公司員工合同15篇（精華）
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的公司員工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工合同1
招聘方（簡稱甲方）：__________
受聘方（簡稱乙方）：____________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1、乙方在工作期間，工作業績要求
第四條勞動紀律要求
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發現者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發現有相關情況者，直接開除，情節嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。
3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規，否則后果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作
第五條勞動合同的.變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、甲乙雙方協商同意，并不因此而損害雙方的利益。
2、由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規定，或由于國家政策限制。
3、于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。
第六條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定補發所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第七條違約責任
（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。
（二）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工合同2
甲方(借調單位)：
地址：
乙方(借出單位)：
地址：
根據工作需要，甲方與乙方友好合作、協商后決定借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和研發工作。
甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、根據甲方的需求，乙方可以提供以下借調人員的專業技能和經驗：研發、工藝和生產操作等領域的專家。他們包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員。具體的人員名單和簡歷請見附件。
二、借調期限從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，為期_______個月。
如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責對借調人員進行日常管理，根據甲方的規章制度對借調人員進行管理和考評。
借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方需根據相關國家及地方規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據項目方案的進展情況，項目方有權決定調派員工加班加點工作，但必須為員工提供充足的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。
除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責員工借調期間的薪資福利發放，按時為借調人員繳納各項社會保險費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。
假設乙方需要調整工資或職級體系，那么借調的'員工仍然可以享受相同的待遇。調整的依據可以由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方應按實際借調時間開始計算并支付給乙方借調人員的各項費用。
六、其他
1、在借調期間，借調人員的差旅補貼政策將遵循我方公司的規定，并由我方公司提供報銷服務。
2、若借調期滿后，甲方、借調人員或乙方均同意延長借調時間，需經過三方協商并簽訂續借協議。
3、本協議為正本一份，甲方和乙方各持一份。自雙方簽署并蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人：
法定代表人：
日期：
_____年_______月_______日
日期：
_____年_______月_______日
公司員工合同3
員工勞動合同
聘用方(甲方): 深圳市綠買科技有限公司
受聘方(乙方):
姓名: 性別: 年齡:
籍貫: 民族:學歷:
身份證號碼:
家庭住址:
戶口所在地:
填寫注意事項：
1、 合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性別”“年齡”“籍貫”“民族”“學歷”“身份證號碼”
“家庭住址”“戶口所在地”等欄目由員工本人填寫；“學歷”欄填寫本人最后學歷。
2、 第2頁,乙方的工作內容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期為該員工經公司確
認的入職日期,終止日期為合同期滿的當月月底,例如，某員工在8月1日～8月31日之間任何一天入職，聘用期限為一年，則合同終止日期為下一年度的8月31日。
3、 第2頁中的“試用期”，一般為三個月，最長不超過六個月。如系特聘人員，應在本欄
目中填寫經過商定的試用期。
4、 簽字頁的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作。
二、聘用期為 年 月 日至 年 月日 。
二、合同有效期限
本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個月若雙方就續簽事宜達成一致,可續簽本合同。
三、試用期
甲乙雙方共同商定乙方的試用期為個月，試用期從 年 月 日至 年 月日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。
四、工作時間
甲方按國家規定并結合公司的生產、經營和工作實際規定工作時間,每周工作時間40小時，全年工作時間不超過國家的規定,乙方必須遵從并執行。
甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日，并按照國家和公司相關規定享受帶薪休假。
五、勞動報酬及待遇
1. 工資:按甲方規定的工資分配制度及標準執行。
2. 加班工資:在遵守國家有關規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關制度處理。
3. 病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資
待遇,甲方參照國家有關規定辦理。
4. 獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規定評定和支付。
5. 甲方按照國家規定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保
險、工傷保險和生育保險，由甲方按照國家規定的時間代扣代繳。
六、雙方權利及義務
1. 根據乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。
2. 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3. 乙方在聘用期間的職務發明創造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。
