公司合同（合集）
隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
一、提前解除勞動合同的通知
1、用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況
我國勞動合同法第四十條規定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
�。�1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
�。�2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
�。�3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
法律明確規定，用人單位以勞動者不勝任、醫療期滿以及客觀情況發生重大變化為由與勞動者解除勞動合同的，需要履行提前三十日書面通知的義務，如果沒有履行該通知義務，則需要支付勞動者一個月工資。
另外，在一些地方性法規中，對于勞動合同期滿終止，用人單位不續簽也有提前通知的義務。例如：《江蘇省勞動合同條例》第三十七條規定，勞動合同期滿終止，用人單位不續簽的，需要提前三十日通知勞動者。
2、勞動者解除勞動合同需要提前通知的情況
我國勞動合同法第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法賦予了勞動者單方面解除的權利，且該解除無須任何的理由，但須履行提前通知的義務，對于試用期內的勞動者提出解除，只要提前三天通知即可，對于試用期滿的勞動者單方面解除勞動合同，需要三十日書面通知用人單位。
需要注意的是，法律雖然規定了勞動者解除勞動合同提前通知的義務，但沒有規定勞動者不履行該義務，用人單位可以要求勞動者支付一個月工資作為補償/替代。如果勞動者沒有提前通知用人單位解除勞動合同，該行為給用人單位造成損失的，用人單位可以依據勞動合同法第九十條的'規定要求勞動者承擔賠償責任。
二、提前解除勞動合同如何賠償
勞動者簽訂了勞動合同，就應該遵守誠實信用原則，全面、完全的履行勞動合同，而勞動合同的主要條款之一：合同期限，則是雙方必須遵守的首要條款。用人單位不遵守，違反此約定的，應該承擔法定違約責任，必須支付經濟補償金。勞動者違反此約定的，當然也應屬違約行為，法律明確規定勞動者依法定程序解除，但未明確規定解除的法律后果，但不等于勞動者可以隨意解除合同，否則對用人單位是不公平的，也不利于建立勞動者合理流動的社會制度和信用制度。對此，相關部門也采取了相應的措施并制定了相應的政策。
1、勞動部關于《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
�。�1）用人單位招收錄用其所支付的費用;
（2）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
�。�3）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
（4）勞動合同約定的其他賠償費用。
2、《勞動部關于企業職工流動若干問題的通知》規定：
�。�1）用人單位招接收的大中專畢業生，按有關規定簽訂了服務合同或其他協議的，未到期的仍應繼續履行，并應與用人單位簽訂勞動合同;拒絕簽訂勞動合同又不履行協議的，在提前三十日以書面形式通知用人單位后，用人單位可與其解除勞動關系。勞動關系解除后，如原服務合同（協議）約定或用人單位依法規定了賠償辦法的，職工應按服務合同（協議）的約定或用人單位的依法規定承擔賠償責任;如無約定或無規定的，按國家有關規定執行。
（2）用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超過六個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容;用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
�。�3）用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應當按照《勞動法》的有關規定執行。未經當事人雙方協商一致或勞動合同中約定的工作任務尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》承擔賠償責任。
針對以上規定，建議用人單位和勞動者在簽訂勞動合同是，對違約金予以約定，對違約情形予以明確，以便于出現糾紛時依法、依約定處理。
綜上所述，并不是在任何情況下用人單位提前解除勞動合同都是需要對勞動者進行賠償的。在某些特殊時候，用人單位解除勞動合同，只需要給予勞動者提前的通知，否則就要支付勞動者一個月的工資。
公司合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本協議，雙方應共同遵守。
一、協議期限：
年 月 日起至年 月 日止
二、甲方的權利和義務：
1、根據工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名（每月變化以實際人數為準），負責安排其工作崗位，并進行日常管理：
2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核，乙方勞務人員出現嚴重違規行為的，甲方可以將其退回乙方：
3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行，但工資支付補的違反法律法規。
4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。
三、乙方的權力和義務：
1、按時間按標準換取“其他費用”：
2、保證甲方固定資產的維護保養，做到不丟失、不損壞、不流失。
3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度，自覺接受甲方的監督考核。
4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作，未經甲方同意，不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。
5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納：勞務人員出現工傷時，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。
四、乙方勞務人員工作標準：
1、準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規程，服從主管部門和相關領導的指揮。
2、保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的.使用、維護、保養，發現故障應立即處理或保修。
3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。
4、保證服務質量，做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。
5、其他內容按甲方的有關規定執行。
五、乙方委托甲方發放勞務人員的工資
