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人事代理聘用合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的人事代理聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
人事代理聘用合同1
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________ 丙方（擔(dān)保人）：____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4．在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的'；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中
心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔(dān)保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
人事代理聘用合同2
甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1．甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的'，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
人事代理聘用合同3
合同編號：
甲方：（以下簡稱甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：（以下簡稱乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容
1、乙方接受甲方委托，負責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等人事管理工作。
2、乙方接受甲方委托，負責(zé)處理甲方員工的社會保險、公積金等福利管理工作。
3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1、甲方根據(jù)乙方的`人事代理工作表現(xiàn)和績效，按照甲方的薪酬制度和標準，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費用。
2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格履行職責(zé)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。
三、聘用期限
本合同自____年__月__日起生效，期限為__年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。
四、保密義務(wù)
乙方承諾嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。
五、工作紀律
1、乙方必須按時、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請假并報告甲方相關(guān)負責(zé)人。
2、乙方必須要遵守甲方的工作紀律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀和危害甲方利益的行為。
六、違約責(zé)任
1、如乙方未按照本合同規(guī)定的標準和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)認定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
2、如甲方未按照本合同規(guī)定的標準和要求履行其職責(zé)，嚴重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、其他條款
1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表簽字：法定代表人或授權(quán)代表簽字：
日期：日期：
人事代理聘用合同4
一、甲方：
（以下簡稱“公司”）
二、乙方：
（以下簡稱“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）
鑒于：
1、公司在企業(yè)發(fā)展過程中需借助人事代理人員的專業(yè)能力進行配合和協(xié)作；
2、人事代理人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，能勝任相應(yīng)職務(wù)，有意愿并同意根據(jù)約定條件為公司提供勞務(wù)；
3、雙方本著互惠互利、平等互信、公平合法的原則達成協(xié)議，特簽訂此合同。
一、聘用規(guī)定：
1、公司應(yīng)保證人事代理人員的人身安全和勞動保護；
2、人事代理人員應(yīng)認真、規(guī)范、高效地完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的工作風(fēng)險；
3、聘用期限自合同生效之日開始至合同約定的'期限屆滿時止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書面協(xié)議予以確認；
4、人事代理人員在聘用期限屆滿前提出續(xù)聘書面意愿的，應(yīng)在離職前兩個月向公司提出申請，公司應(yīng)在同意的情況下安排面試。
二、聘用性質(zhì)：
1、公司聘用人事代理人員，以他為獨立的就業(yè)單位，不會擁有對其工作時間和工作場所的直接控制權(quán)和指揮權(quán)；
2、人事代理人員已確認并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；
3、人事代理人員對其工作所接受的派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對其所派遣的人事代理人員實行全面的勞動保護制度，并承擔(dān)勞動爭議的全部責(zé)任。
三、工作內(nèi)容：
1、人事代理人員應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，認真執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；
2、人事代理人員應(yīng)維護公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機密信息；
3、人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應(yīng)配合公司進行出差、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
4、人事代理人員應(yīng)積極了解公司的業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長做出貢獻。
四、工作時間與薪酬待遇：
1、工作時間：人事代理人員的工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司和人事代理人員商定；
2、薪酬待遇：人事代理人員應(yīng)按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規(guī)定。
五、保險及福利待遇：
1、公司為人事代理人員購買工傷保險和快遞配送保險，保險合同履行責(zé)任時，人事代理人員應(yīng)及時報告事故，并協(xié)助公司進行理賠；
2、人事代理人員享受公司的福利待遇，如節(jié)假日福利及年底獎金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。
六、保密條款
1、人事代理人員必須嚴格遵守國家和公司的保密法規(guī)，對公司的所有機密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下向外界透露；
2、人事代理人員在聘用期內(nèi)和聘用期間結(jié)束后，不得以任何方式對公司進行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、聘用合同終止：
1、本合同屆滿自動終止，雙方未提出續(xù)聘意向的，應(yīng)及時進行離職手續(xù)。
2、本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：
（1）偷盜公司資產(chǎn)或機密信息；
（2）對公司信譽、利益造成嚴重損害；
（3）違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合同任務(wù)。
八、爭議解決方式：
本合同中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)交由有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)處理。
雙方確認：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
簽字：____________________________
（蓋章）
乙方
簽字：____________________________
日期：___________________________
人事代理聘用合同5
甲方：____________代理公司
乙方：________________
