小學托管老師聘用合同范本

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的小學托管老師聘用合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　聘用方：__________________

　　受聘方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　為保證__________________托管部正常有序發展，發展__________________托管部(以下簡稱托管部)和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

　　一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、責任老師須查驗身份證、畢業證原件、普通話測試證原件，并交納復印件以便備案。

　　三、責任老師嚴格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度等有關管理制度。

　　四、合同期為________年________月________日起至________年________月________日止，五、凡已入職的員工，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

　　六、公司衛生實行輪流打掃、監督、全員監督制度，除各自衛生區域有個人負責外，公共區域如衛生間、樓道每日打掃1次，每星期一進行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名;不定期進行教案檢查。

　　七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理;

　　八、員工工作時間為每周一至周五________：________-________：________，法定節假日按照國家規定執行。

九、薪酬待遇

　　1、基本工資__________________元每月，崗位津貼__________________元每月，餐補__________________元每月，通訊及交通補助__________元每月，每個老師負責10個及以內孩子，超過10個孩子，則對超過部分以__________元/個，對老師進行工作補貼;試用期1個月,待遇為__________-__________元每月,從入職第一天起算;對于另外接受一對一輔導任務的老師,以__________元每次課(小時)的標準,另行發放課酬.

　　2、招生獎懲：負責老師新招學生(老師自有渠道：包含但不限于發單、短信、轉介紹、老帶新)以__________元每個給予提成;如果因為負責老師個人原因導致學生退托，視情況扣除__________-__________元，情況嚴重者，公司將保留追究當事人責任的權利。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

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