聘用合同范本[必備]

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。

聘用合同范本1

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生________年____月____日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　XX編碼：_______________________________

　　電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。 本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。

　　二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

　　2、 甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

　　3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一） 甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　�。�1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的`；（甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。

　　（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　�。ǘ�） 甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　�。�1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　（二） 乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方（蓋X）：________________ 代表：________________________ ________年____月____日

　　乙方（簽名）：________________ ________年____月____日

聘用合同范本2

　　聘用單位：

　　受聘人員：

　　受聘崗位：

　　說明

　　1．本合同適合于事業單位在編工作人員。

　　2．除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附而增加有關條款。

　　3．書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

　　4．合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。

　　5．本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

　　6．本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）。

　　7．本合同未經合法授權代簽無效。

　　甲方（單位）

　　乙方（員工）

　　名稱：

　　姓名：

　　正面免冠彩色照片（大1寸）

　　性別：

　　類型：

　　1．財政核撥□

　　2．財政核補□

　　3．經費自籌□

　　4．其他□

　　出生年月：

　　民族：

　　籍貫：__省__市__縣

　　出生地：

　　學歷：

　　學位：

　　專業技術任職資格或工人技術等級：

　　批準成立文號：

　　執業資格：

　　登記證號：

　　事業單位負責人員任職文號：

　　地址：

　　參加工作時間：__年__月

　　進本單位工作時間：__年__月

　　法定代表人：

　　聘前職務：

　　現聘職務：

　　合同管理部門：

　　政治面貌：

　　健康狀況：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據國家和省有關事業單位實行聘用制的政策規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

　　一、聘用崗位及合同期限

　�。ㄒ唬┘追酵�意聘用乙方在崗位上工作，聘任為__職務。

　�。ǘ�）甲方聘用乙方的合同期限為__年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　�。ㄈ�）甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續之日止。

　　二、雙方的權利與義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�：

　　1．按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；

　　2．按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務；

　　3．依照國家、省和甲方的規定，對乙方實施獎勵；

　　4．因法定事由，經法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；

　　5．根據法律、法規和政策規定，決定是否批準乙方的辭職申請；

　　6．根據工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位；

　　7．依照國家、省有關規定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；

　　8．乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴；

　　9．憲法和法律、法規規定的其他權利。

　　（二）甲方的義務：

　　1．保障乙方的.合法權益；

　　2．創造有利環境和條件，發揮乙方的專長和提高其政治和技術業務素質；

　　3．按照國家、省的有關規定及本合同的相關條款，按時發給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險；

　　4．向乙方宣傳法律、法規及政策規定，教育乙方遵紀守法，養成良好的職業道德；

　　5．憲法和法律、法規規定的應履行的義務。

　　（三）乙方的權利：

　　1．根據本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；

　　2．獲得履行職責所應有的權力；

　　3．獲得工資報酬和享受國家、省及單位規定的保險、福利待遇；

　　聘用單位：

　　受聘人員：

　　日期：

聘用合同范本3

　　甲方：____________(委托方) 乙方：____________(婚慶單位)

　　地址：______________________ 地址：________________________

　　電話：______________________ 電話：________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協議，共同遵守。

　　委托情況： 甲方為其于______年______月______日在____________(地點)舉行婚禮，委托乙方進行司儀服務，指定______司儀主持當天的婚禮慶祝儀式。

　　服務內容總價為人民幣______元正。

　　甲方簽訂合同時需付訂金______元整。余款______元整，于婚禮結束后支付給：□婚慶單位或□司儀本人。

　　甲方付訖訂金后，乙方需出具相關收據。

　　乙方在收取全額費用后應開具統一發票交于甲方。

　　一、甲方的權利和義務

　　甲方有義務積極配合乙方履行本合同，包括與指定的司儀多溝通，商討婚禮的流程細節，告知自身對婚禮基調的要求，以及簡單的家庭人員狀況等。

　　二、乙方的權利和義務

　　乙方______司儀將于婚前______月與甲方面談婚禮流程與細節______次，并根據討論的結果出具流程。(附流程細節)

