公司合同

時間：2023-08-29 10:01:11 合同我要投稿

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公司合同[通用5篇]

　　在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同[通用5篇]

公司合同篇1

　　甲方(委托人)：

　　乙方(受托人)：

　　簽訂時間：年月日

　　簽訂地點：

　　甲方(委托人)：法定代表人(或負責人)：

　　住所地：電話：

　　傳真：

　　電子信箱：通訊地址：

　　郵政編碼：開戶銀行：

　　賬號：開戶銀行地址：

　　乙方(受托人)：

　　法定代表人(或負責人)：

　　住所地：電話：

　　傳真：

　　電子信箱：通訊地址：

　　郵政編碼：開戶銀行：

　　賬號：

　　開戶銀行地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規的相關規定，經共同協商，就甲方委托乙方管理相關事項簽訂本合同，并共同遵守。

　　1. 委托管理事項的內容、范圍和具體要求

　　1.1 委托管理事項的內容。

　　1.2 委托管理事項的范圍。

　　1.3 委托管理事項的具體要求。

　　2. 委托管理權限

　　乙方管理委托事項的權限：。

　　3. 委托管理標的交付時間及交付方式

　　3.1 委托管理標的交付時間：

　　3.2 委托管理標的交付方式：。

　　4. 委托管理期限

　　委托管理期限為，自年月日時起至年月日止。本合同約定的委托管理期限屆滿，雙方的權利義務自行終止。未經甲方書面同意，乙方不得再行管理委托事項。

　　5. 報酬及支付方式

　　5.1 乙方管理委托事項的報酬總計為：人民幣元(大寫：圓整)。

　　5.2 甲方在收到乙方開具的符合財務、稅務規定的票據后，按合同約定，應向乙方支付管理委托事項的報酬。

　　5.3 報酬的支付，雙方約定采用以下第

　　(1)一次總付：元，甲方于年月日前一次付清本合同約定的報酬總額：人民幣元(大寫：圓整)。

　　(2)分期支付：

　　①本合同簽訂之日起個工作日之內，甲方向乙方支付報酬總額的 %，即：人民幣元(大寫：圓整);

　　②本合同約定的委托管理事項完成后個工作日之內，甲方向乙方支付報酬總額的 % ，即：人民幣元，(大寫：圓整)。

　　(3)其他方式：。

　　5.4甲方付款方式為：□現金□支票□匯款□銀行轉賬□其他。

　　6. 費用及支付方式

　　6.1 乙方管理委托事項的費用包含：(提示：請根據合同的具體情況在此處列明乙方在管理委托事項過程中可能會產生的各項費用。如：乙方的差旅費、食宿費、評估費、公證費、資料費等與管理委托事項有關的其他一切費用。)