4. 甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓。
5. 甲方應為乙方提供適宜的工作環境和工作條件,乙方則享有甲方規定的基本工作權
利及相關人事待遇。
6. 乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,并擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的
權利。
7. 乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的'權利。
8. 乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的
商業秘密和技術秘密的義務。
9. 乙方不得帶入第三方的技術、商業秘密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業
限制規定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。
七、職務成果的界定
1. 職務成果
雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內),由于履行本人職務,或者,主要利用甲方的物質條件和業務信息等作出的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業秘密,其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發明創造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協助甲方取得并行使有關的知識產權。
上述證書、發明創造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業秘密的署名權(依法律規定而應由甲方署名的除外),由作為發明人、制作人或設計人的乙方享有,并且,乙方有權按甲方有關規定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。
2. 非職務成果
對于乙方在任職期間做出的與甲方業務密切有關的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業秘密(〝非職務成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內,甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。
盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。
八、保密與競業規定
乙方在甲方任職期間,必須嚴格遵守甲方的保密規章和制度,履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。
甲方保密規章制度中未作規定或規定不明確之處,乙方亦本著謹慎和負責的態度,嚴格保守本人知悉的技術秘密和商業秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密。
1. 保密責任
乙方除履行職務的需要外,未經甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規定無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
2. 保密期限和補償
無論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(自離職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密。
甲方的報酬體系中每月工資的10%為乙方保密期內承擔保密義務的補償費。
3. 第二職業限制
乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密規章制度,履行保密職責。未經甲方書面許可,不得泄露、傳播、公布、發表、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,包括技術秘密、財務秘密、管理秘密、商務秘密以及其它經營秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業。未經甲方書面同意或未與甲方簽定相關協議,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業內任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業提供服務。
乙方在甲方任職期間因職務上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業上的價值。
4. 競業限制
甲乙雙方經協商，對競業限制的范圍、地點和期限達成以下協議：
競業范圍:
乙方自離職之日起兩年內不得在研究、生產、銷售或維護甲方經營的同類通訊產品(數據通訊產品、企業網絡產品、微電子產品、系統集成工程、計算機與配套設備、終端設備與相關的設備及維修、通訊電源、技術咨詢服務、其他網絡產品、其它通訊產品等)且與甲方有競爭關系的企業或事業單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作。
競業限制期限: 兩年
競業限制地點：中國境內
乙方承認將處理甲方的商業秘密,及/或持有的對甲方的技術專利和財務狀況有重大影響的資料或信息,所以應遵守本合同規定的競業限制條款。
乙方無論因何種原因離職,自離職之日起兩年內不得在與甲方有競爭關系的企業或事業單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作;不利用原有商業渠道從事經營活動;自離職之日起兩年內不開發及銷售與甲方開發同類的產品;任何時候不侵犯甲方合法權益,維護甲方的聲譽,包括但不限于不發表、不傳播有損于甲方名譽的言論。
乙方如擬離職,應當于離職前、或者于甲方在任何時候提出請求時,返還屬于甲方
的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何人。
乙方無論因何種原因離職,在離職后仍應繼續保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,同樣承擔與在甲方任職時一樣的保密義務。
5. 技術秘密和商業秘密
本合同提及的技術秘密,包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
本合同提及的商業秘密,包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
6. 任職期間的界定
甲方的商業秘密由以上定義的技術秘密和商業秘密組成,并具有中華人民共和國反不正當競爭法第10條的含義。
本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資并以該項工資所代表的一段時間。
本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關系的行為。乙方拒絕領取工資并停止履行職務的行為,視為辭職;甲方拒絕發給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。
九、合同終止、合同解除、違約責任
1. 有下列情況之一時,本合同自動終止:
① 本合同的有效期滿,雙方未續簽合同；
② 甲方宣告破產；
③ 甲方依法解散或依法被撤消；
④ 乙方死亡。
2. 在有下列情況之一時,甲方有權在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同并且不
承擔任何賠償:
① 試用期內甲方認定乙方不適合甲方的聘用條件；
② 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。上述嚴重違規包括但不限于違反保
