企業單位勞動合同

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企業單位勞動合同6篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的企業單位勞動合同，希望對大家有所幫助。

企業單位勞動合同6篇

　　企業單位勞動合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為期限的勞動合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。

　　第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準。

　　第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。

　　第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

　　第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

　　第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時間，工資支付按執行；其中試用期工資為元。

　　第八條乙方的保險待遇按執行。

　　第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的.規定（京勞關發〈〉45號），獲得經濟補償。

　　第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（京勞關發〈〉163號）執行。

　　第十七條當事人約定的其他內容：

　　第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條本合同附件包括：

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　企業單位勞動合同篇2

　　甲方名稱：______

　　乙方姓名：______

　　甲乙雙方根據《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　　1.固定期限：自用工之日______起至______止。

　　2.無固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現時止。

　　3.以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______至工作任務完成時即行終止。其中試用期自至止，期限為天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

　　1.實行標準工時工作制度。

　　2.實行綜合計算工時工作制度。

　　3.實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準

　　第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛士及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的工資標準為元/月。

　　第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　計時工資。乙方的'工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關規定執行。

　　六、社會保險

　　第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：

　　1.甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：

　　2.保守商業秘密的約定：

　　3.補充保險和福利待遇的約定：

　　4.其他事項約定：

　　八、其他

　　第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、附則

　　第十八條甲乙雙方約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動行政部門備案一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

　　企業單位勞動合同篇3

　　甲方名稱：______

　　乙方姓名：______

　　甲乙雙方根據《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

　　固定期限：自用工之日______起至______止。

　　無固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現時止。

　　以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______至工作任務完成時即行終止。其中試用期自至止，期限為天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

　　實行標準工時工作制度。

　　實行綜合計算工時工作制度。

　　實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛士及有關規章制度的'教育和培訓。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的工資標準為元/月。

　　第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　六、社會保險

　　七、雙方約定的事項

　　第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：

　　甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：

　　保守商業秘密的約定：

　　補充保險和福利待遇的約定：

　　其他事項約定：

　　八、其他

　　第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　九、附則

　　第十八條甲乙雙方約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動行政部門備案一份。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

　　企業單位勞動合同篇4

　　甲方(業主)名稱:________。

　　企業類別:________。

　　法定代表人:________________。

　　地址:________。

　　乙方(員工)姓名:____________________________。

　　性別:_________________民族:_________________。

　　戶籍所在地:__________________________________________________________

　　賬戶類型:非農業戶口()；農業戶口()

　　居民身份證號碼:____________________。

　　國籍和護照號碼:____________________。

　　當前地址:________________。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實行勞動合同制規定》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　在本合同期限內，下列條款適用。

　　一、本合同期限為_________年_________月_________日，自_________年_________月_________日起。試用期為_________個月(天)。

　　二、本合同無固定期限，從_________________________________________

　　勞動合同終止的條件如下:

　　(1):_______________________________、

　　(2):_______________________________、

　　(3):_______________________________、

　　第三，最后期限是完成某項工作

　　_________________________________________________

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方在______________________________________乙方應服從甲方的安排，完成本崗位要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定支付乙方月工資，工資不得低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資外，還應加發相當于工資25%的經濟補償金。

　　三、工資的具體支付方式、標準及相關內容約定如下:

　　(1)_______________________________、

　　(2)_______________________________、

　　(3)_______________________________、

　　第四條工作時間和休息休假

　　甲方實行國家規定的工時制度，實行每天不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_____________________工時制度。

　　二、甲方根據《勞動法》和本市有關規定，延長乙方工作時間，并支付乙方延長工作時間的工資。

　三、甲方保證乙方按照國家和本市的有關規定享受各種休息和休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，保證乙方享有各項社會保險權利；

　　二、乙方患病或非因工負傷，實行醫療期制度。醫療期和病假工資、疾病減免、醫療期內的醫療按有關規定執行。

　　三、保險和福利事宜約定如下:

　　(1)_______________________________、

　　(2)_______________________________、

　　(3)_______________________________、

　　(4)_______________________________、

　　(5)___________________________、

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家和本市的勞動保護法規，對乙方進行安全生產和操作規程的教育和培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全和健康；

　　二、甲方應按國家和本市規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全、衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方應按國家和本市的有關規定給予各種治療。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權根據國家和本市的有關規定制定自己的規章制度，并根據規章制度對乙方進行管理、獎勵和處罰。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，并按本合同約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密的具體事宜見本合同第十四條)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

　　(1)甲乙雙方協商同意變更部分條款；

　　(2)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　(3)本合同訂立時所依據的相關條款已被修改或廢止。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同終止:

　　(a)合同到期，不再續簽；

　　(2)甲方被依法宣告破產、解散或撤銷；

　　(3)乙方死亡；

　　(4)甲乙雙方約定的合同終止條件發生；

　　(5)因不可抗力導致本合同無法履行。

　　第十條本合同的續簽

　　本合同期滿，經雙方協商同意，可以續簽合同，續簽手續應在本合同期滿前15天內辦理。

　　第十一條本合同的終止

一、經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(3)嚴重失職，營私舞弊或者泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

　　(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　(6)乙方不能按要求完成本合同約定的'任務或同一工作崗位人員的工作量，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；

　　(7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　(8)甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓，或者經有關部門確認生產經營存在嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方根據第(5)項至第(8)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　三、甲方解除本合同，符合本條第一款、第二款第(五)項至第(八)項要求的，應當按照國家和本市有關規定向乙方提供經濟補償；符合本條第二款第(五)項規定的，應按規定支付醫療補貼。

四、有下列情形之一的，甲方不得終止本合同:

　　(一合同期限未滿，不符合本條第1款和第2款的規定；

　　(二)乙方患職業病或因工負傷，并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　(三)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內符合國家和本市計劃生育有關規定的；

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　動詞（verb的縮寫）乙方解除合同:

　　(1)應提前三十天書面通知甲方。任何違反本合同的人都應依法承擔責任。

　　(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

　　1、試用期內；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方勞動安全衛生條件惡劣，危及乙方健康的；

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

　　第十二條合同終止和解除的證明

　　本勞動合同終止、解除后，甲方應按要求出具勞動合同終止、解除證明。

　　第十三條違約責任

　　一、因任何一方的過錯行為導致本合同不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任；如雙方違約，根據實際情況，雙方應各自承擔違約責任。違約金約定如下:____________________________。

　　___________________________________________________

　　二、任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應當按照國家和本市的有關規定予以賠償。

　　三、因不可抗力致使本合同無法履行，任何一方遭受損害的，另一方不承擔違約責任。

　　第十四條雙方約定的其他事項

　一、___________________________。

　　二，____________________________。

　　三、____________________________________、

　　四、________________________________、

　　動詞（verb的縮寫）____________________________________、

　　第十五條勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生的任何爭議，應通過協商解決。協商無效的，可以進行調解；調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條其他事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律法規有抵觸時，以國家和天津市的有關規定為準。

　　二、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門進行核實，雙方必須嚴格遵守。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)和乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽名或蓋章)

　　______年______月______日______年______月______日

　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規章的規定，應予鑒證。

　　驗證機構(章)和驗證人員(章)

　　驗證日期:______年______月______日

　　企業單位勞動合同篇5

　　編號;___________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名:____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的`，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　不服從甲方正當工作安排的;

　　嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　甲方;______乙方：______

　　日期;____________

　　企業單位勞動合同篇6

　　甲方_________

　　乙方_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條勞動條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產條件。具體內容如下：_________。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的`補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3、甲方參照向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6。乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期;______

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