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)勞動合同法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同，共同遵守下列條款：
第一條：聘用期限
本合同有效期為_____年____月____日至____年____月____日。若需要延長或終止合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或勞動合同。
第二條：聘用崗位和職責(zé)
乙方聘用崗位為人事代理人員，職責(zé)如下：
1.負責(zé)組織并招聘公司需要的人才；
2.負責(zé)篩選、初步面試、安排用人部門面試，審批入職手續(xù)；
3.負責(zé)安排新員工的培訓(xùn)和試用期工作；
4.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的離職手續(xù)并進行員工離職面談；
5.其他由公司安排的相關(guān)工作。
第三條：工資及福利待遇
1.乙方的工資為每月__________元，工資包含基本工資和績效獎金。工資于每月15號發(fā)放，若遇到法定節(jié)假日，則將工資提前發(fā)放。
2.乙方享有公司給予的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等；
3.公司也會根據(jù)其業(yè)績和表現(xiàn)給予績效獎金和年終獎金等薪資福利。
第四條：工作時間和休假
1.乙方工作時間為每周工作40小時，每周上班時間為周一至周五9:00~18:00，中午午休1小時。
2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定）等假期權(quán)利。
第五條：聘用期滿、終止合同、解除合同
1.聘用期滿時，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方是否繼續(xù)任職進行評估，視情況決定是否與乙方簽訂新合同。
2.雙方同意：如下列情形之一發(fā)生，為本合同的終止：
（1）乙方提出解除合同；
（2）因乙方嚴重過失造成甲方重大損失的；
（3）因乙方行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，對公司造成較大損失的'；
（4）因乙方不適應(yīng)崗位、未達標工作業(yè)績，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同的。
第六條：保密條款
乙方在本合同服務(wù)期間，除為甲方工作需要知曉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息外，不得向其他單位或個人泄露甲方的任何信息。保守公司機密和商業(yè)秘密，同時要妥善保管和使用公司的各項資料。
第七條：其他事項
1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認真履行協(xié)議，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2.由于意外事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、社會事件等）或其他不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決辦法。
3.本合同采用雙方確認簽字的形式生效。
4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。
甲方：____________代理公司（章）
乙方：________________（簽字）
日期：________年____月____日
人事代理聘用合同6
甲方：__________（公司名稱）
乙方：__________（個人姓名）
甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2如果需要延長聘用期限，請雙方在聘用期滿前協(xié)商達成一致并簽訂書面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計________元（大寫：________）。
3.2乙方應(yīng)該按時簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3乙方應(yīng)該準確填報請假記錄和報銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報銷。
四、工作經(jīng)驗
4.1乙方應(yīng)該可以負責(zé)人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。
4.2乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實、準確、完整和及時的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露損害了甲方的利益，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報告并請求授權(quán)調(diào)查。
六、違約責(zé)任
6.1如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。
6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的`其他的損失，需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)。
七、合同終止
7.1如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長協(xié)議的，本合同自動終止。
7.2乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的時間內(nèi)提前一個月書面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請?zhí)幚恚粍趧又俨貌脹Q為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________
法定代表人或授權(quán)代表：
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________
簽約日期：__________簽約日期：__________
人事代理聘用合同7
甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）__________________
乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）__________________
鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、聘用崗位：
1.1乙方聘用為人事代理人員。
二、工作內(nèi)容：
2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓(xùn)、福利等工作內(nèi)容。
2.2配合甲方完成各項人事管理相關(guān)事宜。
2.3完成公司委派的其他相關(guān)工作。
三、聘用期限：
3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3.2期滿后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長。
四、工作時間和地點：
4.1工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。
4.2工作地點為公司所在地。
五、待遇和獎勵：
5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。
5.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得績效獎金和加薪機會。
六、工作規(guī)定：
6.1乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，維護公司形象和聲譽。
6.2乙方應(yīng)保持工作認真負責(zé)態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。
6.3乙方不能向與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機密。
七、違約責(zé)任：
7.1乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權(quán)取消其聘用資格。
7.2乙方向公司泄露商業(yè)機密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的`聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。
八、協(xié)議效力：
8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。
8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公司名稱）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
乙方：（自然人姓名）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
人事代理聘用合同8
一、合同雙方
甲方：________（以下簡稱“公司”）；
乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。
三、聘用內(nèi)容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實際工作地點為：______。
3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責(zé)。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責(zé)，并保證外部單位信息的安全。
5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。
6. 公司規(guī)定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、保密責(zé)任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機密信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。
六、合同解除
1. 本合同期滿之前，一方當(dāng)事人應(yīng)提前30天書面通知對方當(dāng)事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除本合同并立即通知對方當(dāng)事人：
（1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；
（2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶的.利益；
（3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
（4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責(zé)。
七、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽署書面補充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事代理聘用合同9
一、甲方（雇主）：
二、乙方（代理人員）：
三、甲方委托乙方為其招聘人事代理人員，并經(jīng)由雙方協(xié)商同意，簽訂如下聘用合同。
第一條工作內(nèi)容
乙方作為甲方的人事代理人員，主要負責(zé)以下工作：
1、發(fā)布職位招聘信息，并在甲方設(shè)定的渠道中獲取適合的人才，進行面試及入職前的初步篩選，并向甲方匯報面試者的情況，得到甲方的認可后，即推薦入職；
2、負責(zé)新員工入職前的簽約工作，辦理員工入職前所需的材料和手續(xù)，至少提前一天告知入職員工的晉升、薪資、請假等事項，并及時與甲方溝通；
3、協(xié)助甲方制定員工福利待遇的計劃，制定薪資結(jié)構(gòu)和方案，并積極參與甲方的人力資源管理工作，經(jīng)由甲方審核后將方案實施；
4、協(xié)助甲方進行員工培訓(xùn)、績效考核和其他人力資源相關(guān)的工作。
第二條工作地點和工作時間
乙方可根據(jù)實際情況自由安排工作地點和工作時間，但需確保工作質(zhì)量和工作效率。在需要時，甲方可要求乙方提供工作計劃，并加強對其工作的監(jiān)管。
第三條工資及其他福利待遇
1、乙方的'工資及其他福利待遇應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定來確定并發(fā)放。
2、在乙方為甲方找到合適的員工入職后，將獲得甲方支付的相應(yīng)傭金。傭金的數(shù)額應(yīng)事先確定，并由雙方協(xié)商同意后，寫入合同。
3、乙方除享受與甲方員工同等的保險、公積金等福利外，不享受任何其他的福利待遇。
第四條勞動關(guān)系
1、乙方為甲方提供中介服務(wù)，不存在任何勞動關(guān)系。
2、乙方進行人事代理工作期間，對于其招聘對象聘用成功后在甲方的表現(xiàn)，其將定向提拔進入甲方內(nèi)部。
第五條保密條款
乙方應(yīng)嚴守商業(yè)機密和保密協(xié)議，不能泄露甲方公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機密。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
若因乙方的原因影響甲方在員工招聘過程中的正常工作秩序；各種違反勞動法和商業(yè)規(guī)定而引起的糾紛和不良影響；或者乙方泄密，給甲方財產(chǎn)、聲譽或其他利益造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第七條合同期限
本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為三年。在合同期滿前，如需更改工作內(nèi)容、工作地點、工資等應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商同意后再行制定補充協(xié)議或簽訂新的協(xié)議。
第八條解除合同
1、本合同在發(fā)生以下情況之一時本合同自動解除：
（1）合同期滿后甲方不需續(xù)約，或雙方協(xié)商同意提前終止合同的；
（2）乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)或與工作無關(guān)的道德行為，或者違反本合同的規(guī)定，甲方可以立即解除合同。
2、甲方在解除合同時，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面解除通知，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方應(yīng)得的合法權(quán)益，如有損失，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定負有相應(yīng)民事責(zé)任。
第九條糾紛解決
雙方在執(zhí)行合同過程中，發(fā)生爭執(zhí)的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向人民法院提起訴訟。
第十條其他規(guī)定
除本合同外，甲方和乙方還需簽署其他協(xié)議或文件，雙方應(yīng)當(dāng)嚴格按照所簽署的協(xié)議或文件履行義務(wù)和責(zé)任。
本合同在經(jīng)過雙方同意后，以簽字蓋章的方式生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：__________年____月__________日
人事代理聘用合同10
甲方：_________（公司名稱）
乙方：_________（人事代理人員名稱）
鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過協(xié)商一致達成如下合同：
一、工作內(nèi)容
1.1乙方主要承擔(dān)甲方人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績效管理及其他人事工作。
1.2乙方應(yīng)遵循甲方規(guī)章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機密。
1.3乙方的`工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。
1.4乙方應(yīng)負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)及甲方下達的其他工作任務(wù)。
二、薪酬待遇
2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數(shù)額為：_______元。
2.2乙方的工作表現(xiàn)和工作內(nèi)容的深度、廣度和質(zhì)量等均會影響到薪酬待遇，必要時甲方可對乙方進行調(diào)整。
三、聘期約定
3.1本合同期限為______年。
3.2乙方期限結(jié)束后，若甲方繼續(xù)聘用，則需與乙方另行協(xié)商。
四、保險和福利
4.1乙方將被甲方納入社會保險體系，甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費用。
4.2乙方享受與甲方員工同等的企業(yè)福利待遇。
五、工作績效評估
5.1甲方將對乙方的工作績效進行考核評估。
5.2每半年一次普通評估和每年一次績效考核評估。
六、終止合同
6.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前15日書面通知乙方是否延長合同期限。
6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。
6.3乙方在合同期限內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日向甲方提交書面辭職申請，經(jīng)甲方同意方可離職。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________（公司名稱）
乙方：_________（人事代理人員名稱）
簽訂日期：_______年______月______日
人事代理聘用合同11
甲方：（雇主單位）
名稱：______公司
地址：______省______市______區(qū)______街道______號
法定代表人：______
聯(lián)系電話：________-______________
乙方：（雇員代理人）
名稱：______人力資源有限公司
地址：______省______市______區(qū)______街道______號
