實用的企業合同精品（5篇）

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的企業合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業合同 篇1

　　甲方（贈與方）：＿＿＿＿＿（名稱）

　　法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿

　　乙方（受贈人）：＿＿＿＿＿（名稱）

　　法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿

　　雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議

　　１．贈與標的的狀況＿＿＿＿＿

　　（包括贈與標的`的名稱、數量、質量、所在地等）

　　２．贈與方的權利＿＿＿＿＿

　　３．贈與方的責任義務＿＿＿＿＿

　　４．贈與物交付的時間、地點＿＿＿＿＿

　　５．乙方應于＿＿＿＿＿之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發生效力。

　　６．其它

　　甲方：＿＿＿＿＿名稱：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿電話＿＿＿＿

　　法定代表人或負責人：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿蓋章：＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿名稱：地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

　　法定代表人或負責人：簽字＿＿＿＿蓋章＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

企業合同 篇2

　　出租方(以下簡稱甲方)

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　承租方(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，雙方在自愿、平等、互信、互利的原則下經過充分協商，特定立本合同。

　　第一條 租賃內容

　　1、甲方將位于 號門面租賃乙方。甲方對所出租的門面具有合法產權。

　　2、甲方租賃給乙方的門面建筑面積為 平方米。甲方同意乙方所租門面作為經營用，其范圍以乙方營業執照為準。

　　3、甲方為乙方提供的.門面內有：給排水設施、供配電設備、閉路電視線路、寬帶網絡線路、固定電話線路。其中水電為開通狀態。

　　第二條 租賃期限

　　租賃期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第三條 租金及期它費用

　　租 金：

　　1、合同有效期內租金共計為 人民幣。

　　2、每一個租賃期按年計算：

　　年 月 日至 年 月 日租金為 元

　　年 月 日至 年 月 日租金為 元

　　水電費：

　　3、合同有效期內，每月的水電費按實數向收取水電費的單位或個人如實繳納。如因拖欠上述費用造成對乙方的停水、停電甲方概不負責。

　　4、甲、乙雙方確認，按水費 ，電費 ，上述噸/度數起算水電費，甲、乙雙方均無異議;水電費由甲方負責收取，并加收手續費用：水0.2元/噸，電0.1元/度。

企業合同 篇3

　　借 款 人：

　　法定代表人（負責人）

　　法定地址：

　　電 話： 郵政編碼：

　　通訊地址：

　　基本帳戶開戶行：

　　賬 號：

　　貸 款 人：

　　法定代表人（負責人）

　　法定地址：

　　電 話： 郵政編碼：

　　通訊地址：

　　鑒于借款人向貸款人申請貸款，為明確雙方權利義務，借款人與貸款人經協商一致，特訂立本合同。

　　第一條 貸款

　　1.1 幣種： .

　　1.2 金額（大寫） .

　　1.3期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　1.4本合同項下的貸款僅限用于 .

　　第二條 利率及利息的計付

　　2.1 利率執行： .該利率系中國人民銀行現行相應期限檔次貸款的基準利率上浮 %.

　　2.2 本合同項下，借款人以 （大寫）個月為一期，按期還款，首期自放款日起計算。計算一期的正常利息采用月利率，本合同項下的月利率為：□月利率=年利率/12；日利率=年利率/360.

　　2.3 本合同簽訂后、放款前，如遇中國人民銀行調整法定利率的，貸款人將按相應利率檔次執行調整后的利率，利率浮動水平按2.1條約定執行。

　　2.4本合同項下貸款實際發放后，遇中國人民銀行調整法定利率的，自法定利率調整日的次日起，按相應利率檔次執行調整后的利率，利率浮動水平按2.1條的約定執行。借款人在本合同利率調整日當日還款的，該期貸款仍執行調整前利率；借款人在本合同利率調整日后還款的，該期貸款按相應利率檔次執行調整后的利率。

　　2. 5 利息的計算

　　2.5.1 借款人每月還息額=當月貸款余額×貸款天數×日利率。

　　2.5.2 逾期貸款和挪用貸款的罰息依逾期或挪用的金額和實際天數計算。逾期貸款的罰息利率按本合同約定利率上浮 %，挪用貸款的罰息利率按本合同約定利率上浮 %；浮動利率貸款逾期或挪用后遇人民銀行調整基準利率的，貸款人有權相應調整本合同罰息利率，自人民銀行利率調整日起適用新的罰息利率。