　　6.2 乙方管理委托事項的費用的支付，雙方約定采用以下第種方式：

　　(1)該費用總額為元，由甲方在本合同簽訂之日一次性支付乙方，由乙方包干使用。

　　(2)該費用雙方預估為元，乙方在發生費用前，報經甲方同意后由乙方墊付，待委托事項辦理完畢之日起日內，由甲方根據乙方提交的相關符合財務規定的票據支付給乙方。

　　(3)該費用由乙方自行承擔，甲方除按本合同約定向乙方支付報酬外，不再向乙方支付任何費用。

　　7. 甲方權利和義務

　　7.1 甲方應按約定向乙方交付委托管理的標的，尊重乙方在委管理權限范圍內的管理活動。

　　7.2甲方應當真實、詳盡、及時地向乙方披露與委托管理事項相關的具體情況，提供與委托管理事項有關的文件及其它材料。

　　7.3 甲方有權要求乙方按照合同約定完成委托管理事項。

　　7.4 甲方有權要求乙方及時報告委托管理事項的進展情況，并提出意見和建議。

　　7.5 甲方有權不定期對乙方的管理活動進行監督與評估，并將發現的問題及時通報乙方并要求乙方限期整改。

　　7.6 甲方有義務按照合同約定的時間和金額支付乙方的報酬及費用。

　　8. 乙方權利和義務

　　8.1 乙方應當充分運用自己的專業知識、技能和經驗，盡心盡職地根據法律法規的規定以及本合同的約定處理委托管理事項，最大限度地維護甲方的合法權益。

　　8.2 乙方應當按照甲方的要求管理委托事項，未經甲方同意不得擅自變更委托管理事項或者超越委托管理權限管理委托事項。

　　8.3 乙方應當在委托權限和期限內親自處理委托事項，未經甲方書面同意不得轉委托給任何第三方。

　　8.4 乙方應當按照甲方的要求，及時向甲方報告委托管理事項的進展情況，對甲方了解委托管理事項情況的正當要求，應當盡快給予答復。

　　8.5 應甲方要求，就本合同所涉事項及相關信息，乙方應當保守秘密;未經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方進行披露。

　　8.6 乙方處理委托管理事項取得的收益應當按照約定交付給甲方。

　　8.7 乙方有權按照合同約定獲得報酬和相關費用。

　　8.8 乙方在委托管理事項處理完畢或者委托期限屆滿后，應按甲方要求將管理委托事項涉及的相關的資料和財物移交甲方。

　　8.9 乙方不得利用委托管理事項，損害甲方利益。

　　9. 管理委托事項取得的收益

　　甲乙雙方就乙方管理委托事項取得的收益，約定采取以下第條方式履行：

　　9.1乙方按下列內容將管理委托事項所取得的收益交付給甲方：

　　9.1.1交付時間：

　　9.1.2 交付地點：。

　　9.1.3交付方式：

　　9.2 其他方式：

　　10. 驗收

　　10.1 乙方完成委托管理事項后，須經甲方確認是否符合甲方要求或者本合同約定，經確認符合約定的，則乙方委托管理事項完成。

　　10.2 乙方辦理或完成的委托管理事項不符合甲方要求或者本合同約定的.，應當在個工作日內采取補救措施。如采取的補救措施仍不符合甲方要求或者本合同約定，或者委托管理事項無法采取補救措施的，甲方有權單方解除本合同，乙方應承擔由此產生的責任。

　　11. 違約責任

　　11.1 甲方無正當理由未按照合同約定支付相關報酬或費用給乙方的，每逾期一日，按照應付款項的同期銀行貸款利率向乙方支付違約金。

　　11.2乙方辦理或完成的委托管理事項不符合甲方要求或者本合同約定的，應按照本合同第5.1條約定的報酬總額的 %向甲方支付違約金。

　　11.3 乙方在管理委托事項過程中，有下列情形之一的，乙方應按照本合同第5.1條約定的報酬總額的 %向甲方支付違約金，對甲方超出違約部分的損失，乙方應承擔賠償責任：

　　11.3.1 乙方擅自轉委托的。

　　11.3.2 乙方擅自變更委托管理事項的。

　　11.3.3 乙方超越委托權限管理委托事項的。

　　11.3.4 乙方在委托管理期限屆滿后，未經甲方同意管理委托事項的。

　　11.3.5 乙方利用委托管理事項，損害甲方利益的。

　　11.4 除本合同另有約定外，任何一方違約的，違約方應向守約方支付違約金元，若違約金未能彌補守約方損失的，違約方還應承擔賠償責任。

　　12. 合同的變更與解除

　　12.1 本合同履行期間，經協商一致，甲乙雙方可以變更本合同的相關條款。

　　12.2 出現以下情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：

　　12.2.1 雙方協商一致。

　　12.2.2 法律規定或者本合同約定的其他可以解除合同的情形。 12.3 出現以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

　　12.3.1乙方不履行或者不完全履行本合同約定，經甲方要求乙方采取整改或補救措施后，仍不符合合同約定的。

　　12.3.2乙方將委托管理事項全部轉讓給第三方承擔的。

　　12.3.3 乙方無正當理由，未履行委托管理事項持續5個工作日以上的，并在甲方要求時限內仍未改正的。

　　12.3.4乙方利用委托管理事項，損害甲方利益的。

　　12.4 如甲方無正當理由不按照本合同約定支付報酬，并在乙方要求的時限內仍未支付的，乙方有權書面通知甲方后解除合同。

　　13. 通知及送達

　　13.1 雙方在履行本合同過程中發出的全部通知，均須采取書面形式，送達地址為雙方在本合同上填寫的地址。

　　13.2甲方為履行本合同的指定聯系人為：，聯系電話為： ;乙方為履行本合同的指定聯系人為：，聯系電話為：。

　　13.3 任何一方的地址或聯系人發生變更時，須在變更前日以書面形式通知對方。因遲延通知而造成的損失，由過錯方承擔責任。

　　14. 爭議的解決

　　本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

　　15. 合同生效及其他

　　15.1 本合同一式甲方持份，乙方持具有同等法律效力。

　　15.2 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效。

　　15.3 本合同未盡事宜由雙方協商解決或簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力，補充協議與本合同不一致的以補充協議為準。

