公司合同

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實用的公司合同【錦集8篇】

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的公司合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的公司合同【錦集8篇】

公司合同篇1

　　甲方：___________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：___________________（以下簡稱乙方）

　　經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意在其公司范圍內(nèi)出租場地給乙方作為木材加工場地使用。為了明確雙方的責(zé)權(quán)關(guān)系，特制定以下合同條款：

　　一、位置和面積

　　位置定在甲方緊靠公司圍墻邊的空地內(nèi)即大門口的右旁，面積為______平方米。

　　二、租賃年限及租金收取

　　（一）租賃年限暫定四年（即從______年______月______日起至______年______月______日）。場地租金按實際使用占地面積每月____________（______元／平方米）計算，兩年內(nèi)不變。

　　（二）費用收取方式

　　1、自本合同簽定之日起，乙方須先支付進(jìn)場保證金______元，并且在______天內(nèi)向甲方預(yù)付第一期場地租金，超過______天乙方未交付給甲方第一期場地租金的，則視乙方違約，按違約條款處理。

　　2、一次性交清全年的，則免一個月租金，即僅收取11個月的租金。

　　3、按半年交付租金的，則全年優(yōu)惠半個月租金。

　　4、按季度交付租金的，則無租金優(yōu)惠。

　　三、其它費用的收取

　　1、每度電費及損耗按供電部門現(xiàn)時收的價格進(jìn)行收取，即每度電費______元。如供電部門電價有調(diào)整，則相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　2、每噸水費及損耗按供水部門現(xiàn)時收的價格進(jìn)行收取，即每噸水費______元，如水廠水價有調(diào)整，則相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　3、稅金：根據(jù)國家的相關(guān)政策，乙方應(yīng)該合法經(jīng)營依法納稅。如乙方經(jīng)營產(chǎn)生稅費，乙方可以自行納稅，也可以讓甲方代收代繳。

　　四、甲方權(quán)利和責(zé)任：

　　1、甲方保證乙方在租地范圍內(nèi)正常使用租地。

　　2、甲方負(fù)責(zé)場地內(nèi)水、電、路三通，保證有道路通到租賃地塊邊，保證乙方進(jìn)出貨道路暢通。

　　3、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理木材運輸證等事務(wù)，如乙方需要開具發(fā)票，所產(chǎn)生的費用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)確保乙方在進(jìn)行木材加工時提供合法齊全的加工手續(xù)，如木材加工經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照、土地使用證等，如屬甲方原因而證照被注銷或證照手續(xù)不全，導(dǎo)致乙方無法經(jīng)營，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失（指廠房、倉庫、住房固定物被拆除），由甲方負(fù)責(zé)賠償損失，如果屬于乙方的原因造成以上財物損失的，則甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　5、甲方有權(quán)按時收取乙方的各種承包費、水電費等，有權(quán)對乙方的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

　　五、乙方權(quán)利和責(zé)任

　　1、乙方有權(quán)在租賃期內(nèi)進(jìn)行木制品、木心加工、銷售（木材加工以外的其它經(jīng)營甲方不負(fù)責(zé)住）。

　　2、乙方每個季度向甲方交納租賃費人民幣壹萬壹仟捌佰捌拾元____________整（￥：____________元）。

　　3、乙方在每個月的3日前交納上個月的水電費。

　　4、乙方在生產(chǎn)過程中要注意安全，乙方在租賃期內(nèi)萬一發(fā)生生產(chǎn)安全事故，一切由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　5、甲乙雙方自簽訂本合同起15日以內(nèi)，甲方須將乙方所租的場地交付給乙方使用，并于10日以內(nèi)負(fù)責(zé)接通三相電和自來水到該場地邊供乙方接用，逾期視為違約，乙方有權(quán)拒絕履行義務(wù)，如造成損失的'，甲方應(yīng)賠償損失。

　　6、乙方在租賃場地內(nèi)建設(shè)臨時建筑物、水電安裝及材料費用由乙方自行負(fù)責(zé)，但安裝必須符合安全部門的要求，否則造成的后果甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　7、合同期內(nèi)，如乙方須轉(zhuǎn)讓給第三方，必須征得甲方同意并進(jìn)行變更有關(guān)手續(xù)方能轉(zhuǎn)讓，否則按違約處理。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如由于甲方場地的木材加工等手續(xù)原因?qū)е乱曳阶赓U場地廠房受到拆遷等，造成乙方不能正常生產(chǎn)的，甲方負(fù)責(zé)對受到拆遷部分按原物進(jìn)行重建，并減免不能生產(chǎn)的時段租金，如不能再繼續(xù)經(jīng)營使用該租地的，甲方應(yīng)賠償乙方被拆除的廠房、住房等建筑物。

