教練聘用合同協(xié)議范本模板

　　在不斷進步的社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的教練聘用合同協(xié)議范本模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（聘用單位）：______________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：______________________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：

　�。�1）自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，合同期為__________年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前__________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前__________個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事____________________工作。

　　2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周日工作及寒暑假期工作，每天工作時間不超過__________小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條 工作報酬

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月工資為______________________________，每月發(fā)工資時間為次月的__________號。

　　2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿__________個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內(nèi)教學能力得不到有效提高，永不進步的；

　　B、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

　　D、教育接待學生不周，經(jīng)教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前__________天以書面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前__________天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于__________個月工資的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于__________個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由甲方出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償__________個月當月的工資。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、本合同一式__________份，甲方__________份，乙方__________份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　甲方（蓋章）： ________________乙方（蓋章）：__________

　　甲方代表（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

　　__________年__________月__________日

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