　　2. 6本合同項下的貸款按下列第 種方式結息，貸款最后到期時利隨本清。結息日為付息日：

　　（1）每季末月的20日結息；

　　（2）每月的20日結息。

　　第三條 貸款的發放與償還

　　3. 1借款人以本公司名義在委托銀行開立存款帳戶，賬號： ，作為貸款人發放貸款的賬戶。

　　公司財務部審核確認借款人證件、借款合同、貸款金額、貸款期限無誤后，最晚于次日將貸款支付到帳。

　　3.2借款人的提款應至少提前3個銀行工作日辦理相關手續，并應符合下列放款計劃。

　　放款日 放款金額

　　年 月 日； （大寫金額）

　　年 月 日； （大寫金額）

　　年 月 日； （大寫金額）

　　年 月 日； （大寫金額）

　　3. 3在下列條件全部符合前，貸款人有權拒絕放款：

　　（1）借款人已辦妥有關的政府許可、批準、登記等法定手續及貸款人要求辦理的其他手續，且前述許可、批準或登記等手續持續有效；

　　（2）本合同項下擔保合同（如有）已生效并持續有效；

　　（3）借款人的經營和財務狀況未發生重大不利變化；

　　（4）借款人沒有違反本合同的約定。

　　3. 4實際的放款日和放款金額以《借款憑證》的記載為準。

　　3. 5借款人應按第1.3條約定的到期日和下列計劃按時還款，《借款憑證》記載的到期日與本合同約定不一致時，以《借款憑證》的記載為準：

　　到期日 還款金額

　　年 月 日； （大寫金額）

　　年 月 日； （大寫金額）

　　年 月 日； （大寫金額）

　　年 月 日； （大寫金額）

　　3.6提前歸還貸款的，按實際天數計算利息。

　　3.7借款人死亡、喪失民事行為能力或經人民法院宣告失蹤、死亡的，應由借款人的合法繼承人或財產代管人在借款人財產范圍內繼續履行已借款項的還款義務，若借款人無繼承人或財產代管人，或繼承人、財產代管人拒絕或者怠于履行借款合同的，公司有權處分抵押物和質押權利，追究保證人連帶責任。

　　第四條，借款人的陳述與保證

　　4.1 借款人是依法設立并合法存續的民事主體，具備所有必要的權利能力，能以自身名義履行本合同的義務并承擔民事責任。

　　4.2 簽署和履行本合同是借款人真實的意思表示，并經過所有必須的同意、批準及授權，不存在任何法律上的瑕疵。

　　4.3 借款人在簽署和履行本合同過程中向貸款人提供的全部文件、報表、資料及信息是真實、準確、完整和有效的，未向貸款人隱瞞可能影響其財務狀況和還款能力的任何信息。

　　第五條 貸款人的權利與義務

　　5.1 貸款人有權按照本合同約定收回貸款本金、利息（包括復利、逾期及挪用罰息），收取借款人應付的費用，行使法律規定或本合同約定的其他權利。

　　5.2 對借款人提供的財務、經營資料及信息保密，但法律另有規定或本合同另有約定的除外。

　　第六條 借款人的義務

　　6.1 借款人應當按本合同約定的時間、金額和幣種償還本合同項下的貸款本金并支付利息。

　　6.2 借款人不應將本合同項下貸款挪作他用。

　　6.3 借款人應承擔本合同項下的費用支出，包括但不限于公證費、鑒定費、評估費、登記費、保險費等。

　　6.4 借款人應遵循貸款人與辦理貸款業務相關的業務制度及操作慣例，包括但不限于配合貸款人對貸款使用情況和借款人經營情況的監督檢查，及時提供貸款人要求的一切財務報表、其他資料及信息，并保證所提供文件、資料和信息是真實、完整、準確的。

　　6.5 借款人有下列任一事項時，應當至少提前30天書面通知貸款人，并且，在清償本合同項下貸款本息或提供貸款人認可的還款方案及擔保前不應采取行動：

　　（1）出售、贈與、出租、出借、轉移、抵押、質押或以其他方式處分重要資產、資產的全部或大部分；

　　（2）經營體制或產權組織形式發生或可能發生重大變化，包括但不限于實施承包、租賃、聯營、公司制改造、股份合作制改造、企業出售、合并（兼并）合資（合作）分立、設立子公司、產權轉讓、減資等。