法定代表人：______
聯(lián)系電話：________-______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導(dǎo)入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達成的協(xié)議如下：
第一條任務(wù)內(nèi)容
（雇主單位）委托（雇員代理人）對招聘、人事代理、培訓(xùn)等進行必要的中介服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：
1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應(yīng)的人才評估報告；
2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項；
3、對員工資格、歸檔、薪金、保險及福利等相應(yīng)事項進行處理，處理財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；
4、對員工定期進行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；
5、對需要培訓(xùn)的員工，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，實現(xiàn)對員工的專業(yè)化培養(yǎng)。
第二條任務(wù)期限
本合同規(guī)定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進行續(xù)簽或終止。
第三條服務(wù)費用
（雇主單位）每次提出委托要求，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責(zé)后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。服務(wù)費用包括以下費用因素：
1、人才篩選、評估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的`相關(guān)成本；
2、員工檔案、薪資、保險、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
3、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓(xùn)技術(shù)支出及人員出差、住宿等費用。
第四條服務(wù)質(zhì)量
（雇員代理人）應(yīng)力爭為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實際應(yīng)用經(jīng)驗的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內(nèi)達到工作標準和職業(yè)素養(yǎng)評價要求，（雇員代理人）將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五條保密
（雇員代理人）應(yīng)保持商業(yè)機密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機密和機密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條合同期限
本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動終止。
第七條爭議解決
若本合同任何條款產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。
第八條其他
本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：（雇主單位）_________乙方：（雇員代理人）_________
簽約時間：_____年____月____日簽約時間：_____年____月____日
人事代理聘用合同12
代理合同書代理機構(gòu)：_________________人力_________________資源有限公司（簡稱甲方）
委托單位：_________________單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：_________________
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。
二、人事代理的期限為____年，自__年__月__日起到__年__月__日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動合同鑒證；
3、戶籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱評定；
6、社會保險；
7、出國出境、考研政審；
8、檔案工資調(diào)整；
9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；
10、人事政策咨詢；
11、人才素質(zhì)測評；
12、協(xié)調(diào)流動爭議；
五、乙方認定，甲方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責(zé)任
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的'材料；
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。
八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、_________________
2、_________________
3、_________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
（蓋章） （蓋章）
負責(zé)人：_________________負責(zé)人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事代理聘用合同13
甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：____________
身份證號碼：________________
丙方（擔(dān)保人）：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4．在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的`其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字、公章）：__________
______________年_________月_________日
乙方（受聘人簽字）：__________________
______________年_________月_________日
丙方（擔(dān)保人簽）：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證（公章）：____________
______________年_________月_________日
人事代理聘用合同14
甲方：（用人單位名稱）__________________
乙方：（人事代理機構(gòu)名稱）__________________
經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求提供人力資源開發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著平等互利的原則，雙方達成以下協(xié)議：
一、工作職責(zé)
1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定。
2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過程中，應(yīng)向甲方及求職者提供真實、準確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報和虛報。
3、乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。
4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的人力資源需要，為甲方制定相應(yīng)的招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展等計劃，確保甲方的招聘和培訓(xùn)需要。
5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿后，甲方有權(quán)續(xù)簽或選擇其他人力資源服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)。
6、乙方承擔(dān)在招聘和人員管理過程中的責(zé)任，但如果在采取切實有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過失造成的，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
7、乙方須根據(jù)甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢服務(wù)。
8、乙方除履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)之外，不得就任何事項收取甲方任何費用。
