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公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同
隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方:___________
乙方:___________
為加強(qiáng)公司管理,提高企業(yè)的社會信譽(yù)和市場競爭力度,認(rèn)真貫徹GB/T19001:20xx與GB/T28001:20xx管理標(biāo)準(zhǔn),甲、乙雙方對項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。
一、 目標(biāo):
1、總體控制指標(biāo):(保證項(xiàng)目:每一條不合格扣30分,扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日,輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1次/1萬工作日;
、诩w中毒事故零起;
③火災(zāi)事故零起(經(jīng)濟(jì)損失小于200元/次);
、苁Ц`事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)20xx元以下;
、轃o因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
、逕o刑事案件發(fā)生;
、叩谌綑z查受到通報批評處分頻次為 0次。
、嗥渌篲________ 。
2、分項(xiàng)控制目標(biāo):
A、職業(yè)健康安全:____________
① 公司檢查隱患整改率 9____%以上;
、 公司檢查:合格率100%,優(yōu)良率 5____%以上;
、 第三方檢查:合格率100%,優(yōu)良____%以上;
、 貫標(biāo)內(nèi)審:合格率100%;
⑤ 項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑥ 職業(yè)健康安全獎罰月度統(tǒng)計(jì)表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
、 職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑧ 無使用無生產(chǎn)許可證,出廠合格證的職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象(由公司采購、安排的,項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書面報告)。
B、勞務(wù)管理:____________
、 公司檢查隱患整改率9____%以上;
、 公司月檢:合格率 10____%以上;
③ 第三方檢查:合格率100%,優(yōu)良____%以上;
C、綜合治理:____________
、 治安案件 1 起;
、 暫住證辦證率 95%以上;
、 保安員月度考核表齊全;
、 工地宿舍住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度(HY/ZYS—GL15—1999)中“臨時住宿管理規(guī)定”。
二、考核辦法:
① 考核時間:工程竣工后7日內(nèi)。
、 計(jì)分辦法:75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優(yōu)。
三、考核對象:項(xiàng)目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法:
、俨缓细瘢喉(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰1000元,特殊工種人員罰300元,其余每人罰500元,項(xiàng)目部通報批評,并按《員工守則》相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。
②合格:項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎600元,特殊工種人員獎200元,其余每人獎300元。③ 優(yōu):項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎1000元,特殊工種人員獎300元,其余獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的,按第八章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、檢查記錄:
①公司檢查記錄:
3檢查時間
檢查項(xiàng)目
4職業(yè)健康安全
5勞務(wù)管理
6檢查時間
檢查項(xiàng)目合格率優(yōu)良率
7職業(yè)健康安全%%
8勞務(wù)管理%%
、诘谌綑z查記錄:____________
序號項(xiàng)目檢查時間檢查結(jié)果檢查單位備注
1
2
3
4
5
6
、圬灅(biāo)檢查記錄:____________
序號檢查時間檢查單位檢查結(jié)果備注
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜,甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方:___________
主管代表:
________年______月______日
乙方:___________ 項(xiàng)目經(jīng)理部
項(xiàng)目經(jīng)理:____________
________年______月______日
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