　　6.6 借款人應當在下列事項發生或可能發生之日起7日內書面通知貸款人：

　　（1）修改章程，變更企業名稱、法定代表人（負責人）住所、通訊地址或營業范圍等工商登記事項，作出對財務、人事有重大影響的決定；

　　（2）借款人或擔保人擬申請破產或可能或已被債權人申請破產；

　　（3）涉及重大訴訟或仲裁案件，或者，主要資產或本合同項下擔保物被采取了財產保全等強制措施；

　　（4）為第三方提供保證，并因此而對其財務狀況或履行本合同項下義務的能力產生重大不利影響；

　　（5）簽署對其經營和財務狀況有重大影響的合同；

　　（6）借款人或擔保人停產、歇業、解散、停業整頓、被撤銷或營業執照被吊銷；

　　（7）借款人、借款人的法定代表人（負責人）或主要管理人員涉及違法活動；

　　（8）經營出現嚴重困難，財務狀況惡化，或發生對借款人經營、財務狀況或償債能力有負面影響的其他事件。

　　6.7 本合同項下的擔保發生不利于貸款人債權的變化時，借款人應按貸款人的.要求及時提供貸款人認可的其他擔保。

　　本款所稱“變化”包括但不限于：擔保人停產、歇業、解散、停業整頓、被撤銷、營業執照被吊銷、申請或被申請破產；擔保人的經營或財務狀況有重大變化；擔保人涉及重大訴訟或仲裁案件；擔保物的價值減少或可能減少或被采取財產保全等強制措施；擔保人在擔保合同項下有違約行為；擔保人與借款人發生爭議；擔保人要求解除擔保合同；擔保合同未生效或無效或被撤銷；擔保物權不成立或無效；或影響貸款人債權安全的其他事件等。

　　第七條 其他約定事項

　　借款人必須提供公司認可的有效擔保方式，并與貸款人簽訂相關的的擔保合同，如果借款人未按本協議約定償還貸款本息，借款人自愿接受有管轄權的人民法院強制執行，同時貸款人有權按照公證書賦予的強制執行效力直接向人民法院申請強制執行《抵（質）押合同》中約定的抵（質）押物或要求保證人承擔連帶清償責任。

　　第八條 貸款的提前到期

　　出現下列任一情形時，貸款人有權停止支付借款人尚未使用的貸款，單方面宣布合同項下已發放的貸款本金部分和全部提前到期并要求借款人立即償還所有到期貸款本金并結清利息：

　　（1）借款人在第四條項下所作陳述與保證不真實；

　　（2）借款人違反本合同的約定；

　　（3）第6.6條所列應通知的任何事項之一實際發生，貸款人認為將影響其債權的安全；

　　（4）借款人在履行與貸款人訂立的其他合同時，有遲延履行等違約行為且經貸款人催告后仍未予以糾正。

　　第九條 違約及違約責任

　　9.1 借款人未按時足額償還貸款本金、支付利息或未按本合同約定用途使用貸款的，貸款人按逾期貸款的罰息利率或挪用貸款的罰息利率計收利息，并對應付未付利息計收復利。

　　9.2 借款人未按時足額償還貸款本金、支付利息的，應當承擔貸款人為實現債權而支付的催收費、訴訟費（或仲裁費）保全費、公告費、執行費、律師費、差旅費及其他費用。

　　9.3 借款人有逃避貸款人監督、拖欠貸款本金及利息、惡意逃廢債等行為時，貸款人有權將該種行為向有關單位通報，并在新聞媒體上公告。

　　第十條 扣劃約定

　　10.1 借款人有到期應付的貸款本金、利息、罰息、復利或其他費用時，授權貸款人扣劃借款人在委托銀行開立的任一賬戶中的資金用于清償。

　　10.2 扣劃后，貸款人應將扣劃所涉賬號、借款合同號、《借款憑證》編號、扣劃金額及剩余的債務金額通知借款人。

　　10.3 扣劃所得款項不足以清償借款人全部債務時，應首先用于抵償到期未付的費用。本金及利息逾期不足90天的，抵償費用后的余額先用于抵償到期未付的利息或罰息、復利，再用于抵償到期未付的本金；本金或利息逾期90天的，抵償費用后的余額先用于抵償到期未付的本金，再用于抵償到期未付的利息或罰息、復利。