　　2、乙方必須按時交納相關(guān)費用，如無故欠費超過一個月以上的，則視為違約行為，甲方有權(quán)單方進(jìn)行終止合同，租賃場地收回，保證金______元不退還乙方。

　　3、如遇國家征用土她等政府行為，致使本合同不能履行的，本合同自行終止，租金按乙方實際使用該租地的時間計算（多還少補(bǔ)），征用土地賠償歸原土地所有者所有，乙方租賃地內(nèi)地上物及補(bǔ)償費歸乙方所有。

　　4、合同期滿時本合同自動終止，如乙方不想續(xù)租，則乙方可自行處理地上固定物件，但水電設(shè)施不能拆除。同時如確定雙方無違約行為后，甲方按約定退還乙方3000元保證金。

　　5、合同到期后，如乙方要續(xù)簽，在同等條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。

　　6、乙方在甲方場地范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營，但如不征得甲方同意，乙方不能借用甲方的經(jīng)營手續(xù)自行向甲方場地范圍之外的場地進(jìn)行經(jīng)營活動，否則按違約行為處理。

　　七、以上條約如有不盡事宜，如果雙方有另行簽訂的附加條款，則同樣有效。

　　本合同一式兩份，甲乙方各持一份，每份具有同等法律效力，并且自雙方

　　簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：____________ 乙方（簽字手模）：____________

　　地址：____________ 地址：____________

　　法人代表：____________ 法人代表：____________

　　_____年______月______日 ______年______月______

公司合同篇2

　　簽訂勞動合同的要求

　　如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關(guān)系，如果不往前寫也沒關(guān)系。

　　1、你的勞動關(guān)系可以用這些資料來證：勞動合同(是否補(bǔ)簽都可以，只要有雙方簽字蓋章)、考勤表、出入證、員工卡、工作證，工友證言等，也包括你提到的辭職報告，但這個比較難取得單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字，而且領(lǐng)導(dǎo)簽字也比較麻煩，要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關(guān)鍵的證據(jù)，這個可以證明勞動關(guān)系。

　　2、試用期只能由雙方約定，而不能由一方來說。如果雙方?jīng)]有約定，由視為沒有試用期。即使是試用期，用人單位也應(yīng)該與你簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

　　3、加班工資你可以主張，但按照法律規(guī)定，你要舉出證據(jù)證明有加班事實的存在。一般來說，值班記錄、考勤記錄、單位的工作安排表等是最有力的證據(jù)。除此之外，證人證言也可以，但效力較弱，被采信的可能性不大。

　　哪些情形屬于違法解除勞動合同

　　用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：

　　(一)協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”

　　(二)過錯解除，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的。”

　　(三)非過錯解除，即《勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”

　　(四)經(jīng)濟(jì)性裁員，即《勞動合同法》第四十一條：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的”

　　被告與原告解除勞動關(guān)系不適于以上情形，故被告與原告解除勞動合同屬違法解除勞動合同。

公司合同篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就優(yōu)質(zhì)稻谷收購的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一條、稻谷基本要求

　　產(chǎn)品名稱品種規(guī)格產(chǎn)地等級單位數(shù)量價格金額合計交貨時間

　　第二條、質(zhì)量要求

　　1、內(nèi)在質(zhì)量：優(yōu)質(zhì)稻谷應(yīng)符合gb18406—XX《農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量》標(biāo)準(zhǔn)提出的無公害要求；達(dá)到優(yōu)質(zhì)稻谷相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。2、外觀質(zhì)量：稻谷谷粒飽滿，色澤金黃，。其他要求。

　　第三條、種子提供方式為

　　□乙方提供：□甲方自備，提供種子的數(shù)量、時間和方式為：__________________ 。種子應(yīng)滿足的條件為：______ ；對種子驗收的方式為_____ 。種子價格為___元/___（單位），合計：_____ 元，種子（種苗）價款結(jié)算方式為□甲方于_______年____月____日前一次性付清；□于秋后收購時抵作貨款。

