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建筑工程人員勞動合同

時間:2023-12-25 07:43:05 合同 我要投稿
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建筑工程人員勞動合同范本

  隨著人們法律意識的建立,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的建筑工程人員勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

建筑工程人員勞動合同范本

建筑工程人員勞動合同范本1

  甲方:_________

  地址:_________

  電話: 郵編:

  法定代表人或委托代表人:

  職務:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___租房種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__租房月__日起至____年__月__日止,期限為__

  天。

  (二)無固定期限:自合同格式規(guī)范____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__

  天。

  (三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成租房合同時即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條

  甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,擔任____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為______合同格式規(guī)范圖片_____________合同簡單_____合同下載___________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第__合同圖片__種工時制度。

  (一)執(zhí)行標準工時制度租房合同。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不合同大全超過40小時,每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)縣人社部門批準,執(zhí)行綜合計算工時制度。

  (三)經(jīng)縣人社部門批準,執(zhí)行不定時工時制度。

  乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息合同大全一天。

  甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報合同簡單酬

  第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  (三)計件工資。甲方應以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制合同格式規(guī)范圖片定的計件單價約定為______。

  以上雙方約定合同格式規(guī)范的工資不低于甲方所在地的最低租房合同工資標準,其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%。

  甲方生產(chǎn)租房合同經(jīng)營任務不足,租房合同乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行。

  甲方應當在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。甲方向乙方支付工資應由乙方簽字確合同格式認。

  五、社會保險

  第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的合同圖片社會保險費由甲方代扣代合同簡單繳。

  乙方合同大全患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定合同大全執(zhí)行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全合同生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特合同下載殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的`職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)合同圖片崗位的需要,按照合同格式規(guī)范國家勞動安全、合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按合同下載國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)合同格式規(guī)范圖片健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康勞動合同的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門租房合同檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)租房合同行。

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  八、合同勞動爭議處理

  第九條 甲乙合同雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申合同簡單請調(diào)解、仲裁,提起訴訟解決。

  九、其他合同下載

  第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)合同圖片一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:

建筑工程人員勞動合同范本2

  甲方:

  乙方:

  為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

  第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

  聘任期自 年 月 日起生效。

  第二條 甲方的權(quán)利與義務

  1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。

  2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評,并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績效工資;

  2) 調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

  3) 兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

  4) 調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;

  5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

  3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平;

  第三條 乙方的.權(quán)利與義務

  1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務。(附:《崗位說明書》)

  2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉(zhuǎn)正后為 (大寫: );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權(quán)利;

  4. 乙方有義務服從甲方的經(jīng)營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

  5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

  6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項工作培訓;

  第四條 當乙方工作崗位調(diào)整時,本協(xié)議自動失效。

  第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

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