銷售總監聘用合同（精選10篇）

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的銷售總監聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。

　　銷售總監聘用合同 1

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　家庭住址：_________

　　公司地址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中_____試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

　　工作內容與地點

　　第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

　　乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

　　崗位職責描述與考核

　　第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　1、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　　（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

　　（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

　　（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

　　2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

　　3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

　　4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

　　5、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

　　6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

　　7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

　　9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

　　10、完成總經理交辦的其它任務。

　　工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

　　由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

　　勞動報酬及福利

　　第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　勞動紀律

　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

　　第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

　　第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；

　　4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的.，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；

　　5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

　　6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；

　　7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；

　　第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

　　第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

　　1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

　　2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

　　勞動爭議處理及其它

　　第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

　　雙方協商一致約定的其他內容

　　爭議處理

　　第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　附則

　　第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）_________

　　乙方（簽字）_________

　　代理人簽字：_________

　　銷售總監聘用合同 2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為了使北京________公司的產品、技術迅速打開市場，增加經濟效益，特聘請乙方為市場專員。經雙方協商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方特聘乙方為北京________公司市場專員，主要負責________省________市的市場營銷工作，根據甲方董事會通過的營銷方案執行營銷的權力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。

　　2、甲方根據乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到營銷目的，促使完成銷售任務。

　　3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度，乙方必須認真執行。

　　4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會勞動保險執行，所需的費用按規定承擔。

　　5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。

　　二、乙方的'責任

　　1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，并協助公司培養營銷隊伍，負責________省________市的主要銷售工作，樹立企業形象，為________打造樣板市場。

　　2、乙方認真執行公司的各項營銷制度及財務制度。

　　三、銷售任務

　　第________年完成銷售任務________萬元；第________年完成________萬元；第________年完成________萬元，以到公司財務帳為依據。在銷售過程中按________公司制訂的價格政策統一，不得隨意低價或抬高價格。

　　四、報酬及獎罰制度（基本工資提成獎金乙方的報酬）

　　1、甲方給乙方基本月工資為________元。按月發放，三個月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務，則甲方有權終止合同，辭退乙方。

　　2、業務提存按分管市場銷售總額提取1%。

　　3、獎懲政策：第________年____市場完成銷售任務不低于300萬元，如不能完成銷售任務，業務提存取消；完成300萬任務按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務依次類推不封頂。

　　五、合同時間暫訂________年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。

　　六、乙方開發其它市場按公司制訂的政策統一執行。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協議，相互監督執行。

　　2、未盡事宜，雙方共同協商，補充條款具有同等法律效益。協商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。

　　甲方負責人：（簽章）________乙方負責人：（簽章）________

　　身份證號：________身份證號：________

　　時間：________________時間：________________

　　銷售總監聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方

　　甲方因開發“瑞豐景苑”項目需聘用銷售經理一名，乙方自愿來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：

　　一、乙方工作范圍

　　1、售樓廣告的發放。

　　2、售樓業務的洽談。

　　3、售樓的跟蹤管理。

　　4、辦理房產局與銀行相關業務。

　　5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。

　　二、乙方工作待遇(底薪+提成)

　　1、底薪：_______月工資/月______人(含車旅費、手機費等)。

　　2、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按月計算。

　　3、發放：底薪按月發放(每月最后一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：

　　①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的總銷售額的千分之1.2‰;

　　②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的.千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續辦好后再發放。

　　三、乙方工作時間

　　冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。

　　夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。

　　注：

　　①如分兩班、則作習時間另行安排。

　　②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批準后實施。

　　③無故曠工一天罰款50元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元。

　　四、其它事項

　　1、聘用期間試用期為一個月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，

　　乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。

　　2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。

　　3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。

　　4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。

　　5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。

　　6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。

　　五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。

　　六、簽訂時間為本項目銷售結束為止。

　　七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

　　八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字:

　　乙方簽字:

　　____年____月____日

　　銷售總監聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方處經過____年____月____日至月止）(即為試用期) 。

　　乙方試用期經甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務 貳 年（即自____年____月____日至____年____月____日止）。

