用工合同

時間：2024-05-16 10:03:53 合同我要投稿

用工合同推薦度：
簡單的用工合同推薦度：
餐廳用工合同推薦度：
勞務用工合同推薦度：
勞動用工合同推薦度：
相關推薦

用工合同

　　隨著法律知識的普及，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用工合同

用工合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　__________因工作需要，按照國家、鄭州市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________為我場員工。

　　雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年_____月_____日起生效。

　　本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　　1、合同有效期限年，至__________年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。

　　本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3、合同期限至于工作完成時終止。

　　其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。

　　均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　乙方職位是_________。

　　在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　甲方實行集中休息時間，每批雞代薪休息四—六天。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，有權力安排乙方加班加點工作。

　　但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　有下列情形之一的.，甲方延長工作時間不受本條第項規定限制：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

　　3、雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。

　　甲方：______________

　　乙方：____________

　　________年________月________日

用工合同2

　　編號：______

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學校名稱：____________________

　　民辦學校住所：____________________

　　法定代表人或負責人：______________

　　乙方（勞動者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會（養老）保險號碼：____________

　　就業登記證號碼：__________________

　　聯系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

　　 1．甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　 2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

　　 3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　 4．甲方安排乙方的.____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于期的相關規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月____日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

　　 1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　 2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　 3．甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

用工合同3

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本用工合同，雙方依法遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方約定為非全日制勞動用工形式

　　用工期限：自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點為。

　　三、工作時間

　　第三條乙方平均每天工作小時，每周工作小時。周六、周日休息（如非公司臨時直接安排，可刪除）。

　　四、工作職責、要求

　　第四條。

　　五、考核標準

　　第五條。

　　六、勞動報酬

　　第六條乙方在甲方工作期間，以小時計酬。每小時工資元，甲方支付乙方的.計酬標準，不低于市的最低計時工資的標準。工資已將社會保險費用計算在內，乙方承諾相關社會保險費用由乙方自行繳納。

　　第七條甲方每15天為一個支付周期足額支付乙方的勞動報酬。

　　七、雙方的權利與義務

　　第八條乙方的權利與義務

　　（如未符合考核要求、標準，或給甲方造成損失，可從工資扣除或要求賠償等，按需要及實際情況增添）。

　　第九條甲方的權利與義務

　　八、法定責任

　　第十條非全日制勞動用工甲乙雙方不得約定試用期限。

　　第十一條非全日制勞動用工雙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付任何的經濟補償。

　　第十二條乙方在合同期間，工作應達到甲方要求的標準并接受工作考核；必須遵守國家法律法規；必須遵守甲方的規章制度。

　　第十三條本合同經甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　一．根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二．本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三．工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的.有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　四．勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五．勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經

　　濟處罰直至解聘。

　　六．協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

用工合同5

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方為“佛山(商會企業)名優產品采購博覽會(以下簡稱:展會)”指定主承建商;甲方委托乙方承包搭建經雙方協商同意的指定施工項目。本著友好合作、共信共利，和保證展會順利進行的原則，甲乙雙方就展會個人施工安全責任，達成以下協議:

　　一、甲方積極與展場(館)和展會主辦方配合，將展場和展會布展施工的各類規章要求等，以有效方式及時和有效的傳達給乙方;

　　二、乙方在展會布展施工中，必須嚴格遵守展場和展會布展施工的各類規章;如是乙方單方面原因，造成的展場物件損失、布展材料損壞，施工人員操作不當造成自身或他人傷害的，或施工時間以外乙方施工人員造成的自身或他人傷害，責任完全由乙方全部承擔;

　　三、甲方為乙方沒有購保的施工人員購買“個人意外傷害”(展期，50萬最大保額)，其購保費用由雙方商議后，通過合適方式解決;在甲方告知乙方需要購買“個人意外傷害保險”的`情況下，乙方代表單方面未向甲方提供全面的購保人員準確身份證信息，或決定不為施工人員購買“個人意外傷害保險”的，施工人員造成的自身或他人傷害，乙方承擔所有因此造成的責任，甲方不負任何法律責任。

