勞動(dòng)合同范本【實(shí)用】
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
名稱：姓名：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的`原則訂立本合同。
一、合同期限
二、使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)名稱:_________________________________
地址:保靖縣遷陵鎮(zhèn)碼頭路__________________________________
法定代表人(委托代理人):________________________
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號(hào)碼:______________________________________
鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商_致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
_、協(xié)議期限
第_條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。
第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、休息休假
鑒于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特殊性，乙方每周休息_天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。，
第十_條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.
第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人繳鈉部分和個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)相互之間問詢各自工資收入，_經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費(fèi)。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商_致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之_，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十_條有下列情形之_，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另_方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在_周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議_式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)_份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務(wù)期限，服務(wù)時(shí)間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費(fèi)的1.5倍進(jìn)行違約金賠償.
第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本3
編號(hào)：__________
甲方(用人單位)：____________________
地址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：______
民族：______
文化程度：______
身份證號(hào)碼：____________________
籍貫：_______________________________________
住址：________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。
2、甲方執(zhí)行國家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。
3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。
2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長不得超過15日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作時(shí)間與休息、休假
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
七、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
八、勞動(dòng)合同的`解除、變更、終止
1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_______元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)：
乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國家規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。
甲方(單位蓋章)：____________________
乙方簽字：____________________
法定代表人簽字：____________________
(或委托代理人簽字)
合同訂立日期：________年___月___日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)_______________
簽證人員(蓋章)_______________
簽證日期：________年___月___日
勞動(dòng)合同范本4
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的'一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;
(3)協(xié)議期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)協(xié)議期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞協(xié)議;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 協(xié)議的生效、終止和延長
1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：
(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。
本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
勞動(dòng)合同范本5
甲方用人單位
法定代表人：
乙方勞動(dòng)者： 性 別： 住 所： 年 齡： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：
成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)
成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印
簽 約 須 知
1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。
2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭議由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。
4、 甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后方可與其簽訂勞動(dòng)合同乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個(gè)月三年以年固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。
7、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。
8、 解除、終止勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。
9、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人不影響勞動(dòng)合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
10、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同填“有固定/無固定”中一項(xiàng)。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務(wù)完成時(shí)止并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工種工作。工作地點(diǎn) .
第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的乙方每日工作不超過八小時(shí)每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。
在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報(bào)酬按延長工作時(shí)間支付不低于工資的150的報(bào)酬休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的.200的報(bào)酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報(bào)酬。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全與健康。乙方在勞 動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用期間的月工資 元。 乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)執(zhí)行。 第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
九、勞動(dòng)合同的解除
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 。
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。
4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的。
6、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同
1、 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的勞動(dòng)合同終止
一 勞動(dòng)合同期滿的 二 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 三 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的 五 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 六 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違約責(zé)任
第二十四條 甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定
第二十五條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密；乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競業(yè)限制條款約定的甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他約定事項(xiàng)
第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方公章 乙方
法定代表人 法定代表人
簽訂日期 年 月 日
簽訂日期 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)蓋章 鑒 證 員
勞動(dòng)合同范本6
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的`勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣xx0000元(寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元(寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x0000元(寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)托人
(簽字或簽章)：
年月日
年月日
勞動(dòng)合同范本7
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報(bào)酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任：上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的.其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：
簽約日期：
勞動(dòng)合同范本8
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日終止。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年___月___日;以乙方完成___________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
1、甲方招用乙方擔(dān)任__________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的.事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：_____________________________
4、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過___天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起___日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
代表人：_________
代表人：_________
電話：___________
電話：___________
簽定日期：
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自20__年2月 日起至20__年2月 日止。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
（二）直接上級(jí)：賓館全體合伙人
（三）直接下級(jí)：賓館各用工人員
（四）崗位職責(zé)
1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。
7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
8、關(guān)心員工的日常生活。
10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。
12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。
15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績報(bào)告。
（五）義務(wù)
1。對(duì)甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
2。遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；
4。對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
5。聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；
6。不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；
7。應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8。決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9。不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
10。不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；
（六）執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的.負(fù)責(zé)管理人員；
2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第5條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求
續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2條其他違約責(zé)任
七、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本10
甲方（用人單位）乙方（職工）
名稱：___________________________姓名：____________________________
法定代表人：_____________________身份證號(hào)碼：______________________
地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________
經(jīng)濟(jì)類型：_________________________________________________________
聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限：
（1）固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。
（2）無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（3）以完成工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
（1）無試用期。
（2）試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。
試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街（區(qū)）_________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的____________部門______________崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第（）項(xiàng)明確：
（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天，每周至少休息1天。
（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。
第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第（）（）種方式核發(fā)乙方工資：
（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。
（2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。
（3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
（4）不定時(shí)工資或固定工資：_______元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月____日如期支付
_____（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；
（2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；
（3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；
（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；
（5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；
（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的'：
（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條（1）～（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）～（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
甲方辭退：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。
（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。
乙方辭職：
（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；
（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；
（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。
一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。
本條中屬甲方辭退（1）～（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）～（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
（1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；
（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條（3）（4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年。
第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、違反合同責(zé)任
第三十二條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
（1）甲方違約情形：_________________________________________________
____________________________________________________________________
（2）乙方違約情形：_________________________________________________
____________________________________________________________________
十、調(diào)解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（1）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（2）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
（1）甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
（2）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（3）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（4）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（5）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽名）
__年__月__日__年__月__日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）
鑒證日期：____年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方：
乙方：
云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。
(二)甲、乙雙方于 20 年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對(duì)無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的.各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請(qǐng)求，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方幣貳拾萬元整。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本12
甲方名稱：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：___________________
年齡：_____________________
身份證：______________________
性別：_________________________
民族：______________________
現(xiàn)住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
第四條工作時(shí)間和休假甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過九小時(shí)制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。
第五條勞動(dòng)(機(jī)械操作)條件
（一）乙方在機(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。
（二）乙方每日負(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的'規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機(jī)械過程中要規(guī)范；
2、聽從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：
（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機(jī)械，乙方承擔(dān)責(zé)任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________
________年____月______日________年____月____日
勞動(dòng)合同范本13
用人單位： （以下稱“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱“乙方”）
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)
（一） 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
（二） 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
第二條 合同類型與合同期限
（一） 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
（二）乙方工作地點(diǎn)： 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。
（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。
（五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周平均工作不超過40小時(shí)。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬（若非特別說明，均為稅前工資）
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的；
甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。
（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。
（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的.；
6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；
5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；
6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的；
8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。
（六） 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
（七）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
（三）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。
（四）勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同范本14
聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________
地址：_______________________________ 最后學(xué)歷：___________________________
上級(jí)主管部門：_______________________ 最后學(xué)位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 任職時(shí)間：___________________________
身份證號(hào)碼：_________________________ 受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。
1、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級(jí)別：_________
2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的`基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：
教學(xué)工作：_________
隊(duì)伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
勞動(dòng)合同范本15
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書
（全日制用工）
用 人 單 位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動(dòng)者姓名：
青海省人力資源和社會(huì)保障廳印制
使 用 說 明
一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、填寫勞動(dòng)合同第四條中勞動(dòng)者崗位時(shí)，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時(shí)性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同。
三、勞動(dòng)合同試用期：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
四、本合同一式三份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的`一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
二○一六年四月
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號(hào)聯(lián)系電話 0972－5922573
第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：
（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年月日。
（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：
第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 一 種工時(shí)制度。
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。
第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動(dòng)者工資。
（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。
（二）計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月（周、日），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
（三）計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為 。
第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。
第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
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