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電腦工程合同

時間:2024-01-02 13:39:40 合同 我要投稿

電腦工程合同范本

  隨著人們法律意識的建立,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的電腦工程合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

電腦工程合同范本

電腦工程合同范本1

  公司(以下簡稱甲方),現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事工作。

  甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排。

  乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條 工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條 工作時間

  甲方實行每周工作五天,四十小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

  乙方享有國家規定的法定節假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

  第六條 勞動報酬

  按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

  甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

  甲方發薪日期為每月 日,實行先工作后付薪。

  第七條 勞動保險和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國家和上海市有關規定處理。

  甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老,醫療,失業, 公積金等社會保障。

  甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤消險種。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《勞動合同規定》之規定,給予相應的醫療期。

  乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。

  第八條 勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

  乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1) 在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  (2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (3) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)) 被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (1) 乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (4) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:

  (1) 在試用期內的;

  (2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (4) 乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (1) 患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3) 法律、法規、規章、規定的其他情形。

  解除勞動合同的經濟補償,按《勞動合同規定》執行。

  對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因個人情況辭職或離職, 在培訓期內的按培訓費的100%賠償

  并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的'賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

  第十一條 違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小

  依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

  第十二條 勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

  若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方可

  在收到仲裁裁決書即日 起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。

  本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 來

電腦工程合同范本2

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據《民法典》的要求,甲方委托乙方為_________學校購置、安裝多媒體電腦室。經甲乙雙方充分協商一致,簽訂本合同。

  一、電腦的品牌、型號、配置和金額

  1.多媒體電腦室_________套,貨款總額為人民幣_________拾_______萬_______仟_____佰________拾______元整(¥______元)詳細見附件一《預算表》。

  2.詳細電腦設備品牌型號配置見附件二《硬件配置性能表》。

  二、多媒體電腦室系統基本功能見附件三《系統功能說明書》

  三、質量保證及售后維護服務

  1.乙方提供的必須是全新的電腦設備,該電腦設備必須符合國家檢測標準和產品出廠標準。工程質量必須保證符合國家的質量標準及合同的要求,要按照確定的圖紙施工,要用全新的材料,不得以次充好或擅自更改指定的材料或設備。

  2.乙方應隨電腦設備向甲方交付電腦設備的說明書及隨機相關的'資料。在履約過程中,乙方必須遵守國家的有關法律法規,并接受甲方的檢查,如實提供檢查所需提交的材料,不得拒絕。

  3.乙方要按照《計算機設備售后服務合同》的要求,提供快捷、良好的售后服務。

  四、工期及驗收

  1.甲方準備工作:安裝輸入電源線路連接到電腦室,電源線直徑不小于______,地線要求接地良好,并于簽訂本合同后_________個工作日前完工。

  2.乙方工期:簽訂本合同后第_________個工作日前安裝電源和網絡線路;簽訂本合同后第_________個工作日前安裝電腦臺和穩壓電源;簽訂本合同后第_________個工作日前安裝調試電腦并完工。

  3.驗收辦法:由甲方組織鎮區教辦、學校等有關技術人員,按本合同的配置標準和性能要求見附件四《硬件軟件驗收表》,對乙方所安裝的多媒體電腦室進行驗收。

  4.驗收日期:由完工后的_________個工作日內進行。

  五、付款方式

  1.甲方在簽訂本合同后第三個工作日內向乙方支付貨款總額50%的預付款。

  2.在驗收合格后五個工作日內向乙方支付余下貨款總額50%。

  六、違約責任

  1.甲方無正當理由拒收電腦設備的,甲方向乙方償付合同總值30%的違約金。

  2.乙方無正當理由不能交付電腦設備的,乙方向甲方償付合同總值30%的違約金。

  3.甲方逾期付款的,甲方向乙方每日支付欠款總額0.5%的違約金。

  4.乙方逾期交付電腦設備的,乙方向甲方每日償付合同總值0.5%的違約金。

  七、其他

  1.因電腦質量問題發生爭議,由合同簽訂所在地的技術質量監督部門進行鑒定,該鑒定結論是終結性的,供需雙方應當接受。

  2.合同發生爭議產生的訴訟,由合同簽訂所在地人民法院管轄。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  甲方代表:______________________

  聯系地址:______________________

  電話:__________________________

  __________年________月________日

  簽訂地點:______________________

  乙方(蓋章):__________________

  乙方代表:______________________

  聯系地址:______________________

  電話:__________________________

  __________年________月________日

  簽訂地點:______________________

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