二、人員招聘
1、乙方負責(zé)根據(jù)甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。
2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方招聘要求，嚴格篩選和測試求職者的素質(zhì)和能力，對符合條件的人才進行面試、檢驗、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。
3、乙方應(yīng)當(dāng)要求求職者如實填寫招聘申請表，嚴格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。
4、乙方應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)助甲方進行面試、測試、考核、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)。
5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供質(zhì)量保證。
三、人員培訓(xùn)
1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方對員工的培訓(xùn)需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)進行培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估和培訓(xùn)總結(jié)等工作。
3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方制定系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計劃，為機構(gòu)保持持續(xù)優(yōu)質(zhì)的人才儲備做好準備。
四、保密和承諾
1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應(yīng)當(dāng)加以保護，不得向任何第三方披露。
2、乙方應(yīng)當(dāng)對甲方已有、現(xiàn)有及未來會接觸到的機密信息，原則上必須嚴格保密，不可在未得甲方授權(quán)的情況下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不僅將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，同時應(yīng)賠償甲方給予的相應(yīng)的損失。
3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著誠信、公正、公平和奉獻的原則，按照合同中規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)。
4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準確的個人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應(yīng)保證其聘用的人員不得有違紀行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。
五、服務(wù)質(zhì)量
1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的'服務(wù)范圍和服務(wù)標準，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、乙方應(yīng)當(dāng)積極加強與甲方的溝通和合作，及時反映招聘和培訓(xùn)的情況、人員的工作調(diào)動等信息和建議，為甲方調(diào)整人員服務(wù)提供支持。
4、乙方承認其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責(zé)任。其應(yīng)對其聘用的人員的行為，按法律、法規(guī)和道德標準及時、公正和有效地進行約束和指導(dǎo)。乙方應(yīng)當(dāng)負責(zé)協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問題。
六、合同解除
1、乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除服務(wù)合同：
（1）未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準；
（2）未按合同約定的時間為甲方提供服務(wù)；
（3）未能滿足甲方的合法要求；
（4）泄露甲方機密信息；
（5）違反其他合同約定。
2、甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除服務(wù)合同：
（1）未能提供甲方要求的服務(wù)；
（2）違反合同約定，未能保證甲方機密信息的保密性；
（3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費用。
3、解除服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)通過書面方式表示出來，并在對方收到書面通知之日起生效。
七、其他
1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補充協(xié)議。
2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。
本合同中所涉及的標的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來發(fā)展均受到不可預(yù)知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認，本合同不能預(yù)見并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，進行必要的合理補充和完善。本合同毫無影響任何一方依法依約執(zhí)行自己的法定義務(wù)的權(quán)利。
甲方：（單位名稱）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
乙方：（人力資源開發(fā)機構(gòu)名稱）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
人事代理聘用合同15
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
電話：____________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的`人事代理服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：
第一條委托事項
甲方委托乙方負責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。
第二條委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三條付費標準
乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費用，費用標準如下：
1、人員招聘：人民幣________元/人
2、人員錄用：人民幣________元/人
3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月
4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月
具體費用標準另行商榷。
第四條服務(wù)質(zhì)量承諾
乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實、準確，并按時、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。若逾期未完成或工作質(zhì)量不達到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
第五條保密條款
乙方對甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財會資料等信息，須嚴格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。
第六條違約責(zé)任
1、任何一方在執(zhí)行本合同時，未履行或者不完全履行本合同項下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。
第七條合同終止
1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。
2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟損失。
第八條爭議解決
本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他條款
1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。
2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。
【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
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