密協議、第二職業限制、維持專業資格的責任、勞動安全、衛生安全和其它甲方認為嚴重違反本合同(和員工手冊)的行為,以及違反其它甲方隨時適用的政策和流程；
③ 乙方嚴重貪污或瀆職；
④ 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；
⑤ 乙方因犯罪被依法起訴或勞教；
⑥ 應聘登記資料不實，以作弊和虛假行為騙取簽訂合同的；
⑦ 乙方與其它用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作，或者經甲方提醒拒
不改正的；
公司員工合同4
甲方：
工商登記號：
聯系地址：
郵政編碼：
聯系電話：
傳真：
聯系人：
乙方：
工商登記號：
聯系地址：
郵政編碼：
聯系電話：
傳真：
聯系人：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和北京市人民政府有關規定，經友好協商，就甲方聘用員工事宜達成如下協議：
第一章總則
第一條合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同到期時，雙方無異議，合同自動延長年，依此類推。
第二條合同定義
除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：
（一）員工：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，被乙方派遣到甲方工作的人員。
（二）工資：系指甲方直接支付員工的全部勞動報酬或由甲方委托乙方支付員工的全部勞動報酬亦或由甲方直接支付員工的勞動報酬與委托乙方支付員工的勞動報酬之和。工資包括獎金、津貼、補貼、加班費等。
（三）與本合同內容有關的計算方法：
1、員工本人月平均工資=員工被退回乙方前12個月的工資總額/12
2、經濟補償金=員工本人月平均工資×在甲方工作年數（不滿一年按一年計算）
3、醫療補助費=員工本人月平均工資×（6至12個月）
（四）服務費：系指根據甲、乙雙方在附件1中約定的支付標準>標準，由甲方每月按所聘用的乙方員工人數向乙方支付的費用。主要分為以下兩種方式：
1、不含工資的服務費：其中僅包含為員工提供的社會保險、福利和人事服務的費用。
2、含工資的服務費：其中包含為員工提供的社會保險、福利和人事服務的費用以及甲方委托乙方支付員工的工資。
第二章甲方的權利與義務
第三條甲方享有以下權利：
（一）有權對乙方推薦的員工進行選擇，或自行確定所聘人員。
（二）有權決定員工的聘用期限和員工的試用期，試用期包含在聘用期內。員工的試用期根據聘用期限確定：
聘用期在6個月以下（含6個月）的，試用期不得超過15日；
聘用期在6個月以上1年以下（含1年）的，試用期不得超過30日；
聘用期在1年以上2年以下（含2年）的，試用期不得超過60日；
聘用期在2年以上的，試用期不得超過6個月。
（三）有權提出與員工協商解除聘用，但需提前通知乙方，由甲、乙雙方和員工共同簽訂或由乙方與員工簽訂解除合同協議書，甲方應按員工在甲方工作的年數（不滿一年按一年計算）向乙方支付經濟補償金，最多不超過12個月。
（四）有權在員工試用期內將員工退回乙方并不支付經濟補償金，但應書面通知乙方并提供員工不符合錄用條件的依據。
（五）有權在員工嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度、并達到被解聘的程度時將其退回乙方并不支付經濟補償金，但應書面通知乙方并提供相應的依據。甲方的勞動紀律和規章制度應當是向員工公示并由員工確認已知悉的'。
（六）有權在員工嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的情況下將其退回乙方并不支付經濟補償金，但應書面通知乙方并提供員工上述行為的依據。
（七）有權在員工被依法追究刑事責任、被勞教、拘留的情況下，將其退回乙方并不支付經濟補償金。
（八）有權在員工因病或非因工負傷醫療期（具體時間按國家有關規定）滿后，不能從事原工作，也不能另行安排工作的情況下將其退回乙方，但應提前35天書面通知乙方，并按員工在甲方工作的年數（不滿一年按一年計算）向乙方支付經濟補償金和醫療補助費（醫療補助費具體支付數額參照國家有關規定）。
（九）有權對不能勝任工作的員工調換工作崗位和進行培訓，并有權在向乙方提供相應證據的情況下，將經調崗或培訓仍不能勝任工作的員工退回乙方，但應提前35天書面通知乙方，并按員工在甲方工作的年數（不滿一年按一年計算）向乙方支付經濟補償金，最多不超過12個月。
（十）在客觀情況發生重大變化（如：甲方分立、合并、撤銷等）致使甲方與員工簽訂的協議無法履行，且不能協商變更時，有權將員工退回乙方，但應提前35天書面通知乙方，并按員工在甲方工作的年數（不滿一年按一年計算）向乙方支付經濟補償金。
（十一）有權在員工達到法定退休、退職條件時，將員工退回乙方，并不支付經濟補償金。
（十二）員工在甲方工作期間，甲方可實行定時或不定時工作制。如實行定時工作制，員工每日工作不超過8小時，每周不超過40小時；安排員工加班應按國家、北京市和甲方規定支付加班費。采用不定時工作制，應合理安排員工休息時間。（可以采用不定時工作制的員工類別見附件5）
（十三）在所聘用的員工全部向乙方書面提出辭職的情況下，有權提前30天通知乙方終止本合同，并可不向乙方支付經濟補償金。
第四條甲方應履行以下義務：
（一）每月月底前將當月服務費付至乙方。（具體支付標準見附件1。）
（二）每決定聘用一名或多名員工，應向乙方發出《聘用員工通知書》（式樣見附件2），確定所聘人員、聘期、試用期、實行的工時制度、服務費等內容。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
公司員工合同5
人員借調協議一 甲方(借調單位)： 地址： 法定代表人： 乙方(借出單位)： 地址： 法定代表人： 甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限 從________年____月____日起到________年__ ____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
3、承借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險
和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
四、費用及結算
1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;
2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。
五、其他
1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。 甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)： 法定代表人 ： 法定代表人： 或委托代理人(簽章)： 或委托代理人(簽章)：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日 員工借調協議二
甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________ 乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________
郵編：_________________ 丙方(員工)：_________ 性別：_________________ 出生日期：_____________ 身份證號碼：___________ 戶口所在地：___________ 現住址：