1、乙方委托甲方發放勞務人員的工資，工資發放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。
2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險和房積金等。
六、違約責任：
1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。
2、乙方因人員變動，不能履行協議某項崗位內容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經濟損失的按有關規定賠償。
七．甲乙雙方因本協議發生爭議時，雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。
八．本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢。
九．本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方法定代表人乙方法定代表人
或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）：
公司合同 篇3
________公司（以下簡稱賣方）與________公司（以下簡稱買方）訂立合同如下：
第一條 合同標
賣方賣出、買方購入商品。商品應符合下文第四條中所確定清單No1。該清單為本合同附件，是本合同不可分割組成部分。
第二條 價格和合同總金額
在清單No1中所載明商品價格，以美元計價。本合同總金額為__________ 。
商品價格包括抵____一切費用，同時包括在買方國境外預付包裝、標記、保管、裝運、保險費用。
第三條 供貨期限和日期
商品應在賣方銀行通知保兌、與第二條所列金額相符有效 信用證 時起60天內從公司運往________。
賣方有權提前供貨，也有權視情況一次或幾次供貨。
第四條 商品品質
商品品質和數量由買賣雙方以書面協議確定，在本合同附件清單No1中載明。清單No1附在本合同上（見第一條）。
第五條 包裝和標記
商品包裝應符合規定標準和技術條件，保證貨物在運輸中完好無損。
每件貨物上應有以下標記：
________到達站名稱；
________賣方名稱；
________買方名稱；
________貨件號；
________毛重；
________凈重：體積（用立方米表示）。
第六條 支付
買方應在本合同簽訂后20個工作日內開立以賣方為受益人、不可撤銷、可分割、可轉讓跟單 信用證 。該 信用證 總金額在合同第二條中載明，其有效期至少80天。
信用證由賣方選擇、法律上承認________銀行開立并確認。以信用證付款憑賣方向銀行提交以下單據進行：
________發票一式三份；
________全套買方名義下運輸單；
________包裝單一式三份；
________本合同副本；
________在買方國境內一切銀行費用由買方負擔，在買方國境外一切費用由賣方負擔。
第七條 商品交接
所有商品應由檢查人員進行必要數量和品質檢查。
檢查人員結論是最終結論，買賣雙方不得對此有爭議。
余下部分買方可以拒收和退還，買方應單獨保管其拒收商品，并對此承擔責任，便于賣方、供貨人和檢查人員進行可能檢查。如果確定拒收成立，對商品責任自動轉移給賣方，由賣方自行決定商品處理，商品保管費由供貨人支付。
第八條 保險
根據上文第二條由________對商品在運抵________港之前進行保險。
第九條 品質保證
商品品質應符合清單No1。買方沒有義務接收不符合清單No1商品。
買方可以不加解釋和不出示證據退還未被接收商品（見下文第十條）。
根據下文第十條，賣方應在收到買方理由充分索賠時起30天內如數更換未被接收商品，以保證完全按照本合同規定運送貨物。
第十條 索賠
商品運到時，買方有權就商品數量向賣方提出索賠（見第七條），反之，買方接收共同指定檢查員確定數量商品。買方可以就商品品質不合格向賣方提出索賠。所有運抵商品如果沒有以適當方式拒收或退回，都被認為買方已經接收。
有充分理由退還拒收商品都被認為賣方供貨不足，同時免除對買方就拒收商品支付或賠償提出任何異議。檢查員最終確定有充分理由拒收和退回商品數量。
在商品原封不動或無損壞退還賣方情況下，未超出檢查員確定界限商品拒收，無需經商品不合格證明，在規定期限內，根據必需手續，應由賣方無條件承認。
買方索賠函用掛號信寄給賣方。
就某一批商品提出索賠，不能成為雙方拒收和拒付根據本合同所規定其他供應商品理由。
第十一條 不可抗力
出現不可抗力，即火災、自然災害、封鎖、禁止 進出口 和其他合同雙方人力不可抗拒情況造成合同某一方不能完全或部分履行合同義務時，按不可抗力與其后果存在時間推遲履行合同義務。
如果上述情況與其后果持續達三個月以上，任何一方都有權拒絕履行本合同項下義務。在此情況下，任何一方都無權要求補償可能損失。
由不可抗力造成不能履行合同義務一方應盡快將妨礙履行義務不可抗力出現和終止情況通知另一方。由賣方或買方國有關商會出具證明是上述不可抗力情況出現必需證明。
第十二條 罰則
如違反本合同規定貨物抵達期限，賣方應向買方支付罰金。罰金數額規定如下：
1.在最初三周內每過期一個日歷周支付未交商品總金額1％；
2.以后每過期一個日歷周支付未交商品總金額2％，但罰金總額不能超過未交商品總金額15％。
第十三條 其他條件
任何一方在沒有征得另一方書面同意情況下不得將自己對本合同權利和義務轉讓給第三者。
對合同一切修改和補充意見只有以書面形式形成并經雙方簽字后才有效。
在買方國境內一切費用和規費，包括 海關 規費和 關稅 ，與訂立、履行本合同有關費用，由買方承擔，在買方國境外，則由賣方承擔。
本合同用________兩種文字書就，兩種文本具有同等法律效力。
第十四條 仲裁
由本合同派生或與本合同有關一切爭議和分歧由國際仲裁機構審理。
第十五條 雙方法定地址
賣方：________________________________
地址：____________郵碼______ 電話______
買方：________________________________
地址：____________郵碼______ 電話______
公司合同 篇4
甲方：______人才服務公司
乙方：____________有限公司
經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業____________一事，達成如下協議，共同遵守。
一．乙方委托甲方向全社會招聘____________ ,人數______名。
二．乙方要求____________資質、能力、條件如下：
1．__________________________________________________________________
2．__________________________________________________________________
3．__________________________________________________________________
4．__________________________________________________________________
5．__________________________________________________________________
6．__________________________________________________________________