　　10.4 扣劃所得款項與需抵償的債務幣種不一致的，按委托銀行在扣劃日公布的匯率折算為抵償債務的金額。

　　第十一條 爭議解決

　　本合同項下爭議依下列第（1）種方式解決。爭議期間，各方仍應繼續履行未涉爭議的條款。

　　（1）向貸款人所在地有管轄權的法院起訴；

　　（2）由 仲裁委員會依申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

　　第十二條 其他條款

　　12.1借款人已通讀上述條款，貸款人已應借款人的要求作了相應說明，借款人對所有內容無異議。

　　12.2本合同項下的《借款憑證》以及雙方確認的相關文件、資料均為本合同不可分割的組成部分。

　　12.3本合同經借款人法定代表人（負責人）或授權代表簽字（或蓋章）并加蓋公章、貸款人負責人或授權代表簽字并加蓋單位印章后生效。

　　12.4本合同正本一式 份，簽約雙方及擔保人各執一份。

　　本頁以下無正文。

　　借款人（公章） 貸款人（單位印章）

　　（負責人）或授權代表 負責人或授權代表

　　（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）

　　簽署日： 年 月 日 簽署日： 年 月 日

　　小企業貸款的申請條件

　　1.符合國家的產業、行業政策，不屬于高污染、高耗能的小企業；

　　2.企業在各家商業銀行信譽狀況良好，沒有不良信用記錄；

　　3.具有工商行政管理部門核準登記，且年檢合格的`營業執照，持有人民銀行核發并正常年檢的貸款卡；

　　4.有必要的組織機構、經營管理制度和財務管理制度，有固定依據和經營場所，合法經營，產品有市場、有效益；

　　5.具備履行合同、償還債務的能力，還款意愿良好，無不良信用記錄，信貸資產風險分類為正常類或非財務因素影響的關注類；

　　6.企業經營者或實際控制人從業經歷在3年以上，素質良好、無不良個人信用記錄；

　　7.企業經營情況穩定，成立年限原則上在2年（含）以上，至少有一個及以上會計年度財務報告，且連續2年銷售收入增長、毛利潤為正值；

　　8.符合建立與小企業業務相關的行業信貸政策；

　　9.能遵守國家金融法規政策及銀行有關規定；

　　10.在申請行開立基本結算賬戶或一般結算賬戶。

企業合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　具體內容如下：_________。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2、因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　（略）

　　第七條合同的.變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（4）雙方約定的其他事項：____________。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；

　　7、其他需要約定的事項______。

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

　　法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

　　合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

　　合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

　　根據《私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

　　特別提示簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：

　　（1）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1—5年），也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。

　　（2）合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。

　　（3）生產任務、數量、質量指標要具體規定。

　　（4）關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

　　（5）工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

企業合同 篇5

勞動部：

　　各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團和副省級省會城市勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部委、直屬機構，解放軍總后勤部生產管理部：

　　當前，在企業實施股份制和股份合作改造過程中，一些企業出現了未經與勞動者協商，違反勞動法律法規擅自單方變更勞動合同或把解除勞動關系作為強制職工入股的手段等問題，對勞動關系的和諧穩定帶來了一定影響。為維護勞動者的合法權益，保障企業改革的順利進行，現就企業實施股份制和股份合作制改造過程中履行勞動合同問題通知如下：

　　一、在企業實施股份制或股份合作制改造后，用人單位主體發生變化的，應當由變化后的.用工主體繼續與職工履行原勞動合同。由于企業改制導致原勞動合同不能履行的，企業與職工應當依法變更勞動合同。

　　二、在企業實施股份制或股份合作制改造過程中，與職工經協商確實不能就變更勞動合同達成一致意見的，可以按照《勞動法》第二十六條（三）項的規定辦理。

　　三、按照國家體改委《關于發展城市股份合作制企業的指導意見》（體改字[1997]96號）以及國家有關企業改革的精神，實施股份

　　合作制的企業，在職工投資入股方面，鼓勵職工在自愿的基礎上人人投資入股，允許少數職工不入股。因此，在股份合作制改革中，企業不得強迫職工入股，，不得因職工不入股而降低勞動報酬、停發工資或硬性安排下崗，更不得以此為由解除與職工的勞動關系。四、在企業實施股份制和股份合作制改造過程中，凡涉及職工切身利益的勞動關系重大問題，如集體變更或解除勞動關系等，要發揮職工代表大會的民主管理、民主監督作用，保障勞動關系的和諧穩定。

　　五、各級勞動行政部門要加強對企業實施股份制和股份合作制改革過程中履行勞動合同情況的監督檢查，對一些企業存在的因職工未入股影響勞動合同履行的行為，勞動部門應及時予以糾正。

　　六、對因職工入股問題影響勞動合同履行引起的勞動爭議，應當按照國家有關勞動爭議的規定辦理。

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