　　第四條、收購定金

　　乙方□是/□否在________年_______月_______日前向甲方支付收購定金_________________元。交貨時定金應(yīng)（□抵作收購款/□返還乙方）。定金支付后，因乙方違約解除合同的，定金不予退還；因甲方違約解除合同的，應(yīng)雙倍返還定金。

　　第五條、稻谷種植的管理

　　乙方負(fù)責(zé)稻谷種植的技術(shù)、施肥、病蟲害防治等技術(shù)指導(dǎo)，甲方應(yīng)以積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度接受乙方的技術(shù)指導(dǎo)并按照要求抓好種植和管理，不得使用國家明令禁止的農(nóng)藥、化肥、除草劑，確保稻谷質(zhì)量。

　　第六條、檢驗方法

　　抽樣達(dá)到無公害要求，國家標(biāo)準(zhǔn)；檢驗時間：交貨時；檢驗地點：交貨現(xiàn)場。雙方對質(zhì)量有爭議的雙方抽樣封存后在送當(dāng)?shù)刭|(zhì)檢部門進(jìn)行檢驗。檢驗費用承擔(dān)：抽樣合格的由乙方承擔(dān)，不合格的由甲方承擔(dān)。

　　第七條

　　交（提）貨方式________________：地點：___________；運輸方式及費用承擔(dān)：________________________________。

　　第八條、收購及結(jié)算方式

　　乙方應(yīng)提前一天安排次日應(yīng)交售的稻谷的地點、品種和數(shù)量并通知甲方，甲方根據(jù)乙方的預(yù)約通知單要求將稻谷送到乙方，費用由甲方承擔(dān)。乙方驗收合格后，當(dāng)場以現(xiàn)金方式結(jié)清甲方的稻谷貨款。計量方法：以交貨地的稱量為計價重量；包裝標(biāo)準(zhǔn)及費用承擔(dān)：由乙方負(fù)責(zé)包裝并承擔(dān)包裝費用。雙方約定保護(hù)價的，當(dāng)交貨時市場收購價格低于保護(hù)價時，以保護(hù)價為準(zhǔn)（僅限于雙方約定種植數(shù)量），市場收購價格高于保護(hù)價時，雙方可協(xié)商上調(diào)價格。

　　第九條、違約責(zé)任

　　1、甲方遲延交貨或乙方遲延支付收購款的，應(yīng)當(dāng)每日按照遲延部分價款的____%向?qū)Ψ街Ц哆`約金；

　　2、甲方交付的產(chǎn)品不符合約定要求和外觀質(zhì)量的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)足、換貨或退貨，由此發(fā)生的費用由甲方承擔(dān)；但乙方應(yīng)在______日內(nèi)通知甲方，否則甲方有權(quán)拒絕乙方的要求；

　　3、甲方不按時、按質(zhì)向乙方提供稻谷或在未完成訂購任務(wù)情況下將稻谷擅自轉(zhuǎn)讓或變賣的。應(yīng)按照該部分稻谷的市場價款的____%向乙方支付違約金；

　　4、乙方提供的技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)或提出的種植要求存在誤差等問題造成甲方損失的.，乙方未按約定收購符合要求的稻谷的，乙方應(yīng)按平均畝產(chǎn)量和保護(hù)價的標(biāo)準(zhǔn)向甲方賠償損失；

　　5、____________________________________________ _______。

　　第十條、不可抗力

　　因發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力的原因，造成本合同無法履行或無法全部履行的，經(jīng)核實可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

　　第十一條、爭議解決方式

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商或申請有關(guān)部門調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向人民法院提起訴訟，或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。

　　第十二條其它約定事項

　　1、當(dāng)事人一方要求變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并應(yīng)采用書面形式達(dá)成變更協(xié)議，接到要求變更或解除合同通知的一方，應(yīng)在_____天內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為默認(rèn)。