　　司儀將與婚禮當天______點整到達酒店，做好事先的準備工作;

　　乙方承諾：司儀主持的語言文明，不使用粗俗的語言與笑話。

　　如當天由于生病等不可抗原因該司儀不能前來主持的，由該婚慶單位提供同等以上價位的司儀供甲方選擇。

　　三、合同權利義務轉讓

　　甲方同意乙方在不可抗力事件下將合同中乙方的部分權利和義務轉讓給第三人，如該轉讓給甲方遭受損失，該實際損失先由乙方承擔，然后由甲方協助乙方進行求償，但乙方對甲方提供的協助應給予合理的.補償。

　　在合同有效期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任(但必須出示有效證明)，該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。

　　四、違約責任

　　如因司儀服務質量發生爭議，雙方同意交由上海婚慶行業協會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題，由乙方按上海市婚慶行業協會《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規定，賠償甲方的損失;否則，由甲方自行承擔責任。如因單方面無故退單發生糾紛，雙方同意按照《上�；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。

　　五、 未盡事宜與附加條款

　　(一)本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。

　　(二)本合同附加條款如下

　　__________________________________________

　　本正本一式兩份，具有相同的法律效力。 經雙方簽字、蓋章后立即生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　簽字：__________ 簽字：__________

　　日期：__________ 日期：__________

聘用合同范本4

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年__月___日至____年__月___日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的.變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：____年__月___日

　　簽約時間：____年__月___日

聘用合同范本5

　　甲方（單位）

　　乙方（職工）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

　　二、工作內容及要求

　　甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

　　四、勞動紀律

　　1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的.行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

　　2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

　　2、實際用人單位實行工時工作制。

　　3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　六、解除和不得解除合同的規定

　�。ㄒ唬┓�合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同范本6

　　甲方： （用人單位）

　　乙方：xx，性別： ， 年 月 日出生， 族，住 ，身份證號： ，聯系電話:

　　甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的`。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發放保證金一個月（1500元）。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期：

聘用合同范本7

　　聘用單位(甲方)

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　第一條、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　第二條、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　第三條、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的.**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　第四條、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

　　____年____月____日 _____年____月____日

聘用合同范本8

　　合同編號：

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號碼：________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　出生年月：_________________

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的`本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

聘用合同范本9

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自

　　年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

　　2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

　　3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資

　　方案，報董事會批準;

　　4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資

　　方案;

　　5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

　　6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配

　　方案，經董事會審核后執行;

　　8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

　　9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

　　10、主持和召集總經理工作會議;

　　第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

　　1、直接對董事會負責，在董事會決策和

　　領導下開展工作;

　　2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　5、充分發揮個人

　　領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取利益;

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法

　　及本公司章程;

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　(1)真誠地以對公司利益為出發點行事;

　　(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

　　(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

　　(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易;

　　(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的'業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務

　　提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同范本10

　　甲方(具體聘用單位)：

　　乙方(受聘人)： 身份證號碼：

　　茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：幼師范圍及要求：學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。

　　2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，后果自負。

　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。

　　4、乙方如想解除勞動關系，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。

　　二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)

　　3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的';

　　4、乙方因病醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

　　6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本合同關系。

　　7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。

　　8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本合同。

　　四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、本合同經甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

　　備注：

　　經甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，繼續工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同范本11

　　招聘方：XX學校 (以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .

　　第二條 工作職責

　　1、

　　2、

　　3、

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。

　　(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金) 元。

　　(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

　　乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的'節日補貼。

　　(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

　　(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

　　(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

　　經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條 合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

　　第六條 違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　第七條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第八條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用合同范本12

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關法律、法規和本省、市的有關規定，本著自愿、平等、協商一致的原則，雙方簽訂本合同。

　　第1條合同期

　　一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期，雇傭關系自然終止。

　　二.協議期滿后，甲方可根據乙方的工作表現、專業能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用協議。乙方可根據實際情況決定是否繼續就業。如需續簽，雙方應重新簽訂合同。

