位及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應由乙方承擔。

　　(十二) 乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責、如因乙方個人原因,導致甲方或用工單位受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。

　　(十三) 應當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。

　　第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助用工單位依法追償相關損失。

　　第七章合同的變更、解除與終止

　　第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：

　　(一) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內(nèi)容隨之變更;

　　(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于用工單位解除與甲方的派遣合同，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時，雙方同意根據(jù)本合同的約定變更并履行本合同;

　　(三) 甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。

　　第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。

　　第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：

　　(一) 試用期間被證明不符合錄用條件的(詳見附件二);

　　(二) 嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴重違紀行為的：

　　ü 違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的;

　　ü 違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的;

　　ü 工作中，有、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及騷擾行為;

　　ü 乙方在與甲方維系勞動關系期間累計曠工2天(含2天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤;

　　ü 乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的;

　　ü 違反與用工單位簽訂的`培訓、保密等協(xié)議的;

　　ü 乙方犯有其他嚴重錯誤的。

　　(三) 嚴重失職、玩忽職守，不服從管理，給用工單位或甲方造成嚴重損失的;使甲方或用工單位遭受經(jīng)濟損失在幣伍佰元(或元)以上或給甲方和用工單位名譽造成嚴重損害的;

　　(四) 乙方提供虛假信息和材料的、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的;

　　(五) 乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關系或尚有其他未了結事宜的，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的;

　　(六) 有營私舞弊、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;

　　(七) 勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。

　　第十九條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關規(guī)定，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　第二十條因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應在撤回或退回之日的次日起到甲方客戶服務部門報到：

　　(一) 乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。

　　(二) 甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。

　　(三) 甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。甲方有權依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。

　　第二十一條乙方有權依據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定解除本合同。

　　第二十二條除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應提前30天以書面形式通知甲方及用工單位。

　　第二十三條乙方解除本合同的書面通知應送達用工單位及甲方。如乙方已將書面通知送達用工單位而未及時送達甲方，則視為已向甲方提出解除勞動合同。

　　第二十四條本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止。

　　第八章經(jīng)濟補償和賠償

　　第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的，若乙方已在用工單位獲得經(jīng)濟補償金的，甲方不再額外支付。

　　第二十七條乙方符合領取經(jīng)濟補償金的，可自其與用工單位完成工作交接后到甲方領取。

　　第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應支付甲方違約金外還應賠償甲方和用工單位的經(jīng)濟損失。

　　第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應支付約定的違約金外，不足以彌補甲方和用工單位的損失時還應賠償損失。

　　第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成用工單位或乙方的工作交接，工作交接包括但不限于，歸還資料、財物，配合財務核查，賠償損失等。甲方有權暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方或用工單位再發(fā)放給乙方。

　　第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方或用工單位解除本合同，造成甲方或用工單位的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方或用工單位的直接損失，以及甲方或乙方尋找接替者的費用。

　　第九章勞動爭議處理與其它

　　第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條本合同一式三份，甲、乙雙方及用工單位各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。

　　第三十四條甲方及用工單位的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　第三十五條通知：

　　甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達：

　　(一) 如為傳真形式，則應以傳送記錄所顯示之時間為準，除非傳送之時間為該日下午五時之后，則送達日期應認定為在接收地的下一個營業(yè)日;

　　(二) 若為專人派送(包括特快專遞方式派送)，以收件之日期為準。如乙方地址變更必須及時通知甲方，否則甲方發(fā)送達至乙方登記地址后即為通知生效;

　　(三) 以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;

　　(四) 以電子郵件方式傳送時，應以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。

　　(五) 以方式傳送時，應以發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準。

　　第三十六條其他約定：

　　甲方：(蓋章)　乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：　(或委托代理人)

　　20_年____月___日　20_年___月___日

　　鑒證機構(蓋章)：______

　　鑒證人：_______

　　鑒證日期：20___年___月___日

勞動合同范本9

　　甲方名稱：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：___________________

　　年齡：_____________________

　　身份證：______________________

　　性別：_________________________

　　民族：______________________

　　現(xiàn)住址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

　　第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。

　　第四條工作時間和休假甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定。

　　第五條勞動(機械操作)條件

　　（一）乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章作業(yè)。

　　（二）乙方每日負責機器的`檢查及保養(yǎng)。

　　第六條勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　（二）甲方有權按國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

　　（二）本協(xié)議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

　　1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范；

　　2、聽從甲方工作按排。

　　第八條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔全部責任。

　　（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。

　　第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

　　________年____月______日________年____月____日

勞動合同范本10

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店營業(yè)員崗位。

　　三、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

　　五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。

　　七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。

　　八、甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的.薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。

　　十、下列情況，雙方有權終止合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內(nèi)機密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同范本11

　　甲方：________ 乙方：________

　　法定代表人：________ 身份證號碼：________

　　地址：________ 住址：________

　　郵政編碼： ________郵政編碼：________

　　聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____.期限為：____.

　　（一）有固定期限合同。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　（二）無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　第三條錄用條件為：____.

　　三、工作內(nèi)容

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ .

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的.教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.

　　（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.

　　六、保險福利待遇

　　第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

　　七、勞動紀律

　　第十三條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。

　　八、勞動合同的變更

　　____________________

　　九、勞動合同的解除

　　____________________

　　十、勞動合同的終止

　　____________________

　　十一、經(jīng)濟補償

　　____________________

　　十四、其他

　　第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）____

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：合同履行地：

　　乙方：性別身份證號

　　根據(jù)《勞動法》、《xx省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

　　(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

　　(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

　　(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

　　(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

　　(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

　　(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

　　二、乙方義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

　　(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求);

　　(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

　　(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

　　(一)本合同期限選用：

　　a(固定期限);

　　b(無固定期限);

　　c(以完成一定的工作為期限)。

　　a：本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個月為試用期。

　　b：本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前個月為試用期。

　　c：本合同自年月日起生效，工作(任務)完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。

　　(二)本合同期內(nèi)工時制度采用：

　　a(定時工作制);

　　b(不定時工作制);

　　c(綜合計算工時工作制)。

　　a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

　　(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

　　(四)工資給付：

　　1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

　　2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發(fā)給生活費。

　　3、加班工資：

　　(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;

　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

　　(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

　　8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

　　6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

　　(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月。

　　(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的.2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫(yī)療期及待遇

　　(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

　　(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

　　(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　(五)雙方約定：

　　八、附則

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

　　甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)

　　或委托代理人

　　乙方(簽名)

　　簽訂時間年月日

勞動合同范本13

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電傳：__________________

　　傳真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電傳：__________________

　　傳真：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

　　3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　( )負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守協(xié)議和乙方有關的規(guī)章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

　　(4)負責協(xié)議期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

　　(6)負責在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的`有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

　　(3)協(xié)議期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

　　(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

　　(3)不履行或破壞協(xié)議;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條協(xié)議的生效、終止和延長

　　1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

　　3.協(xié)議生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

　　本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

勞動合同范本14

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或___________市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的`培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1。患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3。復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4。義務服兵役期間的。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1。在試用期內(nèi)的；

　　2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金；

　　2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　1。乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

　　甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日