　　2、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份、工商部門備案一份。本合同自雙方簽、蓋章生效。

　　3、__________________________________________________ _。

　　甲方（簽章）_________乙方（簽章）________

　　________年____月____日________年____月____日

公司合同篇4

　　投資人：_____________（甲方）

　　法定代表人：

　　納資人：（乙方）

　　納資人住址：

　　開戶金融機(jī)構(gòu)帳號：

　　聯(lián)系電話（手機(jī)）：

　　乙方因經(jīng)營需要，申請甲方給予投資，并由擔(dān)保人給予擔(dān)保，經(jīng)甲、乙方及擔(dān)保人協(xié)商訂立下列條款：

　　一、甲方向乙方投資人民幣元，大寫：元整。

　　二、甲方向乙方的投資為短期投資，投資期限為天，自____年___月___日至____年___月___日。投資期滿，乙方同意甲方收回投入的資金。

　　三、甲、乙雙方屬于合作制，甲方不參與乙方的`經(jīng)營管理。不承擔(dān)乙方的經(jīng)營風(fēng)險。乙方同意每月按投資額的%向甲方支付投資的利潤回報。

　　四、甲、乙雙方約定的投資期限屆滿，如乙方不能按約定退回甲方投資，每日按投資額的‰支付違約金。

　　五、甲方同意乙方提前退回投資款，并按實際使用天數(shù)計算付給甲方投資利潤，已經(jīng)預(yù)收的，多收部分甲方予以退還。

　　六、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督，乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權(quán)終止合同，收回投資。

　　（一）經(jīng)營不善嚴(yán)重惡化的；

　　（二）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù)的；

　　（三）喪失商業(yè)信譽(yù)的；

　　（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力等其他情形。

　　七、如因乙方違約需要對其財產(chǎn)進(jìn)行評估、拍賣或引起訴訟等，所需費用均由乙方承擔(dān)。

　　八、為確保甲方投入的資金能夠按約定收回，擔(dān)保人對乙方在合同中應(yīng)承擔(dān)的全部義務(wù)自愿擔(dān)保，并承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

　　九、如發(fā)生糾紛引起訴訟，由***市人民法院裁判。

　　十、本合同各方簽字蓋章后生效。

　　十一、本合同一式二份，甲方、乙方各一份。

　　甲方：投資擔(dān)保有限公司乙方：法定代表人（簽字）：

　　核批人（簽字）：擔(dān)保人（簽字）：

　　____年___月___日

公司合同篇5

　　(受理單位名稱)：

　　茲有我司需辦理(辦理的事項)等事務(wù)，現(xiàn)授權(quán)委托我司員工：xxx性別：xx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx 前往貴處(司)辦理，望貴處(司)給予接洽受理為盼!

　　法人代表(簽字)：

　　(單位名稱)(蓋章)

　　年月日

　　法人授權(quán)委托書

　　(受理單位名稱)：

　　現(xiàn)授權(quán)我司員工xxx性別：xx 身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx 授權(quán)其辦理以下權(quán)限：

　　授權(quán)日期：年月日授權(quán)有效期至：年月日。請貴處(司)接洽!

　　法人代表(簽字)：

　　(單位名稱)(蓋章)

　　年月日

　　授權(quán)委托書

　　委托人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址。(委托人為單位的，寫明單位名稱)

　　被委托人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址。(被委托人是律師的'，只寫姓名和所在律師事務(wù)所名稱)

　　委托人因xxxx(寫明案件性質(zhì)及對方當(dāng)事人)一案，委托xxx為xxxx(一審、二審或再審)的代理人(或辯護(hù)人)，代理權(quán)限如下：

　　(委托刑事案件的辯護(hù)人，只寫“為被告人xxx(姓名)xxx一案第x審進(jìn)行辯護(hù)”)

　　(委托經(jīng)濟(jì)、民事、行政等案件代理人的，須寫明代理權(quán)限，特別授權(quán)的，應(yīng)寫明授權(quán)的具體范圍，如代為起訴、提出反訴、進(jìn)行和解、撤訴、上訴、簽收法律文書等)

　　委托人：(簽名或蓋章)

　　被委托人：(簽名或蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

　　委托書

　　____公證處：

　　我作為 (單位) 的法定代表，委派(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù)、住址)

　　為全權(quán)代表，與我單位的公派出國留學(xué)人員簽訂《出國留學(xué)協(xié)議書》，并代表我單位處理該協(xié)議書中的一切事宜。

　　本委托書有效期自年月日至年月日。

　　委托單位：

　　法定代表(簽字)

