公司合同

時間：2023-08-30 08:13:37 合同我要投稿

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　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的公司合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司合同[熱門]

公司合同篇1

　　出租方：(以下簡稱“甲方”)

　　法定代表人：

　　經辦人：

　　地址：

　　承租方：(以下簡稱“乙方”)

　　法定代表人：

　　經辦人：

　　根據國家有關法律、法規、秉持友好精神,甲乙雙方經共同協商,約定由甲方向乙方提供車輛租賃服務，雙方明確權利義務如下：

　　一、租賃車輛及期限：

　　1.基本信息：車型：____，車牌：___，數量：_____部，出廠年月：____年___月

　　2.租賃期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，即自年月日起至年月日。

　　3.若租期內需變更租賃車輛的,經雙方協商后確定,租賃費用和要求不變。

　　二、租金及費用

　　1.租金及費用標準

　　(1)自____年___月日至年月日止，租金為每月RMB元;

　　(2)自____年月日至年月日止，租金為每月RMB元;

　　2.加班費用計算

　　上述加班費用以半小時為計算單位，不滿半小時按半小時計算。每次使用車輛(出車)按「派車單」或「車輛使用登記本」上乙方人員和甲方司機共同簽名確認的使用時間為準,計算加班時間及費用。工作時間每周一至周六，每日從7：30至18：30，(周六若無特別通知，車輛可在家待命)，上下班途程不計作加班，個別情況乙方可提前要求提早或延后車輛使用時間(如：公司集體活動，高管日常接送),但每日仍以小時為標準計算,在此時間內的車輛使用不計加班時間。

　　3.支付方式

　　甲方應每月15日前與乙方核算確認前使用月度的費用情況，并向乙方提供足額、真實、合法有效的發票，乙方在收到發票后7個工作日內將前使用月度的租金及加班費用匯至甲方指定帳戶，甲方賬戶信息：

　　三、雙方權利、義務:

　　(一)甲方權利、義務

　　1.擁有租賃車輛的所有權。

　　2.甲方有權要求乙方按期、按時繳納租金及相關費用。

　　3.甲方應隨時保持租賃車輛車況良好、處于可用與整潔狀態,并保證各種行車證件及相關手續的齊全,有效。

　　4.甲方負責租賃車輛的養路費,車船使用費,車輛附加費，年檢費,保險費(包括但不限于車損險、盜搶險和第三者責任險),維護保養,違規罰款肇事責任以及車體本身所產生的一切費用。

　　5.甲方負責交通事故的處理,并按保險公司規定辦理各種理賠手續.

　　6.車輛租賃期間,甲方保證擁有出租車輛的所有權。

　　7.合同期內,甲方車輛逢檢修,更換部件,處理交通事故,駕駛員學習,病事假等,應提前一天通知乙方,并為乙方提供臨時駕駛員或同等規格的`備用車輛.合同期間如出現不可抗力原因導致甲方無法提供車輛的,按日停止計算租車費用,并在租金中相應扣除。

　　8.甲方應自行與其提供的駕駛人員簽訂勞動合同，支付勞動報酬，按照國家規定支付社保;如因服務需要甲方人員佩戴乙方標志，亦不代表承認該工作人員為乙方員工。在服務過程中，甲方應自行保管其工具及其他財物，在服務過程中受到人身損害或財產損失的，由甲方或甲方人員自行負責，乙方對此不承擔任何責任。

　　(二)乙方權利、義務

　　1.乙方根據本合同的約定享有車輛的使用權。

　　2.乙方負擔租賃車輛的過路過橋費,以及正常使用所產生的停車費。

　　3.租賃車輛的駕駛員由甲方派出,工資、誤餐費及出差之加班費由甲方支出,車輛租賃期間甲方派出之駕駛員應服從乙方的工作以及時間安排、盡職盡責，否則乙方有權要求甲方更換駕駛員，乙方要求甲方更換駕駛員需提前二天提出，以便甲方進行安排;如甲方未能按時提供本合同約定的服務,或提供的服務有瑕疵,乙方有權要求甲方改進;若因甲方司機違反交通法規，或因其它故意或過失行為導致發生交通事故，造成乙方人員或財產損失的，甲方應負責賠償。

　　4.租賃車輛為辦公生活用車，嚴禁使用車輛進行違法活動，運送易燃、易爆物或競賽使用，乙方應愛護車輛,因乙方人為因素造成車輛損壞,乙方負責賠償責任。

　　5.租期結束后按時歸還租賃車輛使用權，如乙方逾期歸還使用租賃車輛的,則租金以每日=月租金×12月/365日計算。

　　四、其他條款

　　1.本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字或加蓋公章之日起起生效,合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.甲乙雙方應認真履行本合同，不得違約，一方違約給另一方造成損失的，應賠償守約方數額為一個月車輛租金的賠償金。