_______________ 編碼：_____________ 甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的'權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的39;工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。 甲方：(簽字或蓋章)___
________年____月____日 乙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日 丙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
公司員工合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,經甲、乙雙方協商一致，自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限的勞動合同，期限自20xx年06月01日至20xx
年10月31日時止。
二、工作任務:
甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求，按照勞務使用單位的有關規定執行;在工作過程中乙方應執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任時，乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調配。
三、勞動條件
1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。
2.勞務使用單位應根據國家規定，按工種要求給乙方配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動時間
乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規定的時間上下班。
五、勞動報酬
乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養老、醫療等保險，由乙方自行繳納)
六、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方及勞務使用單位財物，保守甲方及勞務使用單位機密，維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據情節對其進行批評教育,直至按有關規定給予處罰或終止合同。
七、合同的終止、解除:
1、合同期滿或者合同終止條件出現，合同即告終止。
2、按照國家有關規定，甲方可以解除合同的。
3、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。
4、合同簽訂時依據的客觀條件發生變化的'，合同可以解除。
5、乙方解除合同，應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
八、違反合同應當承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，按照國家有關規定予以經濟補償。其中，責任屬于甲方的，應賠償乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，應賠償甲方的經濟損失。
九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日：
公司員工合同7
甲方：__________________身份證號：_________________________
乙方：__________________身份證號：_________________________
甲方根據學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：
1、聘用合同期限
本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。
2、甲方的權利與義務
(1)為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。
(2)制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求。
(3)安排授課時間和教學時數。
(4)隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。
(5)負責對乙方的出勤情況作好記錄。
(6)每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。
(7)對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。
3、乙方的權利與義務
(1)在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。
(2)堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置于首位。
(3)教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。
(4)在聘期間按時按質按量完成教學工作后獲得協議規定課時費。
(5)乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。
(6)教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。
4、工作紀律
按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發現嚴肅處理。
5、工資待遇
甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。
6、其他
初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。
合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續聘并重新簽訂協議書。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良后果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。
未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
電話：____________________電話：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
員工勞動合同詳細版9
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動者)：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
A、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日;
B、無固定期限勞動合同，______年____月____日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)
第二條、工作地點：
____省(自治區、直轄市)____市(縣)____路____號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的'事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司員工合同8
甲方:___________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
身份證號:________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的`一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務;
c.維護公司的聲譽,利益的義務.六、甲方的其他權利義務
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
六、乙方的其他權利義務
a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.
