幼兒園保育員聘用合同范本（通用6篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的幼兒園保育員聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　幼兒園保育員聘用合同 1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘教師）：

　　甲方根據教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協商同意簽定本合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期的聘用合同，合同期從20__年8月30日起至20__年1月15日止。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、教育法規、教育教學業務等培訓及輔導；

　　2、甲方應每月按時支付工資。

　　3、甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　4、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　5、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　6、甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執行定期向園長做工作匯報。

　　2、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、嚴格執行幼兒園的各項規章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

　　8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發本月全勤獎。

　　9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發本月安全獎。

　　四、聘用合同的解除與終止。

　　（一）、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

　　（二）、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　　（三）、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的'情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

　　（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、工作不負責，造成重大安全事故。

　　7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

　　（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

　　五、工資待遇

　　工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發放，每月基本工資600元，養老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。

　　標準班額人數：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發放工資。

　　六、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。

　　2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　幼兒園保育員聘用合同 2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、聘用期限

　　本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計學 月。

　　二、工資報酬

　　甲方遵循按勞分配原則，根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬 元/月，于下月2日左右發放。

　　三、 雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，保育員崗位培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重違反職業道德規范、違法、違紀的。

　　2、聘期內不嚴格遵守幼兒園規章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協商;本合同于從 年 月 日起生效。

　　甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　年 月 日

　　幼兒園保育員聘用合同 3

　　甲方（用人單位）：_____________________________

　　法人（負責人）：_____________________________

　　乙方（勞動者）：_____________________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為元/月，并于每月15——17日支付給乙方。根據平時表現和幼兒園生源情況可以有上浮空間。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　（三）保育員按照幼兒園規定扣半個月工資作為保證金。在合同期滿預約辭職的將補發此項工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的`。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個半月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬下列兩種情況者不返還保證金；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發放工資。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：_____________________________乙方：_____________________________

　　日期：_____________________________日期：_____________________________

　　幼兒園保育員聘用合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　聯系電話：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

　　一、甲方職責：

　　1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從_____年___月___日至_____年___月___日。每月基本工資為人民幣______元整。

　　2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

　　3、負責對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

　　4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

　　5、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

　　2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

　　3、每天嚴格按照幼兒園作息時間上、下班。

　　4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經批準，擅自調班的依照《陽光蒙氏幼稚園工資制度》處罰。

　　5、不得體罰或變相體罰幼兒。

　　6、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　7、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因造成的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重處理，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的.移交上級主管部門和司法機關查處。

　　8、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

　　9、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

　　10、本合同未涉及事宜由雙方討論決定。

　　11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。

　　甲方園長（簽章）：_________乙方（簽字）：_________

　　幼兒園保育員聘用合同 5

　　甲方：________________中學幼兒園

　　乙方：________________________

　　為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經幼兒園董事會商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為____________年____________月至____________年____________月幼兒園放假。合同期滿后，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。

　　一、甲方職責：

　　1、乙方在______中學幼兒園服務期間，正常上班時間甲方付給乙方每月工資____________元，除此乙方不再享受其他福利。

　　2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

　　3、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

　　2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

　　3、每天按上班，凡遲到、早退、串崗、離崗，每次扣5元。

　　4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經批準，擅自調班的，每半天扣5元；曠工的，每節課扣0元，曠工一天扣40元。

　　5、體罰或變相體罰幼兒的'每發現一次扣5元。

　　6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因開部分原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資____________元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，除扣罰當月工資____________元和合同押金____________元，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

　　7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

　　8、乙方的第一個月的工資滯留壹佰圓作合同保證金，待期未再發，若乙方沒有提前一個月通知幼兒園而辭工，扣發當月工資和合同保證金。

　　三、附則

　　1、本合同未涉及之事由董事會討論決定。

　　2、本合同一式兩份，教師、幼兒園各一份，簽字生效。

　　甲方：____________中學幼兒園（蓋章）乙方：________________________（簽字）

　　法定代表人：____________（簽字）法定代表人：________________________（簽字）

　　____________年____________月____________日____________年____________月____________日

　　幼兒園保育員聘用合同 6

　　一、聘用崗位及期限

　　職位：保育員

　　期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　二、保育員職責

　　1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。

　　2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3、熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

　　4、嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。

　　5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

　　6、每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。

　　7、了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。

　　8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

　　9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

　　三、薪金、補貼及待遇

　　1、乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。

　　2、乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。

　　3、乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的.，按實際上班天數發放工資。

　　4、甲方發放工資時間為每月10--15日。

　　5、甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

　　2、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

　　3、有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

　　①因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

　　②違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。

　　五、勞動合同的解除、續訂和終止

　　1、聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

　　2、聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

　　3、聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

　　4、因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　5、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

　　6、勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　7、為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。

　　2、甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

　　身份證號： 身份證號：

　　手機號：手機號：

　　年 月 日 年 月 日

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