　　三.本合同期滿后，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第2條工作

　　一、甲方根據工作任務需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同�，F在甲方正在尋找乙方的崗位，擔任該崗位，并明確乙方的具體崗位和職責。

　　二.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力和業績，調整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　三.乙方上崗前應提交與崗位相關的學歷證書、資格證書等證明材料，并到甲方醫院變更執業注冊。

　　第3條工作條件和勞動保護

　　一、甲方每周工作五天半。

　　二.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并保證乙方在人身安全和對人體無害的環境條件下工作。

　　三.甲方應根據乙方崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四.甲方可根據工作需要向乙方提供必要的設備和設施，以開展工作。

　　五.甲方可根據工作需要，組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓和學術活動。

　　第4條工作報酬和待遇

　　1.根據國家、市政府和本單位的有關規定，從醫院正式開業之日起，甲方每月支付乙方基本工資1萬元(￥10000)�？冃ЧべY由各部門根據其業務收入的比例進行分配。工資在本月25日前發放(假期提前發放或推遲到正常工作時間發放)。

　　二.乙方享受法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產假及國家規定的其他假期。

　　三.乙方享受國家規定的加班和逃飯補貼。

　　四.甲方應按國家規定的期限為乙方繳納社會保險；五險一金。

　　五.安置費以醫院“人才使用規則”提供住房或支付一次性保障費用。

　　六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

　　七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學問題。

　　八.乙方有權參與民主管理，并獲得精神和物質獎勵。

　　第5條乙方的責任和義務

　　一、乙方應遵守國家法律法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　二.乙方應按時完成乙方分配的任務。

　　三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　四.乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。

　　5.乙方接觸的各種文件、資料、報酬等信息均為甲方商業秘密，乙方有義務保守秘密，不得對外傳播。

　　6.乙方不得以個人名義在用人單位以外的任何單位擔任重要職務或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業務。

　　第6條勞動合同的變更、終止和解除

　　一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協議的，原合同繼續有效。

　　二、合同期限:受聘擔任主治醫師、住院醫師、臨床護士(醫生)及相應職務的員工服務年限不得少于年；享受住房補貼和醫院選擇的外出進修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應按甲方的有關規定處理..

　　三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經雙方同意，可以續簽雇傭合同。

　　四.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應提前三十天書面通知乙方。

　　1.試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反工作紀律或用人單位規章制度的；

　　3.故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　4.嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　6.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當工作的.

　　7.乙方不能勝任工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的。

　　8.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致已簽訂的勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　9.甲方的商業秘密被泄露。根據給甲方造成的'損失，追究相應的經濟責任。

　　10.乙方未履行勞動合同的。

　　五.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。

　　1.乙方在規定的醫療期內患病或受傷(符合《實施意見》第三條)第5款規定的情況除外)；

　　2.女職工孕期、產期、哺乳期(符合《實施意見》第三條第五款規定的除外)；

　　3.法律法規規定的其他情形。

　　六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　1.試用期內；

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　3.乙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。

　　七、違反和解除勞動合同的經濟補償

　　1.經勞動合同雙方協商一致，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方應根據乙方在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金，最長不超過12個月。

　　2.乙方經培訓或工作調整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時間，甲方支付相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議，甲方解除勞動合同的，甲方應當按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當于一個月工資的經濟補償金。

　　4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當按照有關規定提前一個月通知甲方，或者在工作交接后辦理結算和離職手續；合同期未滿，未履行通知義務的，甲方支付當月基本工資作為違約金。

　　5.乙方遭受“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應按合同結算，并在解除勞動合同的同時支付無償工作報酬。

　　第7條爭端解決

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生人事爭議時，應首先協商解決。

　　二、協商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　三.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

　　第8條補充事項

　　第9條補充規定

　　一、本合同未盡事宜或本合同條款與現行勞動法律法規不一致時，以現行勞動法律法規為準。

　　二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經書面授權擅自變更或簽署無效。

　　三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本13

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地址：

　　常住地址：____________________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取，________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

