(熱)公司合同3篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的公司合同3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發薪日期為每月2日。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保證規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的.集體福利。
第七條 勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。
(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;
(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;
(5)企業宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;
(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。
4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業工會的意見，并提前30天書面通知對方。
5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：
6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂，應期滿前1個月雙方協商同意。
第九條 違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條 勞動爭議
1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序為：
(1)由甲乙雙方協商解決;
(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;
(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法為規為準。
第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________
代表：__________________
______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日
公司合同 篇2
甲方：
住所地：
法定代表人：
委托代理人：
營業執照號：
電話：
傳真：
乙方：
住所地：
法定代表人：
委托代理人：
營業執照號：
電話：
傳真：
甲、乙雙方為確保雙方實現各自的經濟目的，保守信用，明確雙方權利和責任，根據《合同法》的有關規定，經充分協商一致，特訂立本合同。
第一條、乙方在本合同有效期內訂購甲方經營的以下品牌商品：
第二條、關于商品質量及價格：
1、甲方向乙方供應的產品，符合國家規定的產品質量標準。
2、乙方訂貨按甲方提供的價格為：
3、甲乙雙方應積極配合，維護所經營商品的市場零售價格的相對穩定和統一。
4、價格以甲方供貨之產品的正式報價單（加蓋甲方業務章）為基準，乙方應嚴格按甲方的指導價格體系進行產品銷售。若出現非甲方以書面形式同意的銷售價格，將視為擾亂市場行為，甲方有權停止供貨并取消乙方享受的支持和費用。造成嚴重后果的，甲方將終止雙方合作關系并追究乙方法律責任。
5、如產品進行調價，甲方應以書面形式（加蓋甲方業務章）通知乙方，乙方應依照行文內容再限定的時間內對產品進行調價。如不配合，甲方有權停止供貨并取消乙方享受的支持和費用。
第三條、結款方式，按下列第______種方式結算：
1、款到發貨。即乙方根據所需貨物品種及數量，將同等貨物價值的貨款以現金或轉賬方式預先向甲方支付訂貨款，甲方在確認收到乙方貨款后給予發貨。
2、貨到付款。即甲方貨物送到乙方，乙方收貨人員簽收無誤后，乙方在____日內以現金或銀行轉帳方式向甲方付清貨款。
3、其他結算方式：
4、乙方轉帳時必按甲方合同所指定的公司賬戶及賬號轉賬，除甲方指定的其它賬戶賬號，甲方一律視同未收到貨款。
第四條、交貨方式，按下列第____項執行：
1、甲方送貨，同城運輸的，由甲方負責直送。
2、甲方代運，甲方選定合理的運輸路線及運輸工具，委托承運單位發貨，力求裝足容量貨噸位，以節約費用。
3、乙方自提自運，乙方自行提貨的，應持加蓋乙方公章或財務專用章的自提證明，否則甲方有權拒絕有關自提要求。
第五條、交貨及責任相關規定：
1、乙方委托甲方代辦托運的，自甲方將貨物交付給承運人時起，視為甲方交貨。
2、由甲方經貨運公司送貨到乙方的`，乙方在驗收貨物時應在送貨單及運輸單上簽字蓋章，視為驗收合格。如運輸途中發生的丟失、短少、殘損等事故，應立即電話通知甲方，并向承運人索取記錄和證明，詳細檢查，并在收到貨物____天內向有關責任方索賠。
3、甲方直送及乙方自提的，自甲方交貨時起，商品貨物所有權轉移至乙方。
4、乙方在驗收商品貨物時，必須到現場監督卸貨，清點大件，檢查包裝，如發現問題，應當面提出異議，責任在于甲方的，乙方應在收到貨物時向甲方提出索賠，逾期不提出的，視為驗收商品貨物無誤。
5、若因有關單據未能隨貨同行，貨到后乙方應向承運人拒絕接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后____日內答復，屬于多發、錯（串）商品貨物，乙方不得自行動用并做好記錄，妥善保管，錯（串）發而產生的運輸費用由甲方承擔。
第六條、貨物驗收及積壓商品的處理：
1、甲方收到乙方發送的貨物后，應在現場及時對貨物的質量和數量進行驗收，并給乙方辦理簽收確認手續，視為驗收合格。不合格當場提出異議。
2、甲方在使用過程中如遇積壓商品時，有權自行選擇退貨或更換，由甲方負擔運輸費用，是否符合退換條件由乙方確定。某些價格易變貨物商品退換時，甲方需承擔購進時與退換時乙方價格下調部分的差額；如價格上調時，上調部分價格無需退還給甲方，貨物價格以退貨時乙方確定商品價格為準。
