公司合同4篇【精選】

　　隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的公司合同4篇，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就優質稻谷收購的有關事宜達成如下協議。

　　第一條、稻谷基本要求

　　產品名稱品種規格產地等級單位數量價格金額合計交貨時間

　　第二條、質量要求

　　1、內在質量：優質稻谷應符合gb18406—XX《農產品安全質量》標準提出的無公害要求；達到優質稻谷相應的國家標準。2、外觀質量：稻谷谷粒飽滿，色澤金黃， 。其他要求 。

　　第三條、種子提供方式為

　　□乙方提供：□甲方自備，提供種子的數量、時間和方式為：__________________ 。種子應滿足的條件為：______ ；對種子驗收的方式為_____ 。種子價格為___元/___（單位），合計：_____ 元，種子（種苗）價款結算方式為□甲方于_______年____月____日前一次性付清；□于秋后收購時抵作貨款。

　　第四條、收購定金

　　乙方□是/□否在________年_______月_______日前向甲方支付收購定金_________________元。交貨時定金應（□抵作收購款/□返還乙方）。定金支付后，因乙方違約解除合同的，定金不予退還；因甲方違約解除合同的，應雙倍返還定金。

　　第五條、稻谷種植的管理

　　乙方負責稻谷種植的技術、施肥、病蟲害防治等技術指導，甲方應以積極認真負責的態度接受乙方的技術指導并按照要求抓好種植和管理，不得使用國家明令禁止的農藥、化肥、除草劑，確保稻谷質量。

　　第六條、檢驗方法

　　抽樣達到無公害要求，國家標準；檢驗時間：交貨時；檢驗地點：交貨現場。雙方對質量有爭議的雙方抽樣封存后在送當地質檢部門進行檢驗。檢驗費用承擔：抽樣合格的由乙方承擔，不合格的由甲方承擔。

　　第七條

　　交（提）貨方式________________：地點：___________；運輸方式及費用承擔：________________________________。

　　第八條、收購及結算方式

　　乙方應提前一天安排次日應交售的稻谷的地點、品種和數量并通知甲方，甲方根據乙方的預約通知單要求將稻谷送到乙方，費用由甲方承擔。乙方驗收合格后，當場以現金方式結清甲方的稻谷貨款。計量方法：以交貨地的稱量為計價重量；包裝標準及費用承擔：由乙方負責包裝并承擔包裝費用。雙方約定保護價的，當交貨時市場收購價格低于保護價時，以保護價為準（僅限于雙方約定種植數量），市場收購價格高于保護價時，雙方可協商上調價格。

　　第九條、違約責任

　　1、甲方遲延交貨或乙方遲延支付收購款的，應當每日按照遲延部分價款的.____%向對方支付違約金；

　　2、甲方交付的產品不符合約定要求和外觀質量的，乙方有權要求補足、換貨或退貨，由此發生的費用由甲方承擔；但乙方應在______日內通知甲方，否則甲方有權拒絕乙方的要求；

　　3、甲方不按時、按質向乙方提供稻谷或在未完成訂購任務情況下將稻谷擅自轉讓或變賣的。應按照該部分稻谷的市場價款的____%向乙方支付違約金；

　　4、乙方提供的技術指導培訓或提出的種植要求存在誤差等問題造成甲方損失的，乙方未按約定收購符合要求的稻谷的，乙方應按平均畝產量和保護價的標準向甲方賠償損失；

　　5、____________________________________________ _______。

　　第十條、不可抗力

　　因發生自然災害等不可抗力的原因，造成本合同無法履行或無法全部履行的，經核實可全部或部分免除責任，但應當及時通知對方，并在合理期限內提供證明。

　　第十一條、爭議解決方式

　　本合同項下發生的爭議，由當事人雙方協商或申請有關部門調解解決；協商或調解不成的，依法向人民法院提起訴訟，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協議申請仲裁。

　　第十二條 其它約定事項

　　1、當事人一方要求變更或解除合同，應當提前通知對方，并應采用書面形式達成變更協議，接到要求變更或解除合同通知的一方，應在_____天內作出答復，逾期不答復的，視為默認。

　　2、本合同一式三份，雙方各執一份、工商部門備案一份。本合同自雙方簽、蓋章生效。

　　3、__________________________________________________ _。

　　甲方（簽章）_________乙方（簽章）________

　　________年____月____日________年____月____日

公司合同 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一 勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經營地址_________

　　第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農業、農業）_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號碼_________ 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址_________ XX編碼_________ 在京居住地址_________ XX編碼_________ 戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮) 二 勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。 三 工作內容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。 四 工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行_________工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。 用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________ 五 勞動報酬

　　第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。 乙方在試用期期間的工資為_________元。 甲乙雙方對工資的其他約定_________