　　3、私下將生源介紹到其他單位的。

　　4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的`安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　8、不假不到曠工行為的。

　　9、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　（七）違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。

　　2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

　　甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

　　甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。

　　此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。

　　此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。

　　此項乙方簽字蓋手印生效：

　　八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、其它事宜：甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期：________年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方于年取得律師資格證書，希望從事律師職業，現經甲方同意到該所實習。雙方就乙方在甲方實習期間及實習期滿后的有關事宜，達成協議如下：_________________

　　一、指導律師情況

　　第一條、甲方指派為乙方指導律師，執業證書號碼執業年限

　　二、實習期限

　　第二條、乙方的實習期限為____年____月____日至____年____月____日。

　　三、實習內容

　　第三條、乙方在實習期間必須完成以下業務量：_________________

　　1、認真填寫工作日記;

　　2、全面參與各類訴訟和非訴訟案件辦理，其中訴訟案件不低于6宗(民事案件、刑事案件、行政案件各不低于2宗)，具體包括參與會見在押犯罪嫌疑人或被告人，調查取證，法庭審理，法庭辯護，起草起訴狀(答辯狀)、代理詞(辯護詞)等律師文書;仲裁案件不低于1宗;非訴訟案件不低于2宗。實習律師并就每宗案件寫出不少于20xx字的案件辦理報告書;

　　3、旁聽民事訴訟案件6宗、刑事訴訟案件6宗、行政訴訟案件6宗，并就每宗案件寫出不少于1500字的心得體會。

　　四、甲乙雙方權利和義務

　　第四條、乙方的工作方式原則上實行坐班制，但根據甲方或指導律師的指派，需外出辦理相關律師業務時除外。甲方依照本所行政人員的作息時間，對乙方進行考勤登記。

　　第五條、乙方實習期間缺勤超過60天的，甲方將對其作出實習不合格鑒定。

　　第六條、乙方在實習期間不得以律師名義承辦案件，不得單獨執業，不得向當事人收取任何費用。乙方違反上述規定造成的后果由乙方承擔。

　　第七條、乙方應當接受甲方指派的'工作任務，并服從指導律師指導。

　　第八條、乙方實習期滿，申領到執業證后，必須在甲方執業滿兩年后方能轉所(甲方不聘或解聘除外)，確需轉所執業的，須交納適當的實習補償費。

　　第九條、甲方應當認真履行管理職責，并保證其指導律師認真履行指導職責。

　　第十條、甲方負責提供實習所需的辦公條件及《海南省司法廳實習律師管理辦法(試行)》規定的實習律師必須完成的業務量。

　　第十一條、甲方每月應向乙方支付相應的勞動報酬元。

　　第十二條、實習期滿，甲方應為乙方作出實習鑒定。

　　五、合同的變更和解除

　　第十三條、實習期間甲乙雙方有正當理由需變更指導律師的，經省司法廳審核同意，可以相應變更本合同。

　　第十四條、實習期間甲乙雙方任何一方違反本合同規定義務的，另一方可以解除合同，但須報經省司法廳審核同意(乙方自動放棄實習的除外)。實習合同解除后，由甲方收回乙方的《實習律師工作證》。

　　六、其他約定

　　第十五條、甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　_________________

　　第十六條、本實習合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十七條、本合同一式三份，甲已雙方各持一份，報司法行政機關備案一份

　　甲方(蓋章)：_________________ 乙方(蓋章)：_________________

　　代表人：_________________ 代表人：_________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同范本15

　　聘用方（甲方）：________

　　電話：____________

　　受聘方（乙方）：________

　　電話：____________

　　一、聘用目標

　　根據工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。

　　二、聘用時間

　　聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。

　　三、被聘用人待遇

　　1、工資：實行基本工資（________元/月）加提成工資（營業額________%）。

　　2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

　　四、雙方權利和義務

　　甲方：

　　1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

　　2、為乙方提供必要的工作條件；

　　3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務；

　　4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

　　乙方：

　　1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；

　　2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

　　五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

　　六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：__________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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