　　3.甲乙任一方欲變更、終止或解除本合同,須經雙方簽署書面協議方能有效。

　　4.本協議若有未盡事宜，經甲、乙雙方協商，可用書面形式進行修改和補充，經修改或補充形成的文書視為本合同的有效組成部分。

　　5.凡因本合同發生或與本合同有關的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。如果協商不成，應依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲乙雙方友好協商，乙方同意成為甲方（網站）會員，并就此達成以下協議：

　　一、乙方加入的會員類別是_________級（企業會員），會員年費為_________元／年。

　　二、乙方的責任

　　1．保證提供的所有資料的真實性，遇變動時需主動及時聯系更換；

　　2．按期足額繳納年費；

　　3．指定具體聯系人與甲方保持聯系并提供確切、有效的聯系方法。

　　三、乙方的權利

　　1．可以在甲方網站中享有由_________個自動生成的網頁組成的網站（包括：名稱、標志、形象圖片、文字簡介、聯系方法和聯系人，產品或商品照片_________張，品牌、商標，榮譽證書及其他相關證照等）；

　　2．可以在甲方網站免費發布供求信息、招商合作信息、人才招聘信息等（次數不限）；

　　3．在甲方網站首頁提供一個_________×_________的免費的'動畫廣告位（掛網_________天）；

　　4．可以免費每天獲得_________條以上的供求、招商合作信息、免費使用網上辦公室等；甲方負責將乙方提供的相關資料放入“_________”和“_________”；

　　5．可以免費在_________系統中無限制發布自己的動態信息；

　　6．可以查閱_________網站的所有信息，并得到網站定期或不定期的有關信息供應；

　　7．在_________網站首頁給予鏈接乙方自己的網站并由甲方在網絡上給予推介；

　　8．可以優先參加_________網站組織的各項網上或網下的活動；

　　9．_________網站其他的有償服務項目乙方均可得到_________折優惠。

　　四、甲方的責任與權利

　　1．確保乙方協議規定的以上權利的實現，如有變化，應提前一周通知甲方；

　　2．指定具體聯系人與乙方保持聯系并提供確切、有效的聯系方法；

　　3．對乙方提供的資料，甲方有權在不影響本意表達的前提下作適度修改，但不對資料的真實性負責；

　　4．在乙方年費繳納逾期后并經催促無效則有權停止乙方其享有的一切權利。

　　五、其他未盡事項，甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇3

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本勞動合同的試用期為個月。自年月日起，至年月日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

　　第二條本勞動合同規定服務期自年月日起，至年月日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

　　二、工作內容及工作地點

　　第三條甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

　　第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作時間及休息時間

　　第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作 5 天，（ 40 小時）。

　　第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

　　第八條乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元，按月發放每月

　　工資（其中基本工資為元、獎金為元，全勤獎為元、飯補為元）。乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。

　　第十條甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

　　第十一條甲方執行國家有關勞動保險、員工福利的政策規定。

　　第十二條乙方在公司內所產生的差旅費用按公司報銷制度為準。具體報銷為：市內的差旅費用20元/天，省內差旅費用120元/天，省外140元/天.

　　五、勞動合同終止的條件

　　第十四條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　1、在試用期內；

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退的；

　　4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的；

　　6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余；

　　7、甲方宣布解散或經營期滿。

　　第十五條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內；

　　2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力；

　　3、實行計劃生育的'乙方（指女性）在規定的孕期、產期和哺乳期間；

　　4、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規定的；

　　第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同；

　　1、在試用期內；

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的；

　　第十七條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；

　　第十八條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

　　第十九條如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓（含省內、外實習培訓），需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

　　六、保密規定

　　第二十條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密：

　　1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據加以證明；

　　2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

　　第二十二條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

　　1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務；或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

　　2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

　　3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯系的任何客戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。

　　4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

　　5、在雇傭關系結束后（包括乙方離職和辭職后），乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

　　第二十三條一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：（1）乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入；（3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

　　七、違反合同的責任

　　第二十四條乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

　　第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。

　　第二十六條乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

　　第二十七條則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：

　　1、甲乙雙方協商解決；

　　2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

　　3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十九條甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　九、其他

　　第三十條本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

　　第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

　　第三十二條甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

　　第三十三條甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

　　第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

　　第三十五條本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。