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。 六 社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________ 七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的`規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 八 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 九 當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________ 十 勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下_________

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日 ________年____月____日

公司合同 篇3

　　甲方： (委托方)

　　乙方： (受托方)

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的知識產權，防止該知識產權被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條：知識產權 本協議所稱知識產權指甲方參加全國機械設計大賽，在比賽前所設計筷樂籠的技術信息，乙方須對此知識產權承擔保密義務。

　　技術信息包括由甲方所提供的有關委托加工的筷樂籠的技術數據、圖紙、樣機、說明書。

　　第二條：乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方的知識產權應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為

　　第三人謀利，擅自披露、使用知識產權、制造再現知識產權的器材、取走與知識產權有關的物件;不得直接或間接地向無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何

　　第三人披露甲方的知識產權;不得擅自復制或公開包含公司知識產權的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的`有關本小組的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、如果發現知識產權被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、服務關系結束后，乙方應將與工作有關的技術信息、試驗材料等交還甲方。 乙方如違反本項規定的，應承擔本協議

　　第六條規定的違約責任。

　　第三條：保密信息的所有權及歸還

　　1、乙方承認甲方的保密信息始終為甲方的資產，而此保密信息的披露并不得視為甲方已將保密信息的權利授予乙方。

　　2、在合作關系未建立或終止，或根據甲方的要求，乙方應即時返還或銷毀所有根據本協議所接受的甲方的保密信息(包括但不限于以任何形式存在的保密信息的原件、復印件、復制品和對保密信息的概述摘要)，并向披露方提供已經返還或銷毀的書面確認。

　　第三條：有效期限

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議中約定的保密義務一直有效。

　　第四條：修訂

　　本協議包含雙方關于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協議或約定，如果與本協議沖突，則以本協議內容為準。本協議的任何修改須以書面方式做出并經雙方授權代表簽字蓋章才能生效。

　　第五條：可分性

　　一方未行使、延遲行使或部分行使其權利，并不意味該權利被放棄;某一權利不行使并不意味著其它權利被放棄。如果本協議任何條款經法院判決或經仲裁機構裁決無效，其它條款繼續有效。

　　第六條：違約責任

　　如果乙方違反本協議，甲方有權要求賠償全部實際及預期損失，并可采取其它必要的補救措施。

　　第七條：爭議解決

　　與本協議有關的任何糾紛或爭議應通過友好協商解決。如不能協商解決，由本協議簽署地有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　第八條：雙方確認

　　在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第九條：協議副本

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

公司合同 篇4

　　聘 方：卡特丹奴服飾公司

　　受聘方：__________________

　　職 位：__________________身份證復印件貼表處

　　學 歷：__________________

　　聘 期：__________________

　　恭喜您通過測試，成為卡特丹奴服裝公司新一份子，相信這是您人生的新舞臺，新的'起跑線。公司規章，獎罰分明。

　　1、新員工必須試工三天，試工期無底薪，無提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不給補貼。

　　2、本公司只提供吃住，水電費需自負，個人物品，人身安全等，公司一概不負責。

　　3、員工上班時間不準打電話，買用品，除顧客及店長要求，上班時間不得試穿衣服，飾品，違者罰款5元/次。

　　4、員工串通他人盜竊商品，少賣多付，高價低賣者，按零售價十倍處罰，嚴重者移交公安部門處理，追究其刑事責任。

　　5、新老員工每年按第一個月按金，做滿一年后無條件退還，員工辭職須提前一個月報告店長，店長批準才有效，(未做滿一年者辭職，按金充公，若辭工期間待客態度嚴劣，經店長給予警告再犯者，店長有權辭退其員工，扣其500元)

　　6、員工每月假期（二天，三天），請假須店長同意，除正規假期外，請假每天扣100元/天，遲到罰一元/1分鐘，代人打卡，請他人打卡者兩者各罰50元/1次（電話請假無效），當月所有獎金全作費。

　　7、店內每月盤點，如欠缺失竊，以全場員工人數平均負責，按69元/件(夏裝)，139元/件(冬裝)負責。

　　8、員工要愛護商場、住宿一切器具，照價賠償，誰人不得使用公司財物，如：膠袋、皮帶、飾品等，違者罰5元/1次。

　　9、員工新年回家之家事車費須自作準備，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工，則視為自動離職，所有工資，提成，押金充公)。

　　10、公司年末二個月至年假一起發工資，10月份開始，不能辭工，不能請長短假，違者店長有權作出處罰，將其所有工資、提成、押金充公。

　　11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱，請示店長檢查。

　　12、本合同一式兩份，均具法律效力。

　　本人經過詳細檢閱，同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的安排調配，愿為公司客戶全心全意服務。

　　受聘方簽名:

　　年 月 日

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