公司和員工合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的公司和員工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個月，自__年______月______日至__年______月______日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位最新公司員工員工合同范本最新公司員工員工合同范本。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3)試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1)為乙方提供必要的工作條件；

　　2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理最新公司員工員工合同范本合同范本。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：_________________(蓋章)

　　乙方：_________________(蓋章)

　　簽約日期：_________________

　　簽約地點：_________________

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