七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。
八、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效.
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________簽字:__________________
簽約日期:____________________
簽約地點:____________________
公司員工合同9
甲方（網絡公司）：
法定代表人（主要負責人）：
聯系方式：
乙方（勞動者）：
身份證號：
聯系方式：
鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。
一、保密的內容和范圍
（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等。
（二）本合同提及的商業秘密，包括：
1、交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前后服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；
2、經營秘密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；
3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。
（三）本合同所指技術信息，包括：
1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；
2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；
3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；
4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。
（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均為甲方的技術信息。
（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。
二、雙方的義務
（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括發明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。
（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。
（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯網公司保密協議書合同范本。
（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。
（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。
（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。
（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。
（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內，甲方不支付乙方保密費：
1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的`；
2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的；
4、乙方提出解除勞動關系的；
5、“勞動合同”到期，不再續簽“勞動合同”的。
三、保密期限
（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效互。
（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。
（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時為止。
（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。
（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時本合同繼續有效。
（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。
（四）因為乙方的原因導致甲方商業秘密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。
（五）乙方利用甲方商業秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。
五、爭議的解決辦法
（一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。
（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不愿協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、合同的修改和變更
（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
（二）本合同與國家法律法規想抵觸時，以國家法律法規為準。
（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽署日期：________年____月____日
乙方（蓋章或簽字）：
簽署日期：________年____月____日
公司員工合同10
出租方：_________ (以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已充分協商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本合同，以資共同遵守。
第一條：租賃宿舍
甲方同意將座落于 市 鎮 宿舍 出租給乙方。
第二條：租賃期限和違約責任
1、租期為一年，從____年____月____日起到____年____月____日止；
2、租賃期間，甲乙雙方如單方面提前解約，必須提前 個月通知對方，否則需支付對____元違約金。
3、乙方需按時(每月 至__日)繳納租金，逾____天按照月租金的__%收取乙方違約金。
第三條：租金及保證金
1、每月租金為人民____元(水電費另計。稅后價，下同，如需稅票需另____%稅金，如不需開發票，只提供收據)，即乙方每月(合同周期)應交____元租金給甲方，每次交納的租金為 個月，(____元，租金先交后用)。
2、合同簽訂后乙方應____天內交納 百元作為保證金給甲方，租賃期滿或按照民法典解除本合同時，乙方需要維修好所租賃的宿舍建筑設施、物品等，不能維修時可以雙方協商議價賠償，乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月 至__日前交納上個月的'水電費給甲方，水____元/噸，電____元/KW.(甲方需在每月的月初前提供上個月的水電總數給乙方)
第四條：租賃房屋的拆改、維修和責任
1、租賃期內，乙方未經甲方同意，不得隨意拆改房屋結構及原有設施，否則除扣除保證____元外還必須將拆改處回復原樣，不能恢復原樣的應按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內，如有建筑物的主體設施部分損壞的(指外墻體脫落、墻體、板面爆裂等)由甲方負責維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性，確認所有設施正常無損壞后簽名并交付使用，如中途使用時發生有損壞則由乙方自行承擔維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內私拉、亂接電線，向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災等事故，給甲方造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失等一切法律責任。