　　15.4 本合同附件是合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　15.5 其他約定事項：

　　(簽字頁無正文)

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：(簽字)

　　委托代理人：(簽字)

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人：(簽字)

　　委托代理人：(簽字)

　　年月年月日日

公司合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　現甲乙雙方經協商簽訂以下車輛租憑協議，具體內容如下：

　　一、甲方向乙方提供車輛

　　車輛所有人：

　　車型：

　　車號：

　　價格：元/天（含司機工資）

　　租賃期限：

　　租用日期：年月日，歸還日期年月日

　　租金合計：

　　備注：

　　二、雙方責任及義務：

　　甲方：

　　1、甲方提供租賃的車輛完好無損，各機械性能良好及提供專業司機駕駛。

　　2、甲方提供租賃的車輛必須手續齊全，（行車證，車輛購置附加費，養路費三證），有關車輛所繳納的費用均由甲方承擔，其他如油料費，過路過橋費，停車費，邊防簽證費等費用均由乙方自己承擔。

　　3、乙方在租賃期內，甲方無權以不正當理由收回車輛。

　　4、甲方嚴格要求司機做到安全平穩行駛，嚴格要求司機不帶客人前往行程單以外景點，不推銷，推薦產品，不索要小費，文明駕駛，不隨客人游玩（以便良好休息），并請乙方監督，如有違反，乙方有權投訴及要求賠償。

　　乙方：

　　1、乙方所租賃車輛應嚴格按本合同簽訂歸還日期歸還車輛，（也可提前與甲方聯系續約）

　　2、乙方如在車租出后縮短行程，影響甲方的行程及其他租車計劃，剩余天數租金將不予退還。

　　3、乙方保證按雙方商定的線路行程行駛，（詳見行程單）如一方須變更線路，須經對方同意，方可變更。

　　4、承租方若無專業駕駛員，可以由出租方推薦特約駕駛員，承租方須交付駕駛員勞務費，本市：50元/天（8小時），長途：100元/天（10小時），此種情況承租方不需要提供擔保。注：本項8—10小時不論市內，長途均以承租方上車發車始計至承租方下車收車止，期間不論用餐，休停候車等均計時。超出上述時間加付司機勞務每小時20元。 5，乙方應體諒甲方司機辛苦，允許甲方司機在路途中短時休息，及為避免發生安全隱患，允許司機在午飯后，黃昏前休息半小時左右，允許司機在到達目的地后前往就近修理地點保養車輛。

　　6、為確保行車安全，乙方不得要求甲方司機疲勞駕駛，嚴禁夜間行車，每天行駛不得超過10小時，每日三餐按時進行，確保駕駛員精力充沛，安全行車，否則由此造成的`交通事故由乙方承擔全部責任。

　　7、乙方不得要求甲方司機走公路以外的危險路線。

　　8、在租賃期內，若因車輛自身隱患而導致乙方延誤或無法前行，甲方將迅速安排替補車輛并現場租車完成原定行程所發生的費用由甲方承擔。

　　三、計收費規則：

　　1、日租期限以當天租出時間至第二天的相同時間為一個租期，時間為24小時，乙方如交車時間超時（4小時內按每小時30元計算，超過4小時按全天計算）。

　　2、途中司機吃住以及景點門票均由乙方承擔。

　　3、付款方式：預付定金租車款的20%，使用車前支付租車款全款。

　　四、其他條款

　　1、客人到達烏魯木齊后根據合同要求進行驗車，不滿意可調換車輛或退還定金。

　　2、在行駛中，車輛出現故障無法前進，乙方容許甲方司機在4小時內進行修理，4小時內無法完成修理工作的，甲方將為乙方另行租車完成當日游覽，費用由甲方支付，如果車輛在當日修復并追上客人，則繼續使用原車輛完成剩余行程，如果車輛無法修復，甲方將用相同價位的車型替換，替換所產生的費用由甲方承擔。