　　四、如乙方在展會布展施工中，單方面原因，造成施工人員意外傷害的，雙方應積極配合保險公司，其醫療和救治費用由保險公司按投保范圍來支付;

　　五、如產生醫療和救治費用和后續未盡事宜，可由雙方友好協商解決;也可通過法律等程序，解決問題;

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

用工合同6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

　　地址：哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

　　一、合作事項

　　(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

　　(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

　　二、勞務派遣期限

　　從年月日起至年月日止，期滿經雙方協商可續簽。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

　　(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。

　　(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

　　(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

　　派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

　　(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

　　(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

　　(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

　　(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

　　(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

　　(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

　　(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反甲方單位規章制度的;

　　(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4) 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

　　響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

　　或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的.;

　　(6) 被依法追究刑事責任的。

　　(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規定支付最低工資。

　　(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。

　　(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;

　　(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

　　(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益;

　　(四)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;

　　(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;

　　(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

　　(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

　　(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關

　　機構認定后，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

　　(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

　　(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

　　(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

　　(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

　　五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

　　(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

　　(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

　　(三)服務費：按每人每月元計算。

　　(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

　　六、違約責任

　　(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。

　　(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

　　(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

　　(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

　　(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托法定代表人或委托

　　代理人(簽名)：代理人(簽名)：

　　協議簽訂日期：年月日

用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步拓展市場，擴大產品市場占有率，充分調動營銷人員工作積極性，甲乙雙方本著共贏發展，責、權、利相結合的原則，通過協商，達成以下協議：

　　一、所有注冊在編執行大包制政策的甲方專職營銷人員，按甲方要求辦齊入職手續，必須簽訂營銷合同，營銷合同是確定甲乙雙方勞動關系的依據，不簽營銷合同的大包制營銷人員一律視同甲方客戶。

　　二、乙方簽訂營銷合同后成為甲方專職營銷人員，必須服從甲方的領導管理，遵守甲方的各項規章制度，認同甲方的文化理念，維護甲方的利益與名譽。不得從事其他行業或同行業其他產品的銷售活動，否則甲方有權終止營銷合同；未經公司許可不得銷售公司其他代加工品牌產品,否則一經發現,一次警告,并罰款銷售產品貨值2倍,二次發現立刻辭退.

　　三、乙方須熱愛泵類銷售事業，努力鉆研專業知識，熟練掌握甲方產品知識，提高業務素質，致力推廣甲方產品，完成雙方共同制定的銷售任務。

　　四、乙方在銷售工作中，做好與甲方各相關部門的協調配合工作。

　　五、運作規則：

　　﹤一﹥銷售產品與價格

　　1、銷售甲方提供的___________品牌產品。

　　2、自20xx年10月1日后新出產品，價格嚴格執行甲方制定的出廠價。甲方有權根據原輔材料行情，對價格進行調整。特殊客戶若需加價銷售，必須事先給甲方提出申請，以書面材料報甲方批準、銷售部備案，方可執行。差價收入除去客戶按既定比例返利后，視情況而定給乙方一定比例的獎金。因吃差價造成的市場糾紛賠付費用等甲方概不承擔。以前產品也必須給公司備案,說明原因,負凈毛利率根據情況進行調價.

　　﹤二﹥銷售市場區域范圍：

　　1、銷售市場區域：遠距離地域原則是以業務員所在地定市場。

　　2、運作市場時，開發客戶遵守先入為主的原則，不得沖突甲方現有客戶，不得惡意競爭同一客戶。

　　3、市場區域以客戶為單位，乙方負責的市場區域內的空白市場，甲方有權開發新客戶。

　　﹤三﹥銷售回款基數與任務數：(單位：萬元)

　　注：1、預付款按當月實際提貨數量計算銷售回款。

　　2、特殊情況下：銷售價格低于公司統一出廠價的差額部分計為銷售費用。

　　3、一類產品、二類產品、其他類產品都計銷售回款數。

　　﹤四﹥定發貨程序：

　　1、所有客戶第一次發貨前須有合作合同，合同上注明客戶姓名、詳細地址，電話、銷售品牌，合作條件、付款方式等，甲方銷售部、財務部備案，歸入乙方管理的客戶檔案，該客戶的銷售額計入乙方業績。如果客戶資料不詳細，甲方有權拒絕發貨。