　　二、工作內容

　　第一條 甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。

　　第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。

　　三、勞動紀律

　　第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

　　第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開除。

　　四、薪資

　　第一條 乙方每月按個人業績提成____%，(其中：全勤獎____元)。每月按任務目標超出_____%營業額以上，超出部分按_____%提成，任務目標超出____%營業額以上，超出部分按_____%提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。

　　五、合同的終止、解除

　　第一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

　　3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

　　4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

　　5．乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。

　　6．乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。

　　7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

　　8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

　　9．甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。

　　10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

　　11．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

　　乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

　　第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足2000元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

　　本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方；如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條（第9、10、11款除外）情況的'，甲方不發還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業有限公司后壹年內，不得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內）。

　　六、關于賠償事宜

　　1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　（1） 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　（2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

　　3．有下列情形之一的不退還培訓費。

　　（1） 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

　　（2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　（3） 合同期未滿離開公司。

　　（4） 未按公司流程辦理離職手續的。

　　（5） 未遵守公司規章制度被開除的。

　　七、其它約定

　　第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　____年____月____日____年____月____日

　　銷售總監聘用合同 5

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1、乙方的工作為店面銷售。

　　2、甲方為乙方提供相應的培訓。

　　3、合同期限為一年，試用期____個月，試用期間工資____，期滿后的工資待遇為底薪____+提成(銷售額的10%)+每月_____元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　4、因銷售人員流動性較強，為保持人員的'穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　5、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　6、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　7、未盡事宜雙方另行協商。

　　8、本合同雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　銷售總監聘用合同 6

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為______超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限和銷售區域

　　1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個月。

　　2、指定銷售區域為____省____市____縣(區)。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品及最新價目表。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

　　三、乙方責任

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內銷售。

　　2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生沖突。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　四、基本指標任務

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。

　　2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為____元，中介業務金額不計在內。

　　五、業績計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按指定的____%批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

　　4、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的`交易，甲方支付乙方____%傭金。

　　5、所有產品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業務對象，提成比率另行商定。

　　六、結算

　　1、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

　　2、每個年度末，按附件2規定細節發放獎金和返利。

　　七、注意事項

　　1、甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

　　2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

　　a、直接匯入指定銀行帳戶;

　　b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;

　　c、貨到付款：可與快遞公司達成協議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

　　3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。

　　5、嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　八、解約

　　1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協議。

　　2、乙方中途要求解除協議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。本協議有效期為一年，期滿前一個月續簽。本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　簽約日期：____年____月____日

　　銷售總監聘用合同 7

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。

　　第一條 兼職者申請條件：

　　1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網協議要求。

　　3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

　　4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的`評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，并得到推薦。

　　第二條 招聘方發布信息條件

　　企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

　　第三條 協議期限

　　1、協議有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第四條 工作要求

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

　　2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

　　第五條 工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第六條 工作報酬

　　1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

　　2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。

　　第七條 其它事項

　　1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

　　2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　日期：

　　銷售總監聘用合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為____年____月____日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從____年____月____日起至____年____月____日，共______年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經理，負責甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區域銷售經理及銷售人員指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬銷售員工之間的工作關系；

　　盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

　　7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與財務部、生產部、等服務部門之間的關系。

　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；

　　定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的'領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、___年保證完成產品銷售額（含稅價）_____萬元以上（以財務數據為準）。

　　______年至___年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長___%以上。

　　2、自____年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到 ____%以上，當年銷售貨款的回款率應達到___%以上；

　　當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達____%以上。

　　3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；

　　不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；

　　或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；

　　或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的）。

　　4、____年銷售團隊總人數達到不少于_____ 人，到____年總人數不少于人。所新收銷售人員當年有業績人數占新收總人數的比率不低于_____%。

　　四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪____萬元，每月發放___元，其余部分在次年二月底前考核后兌現。獎金按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的___%計算。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的____%兌現，其余部分均在次年二月底前考核后按本規定兌現。

　　1、每年完成當年的銷售額，每年上年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到______%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達____%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致或由于明顯的產品質量影響除外。）

　　2、從____年____月____日起至____年____月____日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的____%，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、試用期三個月，從____年____月____日起至____年____月____日止甲方需支付每月___元保底工資。

　　4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在___%以下，或每年當年銷售貨款回款率在____%以下的，或銷售員工當年出現____萬元壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