　　3、乙方行駛期間的人身意外傷害險由甲方代為購買，費用由乙方自理。

　　本協議一式兩份，自雙方蓋章簽字起即刻生效，如有異議甲乙雙方協商解決。附加協議（與車輛租用合同書同等效力）

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：威海凱奇餐飲有限公司

　　甲、乙雙方就乙方承包甲方飯堂一事經友好協商達成一致，并簽訂本合同，共同遵守。

　　一、用餐標準：

　　早餐：

　　中餐：

　　晚餐：

　　夜宵：

　　二、價格

　　早餐中餐晚餐夜宵

　　三、甲方（）的權利和義務：

　　1、甲方提供職工食堂經營場所及所需設備、餐具，并負責設備的維修。

　　2、甲方承擔食堂用水、用電和煤氣。

　　3、甲方根據其生產經營需要，每天應將員工就餐人數（±5%）提前交乙方安排，若有變動，甲方應提前四小時通知乙方。

　　4、甲方有權對乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權定期對乙方食品衛生、安全、服務質量等進行抽查，發現問題可立即向乙方投訴，限期整改驗收。對個別不良人員有權向乙方提出更換。

　　5、甲方有維持就餐秩序，并教育員工遵守食堂規章制度的義務，甲方員工應尊重乙方食堂工作人員，非甲方指定管理人員不得擅自進入廚房,進入廚房應遵守廚房衛生管理規范。

　　6、甲方對乙方在食堂工作中出現誤餐事件，應及時通知整改，如乙方一意孤行，屢教不改，甲方有向乙方提出解除合同的要求。

　　四、乙方（廣州市寶輝快餐服務有限公司）的權利和義務：

　　1、如甲方需要，乙方可代為辦理《衛生許可證》及相關手續（甲方協助提供有關資料），乙方負責甲方食堂的經營及管理，按雙方約定的標準和價格向甲方提供供餐服務。

　　2、乙方按需要提供持有合法證件和有效健康證的專業工作人員，并配備一名隨時和甲方管理人員進行協調和聯系的負責人，保證供需雙方的隨時溝通。

　　3、乙方在經營食堂期間，應遵守甲方廠區安全及衛生制度，乙方應妥善維護和使用甲方設施，如發生故意損壞，則加倍賠償。

　　4、乙方應嚴格按照《廣東省食品衛生管理實施辦法》的規定進行管理，確保所供食品的質量與衛生。如發生食物中毒，經衛生監督機關檢驗確屬乙方原因，其責任全部由乙方負擔。

　　5、乙方工作人員工衣、工帽、工鞋、一次性口罩、手套由乙方提供，在食堂派餐時，乙方員工需注意個人衛生，講文明，講禮貌，保質保量，按供餐標準提供服務。

　　6、乙方在采購原材料時，不得用潲水油、亂菜、私宰豬肉及過期物品等，采購過程中盡量選擇長期固定的供應商，并索取相關衛生許可證及產品檢驗合格證。

　　7、乙方食堂工作人員為甲方服務過程中，接觸到有關甲方公司的情況，應當履行保密義務。

　　8、乙方可按甲方要求提前列出下一周的.菜單，如臨時有變動，需提前兩個小時以上出通知并申明原因。

　　9、乙方必須虛心接受甲方意見，并根據甲方意見隨時整改。

　　10、乙方保證廚房的衛生和負責餐廳的衛生，保持食堂的干凈整潔。

　　11、乙方每月派食品衛生檢查小組根據食品衛生法的要求對廚房進行衛生檢查，對不符合規范的地方進行及時的整改。

　　12、乙方應加強食物營養，合理調配食物。

　　13、乙方工作人員在食堂工作中所發生的工傷事故由乙方負責。

　　14、乙方必須對工作人員進行安全培訓，由乙方原因造成的事故損失由乙方全部承擔。

　　15、乙方需建立食堂衛生管理制度和各崗位衛生規范，并要求員工嚴格執行。

　　五、結算方式

　　每月5號之前，由乙方將上月用餐人數統計后與甲方負責人員進行核對，經核對無誤后乙方開具有效發票給甲方（發票稅金另議）,甲方收到發票后一周內轉帳或支票支付給乙方。

　　六、其它事項

　　1、如因市場原因導致各種原料價格波動過大（綜合波動幅度為20%以上），雙方可協商進行用餐標準或價格的適當調整。

　　2、在合作期間，如甲方對乙方工作不滿意，可提前一周書面通知乙方后終止合同。如乙方原因需終止合同，需提前一個月書面通知甲方。

　　七、此合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　負責人：

　　年月日

　　乙方：（蓋章）

　　負責人：

　　年月日

公司合同篇4

　　一、公司可以擅自變更勞動合同嗎

　　在一般情況下，只要用人單位與勞動者協商一致，即可變更勞動合同約定的內容。

　　首先，勞動合同是勞動關系雙方協商達成的協議，當然也可以協商變更;對于勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協商一致而達成的，都可以經協商一致予以變更。

　　其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應當采取自愿協商的方式，不允許合同的一方當事人未經協商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無效行為，變更后的內容對另一方沒有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。

　　再次，勞動合同的變更只是對原勞動合同的.部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協商后，必須達成一致的意見。如果在協商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。

　　最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

　　二、變更勞動合同有什么程序

　　(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。

　　(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;

　　(3)訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協商，取得一致意見后簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　公司不能擅自變更勞動合同，想要變更必須先與勞動者協商一致，否則變更的勞動合同就是無效的。如果公司變更勞動合同不與勞動者協商的話，最終損害的也將會是勞動者的權益。

公司合同篇5

　　勞動合同編號：_______________

　　擔保有限公司

　　勞動合同書

　　甲方： @@（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　法定代表人或主要負責人： ___ _____

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。

　　A. 有固定期限：自年月日起至年月日止；

　　B. 無固定期限：自年月日起。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關系。

　　二、試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。

　　在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：

　　（一）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；

