[精]個人合同3篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的個人合同3篇，希望能夠幫助到大家。

個人合同 篇1

　　甲方(出售方)：

　　乙方(購買方)：

　　甲乙雙方在自愿平等，互惠互利的原則下經友好協商就乙方購買甲方房屋事宜達成協議如下：

　　第一條、甲方自愿將其座落于吉林省長春市街小區號樓室，建筑面積平方米，出售給乙方。該房產的相關權益隨該房產一并轉讓。

　　第二條、甲乙雙方商定該房產的成交價格為人民幣元整大寫：人民幣萬元整。乙方一次性支付甲方元整，付款方式為銀行轉帳。

　　第三條、甲方保證上述房地產權屬清晰，無爭議;未被判決、裁定限制出售，也未設置抵押，不在建設拆遷范圍內并已取得其他共有人同意。

　　第四條、所有購房款付清后本協議自動生效，房屋買賣即成事實。乙方隨即享有該房產的所有權，并承擔該房產毀損、滅失的風險。甲方及繼承人不再享有該房產的.所有權，不得再次轉賣他人或用作抵押或用作財產繼承或用作財產分割等任何權利，如甲方與其他第三方發生產權糾紛或債權債務關系使得乙方無法如本協議約定獲取該房產所有權，即甲方違約。

　　第五條、在政策和法律允許范圍內，乙方要求甲方過戶，甲方或甲方繼承人應無條、件積極協助乙方辦理過戶。

　　第六條、物業管理、水、電、燃氣、有線電視、電話等相關雜費，按下列約定處理：

　　1、甲方負責將以上雜費繳納至協議簽定之日。

　　2、協議簽定之日后由乙方負責。

　　第七條、協議生效當日，甲方應將購買該房產過程中的相關費用票據、購房協議等全部資料原件乙交乙方保存。

　　第八條、甲、乙雙方從簽訂協議之日起，均需遵守本協議約定，無論今后房價如何變動，甲、乙雙方不得違約。

　　第九條、違約責任

　　如甲方違約:

　　甲方無條件退還乙方全部購房款，并向乙方支付全部購房款總額的5%作為違約金賠付乙方，乙方退回甲方該房產和所有房產資料;

　　如乙方違約:

　　乙方將已支付的購房款作為違約金，并無條、件退回甲方該房產和所有房產資料。

　　第十條、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條、款或補充協議。補充條、款或補充協議以及本契約的附件均為本契約不可分割的部分。

　　第十一條、甲、乙雙方在履行本協約中若發生爭議，可提交吉林省長春市仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴訟。

　　第十二條、該協議一式兩份，甲、乙雙方簽字后，立即生效，各持一份，具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

個人合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：__________________________________

　　簽訂日期：__ __________ _____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)或主要負責人：

　　注冊地址：

　　在京通訊地址： 聯系電話：

　　第二條 乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　上崗證證件號碼：

　　現居住地址：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

　　(一)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

　　(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)無固定期限，自 年 月 日起。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。

　　第五條 甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。

　　(一)標準工時制度。

　　(二)綜合計算工時制度。

　　(三)不定時工時制度。

　　實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。

　　第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度并依法保證乙方的休息權利。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙方工資標準為：

　　(一)實行按日計算工資的;

　　1、工資標準為 元/日;

　　2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;

　　3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;

　　4、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。

　　(二)實行計件工資的：

　　1、工作量計算標準為 ;

　　2、工作量單價為 ;

　　3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;

　　4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。

　　5、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。

　　(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。

　　(四)甲方每月 號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。

　　第十一條 甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，并支付保險費。

　　第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

　　七、職業培訓

　　第十三條 甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。

　　第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：

　　(一)國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。

　　(二)建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。

　　(三)建筑行業相關規章、規程標準。

　　(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

　　(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲 方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

　　第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

　　第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的.法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　采取計量工資方式的，工作標準為：

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規定執行的，按照約定執行。

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方： 、性別 、出生 年 月 日、住址

　　身份證號： 聯系方式

　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工資

　　乙方的工資為每月 元。

　　三、合同的解除

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的。

　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。

　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞動合同。

　　因此種原因解除本合同的.，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。

　　四、規章制度

　　甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

　　五、違約責任

　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。

　　六、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。

　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。

　　甲方單位公章： 乙方簽字：

　　經辦人簽字：

　　日 期： 日 期：

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