7．__________________________________________________________________
三．甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才；同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的
真實性承擔保證責任。否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
四．乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
付款方式為：______。
A、 合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的`2/4，人才過試用期
與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
B、 人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。
五．甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
六．乙方因經營發生重大變化（如經營方向、宗旨變化），造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經
理時，本協議自動終止。
七．甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其
他企業的商業利益。
八．其他責任事項：
1．__________________________________________________________________
2．__________________________________________________________________
3．__________________________________________________________________
4．__________________________________________________________________
5．__________________________________________________________________
6．__________________________________________________________________
九．糾紛解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法____進
行解決：
1．由仲裁委員會仲裁
2．向人民法院起訴
十．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
甲方（簽字并蓋章）： 乙方（簽字并蓋章）：
______年______月______日______年______月______日
公司合同 篇5
甲方：
乙方：
依照(中華人民共和國合同法)及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方承包甲方的公司形象墻制作的有關事宜，達成如下協議：
一、乙方為甲方提供公司形象墻制作的地點為：
二、乙方為甲方提供公司形象墻制作的服務內容包括：
三、服務費及付款方式：
服務費共計元(大寫：)，合同簽定之日甲方向乙方交付首期付款元(大寫： 元服務總費用%)，余款 元(大寫：)在完工當日付清。
四、甲方在收到首期合同款之日起設計形象墻方案，如甲方對設計方案不滿意乙方退還甲方所收款項。
五、乙方在甲方對方案認可后 個工作日內完成全部工作。
六、完工后當日內，甲方如未對工程提出質量問題，乙方視為驗收合格。
七、甲、乙雙方任何一方違反本合同的`，應在收到對方書面通知之日停止違約行為，并在十日內賠償對方因此所受的損失。
八、甲乙雙方因本合同發生爭議，應友好協商，協商不成的，應訴諸甲方所在的人民法院解決。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方可達成補充協議，補充協議與本合同具同等效力。
十、本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲 方： 乙 方：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
授權代表：授權代表：
年月日年月日
公司合同 篇6
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。從年
二、工作內容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為 元/月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3.其他形式。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的`工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇7
甲方：云南XX公司
乙方：黃靜身份證號碼：530XXXX4198XXXX1192
云南XX公司，與云南XX公司成本合約部預算員（黃靜530XXXX4198XXXX1192）在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：
�。ㄒ唬┘滓译p方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的'其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。
�。ǘ┘�、乙雙方于________年____月____日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何（包括但不限于）勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
�。ㄈ┙涬p方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方（含稅）人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整（包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用）。
�。ㄋ模┮曳阶栽阜艞壠渌埱螅也辉倬蛣趧訄蟪�、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
（五）乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：云南XX公司乙方（簽字）：____日期：________年____月____日____日期：本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
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