　　（二）乙方在入職后一個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；

　　（三）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；

　　（四）乙方在試用期內請假天數超過5天或者遲到早退超過6次的；

　　（五）乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；

　　（六）乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發生毆斗行為的；

　　（七）其它被證明不符合錄用條件的情形。

　　第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件。

　　三、工作內容與工作地點

　　第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見崗位職責說明。

　　第六條乙方的工作地點為。

　　第七條根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更第六條約定工作地點。

　　第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第九條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A. 甲方因經營服務需要，公司結構調整等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B. 乙方因技能、身體等因素達不到業務要求，不能勝任現有工作的。

　　第十條甲方因經營需要調整乙方的工作崗位，可與乙方協商并簽訂協議。

　　四、工作時間與休息時間

　　第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執行：

　　周一至周五 , 上班時間: AM 8:30 - 11:30, PM1:30 - 5:00

　　第十二條乙方依法享有法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按法律法規給予乙方調休或支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十四條乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節假日上班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　五、規章制度與勞動紀律

　　第十五條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十八條乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　六、勞動報酬

　　第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1．計時工資：

　　（1）乙方正常工作時間工資按執行；

　　（2）乙方試用期工資為元/月；

　　績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調整。

　　2. 其他工資形式：月薪人民幣xxx元（含每周周六上班四小時加班費）。第二十條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應當在收到工資后3天內書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。

　　第二十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協商一致后調整乙方的工資待遇。

　　第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。

　　第二十三條甲方安排乙方休息日加班的，優先安排補休或調休，無法調休的，則需按規定支付加班覅，正常工作時間或法定休假日工作的，依法參照《勞動法》第四十四條的規定支付加班費。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規定執行。

　　第二十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十九條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第三十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第三十一條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　九、勞動合同的變更、解除和終止

　　第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在3日內書面答復；逾期未答復的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。

　　第三十三條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不予經濟補償：

　　A. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　　B. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　C. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度的`。

　　合同期內累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的視為嚴重違紀。

　　D. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含5000元）以上重大損害的。

　　E. 乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5000元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　F. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　G. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　H. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 I. 在試用期被證明不符合錄用條件的。

　　J. 法律法規規定的其他情形。

　　第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　A. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B. 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　C. 甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染、搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。