員工保密及競業禁止合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的員工保密及競業禁止合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方(單位名稱)：_______________

　　法定地址：_______________

　　電話：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　居住地址：_______________

　　電話：_______________

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。

　　一、 保密的內容和范圍

　　1. 甲方公司”商業秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。

　　2. 乙方對甲方公司”商業秘密”承擔保密義務。

　　(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

　　經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。

　　管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

　　電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

　　(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

　　二、 乙方的保密義務：_______________

　　1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

　　2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。

　　3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

　　4. 對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　5. 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

　　6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。

　　不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。

　　三、 竟業禁止內容和范圍

　　1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。

　　2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

　　3. 乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

　　乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。

　　4. 乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

　　四、 責任與處罰

　　1. 出現下列情形之一，給予警告予以_______元罰款。

　　(1) 泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的

　　(2) 確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。

　　2. 因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款_______元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

　　五、 爭議的解決方式

　　1. 因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

　　2. 本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章簽字)：_______________

　　乙方(蓋章簽字)：_______________

　　簽訂日期：_______________

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