3、特殊訂制商品不予退換，甲方拒收符合約定的特殊訂制商品，按貨款總額的____%賠付違約金。
第七條、退換貨管理：
1、在不影響二次銷售前提下（即商品保質期未過半，外包裝完好無損，且不包括甲乙雙方協定的特殊商品），乙方可以就本店滯銷產品向甲方書面提出退貨申請，經甲方核實并征得甲方簽字確認同意后，乙方才可將滯銷產品退給甲方，雙方約定每月____日為集中退貨時間，其余時間甲方不接受退貨。
2、乙方所有退貨，必須在集中退貨前____日書面申請列明退貨清單，乙方實際退貨的品種和數量必須在申請范圍內，否則甲方有權拒收。
3、對影響二次銷售的商品，乙方必須經甲方批準同意后，按原供價八折退換貨。
4、已超過保質期限及殘損的產品，甲方不予退換，損失由乙方自行承擔。
5、促銷產品或特價產品以及雙方另有約定不得退貨的產品，乙方不得退貨，如乙方擅自退貨，一經查實，甲方有權直接沒收，乙方應按原供價支付貨款給甲方。
6、乙方的所有退貨以換貨方式處理。
第八條、每月對帳制度及庫存管理：
雙方都認識到確保往來帳目完整和清楚的重要性，故建立每月對帳制度：
1、為方便雙方財務結算，甲方在每月____日前將上月對帳單寄送或傳真達乙方。
2、乙方承諾收到對帳單后____個工作日內對帳完畢，并在對帳單末頁上蓋章，原件交由甲方銷售代表寄回或傳真公司，乙方自行復印存檔。
3、為更好的將甲方送達乙方的商品進行合理的管理，乙方必須每月底將甲方送達的商品提供庫存明細，以便讓甲方更快地對乙方不合理的庫存進行調換。
第九條、甲方若由于工作需要或有業務人員調換等需要，乙方應配合做好對帳以及其它未清事宜的核對工作。核對時雙方當事人必須書面簽字確認，若乙方在接到甲方的核對通知后，未在限期內進行確認的（如未清單據、帳目等）視為同意甲方核對結果。乙方在此之后又提交核對之前的其他單據并要求甲方處理的，甲方將不予受理，所造成的經濟損失和責任后果由乙方自行承擔。
第十條、共同約定：
1、若沒有甲方書面授權，乙方有責任拒絕甲方任何人員以任何理由向乙方借支現金、借產品或借物品，否則一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關。
2、合作過程中，甲方給予乙方的優惠政策或相關市場費用，須經雙方代表簽字確認、并加蓋雙方公章方為有效。乙方承諾不得將有關費用支持泄露給第三方，由此產生的后果由乙方承擔。
3、甲方供貨之產品均有防偽標記，甲方對不是甲方供貨的產品不進行售后服務和安全保證。如有此類產品造成的任何后果，甲方概不負責，且甲方有權停止供貨并取消乙方所有相關支持和費用，并追究乙方相關責任和提前終止合作關系。
第十一條、不可抗拒條款：
由于不能預見、不能避免的、不能防止的原因致使不能按約定履行合同或不能完全履行合同的，遇不可抗力的一方應盡可能采取措施減少損失，并及時通知對方，協商解決方法。
第十二節、違約責任：
1、除本合同另有明確約定外，甲乙雙方任何一方未能按照本合同明確約定的日期或者期限履行義務，應當每日按照應當支付而未支付，應當交付而未交付款項或者貨物價值的千分之____承擔延遲履行的違約責任。
2、甲方擅自終止合同應向乙方結清全部應付貨款。
3、甲方違約乙方有權解除合同，停止商品供應。
4、本節有關違約金的約定與本合同其他條款約定不一致時，按其他相應條款約定執行。
第十三條、糾紛的解決：
1、乙方按約定期限付款給甲方，如不按時支付貨款給甲方的，甲方有權停止供貨。直到乙方付清貨款后方可正常供貨。
2、乙方超過____日不支付所欠貨款的，甲、乙雙方協商解決，協商不成，則視為乙方違約，乙方除應及時付清貨款外，還應從本合同確定的付款日第____日起，每日按欠款總額的萬分之____支付違約金給甲方，直至付清全部款項。
3、因本合同所產生的爭議，交由甲方所在地法院起訴解決。
4、本合同未盡事宜，雙方可協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十四條、合同期限：本合同有效期限從________年____月____日至________年____月____日止。
第十五條
1、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方法定代表或代理人簽字、蓋章之日起正式生效。
2、在雙方新合作合同未簽訂前，本合同到期后順延有效，至雙方新合同簽訂后本合同自動終止。
甲方：
開戶銀行：
賬號：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬號：
簽訂日期：________年____月____日
公司合同 篇3
一、合同到期公司不續簽補償標準是什么？
根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的`平均工資。
二、勞動合同到期不續簽是否一定有經濟補償金？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;
2、如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;
3、如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。
三、哪些情況下，勞動者沒有經濟補償金？
按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：
1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。
2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。
3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。
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