　　2、乙方訂貨時須給公司報清客戶姓名、地址、電話、規格、數量、執行價格、結算方式、結算金額及接貨地址、接貨人姓名電話，公司以此建立客戶的銷售臺賬。否則甲方有權拒絕發貨。

　　3、甲方財務部負責核實所有客戶檔案、客戶銷售產品臺賬及客戶回款時間金額。

　　4、乙方所報客戶檔案不真實或產品銷售信息不實，一經發現，第一次扣罰乙方當月銷售回款全額的10%，第二次終止營銷合同。

　　6、甲方接到訂貨單后，如有庫存確保1～3天將貨發出。如庫存沒有成品，原輔材料、包裝庫存齊備，15個工作日生產出產品。如遇特殊情況或人力不可抗拒因素時，產品的生產周期待定。

　　7、貨物發出后，銷售內勤、發貨人員及時將發出品種、數量、發貨途徑、到貨時間通知客戶，以便核收。

　　8、甲方銷售內勤實行專人受理制，確保乙方交辦的'事項落實到位，并實行責任追究制。

　　﹤五﹥退貨：

　　1、退貨標準：所有貨物自發出之日起，如果甲方產品因生產原因而造成嚴重的質量問題，由乙方負責與經銷商協調換貨。由此而產生的業務費用由甲方承擔。如果甲方產品因乙方原因而造成的質量問題(如工作失誤或者選型數據不符等)，由乙方負責與經銷商協調，由此而產生的業務費用由乙方承擔并處以罰款。

　　﹤六﹥貨款結算方式：

　　公司原則：預付30%產品訂金，產品完成時，客戶把余款全部打到公司指定賬戶，經財務部審核后，準予發貨。

　　﹤七﹥.待遇方案與要求：

　　1、業務提成：至20xx年12月26日，完成全年銷售回款任務，一類產品獎勵 %,二類產品獎勵 %,超出任務數部分按 %給予提成獎勵。

　　2、往返車票：乙方每月在市場出差工作22天以上，報銷公司至所轄市場的往返車票。報銷時須提供正式微機票，打的票不報，在市場工作不夠22天不報(注：特殊情況可向公司申請)。按實際出差天數比例報銷,完成當月任務數可以報銷.

　　3、扣罰：

　　1)當月完不成銷售基數，在市場工作不夠22天，按實際銷售回款額與基數差額部分的10%扣罰。

　　2 )乙方在市場出差工作不夠22天，每缺1天市場考勤，扣發當天的所有補助與工資。

　　5、乙方運作銷售費用條件較高的客戶，在運作困難時，乙方可以給甲方提出申請，甲方可根據實際情況負擔該客戶的銷售費用，乙方負責該客戶的日常管理，該客戶的銷售額計入乙方的銷售業績。甲方根據該客戶的銷售回款額給予乙方 %固定的提成。(僅限一、二類產品，促銷類產品提成再議)

　　﹤八﹥市場保證金：乙方每月工資提成的10%留存甲方，作為市場保證金。年底乙方市場無遺留問題，本合同期滿一個月后退還乙方。

　　﹤九﹥考勤：

　　乙方必須每月保證在市場工作22天以上。乙方在市場每天用當地固定電話給甲方銷售部報考勤，甲方銷售部內勤負責嚴格認真登記。

　　﹤十﹥例會制度：

　　乙方須按時參加甲方組織的銷售例會。無故不參加例會一次罰款100元。

　　六、乙方累計3個月完不成銷售回款基數或不能遵守甲方管理制度，甲方有權終止該協議，并直接接受管理乙方市場客戶。

　　七、雙方出現經濟糾紛，可協商解決或在甲方所在地法院通過法定程序解決。

　　八、本協議自雙方簽字之日起生效，至20xx年12月26日止。

　　九、本協議一式三份，雙方各執一份，甲方財務一份。

　　十、備注

　　甲方: 乙方:

　　(蓋章) (簽名)