　　年月日

　　授權(quán) 委托書

　　委托人： xx 身份證號： xx

　　被委托人： xx 身份證號： xx

　　委托事項：代為領(lǐng)取碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書

　　委托權(quán)限：

　　1.代為提交有關(guān)材料

　　2.代為簽收領(lǐng)取證書及送達(dá)證書給委托人

　　委托時限：自xx 年xx月x日至xx年xx月xx日

　　備注：本委托書一式三份。簽字生效。

　　委托人簽名：

　　委托人電話：xx

　　被委托人簽名：

　　被委托人電話：xx

　　委托日期： xx 年 06 月 15 日

　　附件：

　　1. 委托人身份證復(fù)印件

　　2. 被委托人身份證復(fù)印件

　　(本授權(quán)委托書共壹頁)

　　個人授權(quán) 委托書

　　委托人： xx 身份證號： xx

　　被委托人： xx 身份證號： xx

　　委托事項：xxxx

　　委托權(quán)限：

　　1.xxxxx

　　2.xxxxx

　　委托時限：自xx 年xx月x日至xx年xx月xx日

　　備注：本委托書一式三份。簽字生效。

　　委托人簽名：xx

　　委托人電話：xx

　　被委托人簽名：xx

　　被委托人電話：xx

　　委托日期： xxxx 年 xx月 xx 日

公司合同篇6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：____

　　乙方(職工)姓名：____

　　家庭住址：____

　　居民身份證號碼：____

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自年月日起至年月日止。

　　2、合同試用期：自年月日至年月日止，期限為個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方招收乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：

　　1、甲乙雙方實行月發(fā)工資制，每月的月底發(fā)放上個月的工資。乙方月工資為____元，試用期為每月____元。

　　2、甲方安排乙方加班，按規(guī)定支付加班工資。

　　3、其他福利和工作業(yè)績獎勵按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)

　　鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

　　1、保密的內(nèi)容

　　(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的`保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　　(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

　　2、保密的義務(wù)

　　對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

　　(1)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

　　(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

　　(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

　　(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

　　(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

　　(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。

　　(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

　　(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　七、社會保險

　　甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。

　　八、勞動紀(jì)律

　　1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

　　2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　2、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、違約責(zé)任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

　　2、因乙方違約行為嚴(yán)重侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方除選擇根據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

　　十一、爭議的解決方法

　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　十三、本合同未盡事宜或與國家、福建省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：____ 乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司合同篇7

　　甲方：重慶市******有限公司

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份（職務(wù)）參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1、固定期限：年月日至年月日止。

　　2、乙方每日工作時間為：不低于個小時。

　　3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。

　　二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付

　　1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

　　2、薪資發(fā)放時間：每月15日至20日，通過中國銀行卡發(fā)放。

　　三、考勤

　　1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理；b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報促銷活動方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)）

　　四、甲方義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料；

　　2、負(fù)責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。

　　五、乙方義務(wù)

　　1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。

　　3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款

　　4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。

　　5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資），并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

　　2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。

　　3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。

　　4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。

　　七、協(xié)議的.終止和解除

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；

　　2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

　　八、爭議解決

　　1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向

　　甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；

　　九、其他

　　1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔(dān)在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。

　　2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有

　　3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽約代表：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話聯(lián)系電話：

　　簽約日期簽約日期：

公司合同篇8

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）

　　名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：工商登記注冊類型：聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　身份證號碼：文化程度：住址：聯(lián) 系電話：

　　使用說明

　　雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙

　　方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

　　人授權(quán)的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不

　　需填寫的空欄，劃上“/”。

　　工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

　　制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。一、二、三、四、五、六、七、

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章

　　的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

　　協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格

　　履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

　　1、固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至完成工作任務(wù)時止。

　　（二）試用期

　　本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動合同期限三個月

　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

　　超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門

　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）

　　為。

　　（二）乙方的工作地點為。

　　（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，

　　乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

　　的工資制度。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障

　　行政部門批準(zhǔn)的工作制度。

　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方

　　式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

　　標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

　　分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資

　　形式按以下三種情形中的第種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時。

　　2、計件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。

　　3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　乙方津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

　　予以調(diào)整。

　　（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

　　（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

　　（七）對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

　　（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

　　（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

　　（五）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（三）乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。

　　八、合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、教育培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

　　十、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在元以上的；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減人員；

　　（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的'；

　　（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　　（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

　　（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（二）終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方依法宣布破產(chǎn)；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）解除和終止的限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)

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