5、乙方人員在租賃期間內如有發生物品丟失由乙方自行負責。
6、乙方人員在租賃期間內如有發生人員傷害事故由乙方自行負責。
第五條：合同爭議解決
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決。協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。
第六條：合同的效力
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，均具同等效力。
2、本合同規定未詳的，雙方另訂立補充合同，補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單：________ 乙方蓋章：_________
法定代表人：_______ 法定代表人：____________
日期：__年______月______日 日期：__年______月______日
公司員工合同11
甲方：________________公司
乙方：________________ 身份證號碼：________________
現甲乙雙方就勞動合同終止一事，經雙方協商一致，達成如下協議：
以下名詞說明：《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》簡稱《勞動合同法》。
一、乙方于________年________月________日單方面向甲方提出離職，未按照雙方之前合同約定，乙方要求即日與甲方辦理完工作交接，乙方于________年________月________日正式離職;
二、乙方確認在簽署該離職協議前均已仔細考慮并了解該協議生效后的影響，也知悉了《勞動合同法》第三十七條之規定，因此，在決定簽署前，乙方就該協議已經做了認真的考慮并確認乙方因自身原因離職與《勞動合同法》第三十八條之規定無關;
三、根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，甲方有義務支付乙方在甲方因生產勞動所得的應得報酬，由于乙方自身原因違反了《勞動合同法》第三十七條之規定，乙方要求即日離職，乙方同意如因乙方單方面違法離職后所給甲方產生的一切后果和損失均由乙方全部承擔;
四、乙方自愿為乙方單方面違法離職行為負全責，并確認與甲方無關，甲方沒有通過欺騙、教唆、威脅與強迫等任何手段違背乙方解除勞動關系意愿之嫌疑。乙方確認在離職前甲方做了誠懇勸留并要求共同遵守合同之約定，但均無效，甲方最終同意乙方的決定，并于即日為乙方辦理相關離職手續和結算工資;
五、乙方確認因乙方執意違法解除勞動合同，未按法律及合同約定的離職時間和程序執行，已經給甲方造成了一定的`經濟損失，乙方同意賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3、對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
六、任何情況下，乙方同意在離職后放棄對甲方就工資、繳納社會保險以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟，乙方已認真閱讀、充分理解該協議中的所有規定，并明確指出，除該協議以外，未曾簽署其它書面聲明或作出口頭陳述;
七、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年________月________日正式終止;
八、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何包括勞動糾紛在內的所有涉法糾紛;
九、本協議經甲乙雙方協商一致共同擬定，甲乙雙方共同遵守，任何一方在協議履行期間如有未能遵守本協議，另一方均可據此向人民法院提起訴訟;
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：________________公司 乙方：________________
(簽 章) (簽 章)
________年________月________日________年________月________日
公司員工合同12
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方職務或工種為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內地省份機構及境外機構;
4應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的'工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
公司員工合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入XX時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入XX金額：乙方出資共計人民幣 元，計 XX 。
三、入XX金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。
四、分紅：
①每年 月 日為分紅日，同時召開XX東會議；
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退XX、中途退XX：
1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；
2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；
3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按XX數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資；
2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面；
3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕；
4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；
5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
身份證號： 身份證號：
簽約地點：
簽約日期： 年 月 日
公司員工合同14
聘方：_________________
雇員：_________________
_____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
聘用期為：___________________________
工作時間：按_______國勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
休假日：雇員享受所在國的法定假日。
病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
聘方負責辦理雇員出入_________國國境的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
雇員負擔出入中國國境的.各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
公司員工合同15
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放棄本合同任務。
二、作業(工作)任務
乙方同意服從甲方的作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。
4、甲方每月日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、勞動保護和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的`合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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