　　年月日年月日

用工合同8

　　甲方名稱：________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方姓名：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　聯系電話：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　有固定期限：自___年月曰起至___年__月__曰止。

　　無固定期限：自___年__月__曰起至止。

　　以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

　　其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

　　二、工作內容和工作時間

　　根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附屬文件。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　甲方根據本單位的.工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1。甲乙雙方實行月工資制。乙方月工資為___元。試用期的工資為___元/月

　　2。甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　甲、乙雙方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________。

　　本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

　　甲方________乙方________

　　法定代表人或者委托代理人簽字____________

　　簽字日期：____________

用工合同9

　　甲方(用人單位)：___________________________

　　法定代表人(或負責人)：___________________________

　　乙方(勞動者)：___________________________

　　住址：___________________________

　　身份證號碼：___________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，在平等自愿、公平公正、誠實信用的基礎上經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同固定期限：年月日至年月日;

　　2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

　　第二條、工作地點：省市(縣) 路號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　4、因行業所需，甲方為乙方提供技術培訓和職業管理培訓，乙方在甲方規定時間范圍內不得擅自離職，如有因乙方擅離所造成的損失和一切產生的培訓費用乙方應全部負責。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：由甲方根據經營需要安排工時制，甲方保證乙方每天工作不超過12小時，具體工作時間由甲方根據經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照相關規定安排乙方每月休息休假2天。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元(每天/每月);每天午餐補助為元;每月按照甲方相關考勤制度規定滿勤獎金元;按甲方相關規定在職員工每半年工齡加升50元/月工齡工資，2年為上限。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月日

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為員工辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;如乙方未按甲方規定操作流程違反安全操作造成人身傷害或致殘，應由乙方自行承擔，甲方不承擔任何相關責任。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項公司內部管理規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30以書面的.形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;并負責協調工作至甲方招聘合適人員到崗時止。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付一切乙方應得費用。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：___________________________ 乙方(簽字)：___________________________

用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　　（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　（二）、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

　　（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養的質量。

　　（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的.衛生。

　　（六）、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　（七）、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　（八）、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條工作報酬

　　（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元（大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

　　（二）、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　　（四）、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　（二）、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（四）、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

　　（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　（六）、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第八條附則

　　（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　甲方：（以下簡稱：甲方）

　　乙方：（以下簡稱：乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、甲方聘用乙方主要擔任學校（學前班、一、二年級）學生的起居、就餐等生活。（必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食）。

　　二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。（發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導）同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。

　　三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生）。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

　　四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

　　五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

　　六、甲方負責乙方在校工資，每月元（含養老保險、平安保險）不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

　　七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

　　八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

用工合同11

　　聘請方：群樂鄉群集居委會（以下簡稱甲方）

　　受聘方：___________ _________（以下簡稱乙方）

　　為認真搞好集鎮建設管理工作，確保集鎮市場整潔、規范、有序達到農貿歸市，行商歸區，坐商歸店，管理有章，保障集鎮居民及外來客商有一個美麗、舒適經商環境，經甲乙雙方協商，特簽訂如下協議。