　　5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

　　4、甲方給予乙方市場操作費用為10%，人員工資比例在13%。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期內提出的銷售計劃及方案歸屬權屬于乙方所有。

　　4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30％以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止；

　　雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

　　八、附件 雙方均應嚴格遵守本合同書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

　　本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　銷售總監聘用合同 9

　　聘請方：____________(下稱甲方)

　　受聘方：____________(下稱乙方)

　　經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展內蒙古達成行房地產經濟有限公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監，雙方達成如下聘用協議：

　　一、聘用期限

　　第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產經濟有限公司銷售總監職務，工作期間行使總監權利，履行總監義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任內蒙古達成行房地產經濟有限公司總經理職務期間，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

　　第四條：甲方可根據乙方工作能力及為公司創造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。

　　四、工作范圍及授權

　　第五條：人事管理授權

　　1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務晉升、崗位調整。但部門經理、副總經理人員的變動、調整需報請甲方(或董事長)批準。考核、入職定薪、薪酬調整。

　　2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。

　　3、實施員工薪酬方案，員工薪酬調整權，需通過甲方審批。

　　第六條：公文頒發權乙方可以公司的名義頒發各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件，但需通過甲方審批。

　　第七條：費用報銷權乙方審批業務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目，須報甲方董事長審批。乙方報銷費用，由甲方授權人董事長審批。

　　第八條：合同簽訂權乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在____元以下的，由乙方審批。超過____元以上的，需報甲方授權人董事長審批。

　　第九條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的內部監督與審計。

　　五、福利待遇

　　第十條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

　　六、雙方義務及職責甲方：

　　1、對乙方管理范圍、權力范圍有管理權和總監督權

　　2、按合同規定發放薪資和傭金報酬。

　　乙方：

　　接受甲方的管理和監督，執行甲方的工作計劃和管理規定。配合銷售經理負責銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業績指標。

　　第十一條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

　　第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十三條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放。

　　第十四條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除。

　　七、保守商業秘密

　　第十五條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進行商業活動，離職后所以資源均為甲方所有。

　　第十七條：____________乙方在內蒙古達成行房地產經濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內不得在烏海市行政區域內有競爭業務的單位從事經營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十八條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協議的。

　　第二十一條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執一份，本合同一經兩方簽字，即為生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人：____________法定代表人：____________

　　日期：___________日期：___________

　　銷售總監聘用合同 10

　　甲方：（公司名稱）

　　乙方：（銷售總監姓名）

　　為明確雙方權利義務，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

　　第一條 聘用期限

　　本合同自雙方簽署之日起生效，至________年________月________日止，聘用期限為________年________月________日。

　　第二條 工作職責

　　1、乙方在甲方工作期間，主要職責為（列出具體職責，包括但不限于制定銷售計劃、推廣策略、協調銷售團隊等）。

　　2、乙方需在每周固定的時間內向甲方報告銷售工作情況，并按時完成甲方安排的其他工作任務。

　　3、乙方需對甲方的銷售工作進行管理、指導和監督，確保銷售工作的順利開展。

　　第三條 薪資福利

　　1、乙方的月薪為人民幣（具體數字）元，并根據乙方的工作表現和績效情況，在每年的年末給予一次年終獎金。

　　2、甲方為乙方購買五險一金，并提供員工培訓和晉升機會。

　　3、甲方有權根據乙方的.工作表現和績效情況進行薪資調整。

　　第四條 保密條款

　　1、乙方應對甲方的商業機密、客戶資料、銷售計劃等保密信息進行保護，不得泄露給任何第三方。

　　2、乙方違反保密條款所導致的任何后果，均由乙方承擔。

　　第五條 離職條款

　　1、乙方如需離職，應提前向甲方提交書面辭職申請，并在離職前完成工作交接。

　　2、乙方如因個人原因或違反公司規定導致被甲方解除勞動合同，甲方有權扣除乙方在職期間的薪資和獎金。

　　第六條 爭議解決

　　雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，應提交（仲裁委員會/人民法院）進行裁決。

　　第七條 其他條款

　　1、本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況進行協商解決。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（公司名稱）

　　法定代表人：

　　簽字：

　　日期：

　　乙方：（銷售總監姓名）

　　簽字：

　　日期：

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