　　一、甲方的責任與義務。

　　1、甲方聘請乙方為集鎮商貿市場管理員，實行一年一聘。

　　2、工資發放每人每月_______元，當月月底發放工資。

　　3、甲方負責對乙方工作進行指導管理考核。

　　二、乙方的`責任與義務。

　　1、乙方負責搞好集鎮農貿市場及場鎮攤位秩序規范的監督工作。

　　2、乙方必須堅持逢場天全天按時上下班。

　　3、乙方必須自覺接受甲方指導管理考核。

　　三、獎懲措施。

　　1、乙方在聘期內工作責任心強，績效突出，居民反映良好，年終時甲方給予乙方工作獎勵。由居委會召開居民代表會討論決定。

　　2、乙方在工作期間，工作不負責任，居民反映不好，工作嚴重失職，造成惡劣影響，甲方有權終止用工合同，解聘。

　　3、乙方聘期內在工作中必須堅持文明監督，若在監督工作中出現違法言行造成的后果概由乙方自負全責。

　　四、此協議一式三份，甲乙雙方各執一份，交人民政府存檔一份。

　　五、此協議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

用工合同12

　　甲方：公司。

　　乙方：等人，（名單、身份證復印件附后）。

　　甲乙雙方經過充分協商，自愿達成如下協議：

　　一、甲方根據工程建設需要，決定招用乙方為勞務用工工人。

　　二、乙方必須自覺遵守甲方的管理制度及勞動紀律，服從甲方管理技術人員的指令和領導，如違反甲方的管理制度及勞動紀律，甲方有權解除勞務用工協議。

　　三、乙方的勞動用工期限、承包工程的任務、承包工程的工程量及質量、承包任務的完成期限，甲乙雙方在另行簽訂的.“建設工程承包協議”中約定。

　　四、乙方的勞動報酬，以及甲方的支付方式和期限，按照甲乙雙方另行簽訂的“建設工程承包協議”執行。

　　五、本協議未明確事項，甲乙雙方均自愿按照雙方另行簽訂的“建設工程承包協議”執行。

　　本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，隨“建設工程承包協議”終止而終止。

　　本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　本協議履行中發生爭議，雙方協商解決；協商不成，應向甲方住所地法院起訴。

　　甲方：乙方負責人：

　　委托代理人：委托代表人：

　　地址：地址：

　　協議簽訂日期____年____月____日

用工合同13

　　甲方：___________________

　　乙方：________________________

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。

　　一、乙方個人情況：

　　姓名：______性別：___出生年月：____年___月___日

　　身份證號碼：___________________________

　　家庭住址：________________

　　二、工程概況：________________

　　工程名稱：________________

　　工程地址：________________

　　工作內容：模板分項工程

　　工期：根據項目部的要求

　　質量等級：優質結構高血壓；心臟病；癲癇；貧血病；癡呆癥等疾病者。

　　年齡達到五十五者。

　　無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

　　嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

　　四、工資計價及發放時間：

　　工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡；2、裙樓模板元/㎡；3、標樓含屋面、構架元/㎡；

　　發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。

　　五、雙方履行的權利的義務：

　　甲方的責任

　　1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

　　2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

　　3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

　　4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

　　乙方的責任

　　1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

　　2、乙方服從甲方的'日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

　　3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

　　4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。

　　5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方必須交本人有效身份證復印件。

　　7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

　　8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

　　六、安全責任：

　　乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程；乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故，每系300元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

　　七、本協議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補充協議。

　　八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

　　九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。

　　甲方：____________

　　乙方：_______________

　　_________年_____月_____日

用工合同14

招聘方（簡稱甲方）

受聘方（簡稱乙方）

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條合同期限

“本合同無一定期限”

第二條職務（或工種）

甲方聘請乙方擔任_技工職務（或從事某工種的工作）．

第三條工作時間

除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣）（8：30~12:00 13:30~18：00）

（以完成一定工作量為期限的`合同，工作時間由雙方商定．）

第四條勞動報酬及要求

㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的工資，至年底發）若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．

㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．㈢甲方為乙方提供午餐。

第五條違約責任〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．

〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等

本合同于年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方：______________（簽字）（指紋）

乙方：______________（簽字）____________（指紋）

__ __年_______月_________日

用工合同15

　　甲方__________ 聯系電話__________

　　乙方姓名__________性別_____電話_________ 文化程度__________ 身份證號__________緊急電話__________住址____________________有計劃的培訓學徒工是企業長遠發展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

　　第一條；限期和學習內容

　　1.學徒限期為________天，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

　　2.學習技術內容____________________

　　3.學習期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動合同。

　　第二條；學徒期間待遇

　　1. 乙方在甲方學徒期間保底工資為__________ 月。

　　2.該工種技術培訓費為__________元，學徒工未到約定時間離職需支付培訓費用，超過約定時間離職則由公司負擔費用。

　　3.每月扣除10%的保底工資額作為學徒押金，共扣10個月，學徒工未到約定時間離職則押金不予退回，超過約定時間離職押金返還。

　　第三條；乙方義務責任

　　1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　2.要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事。

　　3.嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程。保養好使用的'設備、工具，損壞設備及配件、工具應按規定賠償。